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【京东快递操作工】 岗位要求 女 25-48 男 25-52 认识26个英文字母 工作时间(固定班次，不倒班) 夜班：18点到次日6点 中小件商品的分拣，扫描，码盘，装卸等工作 岗位薪资 底薪+绩效+补贴 缴纳五险一金 绩效高低跟总体货量和个人表现有关 夜班补贴一天 15 元 综合工资到手 7000-8500 月底最后一天，发上个月21号到本月20号的

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龙泉长白班分拣月薪7000+ 18～45岁，需要有冻库分拣的经验，身体健康 8点-6点长白班，可能会加班1-2个小时 综合薪资7000-12000左右 吃自费，提供住宿（自费200/月）6-8人间带空调 工作地点：成都龙泉普洛斯5号门

工作内容： 1、负责对水果，蔬菜，进行分拣等工作，轻拿轻放降低货物破损率。 任职资格： 1、18-45身体健康，责任心强，细心，耐心，服从安排。 福利待遇： 两班倒月休4天，免费提供住宿，（空调热水器）底薪+个人计件综合工资7000-10000左右

工业园五期招包快递一名，有经验的优先，20-45岁，

任职要求 高中及以上学历，1-2年仓库管理或相关物流仓储经验优先； 熟悉仓库收发、盘点流程，了解“先进先出”等库存管理原则； 会使用Office办公软件（Excel为主），有WMS系统操作经验者优先； 具备较强的责任心与细心度，能精准核对数据，避免错漏； 沟通能力良好，可配合采购、销售、生产等部门协同工作 工作地址，北大西贝斯学校对面河南福瑞得生物科技有限公司

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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

岗位职责: 1.统筹安排货物发运环节，保障订单精准高效送达客户手中 2.带领发货团队运作，持续优化作业流程，提高整体执行效率 3.跟踪发运全过程，快速响应并解决各类突发问题与异常状况 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队及客户顺畅对接信息 2.具备扎实的组织协调能力，可有效带领团队推进工作落实 3.工作态度严谨细致，能在高强度工作节奏中稳定保持优质输出

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全面统筹运输团队管理与物流作业体系，主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化，通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全，支撑供应链高效运转。工作内容：-提升履约效率，协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度，维护好客情关系；-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理；实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率；-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警，确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时；-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选；-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹；-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划，确保故障报修响应≤2小时；-督导装卸作业轻拿轻放标准落地，设定生鲜货损率红线≤0.5%，推行装载空间利用率达标值≥85%；-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程；构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析；-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认，异常破损定责时效≤1小时；-监督单据签收准确完整，确保签收数据实时回传；-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策，降低空驶率；-监控燃油与维保成本波动，通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%；-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序，压缩车辆等待时间≤30分钟；-主导车载设备数据治理，违规驾驶行为周度通报整改；-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度；-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质：-大专以上学历，供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验，其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情

岗位职责 1.物流体系规划与管理：主导公司物流战略的制定与落地，统筹仓储、运输、配送等环节的布局与优化，保障物流系统高效运行，支撑业务持续增长。 2.运输与配送管理：设计合理运输路径，甄选优质承运商，全程跟踪运输执行，确保货物按时安全交付，同时提升配送效率，控制运输支出。 3.物流成本控制：编制物流费用预算，通过流程改进、合作谈判及资源协同等方式，降低仓储、运输、包装等各环节成本，定期开展成本复盘并提出可行性优化建议。 4.跨部门协作：联动采购、销售、生产等相关部门，共享计划信息，调配物流资源，确保供应链各节点高效协同；及时响应并处理客户物流诉求及突发异常。 5.风险管控与技术应用：识别物流运营中的潜在风险（如配送延迟、库存不足、突发事件等），建立预防机制与应急响应方案。 任职要求 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上物流管理工作经验，精通仓储、运输、配送全链条运作，有快消品、制造业或电商领域物流实操经验者优先。 3.掌握物流成本分析方法，具备流程优化与资源整合能力，能有效实现降本增效。 4.具备出色的沟通协调能力与问题解决能力，能够高效应对内外部协作中的各类复杂情况。 5.抗压能力强，适应物流行业高强度及多变的工作环境。

物流管理部门经理职位简介：全面负责运输团队建设与物流运营体系搭建，主导驾驶安全监管、装卸作业质量控制及车辆运维标准化工作，通过高效调度与流程改进保障配送准时率与货物完整性，助力供应链稳定运行。 工作内容： -提高履约水平，统筹协调客户到货需求，优化服务响应态度，持续提升客户满意度并维护良好合作关系； -制定驾驶员与装卸人员培训方案，涵盖安全操作规程、装卸规范及突发事件应对措施，实施月度绩效评估并与事故频率、装载效率挂钩； -建立动态排班制度，结合配送高峰与交通预警信息，确保人力资源利用率不低于90%，单日工作时长不超过10小时； -推行司机激励机制，如设立无事故奖励、节能驾驶先进评选等举措； -监督出车前检查执行情况，包括油量、胎压、制动系统、灯光状态及货物绑扎牢固性，利用GPS轨迹分析驾驶行为，识别超速、急刹等异常操作； -实施车辆维保双层管控模式，落实每日自检记录与季度保养计划，确保故障报修后2小时内响应处理； -指导装卸现场严格执行轻拿轻放标准，设定生鲜品类货损上限为0.5%，推动车厢空间利用率达到85%以上； -编制极端天气应急操作指南，明确路线调整规则与封路申报流程，建立事故三级响应机制，覆盖现场处置、保险申报及根本原因追溯； -落实货物责任可追溯机制，贯穿装车核验、途中监控至签收确认环节，异常破损事件定责时间控制在1小时内； -审核签收单据的准确性与完整性，确保签收信息实时上传系统； -开发路径规划逻辑，融合订单分布密度与限行管理要求，减少空驶里程； -跟踪燃油消耗与维修支出变化趋势，通过轮胎翻新再利用、集中采购等方式实现单车公里成本同比下降5%； -构建跨部门协作流程，如采购预约到货时间、仓库装车顺序安排，将车辆等待时长压缩至30分钟以内； -主导车载终端数据管理，每周通报违规驾驶行为并督促整改闭环； -建立外包供应商装卸服务质量评价体系，综合破损比例、作业时效偏差及配合程度进行考核； -通过科学调配与流程精进，实现单车装车时间由45分钟缩短至35分钟。