中心分拣员 岗位职责： （1）负责快件出、入库的分拣、扫描工作； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）18-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇：4k-7k,包食宿 上班时间：7:00-19:00及19:00-7:00两个班次，（白夜班倒班，每半月一倒班，每月固定休息2-3天）

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快递分拣员 1.薪资底薪1800+计件，综合薪资5000+，熟练的能拿8000+；多劳多得；月休四天，公司排休。 2.上班时间：8:00-18:00长白班：早干完早下班，作业结束后统一下班。 3.提供住宿

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负责装卸货能听从领导安排能接受夜班

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快递分拣、扫描、理货、打包，活简单好干。 岗位职责： 分拣员： （1）负责快件出、入库的分拣、扫描工作； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 装卸员： （1）负责各类快递包裹的装卸工作，确保货物在装卸过程中的安全； （2）对进出港快件进行拆、倒包； （3）对到达和发出的快件进行装卸、码放等，确保货物在装卸过程中的安全，避免货物损坏、丢失； 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）18-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇： 分拣员：4k-7k,包食宿(无清真餐)，装卸员：5k-8k,包食宿(无清真餐) 上班时间： 7:00-19:00及19:00-7:00两个班次（白夜班倒班，每半月一倒班，每月休2-3天）

【夜班分拣员】九鼎附近，清真食堂，有宿舍，工资5000-9000！！【上班时间】16点-凌晨2点【工作内容】体力活，把零食百货、水果蔬菜等分拣后，放到仓库指定位置；【纯计件工资】入职前15天，保底150元/天，多劳多得，薪资范围5000-9000，有师傅带教；月休4天；【不包吃住】吃饭自费，10-20元一餐，清真食堂；有宿舍包水电费暖气费，独立卫浴，270元/月，6-8人间上下铺【招人要求】汉语会读会写沟通流利，会乘法口诀，百位数以内加减法；联系电话：有意向的打电话联系

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兰州七里河招装修木工，涂料工 岗位职责： 1. 负责室内装修木作施工，包括隔断、橱柜、门窗套、涂料等.可包可点。

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负责整理货物入库上下货物和码放整齐 2. 仓库按单正确无误的配置货品 3.对工作负责能吃苦耐劳，短期勿扰谢谢！ 4.上班时间早上8点下班6：30--7点左右

招聘：行李装卸人员薪资：3000元以上/月负责进出港、车站、酒店或物流点的行李、货物的装卸、搬运、分拣与码放工作，严格按照操作规范轻拿轻放，避免行李破损、丢失。

①年龄18-55周岁 ②仓库辅助工 ③工作简单，提供工作餐 ④有交通补贴 ⑤下班就发工资

今天高辛打包快递需要10人，计件多劳多得，7点平原路长江路集合，车接车送电话

一、岗位职责1. 全面统筹公司自营车队的日常运营工作，涵盖运行调度、现场巡查及全过程监管，确保车队运作规范有序。 2. 负责运输线路的规划、优化与动态调整，全程跟踪实施效果，根据业务实际灵活匹配路线方案，提升运输效能。 3. 科学配置车辆与驾驶员资源，精准管理车辆满载率和使用效率，充分挖掘现有资源潜力，降低空置损耗。 4. 主抓车队运营成本控制，重点管控燃油消耗、路桥通行、维修保养等费用支出，建立有效的成本管理体系，推动降本增效。 5. 积极开拓返程货源渠道，丰富车队收入来源，增强整体盈利水平。 6. 牵头推进车队安全体系建设，组织召开安全会议、开展安全培训及应急演练，制定安全管理规定与应急预案，防范安全风险，保障运营安全稳定。 7. 协助司机完成客户沟通、需求对接及各类突发状况处理，维护良好的客户关系，确保服务品质达标。 8. 监督驾驶员落实车辆日常检查、维护、清洁等工作，负责车辆证件、保险、年检、机油更换等事务办理，以及驾驶员相关资质文件的管理，保障车况良好、手续完备。 9. 制定并落实车队各项管理制度、运营策略和管理办法，组织部门例会，传达工作要求，追踪执行进展与成效。 10. 负责运输部各类资料的收集、登记与归档管理，确保信息完整可追溯；对接甲方单位及公司内部相关部门，做好协调沟通与业务衔接，保障运输流程顺畅。 11. 定期开展运营数据分析，识别运行短板，针对性优化管理手段与运营方案，持续提升运营效率与管理水平。 12. 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，具有扎实的物流行业工作经验。 2. 具备2年以上车队管理或运营相关工作经验，熟悉车辆调度、成本控制、安全管理等全流程运作。 3. 具备较强的数据分析能力，能熟练通过数据发现运营问题，优化管理决策，实施精准管理。 4. 具有良好的成本控制意识，了解车辆运行成本结构，能够有效管控各项运营支出。 5. 具备较强的沟通协调、组织管理和问题应对能力，能高效带领团队，协调多方资源，妥善处理各类突发情况。 6. 持有相关从业资格证者优先考虑，具备稳定回货资源者可优先录用。 7. 责任心强，作风踏实，具备优良的职业操守和团队合作精神，能适应一定强度的工作压力，服从公司安排。

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岗位名称：分拣员；岗位要求：1.初中及以上文化程度；年龄要求为25至55岁。2.身体健康，能适应体力劳动；无色盲、色弱。3.品行端正，能承受一定的劳动强度；有仓储、物流、工厂流水线经验者优先。薪资待遇：面议。

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