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岗位职责: 负责部门整体运营管理，制定年度KPI指标，确保生产效率与成本控制目标的实现 识别并分析部门流程中的异常情况，如拣货差异、补货策略、PT外包等环节的问题，制定切实可行的优化方案 结合WMS系统使用现状，定期开展功能模块评估与优化，提升系统在库存管理、实际操作等方面的应用效能 搭建健全的团队人才发展体系，推动DC人才梯队建设与后备力量储备 通过系统化培训持续提升员工实操能力与业务水平 落实有效监管机制，保障员工在日常作业中严格执行各项安全管理制度 高效完成上级交办的各项任务并及时反馈执行进展 任职资格: 大专及以上学历，物流相关专业者优先考虑； 具备5-10年仓储物流管理经验，熟悉仓储运营全流程并有深入理解； 曾主导或参与大型品牌促销项目（如双十一、折扣季等）； 熟悉WMS系统运行逻辑，具备熟练操作能力； 拥有团队管理及KPI设定与考核的实际经验； 具备应对突发状况的快速响应与处理能力； 具备优秀的组织协调与统筹管理能力； 具备良好的跨部门沟通与协作能力；

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助完成库存盘点、销售数据登记及日报表填写 5.配合店长开展促销活动执行与客户关系维护 任职要求： 1. 诚实守信，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力佳 3.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 4. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

工作主要负责：分拣、扫描、补货、挂吊牌、熨烫衣服等。工作不累轻松好干。

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