招聘：进料检验工程师 薪资：3000-5000元/月 可接受无经验，愿意学习即可 1.工厂出货前包装质量的监督，汇总产品质量问题，进行统计分析评估、纠正措施签发和验证：〈出货检验记录表〉及〈OQC成品质量出货检验记录表〉； 2.产品要求不符合时，及时要求停止发运以纠正质量问题：及时通知； 3.及时获知与要求不符的产品或过程，确保避免将不合格品发运给顾客，确保所有潜在不合格品得到识别与控制：〈出货检验记录表〉； 4.负责出货外观限度样件/缺陷样件/留样件制作管理； 5.负责协助客户投诉的处理、组织退货产品的检验、超期成品的复检；

码货员工作地址:芜湖三山长白班电商服装仓库16：00—3:00前10天保底180元/天，做到做到，计件的奖励1080元码货18到59周岁

60岁高价工++非流水线+活简单自由+疑难杂症均可 【芜湖申通小时工】 ，主要是小件快递分拣，扫描，装车，卸车等，订单稳定，活简单自由，两班倒/长夜班根据厂区安排 班次 1: 夜12-白12 2:5-11，下午6-12 装车/卸车岗位 19元/时 分拣/扫描岗位 17元/时 薪资说明：到人走账清 简单识字认识字母，有身份证照片即可，纹身烟疤看不见，案底不行，其它疑难杂症均可 吃住厂区，住宿免费，水电均摊， 2块 联系电话 小汪

岗位名称：快递分拣小时工；装车卸车小时工；夜班小时工。 岗位要求：1.年龄在六十岁以下；2.工作内容涵盖小件快递分拣、扫描、装车、卸车等；3.需要适应两班倒的工作模式，根据厂区安排班次进行工作。 薪资待遇：分拣/扫描岗位每小时薪资为17元；装车/卸车岗位每小时薪资为19元。结算方式为人走账清。

备料员 5000-6500元（适应夜班）

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岗位名称：分拣；拣货；理货；打包；装卸。 岗位要求：1.年龄在1850周岁之间；2.身心健康；3.对纹身烟疤不查，提前报备。 薪资待遇：1.仓储部门：底薪15元/小时+稳岗补贴3元/小时；2.分拣部门：底薪15元/小时+稳岗补贴3元/小时；3.装卸部门：底薪17元/小时+稳岗补贴3元/小时；4.生鲜部门：底薪16元/小时+稳岗补贴3元/小时（稳岗补贴时间：为期两个月）。

招聘：进料检验工程师 薪资：3000元以上/月 可接受无经验，愿意学习即可1.工厂出货前包装质量的监督，汇总产品质量问题，进行统计分析评估、纠正措施签发和验证：〈出货检验记录表〉及〈OQC成品质量出货检验记录表〉； 2.产品要求不符合时，及时要求停止发运以纠正质量问题：及时通知； 3.及时获知与要求不符的产品或过程，确保避免将不合格品发运给顾客，确保所有潜在不合格品得到识别与控制：〈出货检验记录表〉； 4.负责出货外观限度样件/缺陷样件/留样件制作管理； 5.负责协助客户投诉的处理、组织退货产品的检验、超期成品的复检；

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叉车工4⃣5⃣0⃣元/天（过年政策） 招过年不回家 叉车工264元/天 工作餐免费两顿，住宿150元/月，水电平摊， 过年政策: 叉车工450元/天（包含工资➕补贴，腊月28-初七） 过年政策补贴需做到3月底发薪日在职。

锻造、打磨、数控车工、后处理 工作地址:芜湖三联锻造 锻工26元/小时，后处理20元/小时 锻造、打磨、数控车工、后处理 18-55周岁

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京东联盟工做到年底 2.14 日，中转场快递分拣装卸工工作时间 8 点到下午 8 点。 8 点到 8 点。根据现场排班。 每天 200，每月月底结 20 号之前工资。可预支。。 18-45 。案底。身体健康。 地址开发区，提供住宿，需要试岗 4 小时，。

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店员 40岁以内，要求有较强的学习及沟通能力！有过眼镜验光及视觉训练经验者优先 薪资福利:待遇面议，一经录用，待遇从优 招工人数:二名

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岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。

批量货品配货员 初中及以上学历 薪资福利:月薪3.8K - 4.5K，节日福利、工龄奖等 招工人数:1名 工作地址:南陵县籍山镇石铺街道

做打包分拣 工作时间18.00-24.00 00.00-12.00 工资日结下班就给

1、全面参与公司新项目的开发流程，依据项目节点推进零部件包装方案的设计、组织评审会议、实物测试验证、方案最终确认及批量生产准备。 2、牵头制定企业内部零部件包装相关的标准文件，负责《零件包装操作式样书》的编写与发布工作。 3、主导开展零部件包装改造与维修技术方案的制定与实施。 4、负责包装相关数据的管理与更新，为物流规划中的PFEP提供准确的数据支撑。 5、以精益物流为目标推动持续改进，持续推进包装优化与作业标准化建设。 6、根据生产计划与供应需求，核算物流资源配置（含场地、叉车、运输工具、物流人力等）。 7、监督并评估工厂物流运营成本，提出降本增效建议，并将分析结果汇报至物流经理。 8、推动公司统一物流运作标准在生产基地的落地执行。 9、审查现场物流环节的各项记录，并将审核情况及时反馈给物流课长。 10、协调处理因物流因素引发的生产现场异常问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，包装工程、工业工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业优先； 2、具有2年以上包装与物流领域工作经验； 3、熟悉汽车零部件包装与物流流程，掌握主机厂对包装及物流的基本要求。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，确保店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，妥善处理退换货及客户疑问，提升顾客满意度 4.定期盘点库存，及时上报损耗情况，保障商品安全与账实相符 5.配合门店促销活动执行，主动宣传推广新品及优惠信息 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者优先考虑 4.有零售行业工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5.持有健康证，遵守门店管理制度，团队协作能力强

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