
分拣包吃包住6-10人月结全职五险
申通快递(简阳)直招啦!长期稳定,包吃住不折腾~
岗位:操作工、装卸工,分拣扫描,破损处理(固定班次不倒班!)
21-48岁,21-47岁,身体健康能吃苦,识字
薪资亮点:
中班操作工:5000-6500元(23:30-11:30)
夜班操作工:5000-6000元(18:00-06:00)
白班/半班操作工:2500-5000元(06:00-18.30)下午根据货量上班
装卸工:6000-8000元(中/夜班)
福利:包吃住每天包两餐!月休2天!不住宿每月补200元~(除半班)
面试:每天9:00-17:00
联系电话:王老师(微信同号)
面试带身份证哦~
机会难得,想稳定赚钱的快来!
装卸工:6000-8000元(中/夜班)
福利:包吃住每天包两餐!月休2天!不住宿每月补200元~(除半班),购买社保
面试:每天9:00-17:00
联系电话:王老师(微信同号)
面试带身份证哦~
机会难得,想稳定赚钱的快来!
网店店员
3-4千/月
快递拣货员分拣打包包住1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责网店订单的拣货、复核及打包工作,确保准确高效出库
2.按照系统指令完成商品分拣,及时更新库存状态
3.协助整理仓库货品,保持货架整洁、标识清晰
4.配合物流交接,核对发货单据与实物一致性
5.及时反馈拣货过程中的异常情况(如缺货、破损等)
任职要求:
1.工作认真细致,责任心强,能适应快节奏作业
2.具备基础识字能力和简单操作手机/扫码设备能力
3.身体健康,能胜任站立作业及适度体力劳动
4. 有电商仓配或零售门店经验者优先
5.学历不限,欢迎踏实肯干的求职者加入
日结,物流分拣170-200一天
170-200元/天
打包分拣包吃交通补助包住20人以上日结全职兼职假期工下班结费,长白班,工作轻松
工作内容:货品拣选分类、订单复核、打包贴面单、出库检查、库区整理等,工资170-200一天,下班结费
线上超市店员
4-6千/月
快递拣货员打包有提成包住3-5人月结全职
超市招聘岗位:超市店员
一、工作内容:1、负责店铺销售商品的拣货、核对、打包:
2、负责店铺日常货物的收货、验收、点数、分拆、摆放、盘点等工作;
3、负责线上顾客咨询问复与售后处理;
4、负责保持店铺日常环境清洁、整齐,及货品库存预警等;
二、上班时间:早班:9:00-19:00;一
中班:15:00-2:00:晚班:24:00-10:00
月休4天
三、员工薪资:试工培训3天,第一个月底薪3500元/月,转正后4300综合工资4500-5000左右
晋开渠道:拣货员=>副店长=>店长
四、任职要求:1、20-30岁,男女不限:
2、学历不限,经验不限(有仓库打包,超市拣货经验优先考虑);
3、做事有耐心、细心,工作认真负责、手脚麻利,勤劳踏实肯干;
4、三班倒,可以接受上夜班;
五、上班地点:双流西航港街道机场路近都段87号8栋102
快递拣货员免费培训3-5人月结全职
因公司业务拓展,现众盈云仓急招:3-5名拣货员
要求:年龄20-40岁,初中及以上文化,具有电商仓储同等工作经验者优先。
待遇:综合工资:3500-4000左右;加班补贴,绩效加薪。
工作时间:长白班8:30-18:30,月休4天,可调休。
地址:青白江区福洪镇桂花路76号众盈云仓
联系电话:曾女士
配/理/拣/发货
4-5千/月
分拣1-2人月结全职
快递 分拣 (必须要仔细)分类 九点上班 忙完下班 一般晚上六点前能忙完,一个月有4天需要开车去乡镇送货(属于机动) 月休2天 比较废腰 年龄18到45 具体面谈
成都大件临时工
6-7千/月
打包分拣快递拣货员包住3-5人月结
【成都双流&龙泉-新兴镇-】长白班大件拣货打包 临时工接受短期工21.5元/小时 联系:谭经理 (微信同号)
【工作内容】大件的拣货,打包,扫码等,利用辅助工具(地牛等)转运大件货物;
【任职要求】25-48岁 ,身体健康,吃苦耐劳
【上班时间】纯白班 08:00—20:00(长白班+活动期间有加班,需配合现场加班)
【薪酬待遇】临时工18元/小时 ,做到11月17号不离职,就是18+3.5\小时,(每满5天可预支600元!)
【工资发放】本月最后一个工作日发放-上月21日到本月20日的工资
【住宿方面】有宿舍免费提供(水电费平摊)
电梯司机月结
招聘室内电梯操作人员,薪资为4000元每月,工期约两至三个月,属于短期工作。不提供食宿,每天工作8小时。有意者可报名。
二次配管1-4天3-5人完工结算点工专业师傅自备工具
成都市武侯区蓝天立交附近,土建二配配铁管,配铁管,突击,突击2-4天320元一天,工具自带,做完2天之内结清需要3-4个师傅,混时间的不好相处的勿扰!今天来唐师
二次配管1-4天3-5人
成都市武侯区突击突击标准层配铁管,配铁管,320元一天,需要3-4个师傅,工具自带3-4天,混时间的勿扰唐师
果蔬分拣
招林业局多多买菜分拣员,最好家住附近的,熟练使用智能手机,干活麻利的,五点到六点开始计时工资。电话。
江苏盐城 黄山路申通今下午三点二十到十点左右需三人,14一小时,男女不限,有要的请私聊我报
14元/时
分拣3-5人
黄山路申通今下午三点二十到十点左右需三人,14一小时,男女不限,有要的请私聊我报名
分拣装卸工
今明天韵达快递(头区)17半点-6点,,,分拣+装卸,工资165,,能来的联系今明天夜班01:30-13:30点,极兔,分拣装卸,工资170块钱,,年龄求要19-50周岁,能来系联,工下资班发就
宠物用品超市店员(武侯凯德店)
3-4千/月
店员月结
邻小虎是目前全国规模最大,订单最多的宠物外卖超市,主营宠物用品即时零售前置仓业务,目前全国已开500多家门店,覆盖150多个城市,且仍然在快速发展开店中;
集团总部还同时运营外卖城市代理/外卖配送/共享电动车/歪马送酒等即时零售业务,有着丰富的线上运营+线下落地实操经验,熟知互联网平台流量逻辑和用户模型。
在邻小虎大家庭里,您将有机会获得快速发展,期待您的加入~
【工作内容】
1.订单处理:根据订单商品信息进行分拣、打包、发货;
2.库存管理:商品收货、陈列、上架、盘点(货量没有大件货,都是日常百货);
3.门店卫生:保持干净整洁,商品陈列规整有序;
4.配合店长安排的其他任务
【工作要求】
1.拥有良好的职业道德和个人品质,
2.有责任心,认真对待工作;
2.具备良好沟通和服务态度,在团队中良好协作;
3.年龄18岁-35岁;
4.会使用智能手机;
【薪资范围】:综合薪资 3500k
【工作时间】:8小时
前台收银5000 包吃住 不限经验
5-6千/月
收银员3-6个月3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 规范使用收银系统,及时处理退换货、优惠券核销等业务
3.保持收银台整洁有序,定期清点备用金及销售单据
4. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,协助处理现场突发情况
5.配合门店完成日结、月结及库存盘点相关工作
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和责任心
2. 具备基本珠算或计算器操作能力,能熟练使用收银设备
3.性格亲和,沟通表达清晰,具备基础计算机操作能力
4. 无不良信用记录,能适应轮班及节假日工作安排
5.有零售/商超收银经验者优先
店员/营业员
10-20元/时
营业员店员1-2人月结兼职
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理,确保货架整洁、货品充足
2. 主动接待顾客,主动推荐公司重点活动品
3.熟练操作收银系统
4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造,提升顾客购物体验
5.及时反馈顾客意见及市场信息,配合店长完成销售目标与运营优化
任职要求:
1.学历不限,有零售行业经验者优先
2.具备良好的沟通能力与服务意识
3. 工作认真负责,能适应轮班制及节假日工作安排
4.学习能力强
5.无不良从业记录,认同企业服务理念
收银
4-6千/月
收银员3-5人
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作
2.核对商品价格与系统信息,确保账款一致
3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证,日清日结
4.维护收银区域整洁有序,协助商品陈列与基础盘点
5.主动提供礼貌服务,妥善处理顾客咨询与简单投诉
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.无经验要求,有零售或服务行业经历者优先
3. 责任心强,细心耐心,具备良好沟通能力
4.能适应轮班制工作安排,服从门店统一调度
5.遵守职业道德,无不良信用及违法记录
物流客服专员
5-6千/月
物流专员经验不限本科物流客服三方物流企业熟练使用WMS系统熟练使用ERP系统冷链物流
1. 快速响应客户在客服平台的咨询,协助处理客户订单全流程的异常问题,跟进到底直至问题处理完毕。完成会话后做好小结,特殊问题升级工单。达成平台响应时效及客户满意度的考核指标。
2. 快速跟进客户投诉与疑难问题,与营运及各相关部门保持良好沟通,快速确定解决方案,同步给客户。遇到共性的问题及时上报、反馈,寻求系统化的解决办法。
3. 感知客户情绪,合理安抚并排解,避免客户的投诉升级。
4. 紧急、
配货员发货员1-2人月结全职
招聘
家具配货/发货员
工作内容:仓库配货装货。
工作地点:三江铁市
工资:4000-5000,具体工资面议。
,身体健康,责任心强,工作认真细致,年龄:55岁以下,视能力而定,可放宽至60岁,工作简单,不复杂。
电话电话:张经理
详细地址:崇州市鸿鑫街138号(成都美饰美景装饰建筑节能科技有限公司附近)
运输经理/主管
岗位职责:
1、负责合作司机出勤监控,休假审批;
2、负责召开驾驶员会议,并参加公司相关会议;
3、负责车辆档案,合作司机档案维护更新,车辆信息维护;
4、组织司机进行物流运输、车辆管理、驾驶操作技能等相关业务培训,强化员工安全意识,完成公司下达的安全指标;
5、根据车辆运营状况,组织检查车辆性能状况,协同调度根据任务合理安排车辆;
6、负责车辆保养、维修、年审等计划安排与执行;
7、积极协调交警、路政及其他相关单位的关系,确保营运车辆顺利、畅通的营运;
8、合作司机奖惩统计;
9、合作司机上岗考核,监督每日安全检查程序;
10、车辆出险跟踪处理,指导司机及对接租车方,结果通报,理赔回款;
11、车辆杂费成本控制;
12、完成领导交代的其他工作。
岗位要求:
1、熟悉物流企业相关政策,国家关于货物运输安全生产相关法律法规;
2、精通车辆的各种机械常识;
3、熟悉交通安全知识、了解运输法律法规;
4、了解经营、人员、车辆管理有关知识。
栏目概述
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