玉峰里快递点招出库入库8:30点-19：30点联系

公富庄夜市招兼职6点-10点15元一小时要求：18岁以上男女不限，灵活点的，能叫喊卖货的，工作内容，做餐打包撒料，告诉一遍就会简单

招聘分拣员、装卸岗及高级分拣员（晋升后可获得更高职位及薪资）。分拣员与装卸岗要求：年龄在23至50周岁范围内（优秀者可适当放宽）；身体健康，吃苦耐劳，责任心强；高中或中专学历（装卸岗学历可放宽至初中）；服从工作安排，适应轮班制（日夜倒班）。薪资待遇：月薪资7000元至10000元以上，表现优异者可晋升至高级分拣员或管理岗位并获得更高薪资。公司提供集体宿舍、工作餐/餐补等福利；入职可，享受法定节假日、带薪年假等福利。工作地点：河北秦皇岛地区。

招聘姚周寨小食品库房分拣人员，根据订单分拣货物。小食品商贸，货比较轻。周休一天。早八点下五点半。联系电话

【招工】早班分拣/装卸工人上班时间：凌晨3:00—早8:00，货多时可适当延长，多干多得工作内容：货物卸货、分拣、整理配货要求：能早起、吃苦耐劳，家住县城及市场周边优先薪资：按月结算，待遇优厚，具体面议年龄：25岁-45岁地点：东大市场正大鲜鸡电话同步：

万科假日风景招聘快递理货员1名25-45岁，手脚麻利，有责任心2800-3000月休一天，有工作经验者优先早9点-晚8点休息一个半小时联系电话

水果批发库房招聘晚班销售配货员工作时间：下午5点到0辰1点左右要求：熟悉水果行业，董销售，勤快，踏实负责，时间充裕工作内容：1、接白班业务卖货，写清流水账，并收款2、物流到货核对数量，是否登记清楚斤数3、按照配货单配货4、每天需要入冷藏库的水果入库5、为很好完成工作的其它安排工作地址：开发区吴庄宏远塑胶院里应聘电话：

【召聘岗位】快递分拣员/上门取件员【新资待遇】工资面议【岗位要求】男女均可【工作地址】南戴河快递库房【联系方式】----------------------------就上【】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号:丨

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多多买菜招聘:分拣人员，男女不限，50周岁以下，凌晨每天2点半左右到6点半左右，计件，保底每天40元，不耽误白天上班联系电话:

秦皇岛市海港区招电焊、氩弧焊

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北戴河招聘暑期工服务员必须16周岁以上有健康证工资3000一个月，包食宿应聘

有安装马桶的师傅吗。

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吉安申通快递直招，非中介不收费 岗位描述： 分拣岗(扫描、集包、供件、拆倒包、分拣、破损)、装卸岗 分拣岗:5500-6500、装卸岗:7000-8000，2天休息； 福利：餐补、夜班补贴、全勤奖、工龄奖，包住(独立卫浴、空调)、有食堂、节日礼物、。 岗位要求： 男生21-52，女生21-47 身体健康、无犯罪记录、识字。 工作时间： 班次自选（不倒班） 白班：早上8:00-中午12:30、下午19：30-晚上1：00 晚班：晚上19：00-早上6:30 每月15号发工资， 需要试岗1天 试岗通过，入职满1个月给。 感兴趣的小伙可直接投递简历电话联系！

电商仓库拣货、打包等。上午9-晚上19点左右，长白班。简单轻松。 长期工优先。 年龄要求18-45岁，吃苦耐劳。

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【岗位要求】： 1.年龄18-45周岁 2.工作时间：白班 3.学历不限，要求认识26个英文字母 【薪资福利】 1.工资：综合到手7000-10000+，多劳多得，月休4-5天，月出勤26天，次月15号发上个月工资； 2.福利：工龄奖，全勤奖，节假日加班费，节日活动，夏季高温补贴； 【岗位职责】 1.仓库内根据门店订单进行货物分拣，百货类商品，酒水饮料，米面粮油； 2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁； 3.货品的及时分拣及摆放；

岗位职责： 1. 负责小象超市订单商品的准确分拣、复核与打包工作 2. 按照系统指令高效完成配货路径规划与货品定位 3. 严格执行发货流程，确保出库商品数量、规格与订单一致 4. 及时反馈缺货、破损等异常情况并协助处理 5. 保持分拣区域整洁有序，遵守仓储安全操作规范 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏作业环境 2. 工作认真细致，具备基本数字识别与手眼协调能力 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 服从排班安排，具备团队协作意识 5. 有电商仓配或商超分拣经验者优先

南园快递超市招聘理货员一名半班12点半~5点半，10元1小时全天班9点~6点半，休息1小时，2600一个月

招聘店员两名，男女不限年龄22～35岁，底薪加提成，每月带薪假两天，。（暑期工也可）【首佳通讯～牛头崖苏宁易购】

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按规范提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业能力与人效水平； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 积极参与行业竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的提升； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展态势，协同政策落地与资源协调。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任心强、抗压能力佳，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。

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