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申通快递（简阳）直招啦！长期稳定，包吃住不折腾～ 岗位：操作工、装卸工，分拣扫描，破损处理（固定班次不倒班！）  20-48 岁，20-48 岁，身体健康能吃苦，识字，无犯罪记录 薪资亮点： 中班操作工：5000-6500元（23:30-11:30） 夜班操作工：5000-6000元（18:00-06:00） 白班/半班操作工：2500-4000元（06:00-18.30）下午根据货量上班 装卸工：6000-8000元（中/夜班上班时间跟操作工一样） 福利：包吃住每天包两餐！月休2天，不住宿每月补200元～（除半班） 面试：每天9:00-17:00 每月15号发薪 面试带身份证哦～

正规上市企业 大平台有保障 小件仓拣货打包贴标贴扫码 长白班！长白班 不体检丨当天安排宿舍 可周结丨可日结 参考目前在职人员到手工资180-200/天 月综合薪资:5000-6000元 【工作时间】:班次可自选 ①长白班8:00-20:00 ②中班13:00-00:00 中途有吃饭休息，正常月休4天，具体根据现场安排 薪资发放规则: ①周结:每周五发上周 ②日结:100元/天，150元/天 【工作内容】:工作时间灵活，主打一个活做着走就OK，中途吃饭休息时间自行安排 小件仓拣货打包(服装、化妆品、零食等)--仓库内根据客户订单拣货后打包，贴标签扫码 【年龄要求】:男女不限20-48岁，身体健康 【吃住】:有宿舍，有食堂。 工作简单易上手，新手小白也可以，欢迎来询！

45以上不考虑 1.按订单要求将客户需要产品在仓库准备拣好放到指定发货库位 2.清点发货数量以及库存数量，退货商品。 3.库位码贴码并做房内清洁工作 4.上级主管安排的其他工作 要求：有库房工作经验会开叉车优先 工资结算稳定 有保障。

出入库发货。

京东新都亚一急聘仓储员-拣货/打包/盘点/上架 ​上班时间8-20/13-24（俩班倒半个月一换） 要求:18-45岁。接受加班（年货节很忙。加班正常算工资） 包住宿包住宿

仓库招聘 1、送货司机 薪资待遇：8000-12000元，多劳多得，只送半天货，送至多多买菜合作点，要求自带面包车 上班时间：04:00-11:00 2、分拣员 薪资待遇：4000-7000元，多劳多得，分拣多多买菜的蔬菜和日用品。 上班时间：22:00-05:00 工作地址：郫县团结 联系电话：

欧派电商仓库分拣，男女不限！！！ 每周预支500元生活费 薪资待遇：22/小时，夜班补贴10/晚！！！220左右元/天，转计件6000一12000元， 工作内容：电商新仓库(衣服/鞋子)分拣/打包/拍照质量/贴标签等 工作时间：白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00，每天工作10-12小时 工作要求：不体检，男女不限，16-45岁，精神面貌好，智能手机玩的转的，身体健康，服从安排， 做境外电商仓库的，工作比较简单轻松的，都是手工活岗位，前期小时工岗位熟练后转计件

【工作内容】： 零食 饮料 食品 包装 搬运 理货 质检 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，260元/天，综合工资:6500元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保

明天招临时工2名20元/小时工作：包货，贴标要求：熟手，备注必须会用封箱机，鸽子勿扰、不摸鱼，非诚勿扰！工作地点：汇智园联系电话：

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地磅包装后勤 主要分拣货物、打包、装卸货物。主要分拣货物、打包、装卸货物 薪资福利:月薪：4500-5500，底薪 3600+ 加班，包食包住 招工人数:2-3 名 20-40 岁，上班时间：8:30-12:00，下午：13:30-18:30，加班：19:00-22:30，月休情况：两天， 工作地址:潮阳区金灶镇径头村

电商拣货打包 年龄 25-35 岁，工作认真有责任心。电商拣货打包 工作时间：下午 12 点半到 5 点， 6 点半到 10 点，月休 2 天， 工作地址:金灶镇车站街，家住附近

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快递打包 临时，兼职，无心做事混日子的勿扰 薪资福利:月薪：3000-4000 招工人数:1~2 名 工作时间：上午 8 点 - 下午 6 点，/电话 工作地址:揭阳市仙桥街道山前平安村

招聘收营员、零食上货员、理货员 【招聘要求】 1、基本条件：年龄18-50周岁； 2、身体健康，能适应工作节奏； 3、勤快责任心强，吃苦耐劳，服从团队工作安排（小白可培养）； 【薪资待遇】：25-35/小时，约220-300/天（具体看工期），兼职工资一周一结； 【工作内容】：负责收银、上货、理货工作； 【特别说明】 非诚勿扰以及不符合条件勿投。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与应变 综合薪资4200-5000 吃住自理

招聘：五金店售货员 五金店售货员市场销售-其他相关职位高中及以上学历，要求熟练使用办公软件。主要守店卖货理货，门店到货入库，销售出库，发货等事物，工作都在店里完成，最好接触过机械设备，五金配件，有库管经验和财务经验优先

岗位职责: 1. 负责物流相关资料的分类、归档与日常维护，确保数据准确且便于追溯； 2. 处理常规物流单据，完成订单录入、进度跟踪及信息反馈，保障作业流程高效运行； 3. 与客户进行有效对接，及时回应物流咨询，提升服务体验与客户满意度； 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，具备基础文档编辑与整理能力； 2. 具备良好的沟通表达能力，能清晰传递信息并协调解决各类问题； 3. 工作细致、责任感强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出； 4. 拥有团队协作意识，积极配合团队完成各项工作任务；

负责前台接待及顾客引导 • 完成收银工作，确保账目准确 • 维护大厅环境整洁有序 【职位要求】 • 无经验要求，愿意从事娱乐服务行业 • 工作认真，沟通能力良好 • 年龄18-35岁（可面议） 【工作时间】 • 具体时间班次面议 【薪资福利】 • 综合薪资5000-7000元/月，月结 • 包住、包吃，减轻生活成本压力 • 每月休息4天，工作安排合理

招聘：销售管培生/储备干部（五险＋双休）泡菜城 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 参与“星锐计划”，接受系统培训，学习产品知识、销售流程及客户开发实战技巧，为期1-3个月。 2. 深入一线轮岗实践，积极参与市场开拓、客户拜访以及全流程业务跟进工作。 3. 协助开展市场调研，参与销售策略的制定，为业务发展提供有价值的建议。 4. 沿着管培生→区域销售→销售管理的晋升通道，努力成长为销售骨干或团队管理者。 任职要求： 1. 专业不限，食品、营销类专业优先。 2. 具备强烈的成就动机、出色的学习能力以及抗压韧性。 3. 沟通表达清晰流畅，具备良好的服务意识与团队合作精神。 4. 能够适应长期驻地出差。 5. 熟练掌握Office软件，有学生干部经验者优先。 你将收获优厚的薪资待遇，包括底薪3-5K + 提成 + 补助，完善的福利体系，如五险、年假、节日福利、食宿全包，还有专属导师、定期培训、行业交流机会等丰富资源。（该岗位需长期驻外，介意勿投）

【岗位职责】 （一）业务战略与规划 1、依据公司整体战略方向，制定并执行整车物流业务的年度发展规划、预算方案及市场拓展策略，对业务收入、利润水平及运输规模等核心指标负责； 2、深度融合公司供应链金融与大宗贸易资源，打造创新性的“物流+金融+贸易”一体化服务模式，提升综合服务能力与市场竞争优势。 （二）业务开拓与运营管理 1、运力资源池建设：主导大宗商品领域整车运力资源的开发与整合，构建稳定、高效、可管控的承运商体系与车队网络，保障运力供给； 2、客户开发与维护：积极拓展煤炭、钢材、水泥、粮食等大宗商品领域的生产制造企业及贸易商客户，承接其整车运输需求； 3、网络货运平台合作：深化与聚盟、G7、路歌等主流网络货运平台的战略协作，推动平台优质货主客户的引导与转化，发展为公司长期合作伙伴； 4、物流金融协同：深入理解并推广公司物流金融产品（如运费融资、仓单质押、车后市场金融等），向客户及承运方提供增值支持，增强客户粘性，挖掘新增盈利空间； 5、全面负责整车物流业务的运营全流程管理，优化调度流程，严控运营成本，确保运输安全与交付时效。 （三）资源整合与关系维护 1、建立并巩固与大型厂矿企业、贸易商、物流园区、网络货运平台及各级承运商的长期合作关系； 2、协调处理运营过程中的突发事件，保障客户满意度，维护公司品牌形象。 （四）风险控制与合规管理 1、严格执行公司风控机制，有效防范运输环节中的货损风险、运营安全风险及资金结算风险； 2、确保所有业务操作符合国家交通运输法规及网络货运平台相关规范要求。 【任职资格】 （一）基本条件 1、学历：统招本科及以上，物流、运输、供应链管理、贸易等相关专业优先； 2、年龄：30-45周岁，性别不限； 3、经验：具有5年以上大宗商品整车物流、无车承运人（网络货运）平台运营或相关行业工作经验，其中至少2年团队管理或项目主导经历。 （二）工作经验与资源 1、业务经验 （1）具备扎实的大宗商品整车物流实操经验，熟悉各类大宗物资的运输特点、运作流程及成本结构； （2）有与聚盟、G7、路歌等至少一家主流网络货运平台深度合作的实际经验，并必须具备可快速转化的平台货主客户资源； （3）熟悉物流金融业务，具备运费融资、供应链金融等项目成功落地经验者优先考虑。 2、资源要求 （1）拥有稳定的大宗商品行业货主客户资源及优质的整车运力供应渠道（承运商/车队）； （2）具备成熟的网络货运平台人脉和客户网络，能够迅速导入业务量。 3、能力与素质 （1）具备优秀的市场开拓能力、商务谈判技巧及客户关系维护能力； （2）具备较强的物流运营组织能力、调度协调能力及成本管控意识； （3）具备良好的金融产品理解与应用能力，能高效联动内部资源形成协同效应； （4）目标导向明确，抗压能力强，具备应对复杂问题的分析与解决能力。

有意向可直接投简历报名 岗位：打包装，扫描，贴条码、仓库入库。简单易学易懂手工活。独立岗位，生熟手都可以。 一.薪资待遇 1.临时工26-28一小时纯工价，（每月保底260个工时） 2.长期工综合工资6800--7000元 3.入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 工作时间：8:00-17:00 工作时间：9：00-18:00 两个班次任选.中间有两小时休息时间 4.离职只需提前3天，离职当天结清工资 二.薪资福利 1.新进员工满月有新人入职奖1500元 2.或带朋友一起入职的奖金500元人 3.与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 4.工资准时发放，不压工资 三.食宿方面 伙食住宿包吃包住.公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣机。线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设施 齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 温馨提示直招，不收取任何费用。

岗位职责： 1. 负责运输线路的统筹安排及运单的日常处理； 2. 负责所辖车队驾驶员团队的全面管理与运营，涵盖人员招聘、岗前培训、绩效考核等工作。 3. 负责所辖车辆设备的运行管理及安全检查，包括定期维护、保养及年检等相关事务。 4. 负责车队日常运营数据的统计与报表编制，控制所辖车队的各项运营成本。 5. 定期组织驾驶员开展安全培训，提升全员安全行车意识。 6. 负责运输过程中突发事件的应急处置，协调交管部门相关事宜，按时办理车辆年审、养路费缴纳及营运资质手续。 7. 按要求完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具有5年以上车队管理经验，精通车辆与驾驶员管理的流程与实务操作。 2. 具备较强的安全管理意识和组织协调能力，能有效督导驾驶团队落实安全规范。 3. 熟悉大型货运车辆的基本性能、维护保养知识，掌握GPS系统的功能及操作方法。 4. 熟练使用电脑办公软件，具备文件处理和数据整理能力。 5. 具备应对突发状况和高压环境的能力，能够在紧急情况下冷静高效地做出响应。

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