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零食仓库复核人员招聘启事 公司主营休闲零食仓储配送业务，因业务拓展需要，现诚聘仓库复核人员若干名，具体要求如下： 岗位职责 1.负责零食订单出库前的货品复核，核对商品名称、规格、数量、保质期等信息，确保与订单一致。 2.检查零食包装完好度，杜绝破损、漏液、过期商品出库，保障货品品质。 3.做好复核记录，及时反馈库存异常、临期商品等情况，协助库管完成盘点工作。 4.维护复核区域的整洁有序，遵守仓库安全管理规定，配合团队完成日常仓储协作任务。 任职要求 1.年龄18-45周岁，高中及以上学历，有无仓储相关经验均可，有零食仓工作经验者优先。 2.细心负责，具备较强的数字敏感度，能快速识别零食品类与规格差异。 3.能适应仓库加班节奏，吃苦耐劳，手脚麻利，服从上级工作安排。 薪资福利 1.薪资结构：第一个月计时，一小时15，第二个月底薪+绩效奖金，综合月薪4000-6000元，多劳多得。 2，其他福利：免费住宿，提供免费工作餐，每周六休息。 工作地点 乌鲁木齐头屯河区安达物流 联系方式 联系人：李经理 联系电话：

宾馆招聘 北出口某宾馆招聘客房保洁1名，工资面议，有相关工作经验者优先录用。 电话：

诚招子母车驾驶员2名，要求服从管理，爱惜车辆熟悉子母车操作流程，能熟练操作手机APP，熟悉石头梅，淖毛湖装车流程，合理控制油耗，工资趟接，玉门接车，联系 唐

哈密市聚地带火锅店招聘： 会计:工资面谈（2名） 前厅经理:6000—7000元（5名）有工作经验优先 前厅领班:4500—5000元（5名）有工作经验优先 收银员:4500-5500元（5名） 服务员：4000—5000元（30名） 传菜员：4000—5000元（5名） 鲜切师傅4000—5000元（5名） 配菜师傅:4000—5000元（10名） 洗碗工：4000—4500元（5名） 保洁工：4000—4500元（5名） 厨房学徒：3800—4500元（6名） 员工福利：（所有岗位通用）工资体系：底薪+全勤200+提成+优秀员工奖＋月奖金＋年终奖 包食宿 每月工休4个半天， 每月准时发放工资，不拖欠工资！ 不需要你有多大能力，我们提供平台只要你有上进心，遵守纪律.有团队协作精神即可！ 联系方式： 面试地点：哈密市伊州区天山南路玖玺花园商铺楼三楼办公室

消防设施操作员 （1）本科及以上学历，安全管理或消防相关专业从业工作经验者优先。（2）持消防设施操作员证者优先。（1）负责消防设施日常巡检、维护保养与故障处理，确保设备完好有效。（2）落实消防安全管理制度，开展消防检查与隐患整改，协助组织消防培训及应急处置。 薪资福利:各类补贴：享受中夜班津贴、加班费、工龄工资、环境津贴、高温补助、住房补助、节日福利、生日员工福利。福利保障：入职当月即享受六险一金、并依法享受年休假、带薪病假、婚假、产假等。员工关怀：公司为员工提供劳保防护用品、定期安排全面正规的职业病健康体检。配套住宿：标准公寓楼四人间，32英寸液晶彩电、空调、WIFI、24小时热水、免费提供床上用品。自助餐厅：每日仅需10元，一日三餐三菜一汤，周一至周末菜品不重复。 招工人数:3名 工作地址:哈密市伊州区花园乡高新技术开发区南部循环经济园区

焊工 大专及以上学历，机械、焊接专业或相关经验优先，持焊工证。（1）听从班长安排完成车间检修，负责设备运维及各项体系、制度执行。（2）管控岗位物资成本，参与班组闭环管理，遵守保密要求。 薪资福利:各类补贴：享受中夜班津贴、加班费、工龄工资、环境津贴、高温补助、住房补助、节日福利、生日员工福利。福利保障：入职当月即享受六险一金、并依法享受年休假、带薪病假、婚假、产假等。员工关怀：公司为员工提供劳保防护用品、定期安排全面正规的职业病健康体检。配套住宿：标准公寓楼四人间，32英寸液晶彩电、空调、WIFI、24小时热水、免费提供床上用品。自助餐厅：每日仅需10元，一日三餐三菜一汤，周一至周末菜品不重复。 招工人数:10名 工作地址:哈密市伊州区花园乡高新技术开发区南部循环经济园区

西柳宏基，招电商配货人员若干名，有工作经验者优先！工资4500-5000+、早十晚十！供两顿饭！（手慢者勿扰）电话.，谢谢

万洋需要固定临时一个打包快递散单 早8.30-17.30左右 联系

县城快递招快递员，摆件工5点至9点1点至3点半，电话

无需经验小件物品打包300一天年龄要求18-45以内

工作地址:申通，圆通，韵达，极兔，顺丰 白班中班，没有夜班 小件7500左右，大件8000-10000，7500左右一个月，长期 分拣扫描理货装卸，都是小件 18-58

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岗位名称：哈密市区早班司机;整天司机;副食品分拣人员（巴里坤区域：超市打扫卫生人员;超市理货员;配送司机）; 岗位要求：哈密市区早班司机：1.有C照。2.有能力者工作时间能够配合公司调整，但不是长期工作。3.必须具备吃苦耐劳精神。凌晨时段到时段能接受工作排班安排。需认真细心对待运输的货物及路程，避免出现货物损失或者交通安全事故等风险因素。随时注意保持对交通安全的警觉性。 薪资待遇：面议。具体薪资根据应聘者能力和表现及公司政策确定。整天司机： 岗位要求：1.会开车，熟悉相关运输工作流程和安全知识。驾驶技能需达到一定标准以保证行驶安全和货物的安全。要求能胜任长时间的驾驶工作。具有相应的证件资质如驾驶证等；需要符合车辆管理规定的各项要求。2.会蔬菜配送分拣，能够处理相关的分拣工作并能配合司机的运输任务，保证货物的准确及时送达目的地；需要具备相应的蔬菜知识和分类技巧。同时要能够处理货物中的损耗和异常情况等风险因素；需要具备对货物数量的掌控能力和货物损耗的管理能力等等。在繁忙的工作环境中能够保持高度的耐心和责任感进行蔬菜配送分拣的任务等相关的任务执行与协作。

腌制日常用品准备工作，打包食品保持卫生 要求：能吃苦耐劳，做事认真，动手能力强

【岗位职责】 1、结合公司业务发展战略，参与新能源运力板块的整体运营统筹工作； 3、全面负责自营车队的日常运营管理，深入理解业务场景，为一线运营提供高效、精准的资源保障，围绕资源调配、运输执行、车辆与人员管理、运力协同等环节推进全流程运作； 4、搭建标准化运营流程与经营指标体系，持续推进运力效率提升、流程精简、集中化管控及车型配置优化，推动业务管理体系升级迭代，积极探索业务模式与网络布局的创新路径，实现成本、效率、服务质量的持续优化，增强业务综合竞争力； 5、主导新能源运营业务的成本预算编制与过程管控，跟踪识别异常费用支出，开展成本分析并提出改进措施，推动整改方案落地实施； 6、跟踪评估项目运行成效与收益表现，编制项目总结报告，提炼经验成果，为后续项目开展提供决策支持，助力标准化作业流程的完善与推广。 【任职条件】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理经历，有新能源重卡商用车队管理实践经验者优先； 3、熟悉大宗物流、短途配送等业务场景，掌握运输环节的规划、建设、运营及调度管理流程； 4、具有良好的团队管理、项目推进与成本控制能力，具备系统性思维和创新意识； 5、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，能够预判风险并有效应对突发情况； 6、具备数据分析处理能力者优先考虑。

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1.招聘店员30-40岁左右 2.招聘安装监控人员学徒工熟练工均可

岗位名称：服务员；收银员。 岗位要求：1.长期工作，无不良嗜好。2.普通话标准，沟通畅通。3.有工作经验者优先。 薪资待遇：服务员若干名，工资4500；收银员1名，工资4500（每月3天公休），包吃住，每月全勤奖+提成，待遇优厚。