岗位职责： 1.负责将蔬果包装成相应的规格，称重、打包； 2.服从组内其他工作分配与安排； 岗位要求： 1.20-55周岁； 2.工作时间：10:00-22:00；12:00-24:00，月休四天； 3.学历不限，经验不限，识字认数，有仓库分拣工作等经验优先； 4.手脚麻利，吃苦耐劳，身体素质良好； 5.服从分配，遵守公司规章制度。

岗位职责：根据线上订单进行货物理货分拣打包 岗位要求：18-35以内男女不限 工作时间：白夜班自选，时长根据店里安排 薪资待遇:230-250/天,每天可预支工资

天津最自由果蔬及日用品分拣仓库招聘100人（无需过安检，可携带个人私人物品及手机，抽烟吃饭休息全凭自己安排，要求做早做到2月14日） 寒假工/年前短期工/过年可留岗人员/长期工均可 工作内容： 1.分拣工，按照订单任务拉着电动助力拖车将货物放置对应的堆放区里面 2.产品均为中小件水果蔬菜日常粮油米面类 3.上班需携带手机并且自备充电宝走动式工作在仓库里面无流水线 招聘要求： 1.男女不限，18-45岁 2.会使用智能手机，订单任务都是传到手机上的 3.身体健康，主要是中班无长夜班 4.要求至少做到2月14日，可以过年留岗位，或者年后返岗均可 工作时间：15：00-3：00左右 薪酬福利： 1.计件工作多劳多得，固定底薪+全勤+补贴月薪7000-12000/月，日均250-350元/天 2.入职前3天保底200元/天，（三天过后底薪＋计件） 3.每周可以预支800元工资每月20号发上月工资，春节前可结算80%工资，剩余部分发薪日结算。 4.2月份会有激励政策做到年前（去年政策100元/天，周期半个月左右，今年政策还在制定），春节期间留守也会有高额补贴。 吃饭问题：园区食堂/园区外饭店，自费用餐10-15元/餐 工作地址：天津市西青区（当天面试第二天入职）

主要工作内容快递上架，入库！可按件计算，可月薪！工资待遇面谈…！附近的人最好

月薪9000元至12000元[红包] 长夜26/小时 [玫瑰]瑞辛咖啡 招长夜班小时工26/ 日均工资：平均260元至300元[红包][红包] 18-40周岁 下午17点至凌晨5点（服从安排）

招聘电商打包人员

男女不限18-50周岁

公司直招天津中心及仓储库房分拣员，装卸工 薪资待遇： 第一个月综合薪资8500左右 第二个月综合薪资10000左右 每天工作10--12小时，（包含吃饭，喝水，上洗手间），加班有加班费每小时20--30元，有五险，不交可以补贴1200元。工资月结，不压工资！干满10天可以预支工资。第二个月开始有带薪月休四天，可以单休也可以连休。 工作要求：男工17--55，女工18--50周岁，身体健康能接受倒班，后期可以申请长白班，不体检，不培训，入职携带个人洗漱用品，换洗衣服和身份证当天入职签订合同后当时安排住宿，随时排班上岗！ 外地来的人员干满一个月有交通补助（500以内） 老带新激励奖1000（介绍新员工，入职满一个月）

事少，仓库，收货发货，高叉，拣货， 装卸，工资日结或月结均可， 男女不限，18-50周岁， 综合工资7000-12000。 厂区宿舍，水电自理。 要求，吃苦耐劳，会用智能手机。

负责现场货物交接分拣，上下班16:00-21:00左右，会电脑，有物流从业经验优先，待遇从优

找几个临时工，上玻璃，活不算太累，一天8-9小时，日工资240-260，想干的联系

高薪稳岗来袭！月薪10000+，长白8小时不倒班，包吃住+长期稳定，新手也能轻松上手 一、招聘岗位 普工/操作工（生鲜分拣、商品打包、货架补货、库存整理） 二、岗位职责 1. 负责生鲜商品（蔬果、粮油、日用百货等）的分拣、称重、打包及贴标，确保商品新鲜完好； 2. 按标准完成货架补货、排面整理，保障商品陈列整齐，做到先进先出； 3. 维护工作区域卫生，做好设备日常清洁，配合完成库存盘点； 4. 响应顾客咨询，协助处理简单售后问题，提升服务体验。 三1. 年龄18-45周岁，男女不限，初中及以上学历，会认字写字即可； 2. 无经验要求，生熟手均可，岗前免费培训，工序简单包教包会； 3. 吃苦耐劳、责任心强，服从工作安排，无不良从业记录； 4. 身体健康，无传染性疾病，能适应站立式作业。 四、薪资待遇 1. 综合月薪8000-12000元（保底10000元/月），由基本工资+绩效奖金+全勤奖+加班费构成，多劳多得； 2. 加班费按国家标准执行：平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍； 3. 入职满1年享带薪年假+年终奖金，满3个月额外发放留任补贴1000元。 五、福利保障 1. 食宿全包：4人间宿舍（独立卫浴、空调、WiFi、衣柜），员工食堂每日提供三餐（四菜一汤、营养搭配），吃饱为止； 2. 工作时间：长白班8小时（8:00-17:00，含1小时午休），做六休一，加班自愿； 3. 其他福利：缴纳五险一金，节日礼品、生日福利、定期团建，完善内部晋升通道（操作工→组长→主管）； 4. 车间环境：恒温无尘，非流水线作业，工作强度适中，无需穿无尘服。 5. 应聘流程：现场面试→试工体验→入职培训→正式上岗（当天可安排住宿） ️重要提示：名额有限，招满即止！无需体检，携带本人身份证即可面试，入职10天可申请预支工资～

天津西青区招聘公告 职位一：叉车工 薪资范围：​8000-10000元/月 工作地点：​天津西青区 工作时间：​双休，标准工作制 岗位职责： 安全操作各类叉车完成物资装卸、搬运及堆垛工作 负责叉车日常检查、基本维护及清洁保养 严格按照操作规程作业，确保现场作业安全 配合仓库管理，做好货物分类与存储工作 任职要求： 持有效叉车操作证，有1年以上实际工作经验 熟悉叉车性能及安全操作规程 责任心强，安全意识高，能适应仓库作业环境 职位二：塔吊司机 薪资范围：​8000-10000元/月 工作地点：​天津西青区 工作时间：​双休，标准工作制 岗位职责： 安全操作塔吊进行物料吊运作业 每日进行设备检查，确保塔吊处于良好工作状态 听从指挥信号，精准完成吊装任务 记录设备运行情况，及时报告异常问题 任职要求： 持有效塔吊操作证，有相关工作经验 熟悉塔吊结构、性能及安全操作规范 视力良好，反应灵敏，具备高空作业心理素质 有较强的责任心和团队协作精神 职位三：指挥/司索工培训老师 薪资范围：​8000-10000元/月 工作地点：​天津西青区 工作时间：​双休，标准工作制 岗位职责： 负责起重指挥、司索工技能培训课程设计与教学 教授吊装作业信号指挥、索具选择与使用等专业知识 开展安全操作规程培训及事故预防教育 组织实操训练，指导学员掌握规范作业技能 参与培训资料编写与教学方案优化 任职要求： 持有相关职业资格证书，具备5年以上现场工作经验 熟悉起重吊装作业全流程及安全规范 有教学或培训经验者优先，表达能力良好 具备较强的责任心和安全意识 福利待遇： 具有竞争力的薪资水平（8000-10000元/月） 周末双休，享受国家法定节假日 规范的劳动合同与社会保险 良好的工作环境与团队氛围 技能提升与职业发展机会 应聘方式： 请将个人简历及相关证书复印件发送至招聘邮箱，或直接前往我单位面试。 联系人：人力资源部张老师 联系电话 公司地址：天津市西青区路号 （具体面试地点以电话通知为准） 我们期待责任心强、技术过硬的专业人才加入我们的团队，共创安全、高效的工作环境！

日结！！日结！！下班就拿钱！企业免费体检！！！ 看机器组装变速器，活简单，不难，可参观车间 工作时间：10，5个小时，免费两餐，提供住宿，

1、职位信息 线上文员/文员线上回复打字聊天 工作平台:抖音 工作要求:兼职3小时.全职6小时时间段24小时自 己定 不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 入职有老师线上一对一带教入门 2、设备:手机耳机即可 3、薪资详情 薪资范围:100~300每天 结算方式:日结 4、是否收费:全程没有任何费用!!

✅招聘分拣工：3-4人 早 6:30-10:00， 午12:30-16:30 薪资：2400+200(全勤奖) 要求：年龄35-50，吃苦耐劳，服从管理，手脚麻利。 ✅装卸工：5 人 要求：年龄30-50岁，能吃亏耐劳，服从管理 早 6:30-10:00 中12:30-15:00 晚 17:30-21:00 具体时间根据活儿干完 薪资：4800+200（全勤奖） 电话： 地址：黄河路与华安路交叉口向西五百米路南中仁停车场院内

装卸工 工作地址:常德市武陵区新安路传香工业园对面申通快递（同步：） 夜班：17:30-6：00（0:00-0：30休息） 5100-5600元/月；工资计件方式，人效高工资高 餐补、节假日礼品；不在公司就餐，每月补助200元 快递中转站负责快件分拣、扫描、装车、卸车、拆包到包等工作，装车、卸车 男性53岁以下，女性48岁以下

工作内容：区域配拣货 职位要求：18-50周岁，能吃苦！！ 工作时间：上午10点-14点下午17-21点，每天8小时 保底9000，综合薪资9000-10000

【招聘岗位】 一、拆倒包操作员：（负责快递大包的拆包、倒包、异形件剔除等工作，不会的有人带） 【要求】识字，身体健康（无高血压），接受夜班，18-52岁 上班时间（白夜班倒班，一个月倒班1次）：综合薪资4500-5800 二、装车员：20人（负责快递装车、码货等工作） 【要求】识字，身体健康（无高血压），接受夜班，18-52岁 上班时间（长夜班）综合薪资5500-7000，计件薪资，多劳多得 三、分拣员（负责快递的分拣、扫描、集包、供件、翻面单等工作） 【要求】接受夜班，18-50岁（男女不限） 白夜班倒班，一个月倒一次）

拆包到包员 工作地址:常德市武陵区新安路传香工业园对面申通快递（同步：） 夜班：17:30-6：00（0:00-0：30休息） 4500-5000元/月；工资计件方式，人效高工资高 餐补、节假日礼品；不在公司就餐，每月补助200元 快递中转站负责快件分拣、扫描、装车、卸车、拆包到包等工作，拆包到包 男性53岁以下，女性48岁以下

 西青万达广场，明天室内活动协助8人 内容：协助打杂，帮忙打下手，轻松不累 时间：9:30～21:30 工资：140，工资完事结算 要求：20-38岁，不要太胖，听话听安排，矫情勿扰 地址：西青万达 去的联系

分拣专员（16:00-3:00）入职当天就可安排住宿 工作内容：拉着地牛分拣货物（百货、果蔬），把指定的货物按照数量放到指定位置； 薪资：基础工资+计件工资+住宿补贴+餐费补贴+全勤奖金，一般水平7000元/月，熟练之后9000-12000元/月；入职即有14天保护期，每天保底180元左右；

店内经营，善于沟通，有耐心和亲和力

游戏陪玩岗：男女都可。 岗位职责：游戏大神，PUBG,英雄联盟，永劫无间，无畏契约，CSGO，穿越火线，三角洲行动...等一系列大型端游，至少精通两款热门游戏，高段位优先。 任职要求：社牛体质，聊天技能点满，会活跃气氛，会带节奏，能让队友全程不无聊！ 岗位福利：提供食宿，定期团建，工作室氛围好，都是年轻人，工作轻松。

主要负责水果包装，果切

一、销售与客户服务 ·主动接待顾客：以热情、友好的态度迎接进店顾客，主动提供帮助。 ·需求分析与咨询：通过有效沟通，深入了解顾客的穿着场合、风格偏好、预算等需求，提供专业、个性化的穿搭建议。 ·产品知识与推介：熟练掌握店内所有产品的特性、面料、款式、尺码、保养方式及设计理念，能准确地向顾客介绍和推荐商品。 ·试衣间服务：协助顾客寻找合适尺码，引导至试衣间，并在试穿过程中提供搭配建议和贴心服务，促进连带销售。 ·达成销售目标：积极努力完成个人及团队的销售指标（KPI），如销售额、客单价、连带率等。 ·处理客户异议：妥善处理顾客的疑问、抱怨和退换货需求，维护品牌声誉和客户关系。 二、店铺运营与维护 ·商品陈列：按照品牌的视觉陈列标准（VMD）进行商品摆放、挂装、出样和更换，保持陈列的整洁、美观和吸引力。 ·库存管理： ·每日盘点库存，确保系统库存与实物一致。 ·协助完成新货到店的清点、验收、打标和上架工作。 ·及时整理卖场，将顾客试穿后或归还的商品归位。 ·定期参与店铺盘点和库存整理工作。 ·收银操作：熟练操作POS收银系统，为顾客提供准确、快速的结账服务，并介绍会员权益及当前的促销活动。 ·环境维护：保持卖场、试衣间、收银台及仓库的干净、整洁、安全，为顾客营造舒适的购物环境。 三、市场与客户信息反馈 ·会员发展与管理：积极发展新会员，完善客户信息；主动联系和维护老顾客，通过微信、电话等方式进行关系维护和新品推荐。 ·市场信息收集：留意市场潮流趋势和竞争对手的动态，收集顾客对产品、服务的意见和反馈，并及时向店长或主管汇报。 四、团队协作 ·与团队成员保持良好的沟通与协作，共同完成店铺的各项工作和目标。 ·参与每天的早会、晚会，分享销售心得和信息。 ·服从店长的工作安排和调度，支持同事的工作。 --- 任职资格要求 ·学历：高中或中专以上学历。 ·经验：有服装零售或客户服务经验者优先，应届生如热情好学也可考虑。 ·能力： ·形象气质：外形整洁，时尚感好，气质佳。 ·沟通能力：具备出色的沟通表达能力和亲和力，善于与不同顾客交流。 ·服务意识：热爱服务行业，有极强的客户服务精神和耐心。 ·团队精神：有合作精神，能融入团队工作。 ·学习能力：能快速学习产品知识和销售技巧。 ·抗压能力：能适应零售业和节假日的工作安排，具备一定的抗压能力。 ·其他：身体健康，能长时间站立工作。 具有竞争力的底薪+销售提成的薪酬结构。 ·系统的产品知识、销售技巧和陈列培训。 ·清晰的职业发展路径（导购->资深导购->店长->区域经理等）。 在时尚前沿的动态工作环境。

水果包盒，暑假寒假休息不上班，可上8小时或10小时班，3000-5000

门店店员 8:00-16:0015:00-23:00岗位职责： 1、上货，理货管理好门店 商品陈列 2、收银 3、维护门店服务品质，做好服务待客 4、清洁卫生，维护门店设备及门店卫生清洁工作5、领导安排的其他事宜

日结180！半月一结190 日结180！半月一结190 日结180！半月一结190 活超级简单，超级好干， 不累，不累

该岗位需具备一定客户资源，通过总部培训及考核后，负责在指定城市选址并筹建业务部门。前期工作地点位于总部东莞，后续将外派至所辖区域。 可选派驻城市：宁波/济南/南京/青岛/无锡/合肥 岗位职责： 1、开展供应链运输与仓储类业务拓展； 2、主导仓储运营管理工作，组建并管理本地团队； 3、挖掘并转化各类业务资源，推动业绩增长。 任职要求： 1、拥有5年以上物流或供应链领域从业经验，具备团队管理经验（需具备领导能力）； 2、具有较强的市场开拓能力，擅长大客户开发； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（侧重经营管理）； 4、在目标城市拥有丰富行业资源者优先考虑。