长期稳定分拣岗招人啦～ ✅ 2名，先到先得！ ✅ 每天仅上班3小时左右：早7.20-9.20下午2.30-3.30，时间超灵活 ✅ 薪资透明：12元/小时+全勤奖100元，每月15号准时发薪 ✅ 福利保障：入职即买保险，干活更安心 联系电话： 地址：杨凌某快递公司 适合想赚零花钱、时间自由的姐妹。

分拣质拍 工作地址:咸阳沣西安博物流园 白班早9-晚7（日常工时9-10小时，促销期间11-12小时） 坐岗，保底计件，月薪6500左右，多劳多得 可预支工资，（每月不超两次） 根据操作流程，对衣服、鞋子进行入库质检，进行拍照上传 18-38周岁

小件工作轻松无体力活薪资高多劳多得 【招聘要求】 年龄18-45，男女不限，认识汉字，26个英文字母。服从管理。 【工作内容】上架下架扫描贴面单 【薪资福利】计件+前4天学习期保底140元，工人熟练了可以计件，计件工资多劳多得，月收入6000元—9000元，每个月20号发上月工资。 [提供住宿，携带行李当天安排住宿，厂区附近有饭摊，一顿10元管饱（种类居多) 【上班时间】7:30-19:30/9：00—20：30 中间休息一个小时，月休四天

岗位：零食仓拉牛，打包，长白班 用工要求：18-45岁 班次：8：00-20：00 工资待遇：15.5元每小时 （大量需求长期工，15.5元每小时，工资周结，试岗3到4小时）

咸阳申通日结1月1号开始 工作内容：小件分拣、装车，卸车； 马庄进港:7:30-7:30白/夜班 北杜出港:18:00-5:00夜班 装车190，卸车180，分拣170男，女160 ；需要带身份证原件打卡

收货分拣 工作地址:咸阳沣西安博物流园 白班早9-晚7（日常工时9-10小时，促销期间11-12小时） 月薪4500-6000左右。老员工计件普遍8000左右 可预支工资，（每月不超两次） 到货拆箱、分捡、贴签、扫码 18-38周岁

长期稳定分拣岗招人啦～ ✅ 2名，先到先得！ ✅ 每天仅上班3小时左右：早7.20-9.20下午2.30-3.30，时间超灵活 ✅ 薪资透明：12元/小时+全勤奖100元，每月15号准时发薪 ✅ 福利保障：入职即买保险，干活更安心 联系电话： 地址：杨凌某快递公司 适合想赚零花钱、时间自由的姐妹。

198一天，得物沣西安博园区工资周结（有宿舍) 鞋服质检员/分拣员/打包员，18元/小时 月综合5500+，工资周结，每周三发工资 时间：白班8-8点，夜班13-1点，半个月倒一次班 男女不限，20-38岁 需面试+试岗

蜀海（海底捞）仓库配货出库 上班可带手机，管理人性化 三餐都管 工22-40吃苦耐劳 冷冻食品库房常年温度零下15度-18度 第一实习期保底4500+500（冻补）+（夜班补助300） 第二个月计件6000-8000 冷藏食品库房常年温度0度-3度 第一实习期保底4000+200(冻补）+（夜班补助300）可长白班 第二个月计件5500-7000+ 常温库食品库房 第一实习期保底4000 第二个月计件5000-6000+

企业优势：长白班，不体检，不卡纹身。 招聘岗位：分拣，扫描，挑货，翻面单，装车，拉包，集包换袋等。 招聘要求：18-54岁，18-50岁，男女不限。 薪资待遇：员工自选 长期日结：130元/天，。 周结：140元/天，每周五发工资。 月结：装车岗160元/天，其他辅助岗150元/天。 工作时间：08:00-20:00，长白班。 食宿待遇：园区内有餐厅，吃饭自理，住宿100元/月，4-6人/间，有空调，独立卫浴。

杨凌某酒店招聘经理2名，优秀服务员10名年龄40岁以下，月休4天，有工作经验优先，李先生

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

急招占板中小工2名工资4500～4800店在礼泉☎

因业务发展，招聘A2司机多名，新能源，燃气车都有，全部是后翻自卸挂车，有工作经验者优先，会操作手机平台，黑户勿扰，单人单车，礼泉上车，

【招聘】华润万家杨凌渭惠路店招聘岗位: 计时工:1名 要求:30~45岁，初中以上学历，做事认真，踏实。 主要工作职责:负责超市理货员相关等工作。 计时工:1小时19元，按时算薪，月结 地点：杨凌示范区新桥路与渭惠路十字万达广场负一层华润万家杨凌渭惠路店 电话：() 联系人：欧阳女士 华润万家欢迎您的加入！

【济南普冷仓储中心招分拣工】 简概：长期工/岗位多/工作简单/环境优越/班次多 【企业简介】 普冷是普洛斯集团旗下专注于高品质食品物流的智慧冷链企业。普冷在26个城市建设和运营了37座冷库，总容量超过660万立方米，是中国网络覆盖范围最大的冷链物流企业之一。 普冷为客户提供高标准的全温区仓储、库内增值服务、运输与配送和国际货代等物流服务。 【招聘岗位】 以下岗位三温区，最低零下18度。 1.叉车岗：高位叉车，需要持证 2.分拣岗：严格执行分拣操作程序，在分货区进行操作，遵循先进先出的原则按店分货拣货 3.发货岗：做好冷库出货准备检查车况，清点数量 4.收货岗：根据收货要求，提前做好收货准备，承运商供应商钥匙的管理 单证员岗：薪资面议，当月缴纳社保 薪资待遇： 1.叉车岗：首月保底8000，后期计件工资，多劳多得, 2.分拣岗保底7500，后期计件工资，多劳多得，发货岗保底7500，后期计件工资，多劳多得 3.收货岗保底7500，后期计件工资，多劳多得 叉车上班时间： 早6.00－18.00，早8.00-20.00 分拣上班时间： 早7.00-19.00，早9.00-21.00 发货岗上班时间： 15.30-22.00,18.00-6.00 收货岗上班时间： 5.00-16.00,8.00-20.00 【招聘要求】 1.18-45周岁 2.识字，会26个英文字母，会使用智能手机 3.身体健康 【入职须知】 1.离职提前一个月打离职报告 2.办理入职带好个人身份证原件 3.员工从济南入职一周左右，需要去北京参加培训，年前要待到除夕，年后也要待1个多月才能回到济南工作。，提供食宿。

30天短期 浙江分拣包装，18-55岁一天220 工作餐免费，住宿一个月150 过年人走账清，免路费回家。

天津德邦直招包吃包住月薪过万 招聘要求：22-55岁，22-48岁，无案底，无京东白条金条逾期 工作时间：1900-700 福利待遇：包吃住，免费班车接送，园区内食堂，带薪年假 装卸工：8000-11000元/月，薪资构成：基本工资2050+夜班补贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（17元左右/吨）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） 分拣工6000-7000元/月，薪资构成：基本工资1800+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（0.12元/件）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） 电叉司机：6000-8000，薪资构成：基本工资2390+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（5毛5左右/票）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） 工资发放：当月工资次月22号发本人银行卡（民生、工、农、建、中、招、交）。新员工福利（前四个月次月6号可以预支底薪） 联系电话 同步

【工作地点】沙田镇递四方 【工作内容】分拣、扫描、贴标、装卸（装车、卸车、拉包倒包） 【招聘要求】男女不限，16岁-50周岁（不能有案底） 【食宿问题】不包吃，可提供住宿，住宿10元/天（包水电费） 【薪资待遇】 白班21元/小时，夜班22/小时 （装卸岗位+1元） 【工期说明】 工期至少做到3月15号（春节期间要留年工作），，， 【扣费说明】住宿10元/天包水电费、 【入职流程】无需面试和体检，直接安排上班 工作满3天之后每天可以预支100-150元

一、工作内容：主要做化妆品、女性衣服，包包等等小件物品的包装分拣简单工作，上架、拣货、播种岗位。 二、招聘要求：男女不限，18-40岁，持有本人有效身份证（不接收消磁身份证、临时身份证等）免费体检。 三、工资待遇：底薪1600+计件工资+高温补贴300元（夏天才有）+外宿补贴220元+餐补15元/天+夜班补贴25+绩效奖励+节假日补贴，综合薪资7000-15000/月多劳多得上不封顶，每月10号发放薪。 招聘需知： ①直签购买五险一金 ②餐补15元/天 ④免费住宿水电费平摊（外宿补220/月）空调热水器洗衣机都有 ⑤出勤10天可预支1000元 以下是上班地点：佛山三水大塘安博物流园+佛山高明新宜物流园+肇庆大旺维龙物流园+江门鹤山嘉民现代物流园+江门宝湾现代物流园

男女不限18-55岁， [强]分拣、扫码贴面单、拆箱子，装卸，活轻松简单

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

岗位职责： 1.按照业务需求统筹调度司机与车辆资源， 2.实时跟踪运输途中车辆运行状态， 3.负责运营过程中突发情况的协调与应对； 任职要求： 1.具备良好的沟通与组织协调能力，能够及时处理运输环节中的各类问题； 2.具备较强的抗压性与任务执行力， 3.持有B2及以上驾照者优先（可独立操作9.6米以上车型）， 4.工作地点：西咸，能适应夜班安排（每月轮换调整）； 原标题：《物流运营专员》

咸阳中国安博物流园 【短期】 年前人短期走账清 工资保底每天200，必须干到早晨 （如没干到统一按计件算，并算除600） 统一1月15-25号内入职，提供住宿 宿舍150每月，电费均摊，宿舍有空调，可以洗澡 年前发薪80%-90%可提前面试统一入职 岗位一：大仓分拣员 人员要求：18 到 45 周岁，男女不限。 工作内容：使用智能手机根据订单 分拣果蔬生活百货小零食，拉电牛或小板车。 上班时间：16:30 - 3:00左右 岗位二：大仓打托员 人员要求：18 到 50 周岁 工作内容：码放商品，缠膜，打托。 上班时间：16:00 - 3:00左右  报名电话【】

招聘：分拣扫描员（福利好） 薪资：面议 乾县中通快递分拣中心，需要： 分拣带扫描：2名，如果在其他快递干过的优先考虑，必须身体良好，有责任心的， 工资面议

发个广告！乾县人民医院需要个看吊瓶的13点之前结束！

发货员 大专及以上学历，理科；电脑熟练；具有良好沟通协调能力、工作仔细认真。 薪资福利:3000 - 4000元 招工人数:1人 工作地址:乾县姜村镇姜村初中斜对面厂区内

咸阳年前招聘短期工，长期工，暑寒假工，一月5500-7000，年龄18-45岁，电话:

工作内容：小件分拣，拆包，倒包，卸车 上班时间：白班7：00-19：00 岗位要求：工18—50岁 薪资待遇：日结17元/小时，17*11.5=195.5元/天； 管饭一顿；有宿舍，一天8块

一、企业简介 浙江融辉物流有限公司，成立于2024年9月，专注于100KG-3T的大零担物流网络，由拥有近20年行业经验、曾主导打造快运港股上市企业的祝建辉先生创办。融辉物流基于对物流行业的深度洞察，以新赛道、新模式、新生态全新启航，依托网络化基因构建大零担加盟体系，秉持“引领大零担数字化升级”的使命，致力于赋能网点成长壮大，提升运输服务体验，立志成为具有影响力的大零担民族品牌 二、岗位职责 1、全面统筹所属经营大区各项运营事务，涵盖货量布局、网点规划及网点能力建设等； 2、主导所辖区域招商推进，定期组织招商活动，拓展并引入优质网点资源； 3、推动所属大区网络运行质量优化，针对薄弱环节实施专项提升，并协调处理网点各类运营异常； 4、开展网络运营复盘，定期对所辖网点的货量、收入、服务质量等维度进行分析评估，制定改进措施 三、任职要求 1、具备5年以上快运加盟模式下片区运营管理经验； 2、能够接受高频次出差安排； 3、具备较强的管理能力，富有团队协作精神； 4、沟通表达出色，思维敏捷，积极进取