朱先生在新疆哈密伊州区东疆中大道111号的公司招工，需要一名年龄在3555岁之间、会驾驶叉车并擅长塑料分拣的工人，工资范围在60008000元。

招聘收银员

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日常提货发货打包清点货物

理货员

学校超市理货

招聘超市收银员，需要有经验的，普通话标准包吃包住。

收银员有经验优先，长期认真负责的。工作轻松不累

每天的工作就是摆货理货打扫卫生检查日期

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急招保洁员 待遇从优！ 岗位职责： 1. 负责指定区域的日常清洁； 2. 维护区域内环境卫生，及时处理突发卫生问题； 3. 妥善保管清洁工具和用品，节约物料消耗。岗位要求： 1. ，年龄55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳； 2. 有相关保洁经验者优先； 3. 工作认真负责，服从管理安排。 薪资待遇：面议（月休四天）+节假日福利 电话:

哈密市淖毛湖镇清餐厅招聘：大厨一名工资10000-12000，（新疆菜融合菜）。工资按时发放。电话

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漯河快递5⃣0⃣岁高价工+家门口企业+同厂包吃住+非流水线+活简单自由+疑难杂症均可 【漯河极兔小时工】独家 装车/卸车岗位 2⃣0⃣元/时➕包吃住三餐 分拣/扫描岗位 1⃣9⃣元/时➕包吃住三餐 薪资说明：点对点每天计薪11个小时，月工时280左右，每月15号一次性发薪，综合月薪6000-7000 ✅18-50，简单识字认识字母，有身份证照片即可，纹身烟疤看不见，案底不行，其它疑难杂症均可 ✅主要是小件快递分拣，扫描，拆包，倒包，装车，卸车等，订单稳定，两班倒/长夜班根据厂区安排 ✅吃住厂区，免费一日三餐，住宿免费，水电均摊，，或自带县级以上体检报告 ⚠， 聚才。

✅年底结清工资 ✅短期工最多能拿7⃣5⃣0⃣0⃣ ✅没有大夜班。 德州齐河零食分拣仓 ✅招聘理库工拣货员 ①理库员：要求年龄20-53周岁，有一定文化基础 ②拣货员：要求年龄18-45周岁，在京东干过拣货员的可以放宽到47周岁。 ：薪资待遇： ①理库工每天160元+ 1 餐 （）预计达到工期结束工资可以到手6800左右 ②拣货员每天工资170元+1餐（）预计工期结束可以到手工资7500左右。 ⚠：以上两个工种工期到班结束（农历腊月二十七）。 ✅免费住宿，水电费均摊 ⚠： 工作地址: 德州齐河

陆腾冷库要一家夫妻工，装车打包，联系

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天马可园店招临促一名，星期六星期天干的，联系电话

1.招聘店员30-40岁左右 2.招聘安装监控人员学徒工熟练工均可

• 负责门店内家电产品的介绍与推广，向顾客详细讲解产品性能、特点、使用方法等，引导顾客完成购买； • 热情接待进店顾客，了解其需求并提供合适的产品推荐，提升顾客购物体验； • 维护门店陈列，确保产品摆放整齐、美观，营造良好的销售氛围； • 完成上级安排的其他销售相关工作。 任职要求 • 学历要求：本科及以上学历，专业不限； • 具备良好的沟通表达能力和亲和力，能积极主动与顾客交流； • 有销售相关经验者优先，无经验者可接受系统培训； • 退伍军人应聘者优先考虑。 薪资福利 • 薪资构成：底薪+高额提成+奖金，综合薪资4000-8000元/月，能力突出者上不封顶； • 福利保障：缴纳五险，节日福利、生日福利、定期团建等； • 职业发展：完善的培训体系和晋升通道，为员工提供广阔的发展空间。 有意者可联系微信：

炸鸡店找一位店员监店长

招人！招人！招人！ 【急聘！电信营业员一名】 ✅ 无经验可培训，有经验者优先 ✅ 薪资：4000+以上 ✨ 工作内容： - 负责营业厅业务及客户咨询 - 讲解业务资费，推荐合适业务 - 维护客户关系，提升业务效益 工作地点：哈密市中山北路 期待热爱销售、充满活力的你加入！ 一起赚高薪，玩转智能生活！ 联系电话☎

招聘铁路煤炭发运专员2-3人 岗位职责： 1.负责煤炭铁路发运全流程操作，包括协调铁路运输计划、核对煤炭货物信息、监督装车安全与效率。 2.维护发运现场秩序，确保煤炭装载符合铁路运输规范，避免货物损耗或安全隐患。 3.记录发运数据并整理报表，及时与上下游对接，反馈运输进度与异常情况。 任职要求 年龄25-35 学历：高中及以上学历，具备基础的文字处理与数据记录能力。 资质：持有有效机动车驾驶证，具备一定驾驶经验者优先。 能力：能适应煤炭发运现场工作环境，有责任心、执行力强，具备基础沟通协调能力。性格开朗外向。 其他：无不良从业记录，吃苦耐劳，现场值守。

收银员（超市）

汇嘉时代北汇，世贸，好家乡青年，鲤鱼店各，汇嘉时代哈密店，招长期临促一名，要求沟通能力强，会主动叫卖，有超市工作经验者优先，待遇优厚。联系电话：

大福源超市宝农店主食厨房招聘优秀导购1名，面案帮工1名要求干净利索，责任心强45岁左右。工资面议。 电话

【岗位职责】 1、结合公司业务发展战略，参与新能源运力板块的整体运营统筹工作； 3、全面负责自营车队的日常运营管理，深入理解业务场景，为一线运营提供高效、精准的资源保障，围绕资源调配、运输执行、车辆与人员管理、运力协同等环节推进全流程运作； 4、搭建标准化运营流程与经营指标体系，持续推进运力效率提升、流程精简、集中化管控及车型配置优化，推动业务管理体系升级迭代，积极探索业务模式与网络布局的创新路径，实现成本、效率、服务质量的持续优化，增强业务综合竞争力； 5、主导新能源运营业务的成本预算编制与过程管控，跟踪识别异常费用支出，开展成本分析并提出改进措施，推动整改方案落地实施； 6、跟踪评估项目运行成效与收益表现，编制项目总结报告，提炼经验成果，为后续项目开展提供决策支持，助力标准化作业流程的完善与推广。 【任职条件】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理经历，有新能源重卡商用车队管理实践经验者优先； 3、熟悉大宗物流、短途配送等业务场景，掌握运输环节的规划、建设、运营及调度管理流程； 4、具有良好的团队管理、项目推进与成本控制能力，具备系统性思维和创新意识； 5、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，能够预判风险并有效应对突发情况； 6、具备数据分析处理能力者优先考虑。