可十五天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:24-26元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-8000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

工作内容：食品订单拣货、分拣、复核、货品整理，仓库日常整洁维护，活简单。 任职要求：能吃苦耐劳，服从安排，做事细心；有无经验均可，新手免费包培训。 薪资模式：纯计件，5000–8000 元 / 月，多劳多得，上不封顶 休息：月休 2 天 食宿：包吃，不包住 优势：免费培训，简单易学，工资准时发放

岗位：收货、入库、上架、拣货、打包、质检、高叉司机 计时打包：底薪4000（208小时），超出208小时21.55/小时 高叉司机：底薪5400（208小时），超出208小时21.55/小时 上班：09:00-21:00，月休4天 福利：包吃住，饭堂8元一餐，全新6人间宿舍，有电梯不用爬楼 每周可预支300-500，每月20号发上月工资 要求：18-45岁，高叉要有叉车证，面试带身份证，不能穿拖鞋短裤

月休4-6天，工作简单容易上手 【岗位4选1】： 1. 分拣员（白班）：负责商品分拣打包（综合薪资6k-8k），不戴眼镜 2. 理货员（白班）：负责商品上下架，卸货搬货（综合薪资6k-8K），不戴眼镜 3. 理货员（夜班）：负责商品上下架，卸货搬货（综合薪资6-8k） 4. 水产专员：负责杀鱼、处理海鲜（综合薪资6000-7000）

主要工作内容是分拣快递，按区域分拣，容易上手，

拼多多跨境物流，主要以计件岗为主，计时岗位也有，工作两班倒，

大源丰和申通日结 林安手‮仓动‬快递 岗位：上包19元每小时 岗位：倒包18元每小时 岗位：装车19元每小时 岗位：缝包19元每小时 能长期天天来的优先 包‮宵吃‬夜 上班19：00至7:00左右 19至48岁‮ 吃‮夜宵‬休息半‮小个‬时

招聘职位：理货元，拣货员，上架员，复核员，文员。 综合薪资：5500-6000元。 1、长期工22元/小时， 2、周期工20元/小时（打包） 上班时间： 9：00-21：00不等 （按现场要求需要加班） 职位要求： 18-45岁，22岁以下需查半年流水 相关福利： 1、每周可以借支 2、不包吃恒温车间，可以带手机 3、提供住宿（），不包吃，男女不限 上班地址：南沙区万顷沙镇九涌半保税区 报名发：名字+联系电话+年龄 至：（微信同号）

明天招临时工2名，现在可以上班，内单5厘一寸，做完结算，益群小学

招两名师傅，40岁以下，工作时间，一天十个小时左右，手脚要快，会叫卖，不是超市，市场门店，不包吃住，，计较嘴炮半桶水勿扰，，会说白话优先 待遇：9500 工作地址，广州 电话微信中午休息，不要打电话，可以加微信

招聘工人20名，年龄56岁以下。男性工资170元/天，女性工资160元/天，每天工作9小时，包吃住。工作内容为新建养殖场工地工作，无高空作业。工资押5天，首次结算周期为15天，之后每10天结算一次。工期为2至3个月。工作至工期结束可报销从柳州到广州的车费。工作地点位于广州市增城区潭镇。

广州市招拆除/运渣、工地小工/杂工，一套房子拆木头，和地板

广州市白云区招建筑承包、建筑木工、二次结构木工

家门口快递仓库，包吃包住，正式工 年龄要求18-50岁 可以来看活 工作内容：负责快递的分拣、扫码、打包、装车、卸车等   装卸工8000-12000一个月

地址：通州区川姜镇老裁缝家纺，南海路桥下ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『西麦家纺』1：【仓库杂工】4000-5000元/月；仓库杂工，打包打快递包！仓库啥活都干查看详情点击：联系电话：

招一名冻货干副分拣员，员工，40以下，有意者电话联系

江南冷库招几个打包的，夫妻工男的可以装车，女的打包，常年库，在招一个点包码包的。大利15斤，2.3元油麦15斤，2.3元黄白17斤，2元上青17斤，3.2元装小娃28包1元一件装大娃22斤1元，一件熟手优先

陆良板桥镇金桥冷库招几个打包员工，主打大利，菜好北京货轻包装每件14.3公斤，2.3元一件，每天都发车！固定位置，生意好长年库，从不停班，踏实想苦钱的赶紧，保证每天都有班上。另外找装车工两名！夫妻工优先！。

【岗位职责】 1. 负责开发/储备优质的物流服务商资源及物流渠道，有效控制物流成本； 2. 负责物流方案设计与优化、数据分析、成本控制、关务管理、风险管理； 3. 负责监督运输时效、成本、客户满意度等，输出物流运营报告并提出改进方案； 4. 负责部门管理制度和工作流程的建设、优化和迭代，实现规范管理和高效运转； 5. 负责团队日常管理，KPI监督、信息化工具落地、团队技能培训和人才赋能； 6. 上级交代的其他事项。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，有良好的英语阅读能力； 2. 三年以上跨境电商物流团队管理经验，熟悉国际物流、清关流程及法律法规； 3. 具备良好的资源开拓能力、沟通谈判能力，团队协作能力，抗压力、快速适应行业变化

（）美女帮我招一个手工穿短肩带电话

分拣可日结，可短期270-320块一天，下班发放薪资 #270-320块一天包吃住# #保险水电费全免无任何杂费# #不错峰用电 不限电工时足# 【应聘福利】： 1.保险费水电费全免，真正做到工时多少工资就多少！ 2.稳岗补贴长期在职长期拿！ 累计出勤满300H+1 累计出勤满600H＋3 以上补贴不叠加，二选一 【招聘要求】： 男女不限免体检，无重大案底！ 【工作内容】：非厂工！ 负责小件衣服包包钱包分拣、扫描等手上活！ 【薪酬福利】： 1.临时工：包吃包住270-320块一天！现在还可以连续日结哦 2.园区有饭堂，公寓式宿舍，有空调热水器，周边有小吃摊网吧杂货铺等！ 【上班时间】：两班倒 白班：8:00-20:00 晚班：20:00-8:00 前期基本上白班居多，一般都能安排到想要的岗位！

【职位名称】 （后期外派常驻华北、华中、华东等地，常驻无补贴，介意者勿投！！！） 全国拓仓急招 | 云仓运营操盘手（区域负责人储备方向） 【职位亮点】 全国10+新仓筹建中，全程参与从0到1建设，担任“新仓主责人” 总部带教3个月，定向培养为区域/城市仓负责人，晋升路径清晰 异地派驻保障到位：提供住宿+协助家属就业+年度调薪机制 【岗位职责】 1、主导新开仓及存量仓的现场运营管理，统筹30人以上团队执行入库、出库、拣选、盘点等核心作业流程； 2、优化WMS系统操作规则，结合数据复盘提升拣货效率、压降错发率（目标：同比提升10%以上）； 3、牵头新仓人员组建与带教工作，制定新人培训方案，输出可复制的标准化运营流程文档； 4、协同总部运营中心推进流程升级，落实审计问题整改与现场执行闭环。 【任职要求】 1、具备2年以上3PL云仓或电商仓储现场管理经验，曾带领30人以上团队，有爆品仓、大促仓运营背景者优先； 2、熟练使用WMS/TMS系统，掌握拣选路径设计、库存周转优化方法，具备独立数据分析及改善提案能力； 3、接受全国范围异地调配，意愿从基层管理岗位起步并发展至区域负责人层级； 4、沟通协调能力强，能快速融入新环境，兼具“带教新人”与“推动执行”的双重落地能力。 【优先考虑】 云仓管理者：注重细节、善于理解团队需求，在人员留存和流程传承方面表现优异（内部晋升机会均等）； 持有叉车证者更佳：了解仓储设备调度与储位规划，新仓开仓期间可高效组织装卸作业。 【薪资福利】 薪资：组长6-7K、主管7-9K、经理10-15K（能力突出者可面议）； 培养：总部运营部全程指导，3个月全链条管理实践学习； 支持：异地安排住宿+家属就业协助服务； 发展：新设仓负责人岗位优先从内部人才中选拔。 【工作地点】 全国新开仓所在城市

广东广州益群小学对面的文志幼儿园旁将进行熟手计时岗位的招聘，共招聘两名，地点为点对点230，不接受半生手，明天即可报名。

单多单肥日均200～400公司直招诚信为主 1.原神鸣潮崩铁魔兽多服王者和平精英无畏契约永劫无间金铲铲暗区突围火影忍者cf手游英雄联盟手游csgo等游戏别的可以具体咨询 2.派单员会根据打手的要求一对一派单不用打手抢单不会强制派单时间自由 3.工作内容:游戏代打代肝纯线上技术越好越高时间越多越高多劳多得技术中等就好 4.工作简单时间自由爱玩游戏即可完成任务直接结算一单一结完不成可商量不拖欠时间自由只接线上 5.打的好公司奖励鸡腿任职要求1.需签合同入驻2.遵守代练代肝规则，保证号主账号安全，无作弊、开挂等行为

负责门店日常的收银理货上下班的卫生

猪肉档招人，新手熟手都可以 工资面谈 工作时间:晚上11点到早上10点半左右 要求:年龄21-48岁，吃苦耐劳，有责任心，手脚利索，干活爽快不拖拉，最好在厨房工作过 地点:广州市花都区农副产品市场

接受无饲养员经验 【岗位介绍】 1. 分拣员（薪资7000+）：根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得。 2. 白班理货员（薪资6500+）：搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累。 3. 水产员（薪资7500+）：负责水产品的养殖和宰杀，清理订单不多，站点免费培训考证。 4. 夜班理货（薪资7500+）：装卸货，有叉车。

男女不限，手脚快，换包装。

【工作时间】：两班倒（夜班有补贴），点对点，8点-20点/20点-8点，休息2小时。 【工作内容】：收货、拣货、打包、上架等；主要衣服、装饰品、化妆品等小件，极少大件。

1. 订单与运输计划管理：接收订单需求，统筹安排车辆、人员、路线，制定合理运输计划，确保货物按时、高效发出。 2. 车辆与运力调度：协调三方承运商，实时调配运力，解决临时用车、加班运输等需求，提高车辆利用率。 3. 在途跟踪与异常处理：全程监控货物运输状态，跟进到货时效；处理堵车、事故、晚点、拒收等异常情况，及时反馈并协调解决方案。 4. 成本与时效管控：优化运输路线，控制油耗、过路费、外协运费等成本；平衡时效与费用，降低整体物流成本。 5. 单据与数据核对：核对运单回单等资料，确保信息准确；统计运输数据、时效、费用，形成报表。 备注：需要有三方承运商管理经验，有基础的费率成本人员管控意识。同步招全国出差运力开发岗位，投递时请说明，谢谢！