发货员年龄25-50岁，有相关岗位工作经验薪资福利:薪资4000-12000元；免费食（三餐）宿，节日福利，每月20日发薪工作地址:扶沟县产业集聚区绿源路1号

诚招快递打包员两名常年无淡季日均一万件左右地址福东社区旁边

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明天江北四平路朱家这，差2个工人200一天。扒松香，.早6点半晚6点半，休息40分钟吃饭， 有加班必须加班.18一个小时 冷库转运打包200一天加班18一个小时 早6点半晚6点过点算加18一个小时

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夜班20人19:00/7:0018:30点名上班带身份证工资：130元上班地点：商水邮政临时补加2人，能来的报名。

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好消息！好消息！ 商水邮政快递日结工分拣装卸 开始大量招人啦 早班30人 7:00/19:00 工资120元 中班 10人 会扫描者优先 工资130元 13:00/1:00 夜班50人 19:00/7:00 工资130元 上班带身份证.欢迎大家赶 紧报名啦！名额有限先到先得 电话

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周口市鹿邑县招钢结构安装/打板

周口市西华县招光伏安装、电焊

招聘：招小卡司机，要求年轻人，工资5500+200全勤 薪资：面议 招小卡司机，附近工厂送货，不装物流，工作稳定，非诚勿扰。 1. 负责日常货物配送，按时按点将货物送达指定工厂或地点，确保运输安全与时效。 2. 按时完成出车任务，保持车辆整洁，定期检查车辆状况，发现问题及时报修。 3. 遵守交通法规，文明驾驶，服从工作安排，配合调度合理规划路线。 任职要求： 1. 持有C1及以上驾照，有实际驾驶经验，能独立完成送货任务。 2. 为人踏实可靠，责任心强，具备基本沟通能力，能适应灵活的工作节奏。 3. 无重大交通事故记录，无不良驾驶行为。 薪资待遇：5500元起，另加200元全勤奖，工资稳定，按月发放。 工作地点就近安排，方便上下班，无需长途奔波。 有意者请直接联系，欢迎踏实肯干的伙伴加入，共同稳定发展。

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招聘 庆丰街东段招聘烧烤师傅1名 工资面议 联系

现有仓库招聘收发货，工人 长期小时工，年龄18-43岁 23元一小时管吃 不论任何原因不满月（24天）按21元计算 加班多月薪7000-8000左右 要求有经验，会用电脑 要去加我报名，安排面试上班8

招聘 配货＋司机，25-40 岁 熟悉物流，不抽烟的 月工资5000-6000 地址：兰山区临西十二路与大山路向西300米，（北董家朱许君发楼上仓库 电话

（王生） 招聘2： 招聘岗位：仓库发货 1 名 待遇：4500+餐住补贴350（每月10号发） 工作时间：早9:00-晚9:00 休息时间：每周休一天，（周六或者周日休，可调休）； 工作地址：于都楂林工业区振利园区丹祺服饰C5栋； 联系人：历生

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同微 包吃住招聘 工作时间：八点~下午六点 工作地点：劲华产业园7栋二单元6楼 工作内容： 洗货 分拣打包(工资3000-3500) 年龄18-45岁 卤货学徒 (工资3500-4000) 年龄18-35岁 以上岗位可供吃住 联系阳总：

吃苦耐劳

店助/销售有销售经验，早晚班根据商场营业时间，做六休一薪资福利:底薪+提点(综合月薪5000-8000(上不封顶)，福利：五险+法定节假日三倍薪资+大单奖励+年终带薪休假招工人数:若干工作地址:罗蒙环球银泰麦檬

岗位职责 1.物流体系规划与管理：主导公司物流战略的制定与落地，统筹仓储、运输、配送等环节的布局与优化，保障物流系统高效运行，支撑业务持续增长。 2.运输与配送管理：设计高效运输路径，甄选优质承运商，全程跟踪运输执行，确保货物安全准时交付，同时提升配送效率、压缩运输支出。 3.物流成本控制：编制物流成本预算，通过流程改进、商务谈判及资源协同等方式管控仓储、运输、包装等各项费用，定期开展成本复盘并输出优化策略。 4.跨部门协作：联动采购、销售、生产等团队，对接需求计划，调配物流资源，保障供应链各环节无缝衔接；及时响应客户物流相关诉求及突发状况。 5.风险管控与技术应用：识别物流运营中的潜在风险（如延误、缺货、极端天气等），建立预防机制与应急处理方案，提升系统韧性。 任职要求 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.3年以上物流管理工作经验，精通仓储、运输、配送全链条运作，具备快消、制造或电商领域物流实操经验者更佳。 3.具备扎实的物流成本分析与流程优化能力，善于整合内外部资源，实现降本增效； 4.拥有良好的沟通协调与问题解决能力，能有效应对跨部门协作及外部合作中的各类挑战； 5.具备较强抗压性，适应物流行业高强度与突发任务频繁的工作节奏。

物流管理部门经理职位简介：全面负责运输团队运作与物流体系管理，主导驾驶安全监管、装卸质量控制及车辆运维规范化，通过高效调度与流程精进确保配送准时与货品完好，助力供应链稳定高效运行。 工作内容： - 提高履约水平，协调客户到货要求，增强服务意识与客户满意度，保持良好客户关系； - 制定驾驶员与装卸工培训方案，涵盖安全规程、操作标准及应急响应；实施月度绩效评估并与事故率、装载效率挂钩； - 建立动态排班机制，结合配送高峰与路况预警，保障人力使用率≥90%且单日工时≤10小时； - 推行司机激励措施如无事故奖励、节能驾驶评比； - 监督出车前检查执行情况，包括油量胎压、制动灯光、货物绑扎等；利用GPS轨迹分析驾驶行为，识别超速急刹等异常； - 落实车辆维护双层管控机制，包含每日自查记录与季度保养安排，确保故障报修响应时间≤2小时； - 指导装卸作业规范执行，落实轻拿轻放要求，设定生鲜品类货损上限≤0.5%，推动装载体积利用率达标≥85%； - 编制极端天气应对预案，明确线路调整规则、封路申报流程；建立事故三级响应机制，覆盖现场处置、保险对接、原因追溯； - 实施货物责任追踪机制，贯穿装车核验、途中监控、签收确认环节，异常破损定责处理时效≤1小时； - 审核签收单据完整性与准确性，确保签收信息及时上传系统； - 优化路径规划模型，融合订单分布与交通管制政策，减少空驶里程； - 跟踪燃油及维修成本变化，通过轮胎再制造、集中采购等方式实现单车公里成本同比下降5%； - 构建跨部门协作流程，如采购预约到货、仓库装车顺序管理，将车辆等待时长压缩至≤30分钟； - 主导车载设备数据管理，每周通报违规驾驶行为并跟进整改； - 建立供应商装卸服务质量评价体系，涵盖破损率、作业时效偏差、协同配合度指标； - 通过科学调配与流程改进，实现装车效率由45分钟/车提升至35分钟/车。

岗位职责： 1. 负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及补货，确保货品数量准确、陈列规范 2. 核对进货单与实物信息，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收流程 3. 定期盘点库存，整理货位，保持理货区域整洁有序，符合安全与卫生标准 4. 配合物流、销售等部门完成拣货、打包及出库交接工作，保障订单履约时效 5. 记录并上报商品破损、临期或滞销情况，协助优化库存结构 任职要求： 1. 学历不限，踏实肯干，具备基本识字算数及简单操作电子设备能力 2. 无经验要求，有仓储、零售或物流相关经历者优先 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动（如搬运20kg以内货物） 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通配合意识 5. 遵守规章制度，服从工作安排，能适应轮班或旺季加班

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招聘： 河南超市便利店营业员20~40岁，长期工，有工作经验优先。会收银，理货， 接受早，晚班8：00~16：00.16：00~24：00 地址：河南二高东瑞珑城小区

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员信息录入等工作 3.协助商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，并及时反馈市场与客户建议 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及基础报表填报 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本计算机操作能力及团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理与调度

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