【招聘岗位】:收货，质检，工单。 【薪资】17/小时。工期6月30日。 【岗位要求】:只要今天 2 个，无硬性学历要求，18- 50岁；吃苦耐劳，配合现场工作，身体健康，无需体检 查案底征信京东逾期，不查纹身； 【工作时间】:8:00-21:00，长白班 食宿:当天安排输送，包住提供吃。每天下班可预支100元

工作时间：13：00-24：00 工作职责： 1、收货验收:对到货服装商品进行款号、颜色、数量、规格、包装外观等初步检查，记录实际到货情况，及时处理破损、短缺等异常情况，并按流程入库。 2、上架与编码管理:根据商品的分类和仓库布局存放要求，将货物合理的分区、分层、分库位存放，确保货物款式及对应编码准确、上架无误。 3、订单组合及分拣:依据订单批次信息进行组合及分拣，尽量避免同款不同码产品库位太远，确保拣选产品的准确率及高效性。 4、出库操作（退货/外加工）:核对拣选单据、商品信息，完成出库操作，确保发出的货物与订单一致、数量准确、品名无错。 5、盘点与库存管理:定期不定期开展日常巡盘、月盘等盘点活动，快速发现与纠正库存异常，更新系统中的库存数据，确保账实相符。 6、团队协作:与采购跟单、仓内其他岗位密切协作，及时传递商品异常情况、退货处理等，提升整体作业效率。 7、系统与数据管理:熟练使用聚水潭(WMS)软件，完成入库、出库、调拨、盘点、报表等业务操作，确保数据准确、可追溯。 8、安全与规范执行:严格执行仓库安全规程、消防规则、用具使用规范、物品堆放标准，定期参加安全培训，发现隐患及时报备并改正。 9、品控与品质改进:对商品质量和包装质量保持关注，发现问题记录并推动改进，协助建立退货、换货的闭环流程。 10、职业道德与服务态度:保持工作态度端正、细致耐心，遵守公司制度，保护公司和客户的隐私与信息安全。 11、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、学历与经验：中专以上学历，1年以上服装行业或电商仓储物流工作经验，熟悉服装商品特性（如款号、颜色、尺码）者优先。 2、核心能力与素质： （1）细致认真，责任心强：能够严格执行操作流程，对数字敏感，确保收货、拣货、发货、盘点各环节的准确性，保证账实相符。 （2）执行力与效率导向：能高效完成订单分拣、货物上架等任务，具备良好的时间管理和统筹协调能力。 （3）团队协作与沟通：具备良好的沟通意识，能够积极与采购、同事等协作，及时反馈和解决问题。 （4）学习与适应能力：能快速学习并熟练掌握仓库管理系统（WMS）及其他办公软件。 3、其他要求： (1)身体健康，能适应站立作业及仓库环境。 (2）零经验者若有意长期发展，可提供培训。

鞋服小件仓库临时工 200-210/天，不包住宿/有饭堂 每天可以预支100，周日也正常预支，不需申请，自动到账，剩余工资离职三天结清。 男女不限 18-45岁 不查纹身黄头发，复印件可入职 工作内容： 质检，入库等简单工作（鞋服小件） 要求：会电脑基本操作（打字复制粘贴）

❤❤《招聘》软管组装工 1⃣软管组装工 ： 数名 [任职要求] 年龄：30-40岁 具有一定的手速 [薪资待遇] 薪资：3500~5000元（可计件）（可承包） 2⃣电商打包仓库：1 名 [任职要求] 年龄：25-40岁 有过电商打包经验，懂配/理/捡/发货，懂erp打单的优先 [薪资待遇] 薪资：3500~6000元，工作时间9小时，月休2天 ☎应聘电话： 工作地点：三匹马高欣公寓对面5楼

招聘内销包装管理发货追货，要求C1驾驶证，一年以上经验，有意向联系廖先生 微同号

招临时烫工2名可以干一个星期，要在水洗厂做过的熟练烫休闲裤小王

招聘长期小时工，男女不限，年龄17-45周岁，主要做拣货、上架、扫描、包装等岗位。 薪资待遇：17元/小时 包住不包吃，有福利食堂，宿舍热水器、空调等，水电费平摊。 每个月底发上个月工资，中途可以预支。注：上班时间不能穿拖鞋、凉鞋、裙子等。 保险：80元/月 备注：下载好钉钉 面试时间：9-11点

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招聘长期临时工。 宝妈也可以，只要时间可以对上 工作内容：简单分拣送货 要求： 男女不限，手脚麻利、心细 薪资：17一小时，可日结 工作时间:下午和2-3小时 工作地点：创城云璞 联系电话： 非诚勿扰.做几天的勿扰！

晋江新塘服装电商招聘 【岗位1】质检，拣货，包装，上架 【薪资】18/小时 【要求】20-35周岁，男女不限 【班次】早班9:00~21:00 试用期:15天左右，转正计件 月薪：6000到8000 【福利】包吃‬包住，月排休4天 备注：上班不能带手机，面试不能穿‬拖鞋凉鞋高‬跟鞋、短裤、背心、裙子。卡案底 工作地点:晋江新塘菜鸟园区

招聘、流水平车工、会锁边、包边优先、计时、计件均可，八七路大仑菜巿场对面、

泉州动车站，招电梯司机一名，，54以下，49 以下，需要真证，体检报告，不包吃住，租房方便，

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男女不限 18-52岁，日结

1、现招聘年龄16至45岁，包吃包住有长白班岗位 2、综合月薪9500左右加班越多工资越高

招打包快递工两名，计件工资多劳多得。工资月结地址西庄大平台电话

夜班：负责接收来货商品补货理货工作（熟悉就一下商品区域编号就可以了） 薪资：按小时算， 夜班：24/小时，每月0-500绩效 上班时间： 夜班：1:00-10:00 （中间排班） 年龄要求：18-42 不限经验，做事稳定，入职七天可预支500，月休4天，15号发放工资，需要进冻库 需要健康证 可入职后办理

湖南省鲜美佳食品销售有限公司招聘一、分割师兼司机一名，要求55岁以下，责任心强，做事麻利，有猪肉分割经验二、司机1名，要求55岁以下，能吃苦耐劳，身体健康！适应晚班工作！上班时间：凌晨2点到上午10点上班地点：天元区天纺农贸市场，5月份在宋家桥城发物流园上班联系人黄姐

工作地址：石狮祥祥芝‬宝路工作时间：9点到下午7点工作内容：阿姨主负要‬责自房建‬两层卫楼‬生，做饭，洗衣服，到处擦擦洗洗，一个主人两餐，工资待遇：4500--5000休4法定节假日霖达家政：陈

能打电脑，普通话标准，

5500+泉州快递包吃住操作工 班次可选择，岗位可选择 岗位要求:18-52 周岁，18-47 周岁，能吃苦，识字 进港白班:7:00-19:00，薪资5000-7000 进港夜班:19:00-7:00，薪资6000-8000 进港中班:1:00-13:00，薪资6500-8500 出港夜班:20:00-6:00，薪资5400-7400 可自选班次，夜班可长期做，进港白/夜班每月倒班1次 休息时间:白班中间休息1-2小时；夜班中间休息40分钟 福利待遇:包住宿，每月 360 元餐补，月休 2 天，每月 15 号发薪（节假日顺延） 流程:面试→试工→体检→入职（试工1天：入职有工资，，中途觉得不合适随时离开；，入职满 3 个月报销）

预约项目：极速上门｜日常保洁3小时除尘（收藏店铺优先派单）*1份预约地址：福建省泉州市丰泽区黎明职业大学丰泽校区联系电话：点击直接拨打,4545预约时间：预约门店：灵鹊管家保洁清洗泉州到手100+5

电商仓储退货登记员 薪资福利:4700 - 5700元/月 应聘时请备注泉州市优职推荐，不注可能不通过 工作地址:晋江龙湖镇西吴村西吴路8号

头部平台 周末双休 入职缴纳六险一金 导师一带一 【工作职责】 1、通过多渠道拓展并维护潜在客户，主动对接客户开展业务沟通，推动签约及后续服务跟进； 2、挖掘客户实际需求与合作意向，清晰传达产品优势与核心价值； 3、建立客户信息台账及档案资料，按时完成各类销售数据报表； 4、为客户提供专业咨询服务，量身定制高效物流解决方案。 【任职要求】 1、工作踏实主动、细心负责、具备较强的责任意识； 2、对销售岗位充满热情，反应敏捷，表达能力强； 3、拥有良好的沟通技巧、协调能力以及团队合作精神； 4、能承受工作压力，勇于突破自我； 5、具备跨境电商生态资源或跨境物流从业经验者优先。 福利与发展： 【入职关怀】：新手礼包+导师带教+培训辅导 【权益保障】：六险一金+定期体检+带薪年假 【员工福利】：周末双休+法定假期+节日福利 【快乐成长】：学习礼包+外派学习+定期团建 【健康生活】：羽毛球+篮球跑步+KTV等俱乐部 【职业发展】：完善的培训+专家/管理双晋升通道 【公司背景】 1、行业前景：可持续深耕的朝阳产业，客户积累越深，后期收益越稳定； 2、公司行业优势：国内首批专注于服务跨境电商卖家的物流服务商。全面覆盖亚马逊各站点，自持海外仓与卡派车队，获亚马逊官方SPN推荐排名第一，FBA头程服务位列第一梯队，拥有自主一手渠道且时效稳定，技术团队自主研发ERP系统并对外租赁； 3、公司团队：国内外分子公司共计23家，员工规模约500人，厦门分公司以90后、95后为主，团队氛围融洽，管理扁平高效； 4、发展及培训体系：新人培训—专业课程培训—导师一对一指导—职业化训练—干部培养—多元化进阶课程，每年两次人才评估，提供明确的职业发展方向与晋升路径； 5、地理位置：泉州市丰泽区东海街道 中渌广场府东路100号A幢2507室 6、薪资待遇：无责底薪（6-8）+提成+绩效+奖金+年终奖，综合月薪10k-15k，入职一年左右的物流销售月收入1万+，2-3年可达2-3万，具备同行资源且能力突出者月入4万左右，具体收入取决于个人能力。

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岗位职责： 1、资源开发：拓展辖区内的优质物流合作资源，主导门店开发过程中的价格协商、合同签署等相关事宜； 2、信息管理：开展加盟商基础信息的收集与整理，持续更新并维护加盟商资料库，确保数据真实准确； 3、运营推广：推动公司产品（服务）在区域内的落地执行，提升加盟商货量规模与经营收益； 4、服务监管：监督门店落实末端派送任务，协调处理末端异常情况，保障末端服务品质； 5、培训支持：组织加盟商参与公司安排的各类培训，落实经营管理类培训工作的实施； 6、风险控制：跟进加盟商应收账款回收，及时处置辖区内门店运营异常问题； 7、市场调研：定期掌握并上报区域市场变化情况，汇总分析加盟商需求并及时反馈； 8、满意度提升：提高区域内加盟商的服务体验，维护良好的用户评价与口碑； 其他：完成领导交办的其余工作事项； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业相关工作经验，拥有一定同行业资源者优先。 2、综合素质良好，能快速学习并掌握与公司业务相关的各类知识内容。 3、执行力突出，具备较强的判断力与分析能力，能适应高强度工作压力。 4、逻辑清晰，具备较强的工作计划与执行能力； 5、具备优秀的沟通协调能力，团队协作意识强，品行良好，具备一定的对外交往能力。

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