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岗位名称：资源分拣员； 岗位要求：1.能够对石膏板、防火棉、加气块等货物进行分拣，并且这类货物的超量限收比例不超过整车的50%；2.能够处理泥土、渣土、墙灰、腻子等货物，这类货物的限收比例为不超过整车的20%；3.对泡沫、保温层等货物进行分拣，并且注意超高视量合理加价；同时拒绝接收臭的、医废、化学品等货物。 薪资待遇：具体薪资待待遇遇需根据面试和实际情况确定，一般与行业标准相符。

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岗位名称：电动三轮车驾驶员;分拣员（短期）。 岗位要求：电动三轮车驾驶员要求为年龄介于24至50岁之间，能长期稳定工作，并且具备吃苦耐劳的品质，服从公司安排者优先录用；分拣员要求识字，年龄介于18至50岁之间。 薪资待遇：薪资待遇未提及具体数额，无法提供。

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【工作内容】 小件生活用品，衣服，装饰品，化妆品等拣货、打包、扫描、收货、播种、上下架、分拣、打包等岗位，工作轻松，简单易学； 【薪资福利】 1.综合薪资6000-10000(计件岗多劳多得)，薪资组成：底薪+计件工资/绩效+超勤加班工资+住房补贴220元/月+餐补15元/天+夜班补贴25元/晚； 2.提供住宿设施配套齐全，如外宿补贴220/月，夜班补贴25元/晚； 3.餐补15元/人/天(当天满勤，次日发放，最高可放发450元/月)； 4.大平台提供内部培训，稳定晋升机制，每月按时发工资，不拖欠! 5.其他待遇:入职购买五险一金，免费体检，上下班车接送，内推奖，节假日福利，员工关怀(夏季凉茶，高温补贴、节日礼包等)； 【工作时间】 班次由现场班长安排，入职后由班长通知 【面试要求】 1.面试要求:优先安排19-40岁，懂26个英文字母，适应两班倒，能吃苦耐劳，接受站立式或者走动式岗位； 2.面试资料:携带身份证有效原件（手机保持充足电量）； 3.入园要求：不能穿短裤、拖鞋，园区内不能抽烟；

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