物流收货员，薪资4000-4500， 4000-4500

开工开工金杨冷库2号门31号库大量要人 重庆货 油麦两个冰29斤 大利两个冰24斤 黄白两个冰29斤 统一3元一件 :

分拣卸车员 35 - 55岁左右，吃苦耐劳，身体健康，服从管理 薪资福利:10 - 12元/小时 ，

岗位：搬运 分拣 叉车 复核 记账 库管 包装 运输 包吃包住 入职半年有奖金

招聘：重庆市-重庆散货分拣中心-分拣员 薪资：2000~2500/月 任职资格 1、18-45岁，认识26个字母； 2、身体素质良好。 工作内容 1、负责快递包裹分拣； 2、服从安排管理、工作积极；

重庆智慧物流产业园南门1号门，申通公司提供装卸分拣包住宿服务，无需体检，需穿着得体，不接受拖鞋凉鞋短裤裙子等休闲装扮。工作小时工资分别为装卸18元/小时和分拣15元/小时。报名请联系刘老师，下班可结账，需携带身份证原件。

招聘：全职物流发运打包员 薪资：5000元以上/月 稳定岗位，就近就业，团队氛围融洽

招聘：库房拣货员、打包员 薪资：4000-6000元/月 岗位职责：负责根据销售订单准确无误的拣货、打包，负责根据销售订单准确无误的拣货、打包 岗位要求：负责根据销售订单准确无误的拣货、打包，45岁以下、，45岁以下、

渝北京东日结小时工 薪资：白班16/小时 夜班17/小时 白班：9：00-21：00 夜班：21：00-9：00 工作要求:18-55岁。身体健康，男女不限，有物流打包分拣经验优先。

全员计件多劳多得，负责快件的分拣、拉拆包、扫描等一看就会的工作（非送件业务员）； 工作时间：长白班 07:00-13:00（19:00），长夜班19:00-07:00。能吃苦耐劳、身体健康、无不良嗜好。 应聘条件：20-50身体健康、无犯罪记录、适应夜班、能吃苦耐劳 福利待遇：包吃包住、独立卫浴、享受婚假、丧假、节假日、生日福利、全勤奖（月休三天） 每月15号发工资 底薪2550+全勤200+计件薪资+其他补贴150 入职资料：身份证、银行卡（中农工建招）、

全重庆跑，主要是出渣，上材料，偶尔会挑楼，能吃苦，服务安排，能抬，能抗，会开面包车，

【严格声明】本公司郑重声明，淘宝闪购重庆最大配送合作商，招聘自己站点骑手，全江津都均有站点，可就近分配，直招直招，0元入职；入职免费办理健康证！ 本月政策：入职享有车补及饭补，最高站点500元，具体可直接详聊~长短期不限（可以短期过渡！） 【岗位职责】 1、负责短途骑车配送，准时送达订单 【职位要求】 - 18-53岁，无犯罪前科，无需经验，站长负责安排专人带，带会为止，欢迎新老骑手~ - 会骑电动车，会使用导航即可，操作简单上手快，能吃苦，想挣钱 - 公司提供车和住宿 ，站点直招绝非中介， 【工作时间】 跑午晚高峰，10：30-14：00，17：00-21：00，8小时制，其他时间自行安排（全天有单都可接，想多挣钱的也可以继续跑,多劳多得！） 【薪资福利】 - 综合月薪5000-11000元，综合单价5-7元/单，工资可预支，长短期不限 - 站点提供住宿和车辆，需要住宿的只需要带上行李过来上班就行，跑单范围固定1-3公里，超出3公里有额外的距离补贴，不复杂 - 各种补贴（面议） 如有长期打算投身于骑手行业可以晋升：骑手-组长-副站长-站长-区域经理（晋升快） 有意向可以直接投递简历或直接联系我，看到就会马上回复~

职位要求： 1、 1年以上信息流广告投放经验（巨量/腾讯/快手等平台实操案例）有医疗行业经验优先，做过获取线索式优先 2、熟练使用剪映/PR等工具，能独立完成基础视频剪辑优化 3、擅长数据分析，能根据ROI及时调整投放策略 我们提供： 食堂（免费午餐、晚餐）、宿舍、下午茶、生日礼金、工龄奖、五险...... 注：单休！单休！

重庆市巴南区招工地小工/杂工1-2名，200一天，包住不包吃，男女均可，干活麻溜的，来就可以上班，活轻松，非诚勿扰

盖篷布，能吃苦耐劳，多劳多得。

招聘工人 诚聘市场门头配货发货员， 年龄：20-45周岁， 有工作经验者优先， 工资：5000-5500元 时间：8点到6点半左右。 地址：临西十一路，华强水暖市场， 电话：

多多买菜招募分拣员2名（早 5点左右-早8点左右）半天班，有意者电联: （）地址：单县创新路北头天元包装厂院内

招工 临西十一路水暖管件市场配货发货工人工资5500到6000时间早8点工资没有10号发会开单排优先电话

岗位职责： 1. 负责商品的分拣、配货、理货及发货全流程 2. 按照系统指令或单据完成货物识别、分类、打包及装车准备 任职要求： 1. 年龄25—40周岁，身体健康，能适应长白班（10:00—22:00） 2. 学历不限，具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码设备者优先 3. ，服从管理，具备良好的团队协作意识和责任心 5. 园区统一食宿安排（，食堂就餐）

- 岗位名称：合单、上下架 - 工作地点：角美 - 招聘要求：18-48岁，识字，男女不限 - 工作性质：长期稳定岗位 薪资待遇 - 时薪：21元/小时（至3月15号后恢复18元/小时） - 试用期（15天）：21元/小时，包吃中餐、包住 - 转正后：综合薪资5500-6800元 - 发放方式：，之后每天日结100元，剩余部分次月15号发放 - 试岗规则：需试岗1小时， 工作时间 - 8:00-18:00 或 9:00-19:00（时间短，工作轻松） 福利与发展 - 包吃中餐、包住（水电费平摊，厂内宿舍） - 晋升空间：操作工 → 小组长 → 班长 - 享受各种节假日福利

岗位： 组装和全检 年龄要求：17-45岁 包吃包住，恒温车间，坐班，不穿无尘服，每周可以预支工资

喂料工、拉尺工、毛刺工、压装工、搬运工、清洗工、热处理辅助工、下料工 工作地址:秋田齿轮 转正综合工资4500-8000元/月，学工期保底100元/天，餐补8元/天 计件

中亿孕婴招飞鹤导购一名，上班时间:八点半到下午五点半，上六休一，国家法定节假日正常休，买五险，有意向的请联系我。。

职责： 1、运作指标跟进：负责城配与干线业务日常运营中各项指标的监控与跟踪； 2、内控稽查：开展委派函管理、套牌车辆发车核实、回单审核、配载调度执行情况检查，以及供应商绩效评估与考核落实的稽查工作； 3、异常处理：协同经营中心推进各类异常问题的优化与改进； 4、对接总部专项工作，及时反馈相关执行进展与结果； 经验要求： 1、熟悉城市配送及干线运输业务，掌握整车与零担物流的应用场景及核心流程环节； 2、具备基础的Excel数据处理能力，能完成常规数据分析任务； 3、具备良好的跨项目沟通协作能力，有组织多方共同推动异常指标改善的实际经验； 4、对运营指标和业务数据具有敏锐度，能够识别潜在风险并具备初步预警意识

[招聘要求] :16-48岁之间，男女不限。身体健康 [招聘岗位] :生产普工( 物料员/包装/质检品保/分拣/仓储叉车工/搬运/装卸) 等 [工作内容] :负责成品生产包装组装测试检验等 [作业形式] :工作轻松、简单、易操作 [作业环境] :恒温车间无噪音无味 上班时间8-10小时，上6休1， 重庆本地_上班: [爱心]1、小时工--小时220--260一天包吃住，综合6000-7500/月， [爱心]2、长期工底薪2330+加班费综合工资5000-6000/月，有五险一金

日九龙坡正合纸箱厂 【大龄工，包吃四餐】 【两班倒】 【工作简单，免费住宿】 【愿意做包进，每周可预支】 【生产冷酸灵包装和各类纸箱】 招聘须知： 年龄：30-52岁 岗位：搬运工，包装、开机、翻面物流跟车 首月底薪4000-4200+绩效，综合4800-6500 ，后期集体计件 包装岗位3500＋200全勤＋计件工资综合4500-5500 吃住情况： 包吃四餐，15元/月，四人间住宿，常规体检 打卡20天800无v 面试接待：彭老师 面试时间：上午9：30（准时） 集合地点：正合印务有限公司 面试注意事项：带上身份证原件，不穿背心、裙子、短裤、拖鞋、凉鞋、高跟鞋。

辉烨集团 ‖ 璧山~鑫硕电子 井号到面奖励红包100 井号出勤满七天每天预支100 井号稳岗一月奖励500 井号包吃包住+坐班+不穿无尘服+可预支+可接受少数民族+面试可看岗位 岗位：组装/全检/SMT/样品间 要求：17-45岁，，视力好，双手灵活，会基本电脑操作，会26个字母，无案底 ✳工资：16元/小时（含1全勤）➕28元/天（餐补➕夜班补贴）➕稳岗补贴500，约220一天。综合工资5000-6000元，每月20号发放结余工资。 ✳夜班补贴：28元/天（含12小时餐补8元＋满8小时20元夜班补贴） 坐班 空调车间 穿静电服 包吃工作餐，包住水电平摊 工作时间8:00-20:00 两班倒 常规体检70元 入职需要提供无犯罪记录证明 当天面试合格安排宿舍 ➡时间：上午9：00面试 ➡地点：导航璧山鑫硕电子钾山路8号 ➡发车：大学城，璧山均可接人发车 唐老师

主要生产海尔冰箱主板，产线流速很慢15分钟下一块主板，这些岗位不累的就是耗时间拿工资的那种，不跟某些电子厂一样的飞机拉，打螺丝跟焊锡这种工作都是机器人来完成的，入职的员工只需要给电路板插各种插件就行了，本周的工资下周星期天发放，入职没有什么所谓的体检要收钱啊或者是其他任何收费

岗位职责： 1.负责调货、入库等仓库管理操作，确保货物准确无误地被正确记录和存放。 2.根据客户要求整理和报告货物批次，保证信息的准确性。 3.负责开票工作，确保发票的准确性和及时性。 4.熟练使用ERP系统进行日常工作，包括但不限于数据录入和库存管理。 5.做过食品行业优先 任职要求： 1.年龄要求40岁以下， 2.家住公司附近的优先考虑。 3.熟练掌握管家婆软件，ERP系统的使用，有良好的组织和报告能力。 4.有责任心，能够准确理解并执行客户的要求。

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