带车送货司机 带车送货，半天活；分拣一件8分 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

库房配货员 ，年龄30 - 50岁。8：30上班，下午3：30下班，月休3天 薪资福利:1700 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:明山区

本溪顺丰快递白班来了个 无犯罪记录 常年活 平峰期活不累 工资150/天工资 时间早7-晚7点 地点踩北 东芬免费通勤

分拣员 会使用智能手机，干活麻利仔细，有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可，工作时间：4：00----9：00 薪资福利:1800 工作地址:溪湖一铁厂附近

岗位名称：蔬菜搬运工与分拣配货员。岗位要求应聘者在25至55岁范围内，男女不限，有市场工作经验者优先，需具备眼力和灵活工作能力。薪资待遇为每天175元，工作地点在辽宁本溪。

分拣工 薪资福利:工资面议 多个时间段供选择，更多招聘请看--免费登记发布

带车送货司机 带车送货；半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

驿站送货员 理货送货 薪资福利:3500 - 4000 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年6/25日为止 工作地址:辽宁省本溪市平山区新城路拼多多驿站

快递分拣、装车、卸车岗位 能吃苦耐劳，年龄要求50以内。每天主要负责快递分拣，装车，卸车工作，上班时间凌晨0：00上班 - 12：00下班 薪资福利:207元/每天，每周休息一天，过节有福利 应聘请说看到的 工作地址:西湖区郑家工业区

快递分拣、装车、卸车岗位 能吃苦耐劳，年龄要求50以内。每天主要负责快递分拣，装车，卸车工作，上班时间（早1:30 - 6:30） 薪资福利:工资98元/每天，每周休息一天，过节有福利 应聘请说看到的 工作地址:西湖区郑家工业区

招大班司机，车主因身体原因不能开了，还剩1年零5个月，车况好，份子一天130块有想法的欢迎致电

今天能替夜班，家住转山，违章，一点之前能交车的来一个，新车优先，

【•本溪招聘信息C7】 急招！轻松打卡人员，25天最高赚2000 工作内容：简单打卡，轻松无压力 ‍‍ 年龄要求：25–55周岁 ⏰ 工作时间： 日常 8:30–11:00（每天仅2.5小时） 前3天全天：8:30–15:40， 免费管餐 薪资待遇： ✅ 大专以下：打卡25天 = 1200元 ✅ 大专及以上：打卡25天 = 2000元 ☎ 想赚钱速联： 名额有限，先到先得！

招聘本溪桓仁翻斗车司机若干名！必须成手翻斗司机！，新手误扰！待遇供吃供住9000元侯总联系电话

本溪市歪头山移动式破碎站招成手机修工一人，供吃供住，工资月结！

库房打包发货工人

[庆祝][庆祝]天津极兔小件仓[红包]满月后满月+元试岗补贴俩月+元额外补贴总合计1000元厂内管吃管住免费三餐装卸薪资约元/天普工薪资约元/天普工:18-45、18-48装卸工:18-53周工人薪资：12小时工作倒班制，底薪计件工资，综合工资6300元至10000左右。岗位：快递转运中心快件装卸（有传送带），分拣，扫描，翻面单，拆倒包等等，都是小件。包吃三餐管住，4-6人间，水电平摊。招商银行卡(没有招商先带着4大行)不要穿连体帽服装，，也可带体检表。[抱拳]及：（同微）

找包货三个，20一个小时，老手，现在来，新河，

今晚夜班大棚管，折弯，缩头，拍扁打包，200，急需10人上7下7休息一个小时

【桃浦邮政15天/90天】模式二:打卡90天工期人走账清员工11小时保底230/天员工11小时保底230/天剩余工资工期结束统一补发纯工:年龄18—55周岁主要工作:快递分拣、扫描、理货、码或、装卸等岗位，能吃苦耐劳，服从管理要求识字，认识26个字母免费工作餐1餐住宿+水电费20元/天上班时间凌晨1.00-12.00，车墩集合点12点发车。

电商打包 。负责女装简单的熨烫（挂烫机）打包发货，每天10件左右，工作期间回复客服，工作时间9点到15点或8点到17点，具体电话咨询 薪资福利:2000 - 2500 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年6/22日为止 (打电话时请说是在看到的) 工作地址:辽宁省本溪市平山区东明小学主校附近

小时工 / 假期工 工作地址:本溪万达广场4楼（装修中） 时间灵活 薪资面议

钟点工 早5点～9点左右 薪资福利:1500 - 2000 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年4/22日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区北地蛋库

诚聘英才 因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，岗位稳定、待遇优厚，欢迎符合条件的有志之士加入我们！ 薪资福利 1. 薪资构成：基础薪资2800元/月+满勤奖+绩效奖金，多劳多得，收入上不封顶 2. 休息安排：每月固定休息4天，重要节假日合理安排调休，劳逸结合 3. 薪资发放：每月15日准时发薪，从不拖欠，资金稳定，工作靠谱 任职要求 1. 学历初中及以上，年龄30–60周岁 2. 形象亲和、有耐心、责任心强，个人时间充裕，出行方便，无过多家庭负担 3. 有销售、房产、保险、保健品、个体经营、社区工作等相关经验者优先录用 工作详情 • 工作时间：08:00–16:00 • 工作地点：北地 联系方式 联系电话：（同步）

岗位职责： （一）配送体系标准化与效能提升 制定并落实公司配送业务的中长期发展规划，持续推进业务扩展战略，建立规范化的配送作业流程（如收货、分拣、出库、运输等），并结合实际运营数据持续优化，减少流程中的资源浪费与效率损耗。 （二）订单与仓储协同管理 对接各单位订单系统，签署订单合同，准备招投标所需资料，汇总各单位订单需求，结合库存动态数据，制定精准的分拣与出库方案，确保按需及时发货。强化生鲜类商品的仓储管理，落实温控措施、分区存放及库存周转控制，降低积压与损耗风险。严格执行包装库的标准化操作，确保出入库包装、分拣环节包装及库存包装准确无误。 （三）运输与配送全程监管 统筹管理运输团队及外部物流合作资源（包括自有车辆与第三方冷链物流），科学调度运力，优化配送路径与时效。严格监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范，保障商品在途品质，尤其对易腐商品（如肉类、蔬果）实施重点冷链管控。 （四）成本与损耗综合管控 全面统筹配送各环节支出（如仓储费用、运输成本、人力投入），通过流程精简与资源整合有效降低整体运营成本。深入分析配送过程中的商品损耗情况（如运输破损、分拣差错），制定针对性改进策略，将损耗率维持在合理区间。 （五）团队建设与跨部门协作 负责配送团队（含仓储人员、分拣员、司机、配送员等）的日常管理，明确岗位职责，组织专业技能培训（如冷链设备操作、安全规范），提升团队执行效率。与采购、供应链、单位等部门保持高效沟通，协调解决跨部门协作问题（如订单信息同步、异常商品处置）。 （六）数据跟踪与应急响应 定期与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等关键单据。监控配送核心指标（如准时率、订单满足率、损耗率），开展周期性分析并提出优化建议。应对突发状况（如车辆故障、极端天气影响、商品损毁），启动应急预案，最大限度降低对单位配送服务的影响。 任职要求： 一、每日工作启动 1.晨会沟通与复盘：组织仓储、分拣及配送人员召开晨会，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销品项）及特殊要求（如紧急补货）。通报前一日异常事项（如延误、损耗）处理进展，强调当日需重点关注环节（如恶劣天气下的冷链保障）。 2.制定当日执行计划：依据订单量与库存数据，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），合理配置仓储、分拣及运输人力与车辆资源。检查冷链设施（冷库、冷藏车）运行状态，确保符合生鲜存储技术标准。 二、订单与仓储环节管控 1.订单审核与分配：接入单位订单系统，核实商品品类、数量及配送时间，识别并处理异常订单（如缺货、规格不符），及时与单位或采购方沟通调整方案。将确认后的订单下达至相关配送岗位，并明确各节点完成时限。 2.仓储与分拣执行监督：根据订单需求组织备货，查验生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装完整性），落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度，随机抽查分拣准确性（防止错漏）及操作合规性（如净菜清洗、肉类分割卫生标准），减少人为损耗。加强包装库规范化管理，确保各类包装作业准确无误。 三、运输配送调度与过程监控 1.运力安排与路线规划：根据配送地址分布与商品属性（是否需冷链），设计最优配送路径，合理调配冷藏车与常温车辆及对应配送人员，避免路线重复，提升时效性。必要时引入第三方物流补充运力，保障高峰期配送能力。 2.实时在途监管：利用GPS定位与温控系统追踪车辆位置及冷链环境参数，发现异常（如温度超标、偏离路线）立即通知现场人员处理。保持与配送员的实时联系，收集途中问题（如堵车、车辆故障），动态调整方案（如更换路线、启用备用车辆）。 四、商品交接与异常事件处置 1.单位收货对接：督促配送员与单位完成商品清点与签收手续，收集单位反馈意见（如品质、时效），完整记录存档。针对拒收商品（如变质、损坏），协调退货流程，并追溯问题源头（仓储/运输/分拣环节）。 2.突发情况应对：快速响应紧急事件，如冷链设备失灵导致商品变质时，协调就近网点调货替换或安排紧急补送；遇极端天气时，启动备用配送预案，优先保障重点单位供应。 五、当日总结与持续优化 1.财务单据核对：与财务人员共同确认《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常凭证，确保账实一致。 2.数据分析与复盘：统计当日关键运营指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆使用率等，对比目标值进行评估。梳理异常数据（如频繁延误路线、高损商品类型），形成日报报告。 3.次日准备工作：基于当日总结结果，优化次日工作安排（如调整某区域配送路径、加强特定商品分拣培训）。与仓储团队确认夜间补货计划，保障次日库存充足。

辽宁本溪急需招聘文蛤加工工人两名，临时急聘，薪资为每小时30元。

【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定。

钟点工 上午11点到下午2点 薪资福利:12一小时，不忙 更多招聘请看--免费登记发布

图书区、百货区和咖啡区兼职 每天工作4 - 6小时，周末9 - 10小时，每周有休息，可长期兼职 薪资福利:时薪15元

招聘：仓储普工 根据订单分拣货物，负责打包发货