岗位名称：仓储分拨人员；营销员（金昌、武威各6名）。岗位要求：仓储分拨人员：1.半智能化仓储分拣分拨。2.高中及以上学历。3.工作认真负责。薪资待遇：仓储分拨人员薪资为元/月。营销员薪资底薪+业绩提成+奖金。

配货及送货司机岗位，男女不限，适合年龄在3050岁的人士。工作时间为每日早4点至12点，工作地点位于甘肃金昌的江楠农产品批发市场。岗位职责为蔬菜水果的分拣和配送工作，月薪在4000至5000元之间。

甘肃俊松物流有限责任公司现招聘工人若干名 任职要求：小学学历，年龄18-50 上班时间：三班两倒，12小时班制 薪资待遇：5000（），加班有加班工资，18元/小时 工作地址：三厂区 联系电话：

招聘：仓库打包 薪资：面议 岗位职责：根据订单信息，完成商品的拣选、核验、打包、贴单等操作，确保商品准确、完好地交付到快递环节。

甘肃俊松物流有限责任公司现招聘工人若干名 任职要求：小学学历，年龄18-50 上班时间：三班两倒，12小时班制 薪资待遇：5000（含社保），加班有加班工资，18元/小时 工作地址：三厂区 联系电话：

【便利店夜班店员招聘】 急招！夜班店员，20-55岁 **工作地点**：和平饭店附近 **工作时间**：21:00-7:00（夜班） **薪资待遇**：3700元左右+**交社保** **要求**：能适应夜班，吃苦耐劳，长期稳定工作 **联系方式：电话/微信） **加入我们，稳定工作，福利保障！**

招聘启示 敦煌七里镇好想来品牌零食专卖店招聘 1：店长二名，薪资4000~4500元。男女不限，年龄45岁以下，负责门店日常经营及员工管理，有零售行业或便利店店长经验优先。 2：收银员10名，薪资3200~3500元，男女不限，年龄18~40周岁，负责门店日常收单及上货，拥有零售行业或超市收银经验者优先。 3：理货员10名，薪资3200~3500元，男女不限，年龄18~40周岁，负责门店日常上货、理货等工作。 以上人员一经入职，均享有晋升空间、全勤、公休等，期待您的加入。 招聘电话：，

招聘 收银！理货！

招聘 超市收银两名 要求:25岁-45岁具有良好的服务意识较强的沟通能力性格开朗责任心强工作勤快有工作经验者优先工资待遇面议： 地址：体校斜对面北关名苑(昇源生活超市)

招聘： 1拣货员（40人）：按库位拣货，手拉地牛；完成当天生产任务。 2高叉司机（8人）：安全高效操作叉车搬运；检查维护设备，守安全规范 3收退货员/（6人）：做收货/退货计划准备；收退货核对管理；组内人员协调管理 时间：7:30-18:30，包住宿有餐厅，月休4天 要求：学历不限，22-45岁，认识26个字母，有经验优先；踏实稳重、能加班、责任心强、执行强 薪资：岗位计件+底薪，综合5000-8000元，上不封顶 地点：甘肃省兰州市西固区京通易购产业园

本托管班招聘帮厨一名（区二校），具体事宜面谈，联系电话，翰思托管中心

甘肃东彬商贸有限公司招聘信息 主营：食材配送 本公司面向社会招聘：文员一名、送货员2名。 文员岗位要求：1.，30岁以下，应往届毕业生、大专及以上学历，熟练使用办公软件，具有一定的语言表达沟通能力、学习掌握能力；2.性格开朗活泼，具有一定的活动组织能力。薪酬待遇:具体薪资面议 送货员职位描述：本公司主营生鲜食材配送，因市场需求扩大，诚招送货司机，负责食材运输配送。期待吃苦耐劳、责任心强者加入！一、岗位职责1、按订单准时安全配送每日食材，完成卸货、交接确认及单据核对；2、完成每日配送任务，妥善保管配送单据并及时回传；3、做好车辆日常检查维护，确保安全合规上路。 二、任职要求1、25-48周岁，持有效驾驶证，有货车驾驶经验，无重大事故，熟悉交规；3、熟悉金昌及周边路况，服务意识好、沟通顺畅，吃苦耐劳；4、遵守规章，服从调度，规范管理单据。 三、薪资待遇:底薪十提成，4000元-7000元上不封顶 四、配送范围:金昌市及周边

自家小厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升

铜精矿铁路火车吨包卸车，集装箱吨包卸车，半挂卸车！

招聘木工2人（会使用推台锯下料，会使用卷钉枪，钉制包装箱和托盘。计件工资，管吃管住，工资月月发，可长期干。

顺丰白班 早八晚九 小件装车卸车，工人扫描翻件挑小件，顺丰都知道哈，没有大件，节奏慢，活干好 要求：无犯罪记录 胡家大集顺丰转运中心 电话

邮政还可以来一个。。

工作地点： 北京全城 岗位职责:无需外出！ 1. 负责水果、蔬菜、百货等商品的现场分拣和打包。 2. 保持负责区域的干净整洁。 3. 及时补充和摆放货品。 4. 完成站长安排的其他相关工作。 岗位要求: 1.年龄18-40岁（经验丰富者可放宽） 2.学历不限，经验不限，有零售、餐饮经验优先 福利待遇 : 1.提供餐补 2. 排班制，上六休一，支持调班 3.可晋升站长 4.单量稳定，多劳多得 面试通过即可安排上岗，无需长时间等待！ 立即联系，岗位数量有限！

负责蔬菜水果打包，称重，贴标签，工作轻松，简单，无需经验， 1、对蔬菜水果等进行打包，称重，贴标签 2、20-45岁， 3、上班时间：8:00-20:00点左右，20：00—08：00左右（夜班补贴20/天），每天10--13个小时左右， 4，每个礼拜都可以借支500-1000元，15号发工资. 5、保底:21一小时，浮动计薪取最高值，综合薪资：6500-10000元左右。 面试通过即可安排住宿， 工作地址：凤岗金凤凰上基物流园

产品分拣

金龙商场宝林店因经营需要现招聘：收银员一名，要求身体健康，能吃苦耐劳，有一定的工作经验，从事过超市工作者优先。待遇优、福利好！ 咨询电话: 地址：延安路22区路口

导购 有工作经验者优先。上班时间11：30 - 3点，下午5点 - 9点 薪资福利:每月两天休，工资面议 招工人数:1名 工作地址:建设路居佳超市

金昌市某水产店招聘店员全天班，早9.30点-1点，下午3点-8点，有责任心，头脑灵活认真负责，会骑三马子的优先，工资面议，电话

理货员干活利索，有经验者优先，两班倒。负责蔬菜的上架、陈列、补货、打包，确保货架蔬菜充足、摆放整齐美观薪资福利:3000-3500元/月招工人数:6名

负责收银，日常卫生

新乐超鑫汇店招聘临促1名，要求必有促销经验，年龄不超过50岁，13号到15号，工资110联系电话

岗位名称：水果店员；理货员。 岗位要求：1.年龄在1840岁之间；2.吃苦耐劳，热爱水果行业；3.有服务意识，沟通能力强。 薪资待遇：月薪范围35004300元，绩效和奖金多劳多得。工作时间9小时制，包括正常班和早晚班，月休1天。

养元六个核桃招春节促销员1名 工作地点:天一时代城发到家超市 联系电话（）

任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、交通运输、财务管理等相关专业优先。 2、了解物流运营流程，具有一年以上物流行业从业经验，有电子运单管理、薪酬核算、车辆管理等工作背景者优先。 3、熟练操作办公软件，具备数据处理与报表制作能力；掌握GPS监控系统的使用方法。 4、具备良好的数据分析、沟通协调及问题应对能力，工作细致认真，责任感强，能适应一定工作强度。 5、持有C1及以上驾驶证者优先考虑。 岗位职责： 1、负责电子运单的及时派发，确保运单精准分配至对应运输车辆，跟踪运单执行情况，快速响应并处理异常问题。 2、负责驾押人员工资的核算与编制，准确汇总出勤、绩效等信息，确保薪资按时准确发放。 3、实时查看车辆GPS运行状态，监控行车轨迹、速度等信息，发现异常及时预警并采取相应措施。 4、认真核对ETC通行记录及加油加气明细，确保费用真实合规，识别异常支出并跟进处理，定期汇总相关报表。 5、负责车辆维修保养的监督管理，制定科学的维保计划，跟踪维保进度与质量，建立并维护车辆保养台账。 6、按时完成物流部门交办的其他临时性工作，积极协同团队成员，保障物流运作高效顺畅。

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