山东东营南二路微山路附近邮政快递招聘分拣员，享有薪资福利45千，采用上一天休息一天工作制。

招聘兼职10人（5男5女）要求长干【工作日期】：长期干兼职【工作内容】：盒饭分拣【招聘条件】：男女不限，听从智慧【工作时间】：上午10.40-下午1.20。下午4.50-7.10分【上班地点】：东职西门【薪酬+待遇】：底薪25-30元【工资发放时间】：一周一结【联系】：（）

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物流人员·山东省东营市·8600-9800元/月·有餐补·月结·保证作业面整洁有序｜长期有活，常年有量；住宿有空调，缴社保

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物流人员/山东省东营市/工资面议/按月打卡/有夜班补贴/按要求填写施工记录；包吃，按图纸要求施工；服从安排，交通补助，自带常用工具

岗位名称：线上超市工作；产品分拣打包转交岗位；仓库整理岗位；岗位要求：1.工作认真踏实，执行力强；2.能接受三班倒工作制；3.具有超市和物流相关工作经验者优先；薪资待遇：薪资面议，根据工作经验和面试表现决定。提供早班餐补和夜班额外补助。

招打包入库的员工俩人，电话:

招聘：外卖分拣员薪资：元招聘：外卖分拣员人数：20人学历：学历不限经验：不限公司：东营国开科技发展公司介绍：岗位1：分拣员保底3500元-7000元10人工作时间：9:30—20:30全职、兼职都要，学生兼职也欢迎。路线固定，上手当天就能干。有意私信，电话/：

河口区城东物流园分拣员一名主要负责分货扫货打包工作工作时长6-7小时轮班制（周末需要须在岗）电话：（）

招聘安装人员，工作内容为安装，面积约60多平方米。

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东营地区招聘两名管工，工作地点为小厂，薪资为650元。

招聘两名保温真石漆师傅，技术不熟练者请勿联系。

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宣纸打包配货人员八点，下午五点半员工.25-45薪资福利:工资面谈，具体细节面谈招工人数:数名

多多买菜咸阳中心仓直招长期工招聘最新岗位缺口：一、中心仓：①.打托专员：（班次16-03）男生优先，52岁以内。②.分拣专员：（常规组/果蔬组/冻品组）（班次16-03）男女不限，40岁以内。③。中心仓-分拣辅助：（冻品组/果蔬组/常规组）（班次16-03）男生优先，45岁以内。工作内容：拉保温箱、冻冰板、贴标；拉地牛或者开站立式地牛拉货(把整托的货从仓库里面拉到指定区域，地牛都是电动助力的)；清理现场卫生等二、加工仓：①.加工专员：（班次：白班08-20/中班12-24）选定班次不倒班，年龄要求：21-45男女不限联系人：加图来（） 

水果蔬菜包装可日结月结 （至少两个月起做） 日结200~220/天（） 【薪资待遇】白班200 /天，夜班220/天                              综合薪资5500-6000/月                               小时工18-22一个小时 【工作内容】蔬菜水果分拣 称重 打包 包装 装箱 质检 贴标签 机台操作 仓库整理 【条件要求】16~42岁，身体健康，无重大疾病，传染病，吃苦耐劳，可适应两班倒 【免费食宿】包吃包住，当天进厂统一发饭卡，刷卡吃饭不用自己掏钱 宿舍 4-6 人间免费招工 不收取任何一分费用，当天面试当天安排住宿

收银小时工薪资福利:每小时15元招工人数:1名上班时间:早5:30-8:30；包食宿，吃住全包，解决生活后顾之忧；每月带薪休假2天，工作生活劳逸结合；节日福利齐全：中秋、春节、父亲节、母亲节、三八妇女节、五四青年节均发放福利；每月20号准时发工资，零拖欠、薪资稳定！工作地址:大渡河路与康洋路路口

手机店店员，要求20到30岁员工，有销售工作经验者优先，底薪3000提成，月休3天，早9点晚9点两班倒

【岗位职责】 - 负责超市商品的上架、陈列与整理 - 协助顾客选购商品，提供简单咨询 - 完成每日收银及库存核对工作 【职位要求】 - 1-3年超市相关工作经验 - 大专及以上学历 - 工作认真负责，能适应轮班制 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：2500-5000元/月 - 基础薪资：3000元/月 - 可获得绩效奖金，日结工资，收入稳定有保障

桌游桌面 招聘 岗位职责： 1. 负责店内休闲桌游、卡牌游戏、益智桌面游戏规则讲解、秩序维护； 2. 引导顾客文明娱乐，把控游戏流程，维持轻松休闲的游玩氛围； 3. 清点桌游道具、卡牌、筹码（仅积分纪念道具，无任何现金兑换），做好物料收纳整理； 4. 做好店内环境卫生、顾客接待、饮品上餐辅助工作。 任职要求： 1. 形象大方，沟通能力良好，耐心细心； 2. 了解各类桌面卡牌游戏规则，上手学习快； 3. 无不良嗜好，遵纪守法，有服务行业经验优先； 4. 工作责任心强，遵守门店管理制度。 薪资待遇： 面谈 工作地点：刘坨村绿极光静吧

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，拆解目标并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现各项业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展预期，协同制定适配政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行优良、责任感强、抗压能力好，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业前景与发展理念。

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