[跳跳]天津德邦直招包吃住月薪过万[嘿哈] 招聘要求：25-55岁，，无案底，无京东白条金条逾期 工作时间：19∶00-7∶00 福利待遇：包吃住，免费班车接送，园区内食堂，带薪年假，入职后推荐新人有推荐奖 [红包]装卸工：8000-11000元/月，薪资构成：基本工资2050+夜班补贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（18元左右/吨）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） [红包]分拣工5500-6500元/月，薪资构成：基本工资1800+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（0.12元/件）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） [红包]电叉司机：6000-8000，薪资构成：基本工资2390+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（6毛左右/票）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） [福]工资发放：当月工资次月22号发本人银行卡（民生、工、农、建、中、招、交）。新员工福利（前四个月次月6号可以预支底薪）

负责分拣货物

快递打包，分拣扫描，装卸，流水线操作，简单易上手，工资待遇，7000-11000

[爱心]武清京东生鲜仓[爱心] [红包]一天后日结️️️元/天[红包] 工:18周—46周 岗位:拣货、打包、验货 工作内容:负责商品拣货、打包产品，补货等 [红包]日结，220元/天（点对点）190元/天+30元/天稳岗补助，旺季工资会涨！ [爱心]食宿:免费住宿，水电均摊，不管吃有福利食堂 ️工期到2月28日，，稳岗补助没有。 [玫瑰]面试需要带身份证原件，没问题办理入职安排住宿，案底不接收。 [爱心]生鲜仓工作免费发防寒服，车间温度-15°

天津武清京东物流 管住福利食堂

负责店面配货

️天津武清嘉民佰仓小商品库， 招聘长期工，男女不限 不用体检，管吃，提供住 模式一：计时17一小时 模式二：计时期过后开始计件0.04元一件，月工资7000-10000以上不封顶，天均300以上 工作时间:长白班-上9下21点，有加班 工作内容：复合，捡货，物控 不能带任何饰品，园区内禁止吸烟。 库房内不能带手机，能接受再报名 离职提前15天

【岗位职责】 ·货架商品整理与陈列 ·门店日常理货、补货操作 【职位要求】 ·无经验要求，年龄不限 ·学历不限，适合便利店/商超工作环境 ·可接受夜班安排 【工作时间】 晚23点到次日早7 9月30日10月2日10月4日10月6日10月7日 【薪资福利】 ·薪资：120元/天

天津七鲜室内高峰短期小时工，日结 13日-15日（14.15日必须出勤）不需要健康证 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 高峰小时工薪资：19元/小时，次日结 备注：小时工上班，（不上班不扣） 工作地址:天津各区门店室内就近安排

耳机，手机壳等产品分拣，包装 工作时间：10：00-20：00 后期班次 早班7：00-15：00 中班15：00-23：00 长白班，上六休一 要求：男女不限，年龄18-40周岁，会用电脑 工资模式：底薪+绩效+计件工资+节假日福利，管吃， 月综合薪资5000-5500 每月15号发上月工资

天津市宁河区招拍毛挂网详细打电话

招聘叉车、操作工、普工，性别不限 配合车间生产线空满器具交换，入库、出库、堆垛等操作，上下AGV托盘车，焊装车间备货空满器具上下牵引车，十吨辅助拔柱，清擦板料、插运顶盖余料箱、废料箱转运，备货，信息核对，理货等工作。 两班倒，上六休一，叉车持证上岗。

天津市宁河区招工地小工/杂工

天津宁河集装箱厂大量招工 岗位需求如下： 电焊工100人 （有证优先上岗、没证的需要试活） 油漆工50人 （懂水性油漆优先安排上岗） 普工30人 （打砂、冲压、 打螺丝 要求： 1、年龄22-45周岁内 （2004-1982年之间出生） 2、身体健康健全、 无纹身、 无疾病者 3、工人、 初中以上 （含） 文凭、大中专文凭优先上岗。 待遇： 熟练电焊/油漆： 技能岗位8000-12000/月薪 （全勤 辅助工 （学徒类岗位） 、打砂、 冲压、 剪切 6000-10000/月薪 （全勤） 免费提供工作餐、免费提供住宿 （水电费均摊） 每月15-20 号发上个月工资、 千满7天可预支生活费 每周一/周三/周五早8点面试

线上面试，不用白跑 天津一汽大众整车项目招聘，18周-40周岁，入职快。 招聘岗位：操作技工100名 要求：年龄18-40周岁，身体健康，高中中专及以上学历，专业不限。 作息时间：白班：8：15-18:45；夜班：18:45-凌晨5:15，上五休二，根据生产任务安排加班，站立岗，每周一倒班。 薪资待遇：岗位工资+生产奖金+加班费+夜班补贴等，月薪5500--6500左右，可缴保险，加班享受1.5/2/3倍工资，每月15日±1天发放薪资。 企业优势： 1，世界500强单位，有晋升空间； 2，智能化恒温车间，冬暖夏凉，车间环境好，工作轻松。 3，入职费用（免费食宿，免费接送，）。 工作地点：天津宁河大众华北基地。 面试流程：填写报名表，线上面试，入职快。

电商东莞仓 工作内容：货物分拣、投线、理货，工作简单易操作 上班时间：夜班23：00点-3：00 要求：18-55岁，工作细心踏实，吃苦耐劳；会使用智能手机 薪资：日结25元/小时 地址：广东省东莞市山北街33号乡源木器业有限公司

长白班[太阳]（走动式站班） 资薪待遇： 1.包吃包住，（，不吃不扣）包住，空调宿舍，热水器，设备齐全（水电费平摊）公司给予员工购买社保。 2.综合薪资6000—12000，[红包]每月15号以银行卡形式准时发工资。[鼓掌] 工作内容：QC，复合，打包，拣货等简单手工活。[胜利] 任职要求： 男女不限：20—43岁，能吃苦耐劳，服从安排，心态好，善于发现问题。[强] 2.具有良好的学习和沟通能力，责任心强，具有团队合作精神， 3.有包装经验者可以优先录用。 4.手机，充电宝等易燃物品严禁带进车间，有柜子 5.需要会简单的电脑操作，认识26个英文字母 6.个别可安排 7.面试必带身份证原件，不能穿拖鞋凉鞋，请面试者提前下载好钉钉，方便办理入职[抱拳]

岗位： 货物整理和核对：根据仓库每天安排，分拣各类货物； 任职要求：16-50岁，男女不限； 无学历要求，只要勤奋一点就行了； 薪资福利： 薪资待遇：工价白班21，夜班22元/小时； 做够3天可以申请每天预支150，或者每周预支500元，发工资准时！ 有住宿，吃饭自理。

-负责仓库快递的分拣、上架、整理等工作，没什么要求，只要愿意干活听话就行了； -可以自由安排休息时间，，剩余15号发工资一起结，还能带手机上班。 【任职要求】 -年龄16-50岁，男女不限； -提供住宿，薪资22元/小时； -有饭堂自费8-10元/餐宿舍在厂外面。

高薪诚聘 仓库配货员：数名 薪资4000-6000元（管吃住） 1.职位描述：主要是仓库配货市区送货周边物流为主。 2.要求：有C1驾照者优先录用，为人鄞奋踏实，有责任心，听从主管安排。 销售文员：1名 薪资：3500-5000元 要求：岗位职责： 1负责公司日常文件整理、录入、归档，数据统计与报表制作 2. 接听电话、接待来访人员，做好日常行政事务与沟通，月休2天。 电话： 地址：兰州市城关区北龙口酒店用品大卖场

岗位职责： 1.负责物流需求的分析评估，开展供应商拓展、合同协商及履约过程管理，涵盖供应链运作、供方协同与成本优化等方面 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作，掌握供应商谈判策略，具备较强抗压性，确保业务响应时效 3.面对突发物流状况时，具备快速应对与问题解决能力 岗位要求： 1.熟悉采购全链条操作流程 2.熟练操作ERP/SAP等信息化系统，具备基本的数据分析处理能力 3.了解物流运作环节，抗压性强

东鹏特饮招聘： 宁河客户业代一名访单，要求年龄35周岁以下，男女都行，具备良好的客情基础，开拓市场能力，听从领导工作安排，吃苦耐劳，有上进心，有良好的沟通能力，库房招送货司机，配货工人，工资待遇面仪，联系电话：，刘

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岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

工作职责： 1.提升公司自有车辆的运营效率，确保车辆持续处于创收状态； 2.具备较强的服务意识，能够快速响应并合理安排车辆调度； 3.负责对自有司机团队进行日常管理 要求： 具备管理50辆以上车辆的经验，统筹车辆及驾驶员的全面管理，实时掌握车辆动态，发现车辆存在安全风险时，须立即向公司及相关维修负责人上报处理

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2.核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上交营业款 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 无经验可培训，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本计算机操作能力，能快速学习收银设备及系统 5.遵纪守法，无不良从业记录，身体健康，形象端正

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招聘库房财务内勤一名，上八下五，单休，中午管吃。 要求本科以上学历，熟悉电脑办公软件等

一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。

短时工招聘启示 工作内容：快递打包（小件货，工作轻松简单） 工作时间：每周一到周五9：00—17：00（具体工作时间较灵活） 聘请人数：5人 任职要求：50岁以下男女不限，身体健康。 工资面议 地点：武清区大碱厂开发区吉祥道北侧6号弘兴源食品 联系电话：