16岁以上均可，包吃住，可预支，日薪240-300/天！ 16岁以上均可，包吃住，可预支，日薪240-300/天！ 16岁以上均可，包吃住，可预支，日薪240-300/天！ 招聘岗位：仓库管理员，分拣员，扫描员，打包员，搬运工，上架、盘点等。 ①岗位职责：主要工作在厂区仓库物流做包装，打包，分拣、扫描等等，工作内容简单轻松，生熟手均可，不会的我们车间有老员工负责教。 ②招聘要求：男女不限，16-48岁， 身体健康，能服从产线分配，最少可以做一个月，接收实习生（可开实习证明），可短期，也可以选择长期任职，待遇丰厚。 ③上班时间：早8点-晚5点，想多挣钱的员工可以申请加班。 ④薪资待遇：保底+计件，每日纯收入280—400元/天，全勤奖300元/月，夜班津贴20元/晚，岗位奖金500-1000元/月，购买五险一金，每月8号发放薪资。 ⑤食宿情况：免费提供一日三餐，住宿免费；空调+独卫+电梯+ 24小时热水+ 4-6人间的公寓环境宿舍。 ⑥工作地址：渝北附近。 注意事项：本岗位包吃住提供免费住宿，为方便统一管理，优先考虑录取需要住宿的员工，需要住宿的面试当天请务必带上个人身份证原件+个人行李，更好方便安排住宿。

1。公司提供精准推流提取目标客户后，负责拉动新客户，防止用户流失，促进用户活跃并逐渐向目标用户转化 2。整理用户资料和信息，并依据基础信息和行为信息等进行分类 3。根据分类，制定差异化运营路径和转化策略4。了解用户需求，解决用户问题，提升用户黏性 5。需要到公司场地自由，无固定时间要求，可异地，时间段24小时自己定，多劳多得。 6。适合宝妈，待业者，学生，自由职业等时间空闲人员。7。该兼职无任何报名费，不收取任何费用。8。当日工资当日结算。

收快递入库，按单拣货打包

工作时长10小时，轮班制，实习期100一天，转正后月薪4500，月休两天，提供宿舍(水电气自理)。年龄20-40岁，吃苦耐劳，认真负责有经验者优先。

仓库品鉴每个月有400-500补贴400-500吃苦耐劳20-56

招聘：标准件打包员（储备管理岗）薪资：3500元/月起职位详情：【基础执行】1.负责螺丝等标准件的日常打包作业，根据订单要求准确分拣、配货、打包，确保每包规格正确、数量无误；2.核对订单与实物，做到"单、货、数"三对应，零差错交付；3.负责打包区域物料整理、现场5S维护，保持作业区规范有序；4.熟练使用电脑完成订单录入、库存台账更新等系统操作。【管理运营（逐步承担）】5.协助制定打包作业标准程序，优化打包流程与效率；6.负责打包物料的申购、库存管控及损耗统计，控制打包成本；7.逐步承担打包组的排班调度、任务分配及新人带教工作；8.定期汇总打包数据（日/周/月出货量、差错率、耗材用量等），向上级提交运营报表；9.协助仓库整体盘点、出入库流程优化及跨部门协调。任职要求：1.做事细心，对数字敏感，能长期保持高准确率；2.会基本电脑操作（Word/Excel）；3.有责任心、沟通能力强，具备一定的统筹意识和带人潜质；4.吃苦耐劳，能接受前期以打包执行为主、逐步过渡到管理岗的工作节奏；5.有仓库管理、班组长经验者优先。发展方向：打包组长→仓储主管公司提供系统培训，表现优秀者3-6个月内明确晋升管理岗，薪资同步上调。

负责电商小件货品打包、装袋、贴快递面单，货品轻巧不重，活轻松好上手。 要求：手脚麻利，服从安排，做事细心，男女不限。 薪资：180元一天，完工当天结算。 上班时间：白班，班次时间好协调。 备注：活简单不累，环境舒服，不用干重活。

招分拣工

复核工作地址:渝北区空港安博物流园区9:00-20:00，能接受加班最晚到23:0016元/小时，长期复核药品名称、批号、厂家、数量与出库单一致，发现外包装破损、过期等异常问题上报，扫描有电子监管码的药品会电脑20岁左右，3个月内合格体检报告，高中/中专及以上，必须有毕业证

1：按流程入库上架 2：按流程仓位发货到指定区域 3：协助销售员装车 4：市场内物流发货 5：年龄18-35岁

涪陵白涛一宾馆招聘炉子一名工资6500月休4天联系方式郑

重庆市荣昌区招架子工

南通厂招几个二...保...焊450一天包吃住无证可接收 年龄18-48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

重庆市九龙坡区招工地力工

石桥铺附近急聘消防控制室值守人员1名。要求：执有消防设施操作员资格证（中级监控方向），并且执有退休证。男女不限。工资4000元/月。上24小时休24小时。管理非常人性化。工作简单轻松。有意者请致电：(刘)

打包小件快递数名。员工年龄20到40要干过的月工资3500元早8晚5.30，休息一个小时电话地址解放路北叶家红埠寺10巷

阳谷顺利物流招聘两名男女不限，工作地点，阳谷顺利物流有限公司，工资＋提成有工作经验的优先1张

【实屹云仓招工】诚聘仓内操作工2名要求：员工，50周岁以内，手脚麻利，服从安排工作：商品打包、贴单、分拣发货薪资：计件结算，多劳多得，综合5000-8000元地址：靳村圆通智创园3号库联系电话：许先生

中科云仓长期小时工长白班，长白班每天9.30上班员工18－45岁主要小件包装。只放产品，手脚麻利就可以员工：20/小时提供餐补13元/顿，厂区内有食堂，统一标准价。8小时补1餐12小时补2餐提示：报名:身份证正面照十手机号发给我。联系电话:

：薪资：230-230-230-230上班时间：凌晨1:30–下午15:30集合时间：11.30公交站集合地点：公交站3657集合工作内容：小件分拣、简单装卸招聘要求：，18–57周岁，纯日结、不累、简单上手报名电话：荣荣禁止穿连衣帽衣服戴帽子衣服

普工，物流，技术工，电工等，重庆大厂一手资源，长期工面试指定集合点包接送，包吃包住，奖金，五险等福利

刷卡，做奶茶，煮米粉，面条，会说话，做事勤快，手脚麻利

南岸药仓长白班，包吃包住，包吃三餐.1.长白班岗位上架/补货，到手工资5K–6K，能吃苦耐劳，带上身份证原件，【企业要求】一要求:年龄18~40岁，有电商或者仓库经验者优先月休4天每月15号准时发工资，逢节假日提前发放工资，注意啦！要抓紧时间哟！【面试时间/位置】一位置:南岸区广阳镇物流园联系电话:面试时间:，随到随面

招聘：收银、服务员薪资：3000-4000元/月收银2名，工资3500-4000，工作时间早9点至晚9点，休息2小时左右，月休3天，包吃服务员10名，工资3000-3500，工作时间早9点至晚9点，休息2小时左右，月休3天，包吃上班地址：一品蓝湾

任职要求： 1、责任心强，吃苦耐劳，有服务意识； 2、新手熟手都可以， 岗位职责： 负责猪肉区域日常陈列、猪肉售卖，商品整理、确保货品新鲜、摆放整齐，维护良好购物环境。 薪资待遇： 综合工资2800-3500元/月 地址： 建设东路85号。

岗位名称：理货（急招3人）工作地点：重庆市重庆市江津区双福街道南北大道南段9号薪资待遇：22元/小时，周结，不压工资岗位要求：1.持有效身份证件，入职体检合格；2.持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；3.年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳福利待遇：缴纳五险一金、带薪培训与技能提升、包工作餐与住宿

岗位职责： 1. 全面负责运输团队的日常管理与调度，确保货物安全、准时、高效送达 2. 制定并优化运输计划、线路规划及成本控制方案，提升整体运营效率 3. 监督运输车辆维护保养、司机安全培训及合规运营，落实交通法规与公司制度 4. 协调客户、仓库、承运商等多方资源，及时处理运输异常及客户反馈 5. 定期分析运输数据（时效、成本、事故率等），输出运营报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备运输、物流或相关领域管理工作经验，熟悉道路货运行业运作流程 2. 具备良好的组织协调能力、应急处理能力及团队管理能力 3. 熟悉GPS监控系统、TMS运输管理系统及基础办公软件操作 4. 责任心强，具备较强的数据分析意识和成本管控思维 5. 持有A1/A2驾驶证者优先，无重大交通责任事故记录

水产品打包出货员 上晚班20:00～8:00 包住宿，包吃午夜一顿饭 月休两天

重庆市江津区生产企业公开招聘理货岗位（长期稳定），名额有限，招满即止。工作地点：重庆市重庆市江津区双福街道南北大道南段9号，厂区内部作业，交通方便。薪资标准：9000-10500元/月，月结，遇节假日顺延。任职要求：具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；能适应两班倒及临时加班安排；会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸。其他福利：全勤奖与绩效奖金、高温补贴与夜班津贴、节日礼品与生日福利。

1. 新锐之星-青干班项目为京东战略性人才引进与培养计划，旨在通过为期三年的系统化发展路径，打造支撑基层业务可持续发展的核心骨干力量； 2. 采用轮岗实践机制，从一线岗位起步，逐步深入参与或主导物流各业务模块的具体项目任务，通过实战推动项目落地，全面提升专业素养与实操经验，助力业务持续优化； 3. 全面参与物流运营各环节的管理工作，涵盖仓储、分拣、转运、运力调度、大件配送、逆向物流、冷链等领域的履约服务管理、物流体系规划及业务流程改进； 4. 深度融入区域运营管理，推进新业务模式及运营标准落地，不断探索物流业务流程的创新与升级，保障运营质量目标有效达成； 5. 聚焦物流供应链体验提升、成本控制与运作效率优化，持续推进业务流程革新与精益管理。 任职资格： 1. 毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，全日制本科及以上学历，理工科相关专业背景，物流类专业优先考虑； 2. 对物流行业有浓厚兴趣，具备长期投身该领域发展的意愿；认同京东企业文化与发展愿景，愿意扎根一线，从基础岗位成长，立志成为行业领军者； 3. 具备较强的逻辑分析能力与沟通表达能力，富有责任感，拥有良好的团队协作精神及初步的团队管理潜力； 4. 保持持续学习的动力，能够主动思考并解决实际问题；善于归纳总结，推动工作流程迭代优化； 5. 可接受轮岗安排，具备从基层岗位开始历练的成长心态。