分拣工（ 托盘分拣和维修） 工资月薪7000元 每个月3号发工资

【薪资待遇】 装卸：平均280元—320元/天，保底88+计件提成，多劳多得 分拣：固定255元/天 叉车：平均200元-255元/天，保底94+计件提成，多劳多得 【发薪时间】 工资半个月结，到点打卡 【上班时间】 晚上8-8，固定班次，不倒班 【招聘要求】 20-55周岁，装卸、分拣、电叉均可安排，提供住宿2人间下铺 【其他要求】 全职，最好能做长期可转正，不招日结； 无违法犯罪记录，京东不逾期

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

按照指定的批号拣配药品。

【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-9000＋ ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：1-15号工资25号发，16-31号工资下个月10号发，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：住宿2人间，有空调热水器；园区有食堂，全天供应，工作简单易上手，有老师傅手把手带，包住 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘

工作地址在大众冷链二期

1.负责仓内商品捡货； 2.负责商品收货、上货； 3.负责商品补货、理货； 4.负责商品保质期检查； 5.负责顾客客诉处理； 6.按照公司规定及服从店长工作安排； 联系电话️

岗位一：装卸工（多劳多得，上不封顶） 1.工作内容： 负责货物装卸、搬运，整理仓库货物，按要求规范码放，保持库区整齐；完成组长安排的临时任务。 2.岗位要求： 会认字即可，学历不限；身体健康，肯吃苦，有体力活经验优先。 3.薪资水平： 保底吨位 + 全勤奖 + 各类补贴 + 绩效奖励，综合月入 8000元以上，多劳多得，上不封顶。 岗位二：电叉分拣员（5000-7000元/月） 1.工作内容： 驾驶电动叉车，将货物安全运至指定位置，并按标准摆放整齐。 2.岗位优势： 公司免费培训，零基础一天就能上手，无需经验，包教包会。 3.岗位要求： 做事认真细心，愿意学习；入职后公司统一安排安全操作培训。 4.薪资水平： 基本工资 + 全勤奖 + 各类补贴 + 绩效奖金，综合月收入 5000～8000元。 薪资构成公开透明 1.装卸工：保底吨位 + 全勤 + 补贴 + 奖励 = 8000元以上 2.电叉分拣员：基本工资 + 全勤 + 补贴 + 奖金 = 5000～8000元 福利待遇看得见 1.包吃包住： 宿舍4-6人间，配备空调；食堂一日四餐免费（三菜一汤），吃饱再干活。 2.工龄工资： 满一年每月多加100元，之后每年再加50元，年年递增不封顶。 3.带薪假期： 享受年假、春节长假、婚假、产假、陪产假等。 4.节日福利： 过节发放礼品，夏天有高温补贴，夜班有额外补贴。 5.晋升通道： 表现优秀可晋升组长，每月额外增加 900元 管理奖金。 6.更多补贴： 年终奖、高温补贴、夜班补贴、夫妻外住补贴、等。

打包木箱。需要自带气动打包机。一共一百个小木箱。拆开，再打包好。估计要干到晚上八点

年龄16-55，日结人走结清

招聘油漆工。

招聘油漆工一名。

招聘油漆工一名，工作地点在合肥市包河区。

招聘中置轴轿运车A2驾驶员多名，要求具备两年以上相关经验，做事细心，吃苦耐劳，稳定性强。 线路为合肥至福建、广东往返运输，主要装载比亚迪、蔚来汽车，返程运输二手车及商品车。 综合工资为15000-22000元，车况良好，工资发放准时，线路单一。 无经验或稳定性不强的人员请勿打扰。

安徽省合肥市蜀山区方兴大道快速路附近招聘5名驾驶员。招聘中置轴轿运车A2主驾司机6名，负责合肥至福建、广东往返专线运输，主要装载比亚迪、蔚来商品车及返程二手车。要求有2年以上相关经验，做事细心、吃苦耐劳，稳定性强，熟悉车辆保养，熟练欧曼车。工资准时，线路单一，综合月薪15000-25000元。需持A2驾照及货运从业资格证，长期稳定工作。工作地址在合肥。

【干一天算一天】 200元一天日结包饭， 横山桥顺丰小件区分拣收包倒笼倒包导件装车。 ， 男女不限，18-58岁，18--55岁 大学城店面三点半集合出发经过大学城一区西门也是二区东门大路对面四点集合发车， 经过新爵皇家酒店，经过名仕家园北门，经过宏发家具，经过马杭小学， 自己去16点50之前到 禁止 【夜班】，210元包饭，常州武进大学城 备注:从常州大学城出发，经过庙桥，礼嘉，洛阳，可以沿途上下车接送。 备注:确定好报名，严禁放鸽子！ 手机里保存身份证正反面照片

18-40岁，不用体检，不查征信，不查案底 21元/小时，包住提供吃， ，每天可预支100 工作内容：小件电商鞋服分拣、集货员、播种员、上架员、入库员、拉货员 工期到12月5号 要求：有效身份证原件

18-55，工人 19:45-7:45。日结，200元 16:30-22:30，日结，100元 19:45-1:45，日结，100元 20:00-8:00，装卸，220元 干一天也可以

白沟圆通 招5个临时工，1小时15元，下午5点半上班。12点左右下班，下班结工资，能来的联我同步

招聘水果挑选打包长期工多名，年龄45岁以下，服从管理品行端正积极配合生产加工履约，仓库地址:齐河智谷园区K9仓库，可现场来试岗，有意者联系

找两名店员，年龄25到50岁，工资3000一个月，试用期一个月，以后每个月加100，每个月休息三天，节假日双休日不休，有经验者优先

痛快人简单明了大白话：切果店招聘，要切水果，摆盘，出餐，外卖居多，不会没关系，有人教，支持新手小白。特别注意，有试岗：六小时，主要可以检验一下自己能不能做的下来，都是痛快人，避免扯皮，六个小时，时间也不是太长。爱干净的优先，因为水果店卫生要求高。 薪资待遇：两种工作时长的。（暑假工满了） 每天工作12小时，月休三天，薪资3300加两百全勤等于到手3500。 也招固定兼职，每天能来的，18点到2点。两千三四这样。 完成销售目标有提成。 上班时间： 非24小时状态，第一个班次，中午12点上班，夜里12点下班，另一个下午五点上班，到凌晨五点下班。 24小时状态，中午12点上班，夜里12点下班，另一个下午7点上班，到第二天早上七点下班。

运营质量，以及车队管理

1. 接收并确认客户订单信息； 2. 依据订单需求科学规划车辆调配； 3. 协调车辆进库装货，并及时处理物流执行中的异常情况； 4. 高效整合可用资源进行运力安排，具备良好的沟通协调能力； 5. 具备较强的应变与抗压能力 工资面议，实习期两个月 行业经验：只要肯学即可，坚持过后终将迎来成长与收获

岗位职责 1. 维持现场作业秩序，保障物流运作高效有序； 2. 科学规划运输安排，优化发车作业流程； 3. 应对现场突发事件，确保各环节运转顺畅； 4. 制定项目人员岗位职责并推动执行，对实施成效负责； 5. 负责项目车辆的巡检与日常管理，确保车辆安全、清洁及温控达标； 6. 监督司机接单行为，审核其APP端运输单据； 7. 执行发车过程监控，跟踪在途温度数据； 8. 抽查后台配送签收记录，做好登记并分析改进； 9. 处理配送全流程中的异常情况，提升客户满意度； 10. 根据实际需求及时调配补充运力，确保任务顺利完成； 11. 完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，五年以上工作经验，其中三年以上从事医药或食品冷链城市配送相关经历； 2、具备全国性大型城市配送企业从业背景者优先，支持返乡就业人才； 3、无犯罪记录； 4、工作态度严谨，具备良好沟通能力与责任意识。 薪资福利： 试用期两个月，转正后综合薪资7000元+1000元/月绩效奖金 工作考评优秀者额外享受不低于1000元/月的油卡补贴

岗位职责： 1、负责直营店内收银以及店面顾客接待，了解顾客需求，提供优质的服 务，以保证邻几的购物体验； 2、完成商品订货、来货验收、上货陈列摆放、补货、退货、防损等日常 营业工作，保持门店环境的干净舒适，提供给每一位顾客最佳的服务。 上班时间：三班倒 福利： 社保、免费提供住宿、内承包、节假日福利、生日福利、十三薪、 带薪休假等 职业发展： 储备店长--副店长（2--3个月）---店长或其他总部职能部门岗位、内加盟。 工作地点：就近安排工作 时间：依据门店安排

1、招聘年龄：20-40岁，男女不限 2、上班时间： 8：00-20：00上班时间8-10小时 中间吃饭休息2小时左右，月休4天 3、工作内容：室内超市，根据顾客买的东西我们进行装袋打包，工作简单一看就会。小件商品，蔬菜水果为主。 4、每个月15号发工资，工作一段时间可以预支薪资。工作环境有空调，管理很人性化，吃住自理的。

主要工作职责: 1、配合项目组负责人推进项目组管理工作，重点承担团队日常事务管理，监督班组日常作业执行，协助成员解决工作中遇到的技术与操作难题； 2、组织实施班组日常运营，落实项目组下达的各项任务安排； 3、组织开展班组员工的岗位技能培训与指导，实施绩效考核与评估工作； 4、统筹本班组人员的考勤管理，确保出勤数据准确及时； 5、规划仓储区域物料存放布局，提升仓储空间使用效率； 6、执行仓库收发料作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、管控库存物料及 incoming 来料，跟进异常物料的处理进度； 8、组织收货作业，安排当日物料搬运与装卸，实现日清日结目标； 9、制定并落实运输、周转、接收等环节的实物安全保障措施； 10、督促仓库管理员开展账实核对，监督班组成员流程执行情况，组织完成每月盘点及报表编制工作； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资账目清晰准确； 12、开展设备操作人员的安全意识宣导与操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输环节安全隐患，坚决制止违规作业行为； 15、收集分析员工意见与情绪动态，了解并上报员工思想状况，增强团队凝聚力与工作积极性； 16、审查与监督班组成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、督导收货、仓储、转运现场5S管理执行情况，确保现场管理符合标准要求。 任职要求: 1、具备基础管理能力：需能有效管理团队，包括人员调配、任务分配与进度把控； 2、熟悉业务流程：掌握所在岗位的作业流程，能够指导成员按规范操作； 3、具备良好沟通协调能力：能与组员、上级及相关部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供必要的技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对复杂情况能保持冷静，妥善应对各类突发问题； 7、具备团队合作意识：善于协作，能够带动团队共同完成目标； 8、具备基本决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决定。

年龄：身份证01-91；统招大专及以上学历，具备良好的沟通能力，有销售相关经验，逻辑清晰，应变能力强，耐心细致，责任心强，做事有条理 工作职责： 内容一： 1、负责收集新客户信息，并通过有效方式建立联系，拓展客户资源； 2、通过电话与客户沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会； 3、维护现有客户关系，保障业务持续稳定开展； 4、定期回访合作客户，促进长期良性合作关系的建立； 5、每月跟进客户款项回收情况，确保回款及时； 6、积极落实公司各项规章制度及工作要求 内容二： 我们招聘销售助理岗位，主要职责包括： 1、查找企业类客户资料，并通过电话邀约或实地拜访等方式进行开发； 2、利用电话沟通深入了解客户实际需求，推动合作达成； 3、深度服务老客户，激发其转介绍潜力，带动新客户增长； 4、定期与合作客户保持互动，巩固合作关系； 5、每月协助财务完成客户月结对账及回款跟进工作 内容三： 我司跨越速运专注于企业级物流运输服务，定位与顺丰、德邦类似，主要为制造企业及工厂提供物流发货解决方案，采用电话销售与上门面销相结合的方式开展客户开发与维护工作

工作内容：岗位职责：1负责清洁网咖卫生，维持所在区域网咖干净整洁2、服务顾客，尽最大可能满足需求！ 任职资格：1、具有良好的亲和力、沟通能力及团队 合作精神：2、具有良好的心里素质及良好的沟通能力：3、具有积极进取的精神及接受挑战的个性：4、热爱服务行业有工作热情，责任心强；5勤奋好学，敢于接受挑战，有自我创业的想法。 工作时间：8-12小时，两班倒 晋升：每个月一次考核晋升机会，服务员-收银员-主管-店长-区域经理