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库房配货？午餐免费、住宿免费、礼拜天休息

日结，日结 1：18岁以上 2：220左右/天！成都日结短期工 3：不体检直接入职！能接受直接来 4：工资天天日结，免费包住，提供吃！ 3：220元左右一天，免费提供住宿，，当天 安排住宿，都是小件快递分拣扫描打包没有体力活

工作内容： 主要负责对日用品及鲜食类产品进行拣选、扫描、打包，并进行验货、入库、上架等操作。负责商品保管、品质维护，并协助仓库进行盘点。 工作职责： 接受轮班，过年能上班，不接受请勿投递。 工作时间及薪资：实行8-10小时二班制，具体工作时间安排将根据实际情况进行调整。 早晚班:第一个月18元，第二个月19元，第三个月20元 夜班时薪:第一个月20元，第二个月21元，第三个月22元 班次： 1、早班5-13点(可固定)6个，男女配比男3女3 2、早晚轮班5-13点，13-22点(需要早晚轮班，一周轮一次)5个男女配比男3女2

9️21日双流顺丰分拣长白班日结 日结：160-170/天 天天结周结可接受除四大不查纹身 年龄18-50岁、男女不限 羽绒仓，阿迪仓，易捷仓，可长期做 招聘岗位：打包、扫码、分拣等 薪资待遇：16元/小时 薪资发放：面试前需准备资料：身份证复印件2张 上班时间：9:00-21:00；长白班 招聘要求:年龄18-50岁，男女不限，身体健康，服从安排，有过仓库打包的优先。 入职时间：每天早上8：30前准时到达仓库门口联系现场接待老师 上班地点：顺丰西部航空货运枢纽项目

工作类容卸车分货拉叉车 男女不限18-55 后面计件，计件工资3.2元一方多劳多得综合工资7000-10000（每周可以预支） 工作要求吃苦耐劳，有责任心，服从管理安排，不能穿拖鞋上班 工作地点青白江丰树物流园2期 工资每月20号发上月工资 工作时间:面议

上货拣货内容易上手吃苦耐劳包吃包住

招聘打包工多名（长白班） 工作内容；1.打包发货 2.手上活，主要是打包收藏品等等，简单轻松 工作要求：1.年龄：20岁-45岁 2.做过打包的优先 上班时间：1.9:00-20:00 2.月休4天 薪资待遇：1.集体计件，综合薪资4500-5500元/月 2.可预支生活费

明天31号日结：， 男女不限，分拣 工资：200 夜班:20：00-08:00 工作内容：非流水线 分拣，打杂， 5个名额 1号2号白班（包一餐） 3个名额 08:00-20:00 工资190 介意勿扰

岗位内容：坐班时薪岗位开发！每小时26元，每天工作10小时，日薪260远准时计算。工作内容为分类，分拣，打包，包装，贴标签这些，简单易学。年龄16-45岁，无需经验。福利顶尖：免费提供一日三餐及水果，免费入住电梯公寓,24小时热水，WiFi等。月休四天，工资按月发放并可预支。年前订单饱和，工作时长有保障，时薪岗位大量招聘！

成都市用打胶大工两个人。450一天供住不供吃。一天九半小时。能干到年底。最好成都附近的。明天能到的。手把好的年后还可以继续用。混子二把刀勿扰。。工资公司打卡。人走涨清。有想法的能接受的联系方式

上门维修员 会开车，适应长期出差范围四川内。主要是修空压机、风机 薪资福利:根据个人能力4000 - 8000，有事情就做，没事情可以休息，但休息时间不固定 工作地址:新都区

成都市双流区招植筋

移库 薪资福利:工资面议 组长带领实习，实习3天，3天内双方选择，不合适，3天(视为自愿放弃)，发薪日每月15日，要求中国银行卡，成功入职的人员在20天内，提交个人入职体检报告等相关手续，，。 工作地址:新都区新繁街道仁泽路（龙桥收费站附近）

小工 工作比较轻松，上班时间为7:00 - 24:00，17:00 - 20:00 薪资福利:3500元/月，月休2天 工作地址:新都缤纷广场

招聘打包瓜子，管饭早8点到中12点，1点~5点，要求是40~50岁之间，，干活利索，电话

打包熟手来一个15/小时包吃2餐 年龄45岁以内 上班时间：8:30-19:30（接受加班最晚21:00） 地址：唯品会4号门 联系电话

高新区汽配仓招小时工 长白班17元/小时 1、工作内容：主要负责：汽车配件发货，扫描，打包装，整理仓库，偶尔需要协助货物装卸车。 2、任职条件：年龄18-45岁，身体健康 3、工资待遇：17元/小时，包吃不包住 4、工作时间：9:00-12:00,13:00-17:00,17:30-20:00 5：工期: 2个月--长期（放假，1月工资结清，年后初八继续上班） 6：工资发放：每月20号发上月工资，， 7、福利待遇：包吃两餐工作餐（/下午）不包住 8.工作地址：清远高新区 感兴趣的同学请联系方方：

仓库发货配货。按照小时算， 今天最好能来上班，一个小时15元，电话干完给钱 地址:后岗头小区附近

短期临时地牛工工人（可以做下月十号左右） 明八点上班 做到工期24/小时 22/小时（要熟练地牛） 工作内容：开地牛，配货.，（工作简单） [炸弹，现场有微波炉，冰箱，饮水机 进入仓库不允许带手机 上班地址:芦潮港附近 报名提供：身份证照片和手机号 电话 返15

【郑重承诺】 招聘全程0费用0费用0费用 工作内容：（工作简单，前期有老员工带） 位描述一、应聘要求 1.年龄18--50岁，接受应届毕业生； 2.初中以上学历，熟悉26个英文字母； 3.有一定沟通能力，吃苦耐劳； 二、薪资待遇 1.长途底薪5500+全勤500+提成 2.短途底薪4500+全勤500+提成 3.每月3号准时发放薪资 4.入职免费发放四季工作服 三、工作流程 第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点 第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸) 第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司 第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单. 第五；案底人员均可报名，一视同仁

储备店长 招工人数:1人 具体招聘情况，扫描下方二维码，下载附件查看 工作地址:成都市区18家门店（成都高新区、武侯区、青羊区）

对顾客主动招呼，和客户成为朋友

1. 负责店铺日常行政事务，包括单据整理、库存登记、客户信息归档等； ​ 2. 协助销售团队处理订单相关事宜，对接安装师傅与客户的沟通衔接； ​ 3. 简单文案撰写，如店铺朋友圈/小红书/抖音的产品宣传文案、活动文案； ​ 4. 完成店铺日常杂务，如物料整理、环境维护等基础后勤工作。

负责收银，理货等，完成店长交给的其他任务

岗位职责： 1、全面负责快递分拣中心的现场运营与综合协调工作。 2、主导分拣中心团队搭建、日常运营管理、人员培训培养，确保各项运营指标达成。 3、统筹现场作业流程、设备维护、安全规范执行、成本控制及6S现场管理落实。 4、协调内外部资源，保障跨部门及对外协作顺畅。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流类相关专业优先考虑。 2、具备3年以上快递分拨中心实际工作经验，熟悉分拨各环节业务场景。 3、具有现场团队管理经历，沟通能力强，具备谈判技巧和较强抗压能力。 4、该岗位需长期派驻湖南、江西、河北等地区，须接受公司区域调配安排。

工作内容：油炸小吃工作简单易上手有人带 薪资：刚来薪资到手4400包含餐补房补岗位都会了可以考核转正到手4600岗位完全熟练后可以再次考核熟手薪资到手保底5000另有营业额提成做长期的稳定能吃苦的可以考虑晋升店长或副店（看个人能力） 工作时间：早班9.30到晚上9点 晚班11点到晚上10点搞卫生收档

大量招聘图书馆理货员扫码服务员 岗位职责:主要负责图书，可以到仓库里面理货各类书籍， 学生保温杯的整理，清点，分类等工作，也可以到书本供应 的厂区做包装扫码装订等工作(开学书本需求量大) 岗位要求:男女不限，年龄16-50岁以内，身体健康，能服 从公司安排。 工资待遇:260-280元天，免费吃住，不扣钱，宿舍6-8人间。 上班时间:实际工作时间10小时 上班地点:成都五城区，郫都区，双流，龙泉，温江等。 注:全程免费招聘，每个月10号发工资，直接打入本人银行卡

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3年以上外卖/即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

四川成都麦德龙青羊店招聘超市茶叶促销员一名，要求应聘者年龄在3050岁之间，持有健康证，具有超市工作经验者优先，工资为每天130元。