分拣扫描，流水线操作，简单易上手，工资待遇，6000---9000

岗位职责： 1.负责仓库内商品的准确配货、理货、拣选及发货工作，确保作业效率与准确性 2.按照标准操作流程进行货物清点、分类、打包和出库，保障物流时效 3.保持责任区域整洁有序，定期盘点库存，及时发现并上报差异 4.配合仓储管理系统完成扫码录入、数据登记等信息化操作 5.遵守安全规范，协助维护仓库现场管理与5S标准 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.有配/理/拣/发货相关工作经验者优先考虑 3.工作认真负责，能适应快节奏的仓储作业环境 4.具备良好的团队协作意识和较强的执行力 5.能够胜任一定体力劳动，身体健康，无不良嗜好

线上超市拣货员的工作主要是根据客户的订单，从仓库中挑选出相应的商品，并进行打包，以便后续的配送。他们的工作职责可能包括： 1.接收和处理客户的订单，理解订单需求。 2.在仓库中寻找并挑选出订单中的商品。 3.对挑选出的商品进行质量检查，确保商品的质量和数量都符合订单要求。 4.将挑选出的商品进行打包，准备配送。 5.保持仓库的整洁和有序，确保商品的存放位置清晰，方便查找。 6.与配送员进行交接，确保商品能够准确、及时地送达客户手中。 线上超市拣货员需要具备良好的体力，因为他们的工作可能需要长时间的站立和行走。此外，他们还需要具备良好的组织和计划能力，以确保能够高效地完成拣货任务。他们还需要具备良好的团队合作精神，因为他们的工作可能需要与其他团队成员进行协调和合作。

生鲜超市理货和收银工作

寒假工，小时工，短期工开始大量招聘 天津七鲜在室内岗位 工资日结，不限制银行卡 工作内容:超市和小仓室内辅助工作； 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 薪资:其他时间19元/小时， 《2月14日-2月16日》 23.5元/小时 ； 《2月16日当天服务时长在4小时及以上》26元/小时 工作地址:天津各区七鲜门店《室内》就近安排

招聘天津武清龙湾城附近线上超市拣货员 【要求】20-33岁，中专以上学历要求，有无经验均 可，能够吃苦耐劳，最好有拣货员经验或店长经验 【工作】负责线上订单的拣货，入库，盘点。有晋升路 线，店员-副店长-店长 【时间】一天12小时，根据排班走，一个月休4天。 【地址】天津武清龙湾城

主要负责文具小件打包，日常补货理货。熟悉产品后进行配货工作。

[爱心]静海居家兼职，工资可日结 年龄要求22岁以上 静海本地人，男女不限 工作简单，纯文职，不含销售性质，日结150-200

1.负责每天自己区域的零食上货，查看日期 2.来货卸货 3.收银（超简单，一学就会）

沃尔玛分拣打包临时工 日结200元/天，当日结账 自备安卓手机，工期做到除夕 手脚麻利、服从安排即可

东鹏特饮招聘： 宁河客户业代一名访单，要求年龄35周岁以下，男女都行，具备良好的客情基础，开拓市场能力，听从领导工作安排，吃苦耐劳，有上进心，有良好的沟通能力，库房招送货司机，配货工人，工资待遇面仪，联系电话：，刘

天津宁河家具厂 · 初八开工急招 年后初八开工，现招40人，提前可咨询，常年有活！ 基本信息 - 工作地点：天津宁河·芦台农场三分厂 - 年龄要求：25～55岁，男女不限 - 班次：长白班，不用倒班 - 食宿：有员工宿舍 - 入职：不用体检，包进 - 保险： 工资结算 - 结算方式：周结！周结！周结！ 工人：18元/小时 工人：17元/小时 - 正常工时：10小时左右（早8晚7） - 忙时加班：12小时（早8晚） - 周六：8小时（早8晚5） - 活长期稳定，收入有保障 工作内容 工人：组装、机砂、备料、机加工 工人：打磨、打包 联系报名 联系电话： 杨杨 想找稳定长白班、周结工资的抓紧报名！

入职上五险一金！ 一汽奥迪天津工厂   世界五百强（工作地点：天津宁河） 岗位:总装，焊装，涂装，冲压四大车间。 年龄:18岁-40以岁 白班：8：15-18:45；夜班：18:45-凌晨5:15（打卡10.5小时，实际工作7小时） 薪资待遇：5500-6500左右（薪资构成：基本工资+加班+住房津贴+夜班+年工工资+生产奖金+效益奖金+防暑降温/采暖补贴），加班享受1./3倍工资，每月15日±1天发放薪资 员工福利：员工工卡用途：餐厅吃饭。超市购物，礼品消费，上下班打卡，上下班坐车打卡。餐补：出勤8小时20.47的餐补10个小时40.47元。（餐补不是工资不在工资内，） 企业优势： 1.世界500强单位。 2.提供食宿， ，公寓6-8人间。 3.伙食好，工作轻松 4.恒温车间，冬暖夏凉，环境好。 5.智能化生产车间。 6.入职上五险一金。 7.超丰厚年终分红奖，年终效益奖 联系电话：

招聘，宁河奶茶店招全职员工，能接受晚班，单休，联系电话

招聘成手数控车工2名，基本工资8千左右，加班有加班费，加工中心成手1名，工资面议，八个小时，五险，免费工作餐，可提供住宿，地址宁河区王前工业园对面，联系电话同

豆制品配送招 分拣工人，按单子配货，上班时间下午3点半到凌晨1点左右，配完一起下班休息，固定工资5800（） 送货司机，上班时间下午4点到凌晨3点左右，工资7300（） 上班地点武汉江夏，恒温室内工作夏凉冬暖,包两餐包住，宿舍有空调热水器洗衣机试用期2个星期，要求勤快麻利，年龄50岁以下，有意向电话联系

小包装 明早要一个会接袋 称称的 电话

羊毛衫修补工/打包配货人员长期工/小时工，干活利索） 客服售后人员数名（有经验，男女不限） 打包和客服联系电话：

招聘！ 扛中控一名，要求有1年以上的经验！过款式直播间，工作稳定一个月有两天休息！工作时间10小时左右！ 工资7000底薪，一个月有一千左右奖金！ ！要求踏实 招工，后道叠衣服一名！6500一个月！满勤奖一个月400！ 具体过来面试！随时开工！要求手脚麻利。干活踏实 招后面拣货二名，聚水潭，配货，拣货，打包机打包！ 工资6500.满勤奖400。 招客服退包一名！工资7000满勤奖400。 联系：

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因公司业务拓展，招超市理货抄单业务2名，男女不限，25岁到45岁，有工作经验优先，工资面议。另招送货司机司机一名，地址，宁河经济开发区5纬路5号 电话

岗位职责： 1.负责物流需求的分析评估，开展供应商拓展、合同协商及履约过程管理，涵盖供应链运作、供方协同与成本优化等方面 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作，掌握供应商谈判策略，具备较强抗压性，确保业务响应时效 3.面对突发物流状况时，具备快速应对与问题解决能力 岗位要求： 1.熟悉采购全链条操作流程 2.熟练操作ERP/SAP等信息化系统，具备基本的数据分析处理能力 3.了解物流运作环节，抗压性强

商场招工 1/上7点半，下17:00的，9点半来打卡一天100元 2/上7点半下10点半，一天需要打4次卡。45元每天 有朋友能来的都可以联系一下 可以干的电联。工作地点：宁河开发区附近

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洁子鲜果在宁河一幼旁的工作地点招聘卖货理货人员，工作时间为早8点至晚6点，提供餐食，工资待议，地点在天津宁河。

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

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