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岗位名称：叉车司机；电商物流分拣员；客户经理。 岗位要求：1.叉车司机：持有有效叉车驾驶证；具备1年以上叉车驾驶经验，熟悉叉车操作；具备良好的安全意识。2.电商物流分拣员：熟悉物流操作流程；具备货物分类、打包经验；吃苦耐劳，责任心强。3.客户经理：具备销售或客户服务经验；具备良好的沟通能力；对市场动态和客户需求有敏锐洞察力。 薪资待遇：1.叉车司机：高于同行业平均水平；缴纳五险一金；享受多项福利待遇。2.电商物流分拣员：具体薪资面议；提供系统的岗前培训及晋升机会。3.客户经理：薪资具有竞争力；完善的社会保险和福利制度；提供职业发展空间。

日结，周结，月结，分拣，宣传员，

【招聘岗位】库房操作员岗（男女不限） 【工作地点】陕西西安 【工作内容及工作时间】 （早班7:00-19:00&;中班13:00-1:00） 1.完成京东商城的商品入仓后，库房内进行收货、上架、理货、拣货、复核、打包、发货等各项环节的工作内容；（负责其中一项） 2.完成库房管理和订单生产所需的其他工作内容。 【招聘要求】 1.能够适应快节奏工作环境； 2.执行力强，有团队精神，会使用智能手机； 【薪资福利】月休四天， 5000~7000元/月，缴纳五险一金及商业保险、年终奖金、餐补、防寒防暑补贴、夜班补贴、全勤奖。 福利： 1、享受带薪年假、病假、婚假、产假等 2、慰问抚恤金、节日福利、季度团建、福利体检、餐补、爱心基金等。

渭南市富平县富士莱南门欣鲜季超市招聘 理货员收银员数名，要求有责任心，干活麻利，爱干净，服从管理，团队意识强。

招聘经理，网管，收银员，保洁

前台收银，服务员，摆球助教

三桥爱回收长白班 提供吃住活简单 要求：男女不限19-54岁以内 岗位：分拣（衣服、鞋子、纸盒子等都是小件，不用搬东西） 上班时间：7-19中间一个小时吃饭休息时间 薪资待遇：底薪4200+300全勤 加班一小时15绩效另算 待遇：吃饭住宿都在厂区，步行2分钟，管三餐直接拿饭盒吃饭(早中晚三餐全管) 每个月20号发工资 工期：腊月25号 可长期干

周结周结 京东得物仓招聘： 岗位：拣货打包岗 费用：第一个月计时18/小时，198一天，第二个月开始计件 班次：7点-19点&13点-1点 住宿：业务不提供吃住 1、18-35岁 2、男女不限 3、应届毕业生可接受 面试时间： 每天下午1点面试试岗 试岗流程： 试岗3-4小时，试岗通过第二天上班 第一次试岗未通过，第二天可重新试岗 工作地点：沣西安博物流园（咸阳南高速出口） 工期：必须干到2月底

18到45，吃苦耐劳，有责任心

招聘啦招聘啦新区中学招聘服务员，能吃苦耐劳，工资3200—3500一个月4—6天休假，电话

【同城招聘】现因工作需要，需面向社会招聘，保安2名，59岁以下，有保安证优先，保洁2名，男女不限，宿管2名，身体健康，退休教师优先，初中以上文化，责任心强，工作细心，人品端正，工资面议，年龄60岁以下。 地址：吴起县城 电话：

明天一早延安要一个押运员

延安来个押运员

招聘： 因业务发展需要，现聘以下人员： 保洁2人，洗消3人，主食1人，工资面议。 以上人员统一要求18-50周岁，经录用后有季度劳保，周末节假日正常休息。 工作地点：吴起高中餐饮中心(刘渠子） 联系电话：.

韵达快递新乡分拨中心目前在招岗位： 白班操作员（计件工资4K–5.5K） 工作时间:7:00-下午6:00休息一小时） 工作内容：快递分拣、扫描、挂包、集包、看台、驳货（主管随机分配） 中班操作员（工资4.5k–6k） 工作时间：凌晨1：00-12：00(休息一小时) 夜班操作员 （工资4-6.5k) 工作时间：19：00-6：00（休息一小时） 工作内容：快递分拣、扫描、挂包、集包、看台、驳货（主管随机分配） 夜班装卸工 （工资6-8k) 工作时间：19：00-6：00（休息一小时） 工作内容：装卸车，根据吨位定薪 工作要求：工22-50周岁 工人22-48周岁 初中及以上学历 有明显纹身的不要 踏实肯干有责任心优先 工资计件，多劳多得，月结，每月18号发上个月的工资 咨询电话：

✅上海电缆仓库招普工1名，，年龄50岁以下，包吃住，工资面议 联系电话

【招聘单位】：朴朴超市（红岭南店） 【招聘岗位】：兼职拣货，配送员 全职水产员 【工作要求】：18-45周岁之间，配送员需要会骑车 【薪资待遇】：分拣员20-34/时 配送员包住，免费提供电动车，头盔，工衣，雨衣等装备，单量多，范围好跑，系统自动派单 自营平台，不用抢单，超时不扣钱。 轻松跑3000-5000 正常跑5000-7000 努力跑7000-9000 加油跑9000-10000 【联系电话】： 【工作地址】：福田区南园街道埔尾路红岭大厦朴朴超市（定位顺顺好商行）

太谷本地企业诚聘： ❣9.6米厢货司机长期 ✅要求：干活利索，需要装车，50岁以下 工资：6000-面议 ❣4.2米厢货司机长期 ✅上午分拣快递、装车，下午2点跑转运中心（清徐中转站）一趟 ✅要求：干活利索，需要装车，50岁以下 工资：4500面议 ❣装卸人员：3名 长期 ✅负责快递分拣，货物装卸 上午7-12点，下午2点半-6点 ❣财务人员 ✅负责核算内部账务及审核， ✅核算成本分析差异，有快递物流经验者优先。 要求：细心认真，后期可半居家，具体面议 ❣贴单员/分拣员2名 上午8-12点，下午2点半-6点半 ✅要求：干活利索不啰嗦 电话☎

好工作好岗位，不等人，招聘，明天欧曼上班了，初六上班 欧曼汽车制造厂 (直接上岗)欢迎你的加入！ 1，分装工，（10名）备货员（5名），，主要工作组装汽车配件及分拣，白班170元，夜班180元，加班20/小时，月工资6000-7000元，8小时制 2，转运司机，叉车司机，（20名）18-55岁，有 C1车本即可和质量监督局下发的叉车证，要求技术熟练，厂内转送汽车配件 3，转运司机白班170元，夜班180元，加班20/小时，叉车司机，白班200元，夜班210元，加班25/小时 月工资6500-7500元，8小时加班另算 4，以上岗位，吃饭8元/份自费，晚餐免费，可安排住宿 联系电话亢大大

市医院对面火吧招聘，区域经理，待遇面议，服务员，收银，，工资3500+200+提成，综合工资4500—5000，保洁，两天休假，管吃住，☎:

24小时便利店员 18-40岁以内，接受倒班三班倒，一周一倒班。早：08:00-18:00；中：13:00-23:00；晚：22:00-08:00。根据线上订单分拣、打包、配货装好袋子交给外卖员。线下收银、上货、补货 薪资福利:综合薪资3-4k 工作地址:新洲花园b区附近

吴起睿智影城招聘: 管理人员：2名 ，前台卖票5名男女不限，，检票3名，懂电脑，年龄22岁-40岁，能够符合排班要求。 工作休假：月休假:4天 薪资待遇:面议 岗位要求：熟悉电脑基础操作、有管理经验者优先 欢迎致电：

招聘今天下午1点到8点打扫卫生按排摊位3人工作6小时100元地址红街

井号吴起诺贝尔瓷砖，招聘店员，年龄35岁-25岁，联系电话，

理货员 踏实肯干 薪资福利:提供培训，待遇从优，晋升通道清晰 招工人数:6名 工作地址:幸福超市北关店

1、维护现有客户的日常沟通与关系 2、开拓新客户的合作机会 3、跟进客户发货进度，协调处理突发问题 4、具备同行业（SF&KY&JDL）客户销售岗位经验者优先 5、依法缴纳五险一金 6、工作地点根据住址就近安排

新城人民公园【金昆荟】 欢迎优秀的你加入： 主管: 2名 面议 年薪8万左右 服务员：一名：3700+300+提成40岁以内岁（新城） 收 银：一名:3700+300加提成 35岁以内 :新店筹备 各岗位人才请积极报名 短期勿扰！ 公司每季度考核一次，达到考核标准底薪上涨50元。工龄四百元封顶（每季度40元）以此类推 试岗合格，每月三天休假，10号准时发薪，每季度劳保，季度生日员工聚会 ：

门店导购 ①有门店销售经验，并具备一定的销售和沟通技巧；②语言表达清晰有逻辑；③有爱心和耐心，有育儿经验；④具备良好的学习能力和学习意愿；⑤能承担销售的业绩压力；⑥高中及以上学历。 薪资福利:4000 - 6000元/月 招工人数:10名

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》