招聘：分拣工（节日福利）薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责货物分拣、扫描及打包，确保准确率2.操作自动化设备，执行日常基础维护3.维持作业区整洁，遵守安全操作规范4.配合班组完成当日既定产量目标任职要求1.身体健康，无职业禁忌2.具备基础识字能力，能使用手持终端3.吃苦耐劳，适应站立作业及重复性劳动4.服从管理，具备良好的团队协作意识5.有物流仓储或流水线工作经验者优先

明天沙区9-21点，要4男，工资160块钱，分拣+装卸，中间休息一个小时，中途退出，能来联系ئەتەئۈرۈمچىسايباغرايونىدا9-21گېچەئىشلەيدۇ،4ئەرقوبۇلقىلىنىدۇ،مائاشى160كوي،قىلىدىغانئىشىبولساكۈئەيدىماللىرىنىئايرىپرەتلەپماشىنىغابېسىپچۈشۈرۈش،چۈشتەبىرسائەتتاماقيەيدىغانۋاقتىبارئىشلەشنىخالايدىغانلارئايرىمئۇچۇرقىلىڭلار.电话及：

和田市招聘！！招聘！库房人员2名限制男士！半天班人员送货1名限制男士！C照就可以，电瓶车自带车人员一名，懂双语！年龄25岁至30以下岁！限男士，提成合计2000元至8000元不封顶吃住自理！吃苦耐劳！服从管理！想挣钱的人员！最少一年短期勿扰25岁至30岁以下！有力气吃苦人员带车人员优先短期不要打电话勿扰谢谢！地址:和田市火车站旁边新客运站大门正对面一条路300米左右众一库房快递园区袋鼠速递只招聘和田市本地区人员，带车优先！只招聘火车站附近人员，我们需要长期吃苦耐劳挣钱的人员短期和田以外勿扰广告长期有效联系方式:

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 3.遵守公司规章制度，积极学习岗位相关技能，快速适应不同工作场 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗求职者投递 3. 具备基本的沟通表达能力和团队协作意识 4. 能适应弹性工作安排，服从岗位统筹调配 5.无不良从业记录，认同企业文化，稳定性强

认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力

喀什喀什市招其他职位

招聘库管2人，工资4000左右，双休，，国企待遇。要求年龄35岁以内

库管员岗位职责 岗位项目 具体内容 岗位名称 库管员 直接上级 库房主管 岗位核心定位 负责仓库物资入库、出库、点数、记账、摆放、保管、盘点等日常实操工作，确保账、物、卡、系统数据一致。 一、入库工作职责 1、根据采购单、送货单，逐一核对物资名称、规格、型号、数量 2、配合验收物资外观、完好度，发现破损、短缺、质量问题及时 3、按规定分类上架、定点摆放、贴标标识，做到摆放整齐、 4、及时录入台账或仓库系统，确保入库数据准确无误、单据齐全。 二、出库工作职责 1、严格凭正规出库单、领料单、发货单备货，无单不 2、遵循先进先出、批次优先原则，认真核对规格数量，杜绝多发、少发、错发。 3、发货完毕核对实物与单据一致，及时签字、登记、 4、配合装车、清点，确保出库物资完整、无误。 三、库存保管职责 1、负责所辖区域物资防潮、防尘、防压、防盗、防过期、防损坏。 2、每日巡查货架、货物，发现破损、受潮、变质、过期 3、保持货位整洁、摆放规范、标签准确，严禁乱堆乱放。 4、对贵重物资、易损物资重点保管、重点核查。 四、台账与数据管理 1、每日日清日结，做好出入库登记，保证单据、台账、 2、妥善保管所有出入库单据，分类整理 3、配合财务、采购、销售对账，数据真实、准确、可追溯。 五、盘点工作职责 1、参与每日抽盘、月度盘点、年终大盘 2、认真核对实物库存与账面库存，如实填报盘点 3、发现盘盈、盘亏、差异问题第一时间上报主管，不得隐瞒、 4、配合完成盘点整改、库存整理工作。 六、现场5S管理 1、每日整理库区、通道、货架，保持干净整洁、通道畅通。 2、工具、物料、包装物定点存放，仓库区域物品摆放规范 3、自觉维护仓库卫生、秩序和作业规范。 七、安全管理职责 1、严格遵守仓库防火、防盗、用电、安全作业 2、严禁仓库吸烟、违规堆放、违规操作。 3、发现安全隐患、漏水、漏电、门窗损坏及时上报处理。 八、服从与配合工作 1、服从库房主管日常排班、分工、工作 2、积极配合公司清查、整改、检查、盘点、整理等专项工作。 3、及时反馈库存异常、缺货、积压、物资损坏等问题。 九、岗位权限 1、有权拒绝无单据、手续不全、违规出库、 2、有权对不合格、数量不符物资提出异议 3、有权维护所辖库区物资摆放、卫生及规范管理。 十、岗位责任 对本人经手的出入库差错、账务错误、物资保管不当、盘点不实、单据丢失承担直接责任。 十一、其他 完成上级交办的其他仓库日常工作。

【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 8 元 / 条视频，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：日结！ 会基础手机操作，遵守发布要求 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

寻找空闲的水电工人员。

招聘大锅饭厨师，清餐，汉餐各一名。地址和田，乌鲁木齐，

公司内部小厨房

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3.协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

和田地区民丰县招水电、电焊

一、岗位职责 1、负责超市线上订单商品拣货、找货、核对及打包工作，推送拣货车在卖场内完成货品查找，不需进入冷库； 2、确认商品库存、位置，保障订单顺利完成 二、薪资福利：综合7000-9000月（入职首月保底3000，如果计件工资超过保底3000按计件工资计算），月休4天，每月15号准时发工资，不限银行卡类型 三、任职要求 1、年龄18-45周岁，学历不限，男女不限 2、工作认真踏实，服从门店排班管理

四川蜀中药业有限公司急招发货员：10名招聘条件:1、50岁以下，能够对发货产品进行分类汇总，数量核对;2、熟悉集团内生产的产品(能正确识别产品名称、规格、包装规格等即可);工作内容：能够对发货产品进行分类汇总，数量核对。薪资待遇：130元/天，月结，包早、午饭。联系方式：人事部

北京七鲜室内招长期小时工，日结 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 小时工薪资: 每天按基础工资16元/小时发放，一天以后次日结，剩余拣单激励月结（每月20日）； 备注：小时工上班，商保上班每天扣2元（不上班不扣） 工作地址:北京各区门店室内就近安排

上班时间：21:30-3:30或23:30-3：00，纯夜班 工作内容：负责当日订单商品分拣出库、贴标;负责作业结束后的库内的整理、盘点; 岗位要求： 会使用RF扫码枪，男女均可:无不良背景;适应夜班工作，能接受冻库作业环境； 薪资福利：月薪平均在4500-6000元/月; 计件工资、多劳多得； 其他餐补、夜班补贴等 上班地址：武汉市江夏万玮武汉江夏大桥园区产业二路（公交站： 产业二路何家湖）

黄陂菜鸟1库95分火热招聘中[庆祝][庆祝][庆祝] 车间有空调，坐岗 【岗位】 潮服质检， 【岗位要求】22～35岁 【上班时间】长白班9:00-21:00 【薪资待遇】17/小时，后期可转计件，综合薪资5500-8500元 下午 13 点，不要迟到不要迟到（提前半小时到）

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招聘：库管薪资：3000-5000/月薪岗位职责：1.负责仓库日常收货、验货、上架、拣货、复核、打包、发货等作业。2.执行库存管理规范，确保账实相符，定期开展盘点工作并提交盘点报告。3.维护仓储系统（如WMS）数据准确性，及时录入和更新出入库信息。4.按照先进先出（FIFO）等原则进行货品存储与周转管理。5.保持仓库环境整洁、安全、有序，落实防火、防潮、防盗等仓储安全管理要求。6.配合物流、采购、生产等部门完成跨环节协同任务。任职要求：1.中专及以上学历，物流管理、仓储管理或相关专业优先。2.具备1年以上仓库管理员或物流操作类岗位工作经验。3.熟悉仓储作业流程及常用物流单据，了解ERP/WMS系统基本操作。4.具备较强的责任心、细致度和执行力，能适应仓储现场作业环境。5.持有叉车证或具备叉车操作经验者优先考虑。

喀尔克乡负责人，1面议1.全面负责喀尔克乡市场日常运营管理，制定市场运营计划并落地执行。2.统筹零工供需对接、人员登记、信息发布、秩序维护等工作，保障市场高效运转。3.对接人社等相关部门，落实就业扶持政策，组织政策宣讲、技能培训等活动。4.负责市场团队管理、工作考核，协调处理劳资纠纷与突发问题。5.拓展用工企业与劳务资源，维护合作关系，提升市场服务口碑与影响力。熟悉本地灵活就业市场情况持有普通话等级证书，大专及以上学历

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岗位职责 1.负责仓库货物的配货、打包及发货工作 2.及时核对订单信息，确保发货准确无误 3.协助仓库日常整理及库存管理 任职要求 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速进入团队 3.具有良好的学习能力，能不断改进工作方法