岗位职责： 1.负责快递小件包裹的接收、分类、理货及分拣作业，确保准确高效 2. 使用手持扫描设备完成包裹信息录入与状态更新，保障数据实时准确 3.按照发货计划进行装箱、贴单、交接及出库操作，配合物流时效要求 4.定期整理仓储区域，保持作业环境整洁有序，符合5S管理标准 5.协同团队完成日常盘点、异常包裹处理及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏、重复性操作类工作 2. 无经验要求，有物流、电商仓配相关经历者优先 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4.工作认真细致，责任心强，具备基础数字识别与操作能力 5.遵守作业规范，服从现场管理，具备良好沟通与协作意识

招蔬菜分拣，住双流黄甲附近，对工作认真负责，有责任心吃苦耐劳，视力好，55岁以下不限。

主要就是上货和下货 裁剪库板 年龄50岁以下

兼职店员 基础时薪是18.7-28.7元，基础时薪18.7元， 综合时薪是二十多元左右，会根据时效进行相应上涨，最高是二十多元左右，一周出勤三到五次左右，一次3-6小时左右，具体出勤时间都可和店长进行协商，长期稳定的兼职优先。工资月结15号 。 分拣店员主要负责店内商品的分拣打包， 库控店员主要负责店内商品上货补货，要接受重物的和进冻库的哟~ , 水产要接受杀鱼 三个岗位 （选其中一个就行） 工作内容简单易上手

快递分拣下班结算。工作时长4-6小时，上班可以带手机，工作简单自由，可长期可短期

仓库招聘 1、送货司机 薪资待遇：8000-12000元，多劳多得，只送半天货，送至多多买菜合作点，要求自带面包车 上班时间：04:00-11:00 2、分拣员 薪资待遇：4000-7000元，多劳多得，分拣多多买菜的蔬菜和日用品。 上班时间：22:00-05:00 工作地址：郫县团结 联系电话：

极兔夜班270/天，管饭 管一餐 疑难杂症 接受无身份证 有案底 通通来 发工资最快 大划最快 签了字就有工资 龙泉极兔，270天，管一餐 日结，270/天， 上班时间:24:00-12:00工资270 可以晚点到，点对点上班 工作内容，装卸 翻袋 年龄要求，18-60岁 上班不能穿拖鞋 凉鞋 裙子 短裤过膝盖 过不到 往下面用力拉 . 带上身份证原件 没有原件，手机里面有身份证照片也可以。

夜班 日结 日结 天府邮政 （小件） 140/天 140/天 接受无身份证，身份证照片有案底都可以 上班时间:20:00-8:00 工作内容: 物流装卸，分拣，扫码 年龄要求：18岁-58岁 集合时间:16:50 发车时间:17:20 备注:经常都提前要两个小时下班 集合位置:创启人力（导航同步）

大量招聘图书馆理货员扫码服务员 岗位职责:主要负责图书，可以到仓库里面理货各类书籍， 学生保温杯的整理，清点，分类等工作，也可以到书本供应 的厂区做包装扫码装订等工作(开学书本需求量大) 岗位要求:男女不限，年龄16-50岁以内，身体健康，能服 从公司安排。 工资待遇:240-280元/天，免费吃住，不扣钱，宿舍6-8人间。 上班时间:早八晚五自愿加班 注:全程免费招聘，每个月10号发工资，直接打入本人银行卡

龙泉万维仓库打包员 男女不限，年龄：18-40周岁，岗位：打包 工资待遇：第一个月保底5500-6000，第二个月开始计件 ） 上班时间：晚上11点到次日7点 月休2天 工资发放:每周可预支 每月15号发工资 吃住：不提供吃住 工作职责： 1.根据系统订单任务，精准完成货品拣选、分类； 2.严格遵循先进先出、批次管理原则，杜绝错拣、漏拣、多拣； 3.对已拣选订单进行二次数量、规格、批次复核，排查拣货差错； 4.根据货品属性进行加固、防护、打包、贴面单； 5.检查包装完整性，防止货品破损、漏件，完成出库前检查； 6.打包完成后规整货品，放置到物流提货点； 7.作业完成后整理库区，保持作业区域整洁规范。 面试不穿着短裤短裙拖鞋，园区内禁止吸烟。

三期旭昌鞋业样品室招外贸针车全套1名。联糸人王定平

万春美的厂附近用小轮挖 签单

招聘信息 集团公司车队招聘： 简阳站： 郫都区卓诚站： 龙泉精准站： 龙潭中成站： 我公司车队因业务拓展需要，招聘混凝土搅拌车驾驶员3—5名，请真诚的你联系我们： 1、入职要求：B2以上驾驶证、道路运输人员从业资格证、入职体检表、3年内无严重交通事故（未一次性扣12分记录）。年龄50岁以下、3年以上混凝土搅拌车驾驶经验，服从管理；吃苦耐劳；人品正直；团队意识、交流协调能力强；无不良嗜好、无犯罪记录；有良好的驾驶习惯、爱惜车辆。 2、薪酬待遇： 底薪：社保+1400元（安全、卫生、全勤奖、） 0—15KM50元/车； 16—25KM60元/车； 26KM以上每KM加1元； 节日福利！工资上不封顶、多劳多得。。 3、公司提供住宿、站内食堂（自费）、24小时空调、热水。 如果你需要一份长期稳定的工作、我们这里等待你的加入！ 咨询电话：

现在去，开荒40/小时，看位置。

招聘机修工 4000-6000 1、对生产设备日常检查维护修理工作；  2、快速响应设备故障能紧急修复，减少停机时间；  3、年龄50岁以下，有机械、电气维修技能和安全操作知识，吃苦耐劳，持有电工证；4、要求住厂（提供吃住）。 张女士 - - 四川成都彭州市濛阳镇园石村 - 成都川康铸锻有限责任公司

现有仓库招聘收发货，工人 长期小时工，年龄18-43岁 23元一小时管吃 不论任何原因不满月（24天）按21元计算 加班多月薪7000-8000左右 要求有经验，会用电脑 要去加我报名，安排面试上班8

招聘 配货＋司机，25-40 岁 熟悉物流，不抽烟的 月工资5000-6000 地址：兰山区临西十二路与大山路向西300米，（北董家朱许君发楼上仓库 电话

（王生） 招聘2： 招聘岗位：仓库发货 1 名 待遇：4500+餐住补贴350（每月10号发） 工作时间：早9:00-晚9:00 休息时间：每周休一天，（周六或者周日休，可调休）； 工作地址：于都楂林工业区振利园区丹祺服饰C5栋； 联系人：历生

招聘岗位：仓库发货 1 名 待遇：4500+餐住补贴350（每月10号发） 工作时间：早9:00-晚9:00 休息时间：每周休一天，（周六或者周日休，可调休）； 工作地址：于都楂林工业区振利园区丹祺服饰C5栋； 联系人：历生

同微 包吃住招聘 工作时间：八点~下午六点 工作地点：劲华产业园7栋二单元6楼 工作内容： 洗货 分拣打包(工资3000-3500) 年龄18-45岁 卤货学徒 (工资3500-4000) 年龄18-35岁 以上岗位可供吃住 联系阳总：

为强化公司车队管理体系，保障车辆运营安全高效，提升车队整体运营效益，现面向社会公开招聘车队安全与运营主管1名，全面负责车队安全管控、日常运营统筹等核心工作，诚邀具备相关经验的优秀人才加入我们！ 一、公司简介 运齐发物流是一家专注于仓配一体化物流运输的现代化企业，凭借完善的服务体系、规范的管理模式，在行业内拥有良好口碑与稳定市场份额，为保障业务高效推进，现搭建专业化车队管理团队，助力公司高质量发展。 二、岗位职责 （一）安全管理核心工作 •建立健全车队安全管理制度与操作规程，包括驾驶员安全管理、车辆安全检查、应急处置流程等，定期修订优化，确保符合国家交通法规及公司业务要求。 •负责驾驶员安全管控，组织开展岗前安全培训、日常安全教育（含交通法规、安全驾驶技能、应急处理等），定期组织安全考核，建立驾驶员安全档案，对违规行为进行整改跟进与处罚管控。 •统筹车辆安全检查工作，制定定期检查计划（日常巡检、月度抽检、年度年检等），监督检查车辆车况、保险、年检等手续合规性，跟进车辆维修保养流程，杜绝“带病出车”，降低安全隐患。 •负责交通事故统筹处理，接到事故上报后，第一时间协调现场处置、保险报案、事故理赔等事宜，撰写事故分析报告，总结事故教训，优化安全管控措施，降低事故发生率。 （二）运营管理统筹工作 •制定车队年度、月度运营计划，结合公司业务需求，优化车辆调度方案，合理分配车辆资源，保障业务订单高效履约，提升车辆利用率与运营效率。 •负责车队运营成本管控，制定油耗、维修、保险等费用预算，监督费用支出合规性，分析运营成本数据，提出成本优化建议（如路线优化、油耗管控等），降低运营成本。 •建立车队运营台账，记录车辆调度、行驶里程、油耗、维修、违章等信息，定期汇总分析运营数据，形成运营报告，为公司决策提供数据支持。 •协调与物流合作方、维修机构、保险公司等外部单位的关系，优化合作流程，保障车队运营配套服务高效落地；处理车队运营中的突发问题（如车辆故障、路线拥堵等），确保运营顺畅。 •负责车队团队建设，带领车队管理员、调度员等下属人员开展工作，明确岗位职责，组织业务培训，提升团队专业能力与协作效率，营造积极向上的团队氛围。 （三）其他相关工作 •配合公司行政、财务等部门完成车辆资产盘点、费用报销审核等工作； •关注行业最新政策法规、技术动态，引入先进的车队管理理念与工具，提升车队管理标准化、智能化水平； •完成公司领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 （一）基本条件 •年龄30-45岁，身体健康，持有C1及以上驾驶证，5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录、无严重违章记录，熟悉车辆构造与基础维修知识。 •大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先；具备3年以上车队安全与运营管理相关工作经验（如物流车队、大宗物资车队、工程车队等），有团队管理经验者优先。 •熟悉国家及地方交通法规、车辆管理相关政策，掌握车队安全管控、运营调度、成本核算等核心技能，能熟练使用车队管理系统、Excel等办公软件。 （二）能力素质 •具备强烈的安全意识与责任意识，严谨细致，能严格执行安全管理制度，有效规避安全风险； •具备优秀的统筹协调能力与应急处置能力，能妥善处理车队运营中的突发问题，保障运营秩序； •具备良好的沟通表达能力与团队管理能力，能有效带领团队开展工作，协调内外部关系； •具备较强的数据分析能力与成本管控意识，能通过数据优化运营方案，降低运营成本； •为人正直诚信，责任心强，抗压能力强，能适应弹性工作节奏。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪5000-8000元，根据个人经验与能力面议；另享绩效奖金、年终分红、安全奖金等激励福利。 •基础福利：五险、法定节假日、节日福利（春节、中秋等）。 •发展福利：提供专业技能培训、晋升通道（主管-经理-总监）、员工团建活动、节日礼品等，打造完善的员工福利体系。

大量招聘图书馆理货员扫码服务员 岗位职责:主要负责图书，可以到仓库里面理货各类书籍， 装订，摆放，整理，清点，分类等工作，也可以到书本供应 的厂区做包装扫码等工作(开学书本需求量大) 岗位要求:男女不限，年龄16-50岁以内，身体健康，能服 从公司安排。 工资待遇:240元/天，免费吃住，不扣钱，宿舍4-6人间。 上班时间:实际工作时间10小时 上班地点:成都五城区，郫都区，双流，龙泉，温江等。 注:全程免费招聘，每个月10号发工资，直接打入本人银行卡

岗位职责: 1.负责电商超市仓库商品的入库、上架； 2.确保所有上架商品的准确性； 3.对上架商品及时进行整理； 4.对所有到货商品按照规定温区进行上架，确保其存储条件符合标准。 任职要求： 1.20-35岁，性别不限，做事细心、负责、主动； 2.能迅速准确地完成商品分拣和上架； 3.具备基本的计算机操作能力，能够使用相关软件进行数据记录和库存管理； 4.能够适应灵活的工作时间，需夜班作业。 上班时间：23:00-10:00月休4天（周内调休） 不包吃住 次月25号发工资

物流仓配负责人（B2B生鲜） 外行勿扰，仅负责三方仓管理，不涉及直营仓储配送业务，需具备丰富的社区团购资源。 熟悉生鲜品类及撮合仓运作模式，对易损商品管理、全省履约网络建设有实际落地经验。能适应长期小夜班工作（晚3点起），可深入一线现场管理，服务意识强，注重效率与成本控制。 岗位说明： 1、规划建设覆盖全省的配送履约体系，结合成本与时效双重要求，统筹直配、干线运输与落地配的多层网络架构及运营机制 2、制定物流全环节标准化作业流程（SOP），保障分拣、存储、配送各阶段满足生鲜商品高周转需求 3、高频次开展现场调度与管理，确保分拣中心高效规范运行，提升供应商与门店在交货、收货环节的服务体验 4、针对各类突发情况提前制定应对预案 5、协同各职能部门完成履约保障任务，具备临时用工团队组建及日常运营管理能力 6、建立商品质量追溯体系，联合品控团队解决仓储与运输过程中引发的商品损耗问题 7、团队管理与协作 全面统筹分拨、仓储、配送、品控团队工作，包含基层人员培训与绩效考核实施 8、联动采购与销售部门，确保节假日、电商大促等高峰期仓储运力供需匹配 9、数据分析与优化 依据订单量、库存周转率等核心指标，输出仓储运营分析报告，支持管理决策持续优化 任职要求 1、本科及以上学历，物流、供应链、农业工程等相关专业优先考虑 2、5年以上生鲜仓储管理经验，熟练掌握果蔬类温控储存操作（如冷库管理） 3、了解统仓共配模式，拥有三方物流车队资源、分拣临时工渠道，熟悉B2B电商仓配全流程操作 4、精通WMS/TMS系统，具备自动化仓储项目落地经验

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

1.职位表述：图书店员 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪260元一天月薪6700左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！

招聘：营业员 营业员市场销售-销售代表工作时间：上二休一 上班要求：能说会卖！有责任心，性格开朗，熟手优先！

岗位职责： 1、搭建项目运营体系，制定流程规范，实施风险预警与管控； 2、统筹公司新能源重卡自有车辆的高效调度与运营管理； 3、开拓车辆市场资源与客户渠道，主导商务洽谈及合同签署工作； 4、熟练掌握各类调车配货线上工具，包括APP、微信群等多元化渠道； 5、洞察市场价格动态，维护运力资源池，提升自有车辆装载效率； 6、快速响应客户需求，确保运力供给及时、配送服务优质稳定； 7、依据物流运输相关法规及公司安全制度，保障人员、车辆与货物运输安全； 8、组建并管理高效调度团队，优化分工机制，建立科学考核体系，持续提升团队执行力。 任职要求： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，物流类相关专业优先； 2、具备10年以上物流行业从业经验； 3、有第三方物流自有车队项目开发与运营经历，熟悉新能源重卡者优先； 4、拥有运营管理背景，具备危险品运输项目经验者更佳； 5、精通办公软件操作，掌握危险品运输、营运管理及安全管理相关知识； 6、心理素质良好，专业能力扎实，具备一定的财务管理和成本核算基础。

岗位职责： 1、依据公司战略方向，统筹仓储业务的规划与管理体系搭建； 2、组织并指导各部门制定经营目标，开展运营分析，优化运作效率，提升用户服务体验，保障仓储运营体系高效稳定运行，达成既定利润目标； 3、推进团队建设与人才梯队发展，负责所辖部门的人员配置、职责划分及预算管理，对下属工作进行检查、监督、评估与反馈，助力其绩效提升与技能成长，打造高绩效团队； 4、主导仓库布局设计、库区规划、日常运作管理、供应链协同、作业策略制定、流程优化及设施设备配置； 5、推动仓储现场6S管理落地，贯彻精益生产理念，持续改善作业环境与效率； 6、整合内外部物流资源，为客户提供优质、高效的物流解决方案与服务； 7、主导业务项目开拓、商务洽谈与项目导入，维护客户关系，构建长期稳定的合作伙伴关系； 8、开展物流市场调研，进行趋势预测与分析，研究行业标杆企业，汲取先进经验； 9、配合公司推进信息化系统的规划与迭代升级。 任职资格： 1、年龄26至38岁，物流管理、物流工程、工商管理等相关专业，全日制大专及以上学历； 2、有电商、大型商超或手机3C类仓储运营管理经验者优先考虑； 3、曾管理超30人团队、仓储面积超2万平方米或日均处理订单量超5000单者优先； 4、具备较强的物流业务规划与市场拓展能力、运营执行能力、资源整合能力及成本控制能力；对物流市场具有敏锐洞察力和快速响应能力，并拥有丰富的客户资源积累； 5、责任心强，具备良好的团队协作意识和服务意识，执行力突出，抗压能力强； 6、认同仓储物流行业发展前景，愿意在本领域长期发展，具有明确的职业成长目标； 7、具备优秀的项目管理能力，可独立或带领团队高质量完成项目的策划与落地实施。

招待客户，帮客户处理海鲜，鱼虾蛙类等等