招聘发货员1名。要求中专学历，年龄45岁以下，具备3年以上工作经验。薪资范围为4000-5000元。工作地址位于新疆昌吉州昌吉市二六工镇光明村。

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招聘发货员1名，，年龄上限35岁，学历下限大专。有工作经验者优先，要求熟悉办公软件，吃苦耐劳。岗位职责为负责铝锭或废旧物资的发运全流程管理，确保货物安全、准确。招聘流程为投递简历，线上面试，线下复审。工作地址为新疆昌吉州准东经济技术开发区火烧山产业园环城西路451号其亚一号门。

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招聘分拣员，薪资为2000元以上/月。岗位职责包括：按照订单要求对快递、包裹或货物进行快速、准确的分拣作业；核对货品信息（如单号、目的地、规格等），确保分拣无误；使用扫描设备完成货物信息录入与系统数据同步；协助完成装车前的集货、码放及区域整理工作；遵守安全操作规范，保持分拣区域整洁有序，及时报告异常情况。任职要求为：年满18周岁，身体健康，能适应站立作业及一定强度的体力劳动；无不良记录，具备良好的责任心和执行力；能够识别基础汉字及数字，具备简单操作智能终端或扫描设备的能力；有物流仓储、快递分拣相关经验者优先，接受应届生及无经验人员培训上岗。

新疆宏鑫润商贸有限公司招聘邮件分拣人员4名。（1）工作地点：奇台县物流园邮政揽投部（2）快递分拣、内部处理。（3）能熟练操作手机，会基本电脑操作，普通话标准，沟通能力强。（4）男女不限、年龄50周岁以下（5）吃苦耐劳，服从管理，执行力强（）

招聘分拣人员4名。工作内容为快递分拣与内部处理。要求能熟练操作手机，会基本电脑操作，普通话标准，沟通能力强，年龄50周岁以下，吃苦耐劳，服从管理，执行力强。薪资面议。工作地址为奇台县物流园邮政揽投部。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 3.遵守公司规章制度，积极学习岗位相关技能，快速适应不同工作场 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗求职者投递 3. 具备基本的沟通表达能力和团队协作意识 4. 能适应弹性工作安排，服从岗位统筹调配 5.无不良从业记录，认同企业文化，稳定性强

人民医院对面宇萌商店招聘理货员，售货员2名，工资2000月休息两天

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招聘铲车司机两名，干过煤场筛选的优先，另招煤场捡石头工人三名，计件工资，多劳多得，月均8000—12000，包吃住吃汉餐，李同步

诚招A2危化品驾驶员，夫妻驾优先，主要拉运煤焦油，乙烯焦油，沥青，南北疆跑，提成工资，（要求证件真实有效，近几个月健康体检单，无犯罪记录证明，无重大交通事故证明，入职缴纳社保），公司在昌吉；联系电话：

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洪合嘉佳招聘现需招配货人员多名要求：勤勉细心、积极乐观，服从安排，遵守职业操守有毛行经验者优先！月休1天底薪面谈工作地点，洪合镇富民路317号联系方式同步

仓库招备货员（要求做过的）[太阳]长白班长白班[太阳]空调车间空调车间，年龄:20-40岁左右，上班时间:9:00-21:00左右，加班比较多，要能配合加班的，免费工作餐2餐，21元一个小时，综合工资:6000-7000元，做六休一，都是小产品，泡货，纸巾等酒店用品。备注:每月6号发工资离职需要提前3天打招呼地址：嘉美路，随时安排面试。

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长白班，长期小时工月结（20号发上月工资）淘宝仓库（不要暑假工）男女不限17-47周岁包吃质检，包衣服（19/小时）配货，上架，扫描（19/小时）工作地点:盐仓报名电话

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文体办公用品店店员，要求会基础电脑操作，年龄40岁以内、另招送货员一名年龄 50 岁以内，联系电话：

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招聘在校实习生。学历要求为大专，年龄范围为18至25岁，无工作经验要求。薪资福利为2600至3000元。招聘人数为3人。工作地址为昌吉市北京南路189号。

美廉美超市招聘店员一名。要求有责任心。熟悉收银系统，手脚勤快，踏实肯干，待人热情，能长期干。工资面议。有意者拨打电话。

招聘高考毕业的暑假临时工，写单据，会电脑，工资电话详谈，

招聘跟单员/内勤。月薪2070元以上。岗位职责包括负责订单全流程跟进，包括接收订单、确认交期、协调生产与物流进度、反馈异常情况。整理并维护客户订单台账、发货记录及售后跟踪表等基础业务文档。协助处理合同、对账单、发票等商务单据的制作、核对与归档。对接销售、生产、仓库及物流等部门，确保信息准确传递与任务闭环。执行日常行政支持工作，如文件收发、办公用品管理、会议安排及数据统计汇总。任职要求为大专及以上学历，行政管理、工商管理、物流管理等相关专业优先。具备1年以上跟单、内勤或行政助理类岗位工作经验。熟练使用Office办公软件（Excel函数、Word文档、PPT汇报），具备基础数据处理能力。工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力。

岗位职责：1、负责行驶线路规划，节约成本，协助调度共同完成派车计划，并管理司机执行计划指令。2、负责司机招聘、考试、培训等重点工作，建立驾驶员应急储备池，提升风险应变能力。3、负责车辆日常安全检查，协助车辆的维修保养。4、负责驾驶员安全培训、日常安全行驶管理，建立安全档案并协助人资进行归档。5、负责驾驶员APP的操作培训。6、负责车辆管控，对驾驶员进行培训、约谈、整改以及优化。7、协助人资提供车队驾驶员合作异常考核费用的审核修正。形成最终合作费用表。8、负责车队人员团队管理，加强稳定，减少人员流失率。9、处理车辆运营中出现在途异常情况（堵车线路变更、车坏维修、长时间排队等）的信息输入。10、跟踪车辆运行效率和异常处理（长时间停留、不服从调度指令等）。11、负责车辆事故的全流程跟踪处理。12、协助新车上线前期的整备工作等（GPS、ETC等）。13、其他临时性工作和任务。

招聘部门主管。薪资为月薪3000-8000元。招聘专职或兼职人员。工作地址为华洋广场。

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