招聘 分拣员1-2人，分拣各种箱装食品原材料（平均每箱10㎏），常白班（中班），无夜班，底薪+计件薪资+加班补助，7000-8000+，可管住宿 要求 18-45 岁，有责任心，联系电话 招聘库房操工1人，常白班（中班）要求，18-45岁。库内协调通岗，服从分配安排，底薪+加班薪资，（5000-6500），联系电话

便利店（线上便利店） 工作内容： 收货拣货配货理货客服回复处理订单 工作时间： 第一班：9：00-20：00 第二班：11：00-22：00 第三班：15：00-凌晨2：00 第四班：22：00-9：00 福利待遇： 工资：4000-4500每月工资15号发放月休假3天

18-48周岁 天天活专车免费接送早上6:50三桥发车 快递分拣、扫描、拉包、等等。 咸阳/长安快递大量要人 提供住宿，宿舍配备空调、热水器及独立洗浴设施 可来三桥免费坐车，也可自行抵达。

多多买菜，中国邮政分拣工日结可长期可短期

1. 负责责任区域内超市订单的商品分拣、核验、打包工作，严格按照订单明细核对商品品类、数量、保质期，避免错拣、漏拣，保障出库商品准确率。 2. 按照平台配送规范完成3公里范围内的订单配送服务，合理规划配送路线，确保订单在承诺时效内送达，维护良好的服务态度，妥善处理配送过程中的客诉问题。 3. 配合站点完成日常货架整理、临期商品排查、作业区域卫生维护等工作，保障分拣作业动 任职要求 1. 身体健康，无不良从业记录，能吃苦耐劳，具备较强的责任心与服务意识。 2. 熟练操作智能手机，能顺畅使用订单分拣、配送导航类相关APP，具备基础的路线规划能力。 3. 有商超分拣、即时配送、快递物流相关工作经验者优先，熟悉本地周边路况者优先。 4. 能够适应快节奏的轮班作业模式，时间观念强，无重大交通违法记录。 补充说明 1. 薪资标准：300元/天，可就近安排作业站点 2. 排班信息：结合站点订单需求实行弹性排班，具体班次可面试沟通

负责小型快递的分拣贴标打包

灞桥港务区日结工 20-50岁 分拣14.5/小时，一天160 装卸16/小时，一天176 上班时间：16-4/17-5/18-6 均为夜班 次日18点发薪 联系方式：

职位描述 【岗位职责】负责接收订单并准确快速地从仓库中挑选商品，执行配货流程；确保货物出库及时，满足客户的需求。严格执行库存管理和安全操作规程。 【任职要求】 1.高中及以上学历， 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3.如有仓储或配货工作经验者优先考虑。 4.有C1驾照。

男女不限 22-40周岁 岗位：扫描员 白班：170/天 夜班：190/天 吃苦耐劳、身体健康无重大疾病或传染病，管一顿饭，住150/月（水电平摊） 注意：离职需要提前一个月申请

能登高会用电动工具，光伏板安装，待遇从优，300至400，看自身能力，工资月结，最好是临潼，河北这边的，

来个美缝大工 自带工具 包括电枪 吸尘器现场有 300一天 早八晚六

西安高新区招聘四川籍砌墙夫妻工一对，工作内容为全加气块砌筑。

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水电（含消防）安装工（项目在天津） 工作内容：消防水（管道安装，设备安装）.电（穿线，设备安装，会调试）； 工作地点：天津市； 工作要求：消防水电都会的优先，电气一定要会调试； 薪资待遇：工资根据个人能力可调整，可包工计件； 薪酬发放：甲方农民工工资专用帐户代付，次月付上月的，60%起付； 看好条件，工作地点再联系

冷库找夜班包工（9点到9点之间）计件（5㎏或者3㎏）对口箱自己粘底子胶带价格美丽

直播间配货8点半到6点一天100要求长期

电商仓库打包员有1年以上电商仓库打包经验者优先；服从安排，做事细心认真，有责任心。负责电商商品的日常打包、配货与出库薪资福利:底薪3800-4300，年终奖双月工资+每月1号准时发工资8:30-12:00，13:30-18:00，月休2天，工作地址:庵埠砚前工业区

仓库打包员20-35岁。仓库打包员工作时间:早9:00-12:00，下午2:00-6:00，工作地址:开濠

仓库打杂工仓库打杂工薪资福利:工资5000元一个月工作时间:8:00-18:30（休息一小时)，工作地址:彩塘林坞新区

【岗位职责】 1. 搭建并管理站点运营团队，负责人员日常管理与梯队建设，保障团队稳定性； 2. 组织并监督每日早会与出站流程，推动站内标准化操作落地，提升运营效率； 3. 指导快递员提升散单开发能力与客户服务水平，增强客户粘性与收入潜力； 4. 主动开发月结客户资源，拓展稳定发单渠道，提升站点业务规模。 【岗位要求】 1. 具备快递站点团队搭建与一线运营管理经验，熟悉人员管理、梯队建设与团队稳定性保障方法； 2. 熟悉快递站点标准化流程建设，能够组织早会、监督出站流程并推动操作规范落地执行； 3. 能够指导一线人员提升散单开发能力与客户服务水平，并主动开发月结客户以拓展稳定发单渠道； 4. 具备业务问题诊断能力，能从散单开发不足和客户反馈中识别运营短板并制定改进策略； 5. 拥有将站点持续发展视为自身事业的意识，致力于提升团队服务能力与业务规模，为客户和公司创造长期价值； 6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

现在入职有2000-3000新人奖和暖冬补贴7000 上班八小时 管吃住 有人带不限经验

年龄18-58岁，男女不限，经验不限 时间自由，干多久都行

岗位职责： 1）战略规划与目标分解 根据公司整体业务方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化为团队及个人可执行的绩效标准，确保各项任务有效落地。 2）运营机制建设与迭代 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手引入与培训、智能派单逻辑、异常情况应对、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 深入识别众包运营中的核心问题（如高峰运力短缺、人员流失严重、成本难控制等），设计精准改进措施（如灵活激励方案、骑手分级管理体系等），不断提效降本。 3）区域统筹与资源配置 统一管理区域内多个城市的众包业务，结合城市特性制定差异化运营策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源协同（如运力调配、模式复制），强化整体运营能力。 牵头推进众包成本管控工作，依托数据洞察优化人力投入、补贴结构及技术应用，实现成本压降与效率提升双驱动。 4）团队搭建与组织成长 负责区域众包团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责与发展通道，通过系统培训与定期复盘机制，持续提升团队专业能力与执行力。 5）数据驱动与决策辅助 搭建完整的众包业务数据监测体系（包括订单量、骑手活跃度、配送时效、客诉率、人效水平等），利用数据分析发现运营短板，为战略调整和策略优化提供有力支持。 任职要求： 1）大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2）具备3年以上即时配送或众包领域工作经验，其中至少2年团队管理经历（直接管理人数不少于5人）。熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解蜂鸟、美团众包、闪送等主流平台的运营机制与商业逻辑，有美团、饿了么等头部企业区域管理背景者优先考虑。 3）战略思维：具有清晰的战略规划能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备较强的执行推动力。 4）管理能力：接受过系统的管理类培训（如领导力、团队建设等），擅长组织搭建与员工激励，能够带领团队完成高挑战性任务。

德邦直招，不体检，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！ 【工资待遇】 分拣员230元/天 【工作内容】 装卸员：2-5人一组完成货物装卸，有专人带教； 分拣员：传输带两旁分拣快递货，好上手； 电叉司机：仓库内驾驶电动地牛倒货，简单易学，接受零经验； 【员工福利】 4-6人间独卫宿舍，食宿补贴、满勤奖、贡献奖、带薪年假、互助基金、中秋月饼；亲情1+1； 【各类补贴】 夜班补贴、冬季取暖补贴、夏季高温补贴、特殊技能补贴、亲情1+1； 【工资发放】 每月25号发放上半月工资，下半月工资次月10号发放，按时发放不拖欠；

岗位要求： 1、能够熟练使用电脑及各类操作系统。 2、遵守工作安排，配合团队完成任务。 3、具备第三方物流相关工作经验者优先考虑

报名请仔细看通告，本号好友已满，报名请加：西安礼模通告，要求净身高172+（172-175，太高的勿扰，净身高不够或者超高现场退）16号：岗1：2人9：00-15：00岗2：2人11-17点岗3：2人11-17点岗4：6人15-21：0017号：书院：4人（8点-12点）午宴：6人（9点-2点）晚宴：14人（3点-9点）礼模：价4/天有档期的发摩卡自我介绍视频（可带妆），合集不要！看清楚要求再发资料~16-17可连干。

曲江供应链公司深耕农产品供应链领域多年，因业务拓展需求，面向社会公开招聘以下岗位，诚邀有志之士加入！ 市场营销人员（若干名） 岗位职责​: 负责公司农产品（以果蔬为主）的市场推广与销售工作，制定个性化营销方案，拓展新客户（如商超、餐饮机构、社区团购平台等），维护老客户关系，提升产品市场占有率。​ 深入调研市场动态，分析竞品价格、销售策略及客户需求，及时反馈市场信息，为公司产品定价、品类调整提供数据支持。​ 完成上级下达的销售目标，定期提交销售报表，梳理销售流程中的问题并提出优化建议。 任职要求： 年龄22-35周岁，大专及以上学历，市场营销、农产品相关专业优先，有1年及以上快消品、农产品销售经验者可放宽条件。​ 具备较强的沟通表达能力与谈判技巧，能快速建立客户信任，高效推进合作事宜。 果蔬类分拣工（若干名） 岗位职责： 按照公司分拣标准，对到库果蔬进行分拣、分级、称重、打包，确保果蔬品相完好、重量准确，无腐烂、损坏等问题。​ 负责分拣区域的卫生清洁工作，定期清理分拣台、工具及周边环境，保持工作区域整洁有序。​ 协助仓储人员进行果蔬入库清点与出库核对，记录分拣数量、品类等信息，确保数据准确无误。 任职要求: 年龄20-50周岁，初中及以上学历，身体健康，能适应体力劳动（部分岗位需站立作业）。​ 工作认真负责，细心严谨，具备基本的果蔬品质辨别能力（如区分新鲜度、成熟度等）。 有农产品分拣、仓储相关工作经验者优先录用。 薪资福利： 薪资待遇：工资面议，根据岗位性质、个人能力及工作经验制定极具竞争力的薪酬方案，市场营销岗位另享高额销售提成，分拣岗位设有绩效奖金。

【岗位一：仓库管理】 【岗位职责】 1. 负责仓库五金建材产品的验收、入库、码放、保管、盘点。 2. 维护库存系统数据，确保账实相符。 3. 协调配货、发货及退货处理。 4. 管理仓库人员排班，监督安全与卫生。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理专业，有建材或快消行业经验优先。 2. 熟悉物流、仓储运作流程，了解相关作业标准与规范。 3. 具备较强的数据分析与问题解决能力。 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。 【岗位二：叉车司机】 【岗位职责】 1. 负责货物叉运、装卸、上架、下架。 2. 配合仓库管理员完成出入库作业。 3. 负责叉车的日常检查、清洁与简单保养。 【岗位要求】 1. 持有叉车证（N1），1年以上实际驾驶经验。 2. 能熟练操作叉车搬运重货（如腻子粉、油漆桶）。 3. 身体健康，无重大事故记录，服从安排，能适应加班。 【岗位三：分拣装车】 【岗位职责】 1. 按订单进行货物拣选、配货、打包、贴标。 2. 协助装卸车，核对出库数量。 3. 整理货架，保持通道整洁通畅。 4. 配合每月盘点。 【岗位要求】 1. 手脚麻利，细心认真，出错率低。 2. 能适应体力劳动（搬运20-40公斤货物）。 3. 有仓库配货或物流分拣经验优先。 【岗位四：仓库装卸工】 【岗位职责】 1. 负责仓库各类建筑材料（石膏板、涂料、五金、管材、辅材等）的到货卸货、出库装车作业，规范完成货物搬运、码放。 2. 配合库管完成货物分拣、搬运、堆垛，分类摆放整齐，保证货品堆放稳固，避免磕碰损坏建材。 3. 核对送货、出货单据，清点货物数量，发现破损、短缺货品及时上报仓管。 4. 遵守仓储安全操作规范，正确使用手推车、叉车辅助工具，做好建材防潮、防护工作。 5. 配合日常库存盘点，协助搬运清点货品，服从库房调度，完成临时安排的装卸、整理任务。

【岗位职责】 1. 负责部门经营、收入、成本损益分析和跟踪，对预算目标达成负责； 2. 负责部门全链条跟踪，驱动各运营部门改善末位指标，统筹部门重点项目落地； 3. 负责团队管理工作，指导组内人员的工作，并做能力提升。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年以上物流行业经验，至少3年以上的团队管理经验； 2. 具备较好的经营思维，系统性思维优秀，具备良好的沟通能力、推动力、认知度； 3. 具备优秀的沟通能力、团队管理能力和人才培养能力、抗压能力；

快递店理货员，周六，周天上班。 岗位职责： 1.负责快递包裹的接收、分类、理货及上架，确保货品摆放整齐、标识清晰 2.按订单准确完成拣货、复核与打包作业，保障发货及时性与准确性 3. 配合完成出库扫描、单据填写及系统信息录入，确保物流信息实时同步 4. 定期盘点库存，及时反馈差异并协助处理异常件 5.维护作业区域整洁与安全，遵守快递行业操作规范及防疫要求 任职要求： 1. 学历不限，有仓储、快递或零售行业理货/分拣经验者优先 2. 能适应周末（周六、周日）正常上班，服从排班安排 3. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 4. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 5.具备基础沟通能力，团队协作意识强