小鱼到货入缸，点数打包发货。 鱼缸换水清洁消毒，渔场清洁消毒。 学习认识小鱼名称，基本生活习性。 年龄20/45岁。 包工作餐，包住。有洗澡间。月休四天。 优先招聘：美工图片，视频剪辑，直播，淘宝店运营，电工，会做饭！ 工作时间9-6点。有事加班，没事早下班。 5号发薪。观察期7天，每天100。试用期一个月4000。转正后4000+加班费，工作优异奖，绩效奖能到4500左右。干得好5000-6000。 辞职必须提前一个月告知！

长期拣货小时工 【工作内容】 1.拣货：客户在APP购买商品后系统下发拣货任务，根据智能终端提示的拣货路径，按拣货流程进行商品分拣； 2.打包：拣货后按打包标准装箱、打印面单、核对数量。 【班次】具体面试跟主管沟通。周中晚高峰4小时，周末8小时 【薪资】在职平均时薪25-28/小时；16/小时+计提，计提标准：每小时拣单数；月结，打银行卡 【可选地区】朝阳区、海淀区、昌平区、西城区、东城区、顺义区 【任职要求】 1.能够快速熟悉货架摆放； 2.接受排班制、计件制； 3.持有/接受办理当地食品级健康证。

18-38周岁，男女不限 分拣岗位，简单好上手 正常排班是长白班，来了有师傅带。 月薪8000-12000，每个月生活补贴1400左右 提供住宿，就近分配。

北京七鲜室内招长期小时工，日结 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 小时工薪资: 每天按基础工资16元/小时发放，一天以后次日结，剩余拣单激励月结（每月20日）； 备注：小时工上班，（不上班不） 工作地址:北京各区门店室内就近安排

分拣岗 工作内容：负责客户下单商品的扫码、配货与打包，流程简单易上手。 上班时间：倒班制 月休4天 年龄：18-45岁 薪资待遇：个人计件制，多劳多得！保底+提成 到手薪资7500-9000元。 工作地点：就近安排，离家近活轻松！！！！

工作内容：负责分拣，门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行。 薪资待遇: 岗位1.分拣员:8000-12000/月，长白班没有夜班 工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物 岗位2.理货员:6000-8000/月，长白班没有夜班 工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货 岗位3.上架员:9000-12000/月，夜班工作内容:搬货，上架(想挣钱不怕累的来) 环境很好(有空调，微波炉，饮水机等)法定节假日三倍工资，薪资准时发 给员工缴纳意外险，对员工全方位保障门超市内工作，无需外出和配送 工作地址:全市各区就近安排，没住宿的也可以提供住宿房源 新店开业岗位多多，总有合适你的岗位，欢迎留言或投简历，全市300家店就近安排

490 MADT69RB6X 湖南恩合人力资源有限公司北京分公司 理货/分拣/打包 20 月薪(元):6000-7000 根据线上订单中的物品进行对应库位的分拣打包等 身体健康，无犯罪记录，有同岗位经验者优先 张慧颖 北京市朝阳区6003文化创意园东门/北京市朝阳区望京北路1号 朝阳区

要求18-45 工作内容 分拣 装卸 打包 打扫库房 到点下班

招聘岗位 分拣：客户下单的商品进行扫码配货打包 上班时间：长白班，刚来不适应会先安排6小时， 工资组成：个人计件，多劳多得，月休四天到手6000-9000左右 理货：整理货架，过期商品及时下架，再进行一个补货上架的操作 上班时间：白班，夜班。白夜班自选， 工资组成：小组计件，白班月休四天到手6000-8500左右，夜班月休四天到手7000-9000左右 水产：海鲜，鱼类，贝类的处理，打包，称重 上班时间：长白班 工资组成：底薪+绩效，到手薪资6800-9000左右 果切：切水果，收纸箱，贴签 上班时间：长白班 工资组成：底薪+绩效，到手6500-8500左右 工作地址：不住宿的话可以就近分配，住宿的话朝阳，丰台，海淀，石景山，东城，西城提供住宿，不管吃，店里有速食，很便宜，有冰箱，微波炉，可以自己加热吃

继续招人 北京市朝阳区建国门地铁附近500米 招长期消防消防水大工6人，中工10人，早上7点半上班，薪资待遇电话沟通及微信同步，人走清账，短期请勿扰，没诚信诚意干活的请勿扰，随到随干活

水电、家电、门窗安装工，就近派单，8-12K月入。收入按单计算上不封顶，结算周期快！！ 按照平方结算多劳多得。年龄50岁内。有意向可打电话或发信息给我或者加我微信详聊 负责客户负责客户各类门窗安装 优势： 1、平台大，品类多，单量稳； 2、时间自由，服务就近区域； 3、计件分配，多劳多得，上不封顶，；

一、岗位职责：四条主线 1. 现场运营统筹：让每一餐“转得顺” 前厅经理最不可替代的价值在现场。核心职责包括：统筹迎宾、服务、传菜、收银等岗位的排班与高峰调度，确保开餐前人员、物料、环境全部就位；餐中全程巡场，把控上菜速度、服务节奏和人员站位，客流突增时主动补位带位、点单、收台；餐后组织收台、卫生恢复和设备关停，做好当日工作记录与交接。简单说，前厅经理的岗位在“现场”，不在办公室。‌‌ 2. 团队管理：让服务标准“落得下去” 负责前厅员工的排班定岗、仪容仪表与纪律督导、新员工带教和日常服务技能培训。关键不在于“管住人”，而在于把服务标准变成团队的动作习惯：班前会传达目标和客情提醒，餐中及时纠正偏差，班后复盘问题并落实到次日改进。同时做好正向激励和员工矛盾协调，控制团队流失率。‌‌ 3. 客户体验与跨部门协同：把客诉挡在“升级之前” 主动巡台收集顾客反馈，快速处理菜品、服务、等位等现场客诉，维护老客与重点客情。前厅经理是前厅与后厨之间的核心枢纽：与厨师长同步当日菜品、估清和出锅节奏，协调催菜、退菜和特殊需求，避免前后场信息脱节导致体验失控。‌ 4. 成本与安全管控：守住前厅的“利润底线” 管控前厅物料、餐具、易耗品的领用与损耗，定期盘点、控制浪费；配合店长推动菜品和会员推荐，助力营业额与客单价目标达成。同时负责前厅卫生、消防、设备安全的日常检查，确保餐具消毒、区域卫生和安全隐患排查到位。食品安全事故是否决项，前厅经理须对前厅环节负直接管理责任。‌‌‌ 二、日工作流程：三个节点，一条闭环 开市前（约60分钟） ：到岗检查员工仪容仪表与到岗情况，召开班前会传达当日目标、主推菜品、活动规则和客情提醒；巡查餐桌、地面、吧台、洗手间卫生，清点餐具和易耗品库存，与后厨确认当日菜品与估清。‌ 营业中：全程盯现场，把控上菜速度、服务节奏和人员站位；巡台收集反馈，处理突发客诉和特殊客情；高峰期满负荷运转时亲自补位；随时与前厅各岗位和后厨保持信息同步。‌ 收市后：组织收台、大扫除、物资盘点和餐具归位；检查水电、燃气、门窗、设备关闭情况；完成当日工作记录（客流、客诉、员工表现、次日跟进事项），做好交接。日复一日的“收口—校准”，才是前厅运营不塌方的真正保障。‌ 三、任职要求：门槛可以分层，能力不可妥协 招聘时建议区分硬性门槛与优先条件，避免用学历一刀切筛掉现场能力强的候选人。 硬性门槛（不可妥协） ： • 经验：2年以上餐饮前厅管理经验，熟悉前厅服务流程、排班调度和现场管控；连锁餐饮或同业态经验优先。 • 现场能力：能在高峰高压下快速判断、调度和补位，具备独立处理突发客诉和现场矛盾的能力。 • 健康证：餐饮行业准入必备。 优先条件（拉开差距） ： • 学历：高中/中专为底线，大专及以上（酒店管理、旅游管理相关专业）在连锁或高端业态中优先。 • 培训带教能力：能把服务标准拆解成可教的动作，而不只是“自己会做”。 • 基础经营意识：看得懂翻台率、客单价、人工成本占比等核心指标，有成本管控习惯。‌ • 客情维护与销售推动能力：能主动维护重点客户，推动团队完成菜品推荐和会员转化。 四、招聘时值得追问的考核指向 前厅经理的绩效通常不只看营业额，而是体验、团队、效率、成本四者制衡。面试中可以围绕这些指向设计追问： • 顾客满意：过往门店的大众点评/美团评分是多少？差评闭环的平均时效？ • 团队稳定：带过的团队核心员工流失率大致什么水平？怎么处理“老员工不服管”或“新员工带不出来”？ • 运营效率：高峰时段如何调度？翻台率与体验之间冲突时怎么取舍？‌ • 成本意识：前厅人工成本占比、餐具破损率、易耗品损耗大致在什么区间，做过哪些具体改善。‌ 不同业态的侧重点：社会餐饮更看重翻台效率、客诉响应和营销配合；团餐/食堂则额外强调就餐秩序管控、食品安全合规、甲方对接和供餐稳定性。招聘时应在JD中明确业态属性，避免候选人入职后预期错位。 招聘餐饮前厅经理，工作内容的核心不是罗列“管什么”，而是判断候选人能不能站在现场把一餐接一餐地稳住，同时在团队、体验和成本之间做出主动平衡。前者决定他能不能上岗，后者决定他能走多远。

北京市朝阳区招油漆工

新厂新能源芜湖，320一天，包吃包住，年龄16-55，不限经验 屏幕下方【免费聊】咨询

快递分拣 下班结账 轻松 不累 （干一天也可以） 上班时间：19-7 班次：夜班 19点-次日7点，薪资190，下午 18.30集合 工作:分拣，摆件 套袋 装卸都是小件，不管吃住 下班三小时左右结账 工作轻松，简单 18-55 岁 工作地址:通州区经海七路 马驹桥

急招再生资源分拣工人 薪资：200元/天 月结（可日结） 上班时间：7点半— 下午6点半 岗位：两班倒 福利：管两顿饭 包住 工作内容：再生资源分拣，活简单，一看就会 要求：身体健康，能吃苦，踏实干活，服从安排，有无经验都可以

17元/日结下班发工资！钟落潭化妆品招聘时临时工 [烟花]工作要求:年龄16～45岁，男女不限 [烟花]工作薪酬：日结17元/小时，要求做过的电商包吃 [烟花]工作内容：化妆品电商仓库工作轻松打包，贴标等 [烟花]工作时间:8:00-21：00左右 [烟花]要求:服安从排 [烟花]报名方式：姓名+电话+年龄+大朗电商到微信

花都服装仓---23元/小时！！人走账清 第三天下班借支150元 每周借支1000元 岗位：拣货 入库 播种 打包 拉货 上架 扫描 工期：12月15号，后续涨价在职员工同步涨[强] 【食宿】：包住不包吃，吃饭不用掏钱，吃多少扣多少（不吃不扣）水电费10元/天 【时间】: 早八晚八，两班倒，中途休息两个小时，时间自由安排 【要求】：男女不限，18-45岁以内 ​[太阳]查案底，不用体检，不查征信，不查纹身 ………… 面试时间：13：30前，晚点可以先安排宿舍

急需大量员工，直接【投递简历与我联系］，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃住［工作环境］坐着上班，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。 薪资待遇）22-26／小时，综合工资7000-8000／月。缴纳五险一金，（工资不押不扣）随走随结 【工作时间］正常班5天8小时（8:00-17:00）超出算加班 ［工作内容］普通工衣，坐班，（可自主选择及申请安排）主要做产品包装贴标签小件搬运操作登简单轻松，需任何工作经验。 【招聘条件］18-45周岁，不限学历，不限经验。能吃苦耐劳，服从安排。 公寓式住宿，空调，洗衣机，热水器，冰箱，独立卫生间，4人间，环境好 各岗位人员大量空缺，需经验。当天安排宿舍，第二天开始上班。符合要求请直接投递简历，我们及时联系您！

工资待遇 1.试用期7天，每天100 2.转正第一个月5000，第二个月5500，第三个月6000 3.月休2天 4.包吃不包住 5.工作时间15点-24点 岗位职责: 1.负责沙威玛的现场制作。 2.负责营业前的备料(切菜、串肉、分装酱料等)及营业结束后的收档; 3.完成简单的库存盘点及卫生维护(有专门的保洁，只需要清理刮刀等工具)。 任职要求: 1.体力活，，年龄16-30岁，身体健康，手脚麻利 2.能适应晚间工作，不介意下班时间较晚; 3. 有餐饮后厨或小吃制作经验者更佳;无经验但愿意学习、踏实肯干的也欢迎。我们提供完整的操作培训(2-3天上手)。

我们是琥珀酒铺连锁店。是一家全品类酒水店。主营白酒啤酒清酒红酒烧酒洋酒等。 工作时间两班倒或者三班倒，具体看店里人员配置，每周单休，酒水零售。 外卖单居多。 年龄最好在20-35岁之间 薪资：5000-8000元/月 福利：可缴纳社保，月休6天排休 学历：大专及以上（本科优先） 工作时间：轮班制，单班8–12小时，含夜班，排班由门店统一安排 岗位职责 1. 负责线上外卖订单拣货、核对、出单，做好酒水的入库、理货、盘点工作 2. 接待线上线下顾客，讲解酒水产品信息，做好商品推荐 3. 使用Excel等基础表格完成库存登记、台账统计 4. 维护门店陈列、环境卫生，遵守门店与平台各项运营规范 5. 配合门店完成各类活动执行，跟进订单履约，保障即时零售配送效率 任职要求 1. 大专/本科起步，会使用Office基础表格，能做简单的数据登记 2. 对酒水行业感兴趣，有一定酒水基础知识优先，无基础可带教 3. 记忆力好，能够快速记住各类酒水规格、价格、产品特点 4. 能吃苦耐劳，可接受轮班、夜班，适应10–12小时班次 5. 做事细心负责，执行力强，有良好服务意识 清晰晋升通道 • 门店线：店员 → 店长 → 门店部区域管理 后面也可转运营 公司重视人才培养，只要能力达标，内部优先提拔，不空降管理岗，广阔发展空间等你来

岗位职责: 1.负责小天才电话手表的销售工作，向客户介绍产品特点及销售策略 2.维护客户关系，确保客户满意度，提升品牌形象 3.跟进销售进度，维护老客户 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动 2.积极主动，能够适应快节奏的工作环境，不断提升个人销售技巧

看会店

日常店内理货销售等工作

岗位职责： 1、店铺销售：负责店铺销售目标的达成，包括但不限于目标分解、任务跟进、数据分析、提供业绩提升建议等； 2、货品管理：负责货品盘点货品安全店铺陈列、库存分析等工作； 3、店铺安全：负责店铺财产、工程维护跟进； 4、店务管理：负责顾客接待与维护、日常客诉处理等； 5、传达并执行营运团队的工作计划，并与公司各部门工作的沟通对接等工作； 6、公司安排的其他事宜。 岗位要求： 1、高中及以上学历，具有1年以上零售门店营业员相关工作经验； 2、具有较强的店务实操经验，有零售或潮玩品等相关品牌工作经验的优先； 3、具有较强的执行力、沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力 4、具有良好的表达能力、沟通能力及培训技巧，有一定数据处理及报表分析能力； 5、熟练操作电脑及Office办公软件。

一、全职店员（1名） 岗位职责 1. 负责门店日常接待、顾客教学、拼豆手工指导 2. 收银、核销团购、开单、库存整理与补货 3. 维护店内卫生、工具整理、成品打包 4. 配合店铺录制简单视频素材 任职要求 1. 18-35岁，性格开朗有耐心，会烫豆 2. 手脚麻利、责任心强，能长期稳定工作 3. 工作时间10:00-22:00，能接受周末、节假日上班 薪资待遇 • 底薪+提成+全勤，综合薪资面议 • 月休6天，工作氛围轻松，环境干净治愈 二、兼职店员（2名） 工作时间：周末/节假日 薪资待遇：面议

一、岗位职责 1. 门店接待与服务 热情接待到店顾客，亲切引导流程，耐心讲解各项目（陶艺、拼豆、丙烯画）的玩法、时长及价格 与顾客建立情感连接，缓解社交压力，打造轻松愉悦的到店体验 负责收银、订单录入以及顾客作品的建档、取件通知工作 2. 陶艺教学 对顾客进行陶艺制作指导（如拉坯、捏塑、修坯、上色等），规范顾客操作动作 全程陪伴顾客完成作品，细致解答制作过程中的疑问，保障每位顾客的成就感 负责作品的后期登记、晾晒、修坯及上釉，跟进烧制进度并通知顾客取件 3. 店面运营与维护 负责门店日常环境卫生、桌面整理，以及DIY物料、工具的摆放与归类，保持店面美学整洁 每日检查陶艺设备、拼豆材料、画材的库存情况，及时补货上报，确保体验顺利进行 配合店铺参与线上宣传素材的拍摄（如作品花絮、日常vlog），以及线下活动的执行布置 4. 团队协作与共创 参与门店定期的创意会议，共同探讨新品、新玩法和营销方案 与团队伙伴默契配合，高峰时段分工协作，保障门店高效运转 二、任职要求 1. 条件 性别： 不限 年龄： 20岁 - 32岁（思维活跃，能与顾客打成一片） 学历： 大专及以上学历 2. 技能与经验 有手工/陶艺工作经验 对色彩、造型有基本美感，喜欢整理、布置，能把小店打理得井井有条 技能加分： 会简单拍摄照片/视频、剪辑视频的小伙伴是大大的优势 3. 性格与素养 温柔细腻，有耐心： 对待顾客要有十足的包容心和引导力 情绪稳定，亲和力强： 爱笑，善于沟通，能轻松化解各种突发的社交场景 责任心强： 做事靠谱、细心，有始有终，能爱护店里的每一件工具和作品 具备服务意识： 不卑不亢，真诚待人，把每一位客人都当成朋友 三、我们能给你的 1. 薪资无忧，多劳多得 具有竞争力的底薪 + 全勤奖 + 作品提成 能力优秀者，薪资可面议上浮，转正后享有工龄工资 2. 完善的保障体系 入职即签合同，给你稳稳的安全感 3. 手作爱好者的天堂 带薪手工培训： 免费提供陶艺拉坯、泥塑、拼豆等技能培训 内部福利： 上班期间可享受免费作品制作机会（需遵守店规），店内手作材料随心用 4. 团队氛围与成长 零宫斗，纯良团队： 店主超nice，团队氛围轻松、向上，不卷内耗 定期团建： 季度聚餐、年度旅行，一起去探索更多手工美学之地 节日惊喜： 春节、中秋等重大节日，均有节日福利礼盒 晋升空间： 优秀员工可晋升为店长/主管 5. 工作环境 工作环境干净、整洁，每天与泥土、色彩为伴，治愈身心 四、工作时间 做六休一 弹性工作，不鼓励无效加班

连锁超市直招，面试不收任何费用，在这里入职有各种补贴，靠谱有保障适合长期干，稳定，薪资准时发放，房餐补都有，发送简历等我联系或者直接来电随时接听 分拣员工作内容 分拣打包：根据客户在线上下的订单把货物找出来，用购物袋进行打包，放到指定取货台 理货员工作内容 检查保质期，别卖过期的商品；东西要放在正确的位置，数量数清楚，东西摆整齐上货补货 水产员工作内容: 养鱼、杀鱼、捞虾，负责养殖、处理海产品(有机器辅助) 任职要求： 1. 学历不限 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本数字识别与记录能力 3. 能接受倒班 4. 无不良从业记录，服从管理，团队意识良好 5. 提供住宿，工作环境安全规范，入职即享基础培训

招入职啦（北京） 面私人影院诚聘，开启快乐“薪”旅程家人们看过来！我们的私人影院正在火热招人啦！ 工作福利超诱人： 1. 梦幻工作环境：影院环境舒适宜人，简直是打工人的梦中情“职”！ 2. 弹性上班制：告别刻板时间，自由调配生活与工作的节奏，轻松拿捏平衡！ 3.丰厚薪资待遇：薪资优渥，福利满满，只要你努力，钱包就鼓鼓！ 我们期待这样的你： 性格亲和，笑起来超有感染力；服务意识超强，时刻把顾客需求放在首位；对赚钱充满强烈渴望，干劲十足！ 别再犹豫啦，快把简历砸过来，一起开启快乐工作新篇章 兼职或全职都OK ，工资日结菌店内装修精致，生意火爆心 提供自助咖啡及茶水 ，有顾客的时候好好工作，没事的时候喝喝咖啡，玩玩手机 團或桌游，追番，吃吃零食，工作简单轻松，没有必要受没 义的苦。

石膏板库房，装装，卸卸，懂叉车懂材料者优先，包吃住，年终奖第一年1万，第二年2万。每年补贴2600，早点补助。