1、快递包裹揽收，活简单好学，工作环境干净，药品仓属于恒温仓库，冬天夏天有空调 2、活简单好学，工作稳定，工资有保 障，每月13号发工资，不拖欠，管住宿，综合工资5500-6000元 3、工作时间：上午9:30-22:00，中午晚上各休息一个小时 ，具体可以电话咨询 工作地点：东丽区丰年路大通关基地美团自营大药房 联系人：姜亚锋      微信

210 长白班过渡·后期夜班为主·入职零费用，不限18-45周岁 薪资待遇 • 时薪：高峰期大促期间会有涨价：210元/天 • 无押金、无入职费，工资稳定 工作时间 •上班 可以带 手机， 吃住情况 管一餐• 宿舍：4人间、独立卫浴， 工作内容 零食仓库分拣、打包、理货，简单易上手

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天津好想来拣货员 每月500元奖励 280-300元/天 月薪10000元 ️每天10点-3点前面试接人 ️管吃住 独立卫浴 月休4天 ️新人激励每月元 薪资约：280-300元/天 薪资约：280-300元/天 年龄：18-45 男女不限 薪资：试用期3天入职有薪资，底薪 1500 元 + 阶梯计件提成，首月薪资最少保障4500元，新人激励：；新人前三个月计件达标后另每月奖励500元，综合薪资7500～12000元/月。 岗位：拣货员。前三天白班以学习为主，后长期 00:30-12:30（夜），早干完早下班。每月计薪天数为 26 天，多出勤有出勤奖励 食宿：管吃住免费提供两餐，住宿3-4人标准间，配备独立卫浴，干净舒适（宿舍距厂区 3公里，需自行配备车辆或电动车通勤）

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，35~50岁，身体健康，能正常沟通。不包吃可以包住，工资5500左右，有C1驾驶证更好，工资可以加一些。

1、路区规划：推进快递快运区域及站点的路区基础执行工作，包括路区划分、人员配置、作业排班等审批与过程管控（如：日常排班执行跟进、系统问题反馈与优化建议提交）； 2、路区直管（路区风险预警与诊断）：依托系统任务开展快递快运基础运营问题治理，推动片区、营业部/集配站完成问题路段整改，强化揽收派送基础能力； 3、模式落地：推动片区、营业部/集配站落实传统作业模式实施与创新模式推广，审核资源投入合理性，并复盘投入产出成效； 4、底盘数据：督导站点对地址库识别路区AOI错误进行及时修正，核查并处理地址库异常原因，同步收集系统使用问题与优化建议。 原标题：《物流路区建设岗》

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没有体力活，活动现场冲场，现场吃喝玩就行 (要求 35 岁以下，五官端正，身材匀称)

1. 建立并优化部门管理制度，统筹推进配送体系的组织、监督与高效执行； 2. 负责线路规划管理，定期评估并优化人员安排、线路布局及车辆调度系统； 3. 持续推动配送运营成本与人工成本的管控与精细化管理； 4. 编制标准化作业流程（SOP），处理运营异常事件，统筹团队日常运作。 任职资格： 1、大专及以上学历，快消行业项目经验者优先考虑； 2、具备5年以上物流、运输管理相关岗位工作经验； 3、能够独立带领运输团队，拥有干线物流管理经验者优先； 4、精通成本控制与预算管理，熟悉物流环节绩效考核机制； 5、具备优秀的分析判断与问题解决能力，能接受全国范围出差或驻外工作； 6、具备良好的SOP撰写能力，擅长应对突发情况并有效处理。

岗位职责： 1.负责公司日常车辆的调度指挥工作。 2.在途车辆异常的对接，处理，反馈；确保车辆高效运转。 3.车辆日常基础检查，保障交还车辆整洁，车况良好。 4.负责与客户关系维护，对客户提出的问题进行有效解决。 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历中专以上学历，年龄27-35岁，C1驾驶证，驾驶熟练，身体健康，无不良嗜好。 2.1年以上调度工作经验，较强的组织协调能力和沟通能力。 3.电脑办公软件操作熟练，熟练使用各三方平台操作（运满满、货拉拉等），满足公司对车辆及业务使用需求，有三方物流业务经验优先。 4.工作时间：上9:00-18:00，月休4天。 5.薪资福利：试用期1-3个月，公司缴纳五险，底薪4000+绩效。

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