申通上海转运中心破损处理； 【工作内容】：负责处理破损、缺失面单快递件，工作简单易上手，零基础小白也可轻松学会； 【招聘要求】：18-53周岁，身体健康，吃苦耐劳，适应夜班，无经验有人带教，无犯罪记录，有物流业工作经验优先考虑； 【薪资】6500-8500 【上班时间】： 1、夜班：19：30-07：30 2、大夜班：1：00-13：00（夜班补贴300元） 3、白夜班：7：30-12：30+19：30-1：00（早晚都要上） 【福利待遇】： 1、园区吃住，免费提供住宿，4-6人空调宿舍，独立卫浴，免费wifi，有食堂每月免费饭卡400/月； 2、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/年，上限500元； 3、全勤奖：200元/月 4、其他类补贴200元

主要打包快递 做六休一 月薪5000～6000 上下班时间:9:00～20:00 20:00以后算加班加班费15元/小时 餐补12元 主要有卷画，有秤洋葱，用封箱机封箱等 招聘时间：长期招聘微信同号

叮咚招聘分拣店员，无学历限制， 本岗位适合：不想进工厂，想要自由，能够通过自己努力挑战高薪的人！ 【本公司承诺】，此职位叮咚招聘分拣打包称重理货员，不收费无套路，薪资准时发，面试通过当天试岗专人带教，，全市就近安排！ 【福利待遇】 无责底薪，加上各种补贴，计件提成，多劳多得， 新手第一个月7000左右，熟练之后综合薪资8000-10000 【工作内容】 工作内容主要是分拣，称重，打包，贴标签蔬菜水果，简单轻松，容易上手。 【任职要求】 1、18-40周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 33、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真有较强的抗压能。

一、分拣员工作职责： 1、根据订单分拣货品。 二、任职要求： 1、学历不限，认字就行； 2、有工作经验者优先； 三、工作时间及薪酬待遇： 1、下午16:00-约2：00（夏季会根据当天订单量延迟下班时间） 2、做六休一，首月保底工资5500 熟练后采用底薪+提成方式，综合薪资约8000-15000元

【工作内容】： 负责小件快递分拣、扫描等工作（轻松简单易上手） 【薪资待遇】： 操作工：5000元-6500元/月 【岗位要求】： 20-45周岁（以身份证年龄为准），小学及以上学历； 熟练使用智能手机，能吃苦耐劳，责任心强，无不良嗜好，服从管理 【福利待遇】： 1、工龄奖，享受春节带薪休假； 2、节日福利，法定节假日上班法定加班费； 【食宿待遇】免费住宿，餐补500元/人/月

上海物流仓库招装卸分拣工，月8000-12000，包吃包住，直接到厂区办理入职。活儿不复杂，大龄工友也能轻松上手。

按照超市订单打包商品，下午打包快递

公司直招，不收取任何费用！ 【岗位职责】 *负责物流散货（一般10-50斤左右，重货使用叉车）的移动分拣。 *分拣有工具，轻松易学。 【岗位要求】 *学历不限，能识字； *身体健康，吃苦耐劳； *具有相关体力劳动经验者优先； *年龄18-45周岁。 【薪酬福利】 *综合薪资：7000-11000元，每周有固定休息； *免费住宿：4-6人间空调/热水器集体宿舍，面试当天安排入住； *300元/月饭补； *工龄奖：满一年100元/月，每多一年加50元； *婚假3天、产假128天、陪产假10天； *节日礼品、培训机会、晋升为组长每月加900元奖金； *夫妻同岗享300元/人外宿补贴。

1.岗位职责：负责产品出库入库、库存盘点、整理单据打包配货、联系快递取货配合其他部门工作完成库房管理保持库房赶紧整洁有责任心吃苦耐劳有库房工作经验或会开叉车者优先 2.薪资待遇：底薪+奖金计提5000-6000元/月 3.年龄25到40岁，做六休一，早8.30晚6.00

打包糖果 日用品 小快递 上班时间9-19点 偶尔加班 仓库不包吃 18-45岁工人都可以过来 愿意做包上班 每个月25号发工资，月薪5000-6000元 离职提前3天申请

明天日结，青浦区需要小工，2人，，早上7点到，搬发泡板，大概尺寸是60*90的，一张最多10斤左右，100多张，电梯上楼，然后再走楼梯搬，搬完之后给大工打下手，工资日结8小时200元，加班25元，放鸽押 30 联系

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处理能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力

普工/塑料焊工，3 工作地址:青浦崧复路 单休8小时，白班，加班按需 综合薪资4000-7500 会使用热熔器、焊枪者优先 30-50岁

上海市青浦区招光伏安装，招聘成熟施工队，有一年以上双坡、单坡、阳光房安装经验，最好做过上海小瓦带水槽，感兴趣可以面谈（可以加微信）。

上海市青浦区招光伏安装，招聘成熟施工队，有一年以上双坡、单坡、阳光房安装经验，最好做过上海小瓦带水槽，感兴趣可以面谈（可以加微信）。

招聘，年龄 60 岁 以下 ，手快，，园区网点包装衣服，管吃远了管住，七点上班晚六点下班，长期，短期都可以，工资面议，曲梁园区，联系电话

急招2人。袜园附近招打快递小包工人，要求会看单子，手脚麻利，供饭，50岁以下的 事少的 联系电话同步

分拣员 工作时间：3 - 4小时 薪资福利:1500 - 3500上不封顶，按计件多劳多得 招工人数:10名 若信息与实际不符，请向小编反馈：（）

南和极兔 卸车一个小时13 南和顺丰 下午5点～6点半装210 下午5点～6点半卸200 下午5点～7点装卸都有210 平乡顺丰，装卸车，分拣 中班3点～3点170 夜班7点～8点190 平乡京东 白班8点～8点180 中班3点～3点180 夜班8点～8点180 不收手机不收烟 免费住宿 电话

周六正常面试单位电话 全职兼职 3小时赚200-500 要求 男女不限，18~70周岁要会使用智能手机，有了 《大汇众物流》位于申江路 招普工，要求45岁以下，能吃苦耐劳，工资23元每小时，月薪7000元以上。 （2）招叉车工，要求46岁以下，有证，会叠四角架，工资25元每小时，月薪7500以上。 以上岗位都是长期小时工，十二小时两班制，吃工作餐，提供住宿需要自费，上班可以带手机，不需要体检，上午十点和下午二点面试

负责仓库货物出库，清点数量，交接单据，要求有责任心，身体健康

岗位职责: 1.拓展物流运营新机遇，通过多元化渠道发掘潜在合作资源。 2.跟踪市场变化，深入分析行业动向，为公司物流策略的优化提供决策支持。 3.统筹调配物流资源，涵盖运输车辆、设备及技术系统，提升运作效率与服务品质。 4.维护客户关系，保持高效沟通与协同，保障业务流程顺畅执行。 5.跟进运营过程中的各类风险，制定应对方案，确保业务稳定推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与谈判能力，能与客户建立长期良性互动。 2.熟悉物流领域运作模式，具备较强的市场应变能力。 3.拥有良好的组织协调能力，可跨部门推动项目落地实施。 4.精通常用办公软件及数据分析工具，能独立完成数据整理与业务分析报告。 5.对物流运营中的风险因素具有较强识别能力，能够及时预警并提出解决方案。

混凝土车司机、调度 | 上海诚诺人才服务有限公司（上海浦盈混凝土有限公司） | 上海青浦 | 30人 | 综合薪资：7000-15000元/月，缴纳社保，免费工作餐、住宿津贴 |

仓库打包发货，包住，工作地址青浦重固

1、掌握配载作业，合理安排车辆调度 2、精通专线运输操作流程 3、熟悉专线各环节运作流程 4、持有C类驾驶证，实际驾驶经验超3年 5、叉车操作熟练

职位描述： 1、梳理各平台考核指标的取值逻辑与评判规则，并组织实施监控，确保标准清晰、执行到位； 2、督导并协助网点推进各项指标达成，结合日/周/月KPI完成情况，深入分析落后网点问题根源，制定针对性改进措施并推动落地； 3、对接系统端口，提交业务指标相关功能需求，跟进系统上线及迭代优化进度，每周汇总更新优化进展； 4、为集散点及网点提供考核指标提升所需的支持与赋能，助力运营效率提升； 5、定期与平台保持联动，及时传递代理区实际诉求与运营难点，同步平台最新政策要求至代理区执行，并协同内部各部门高效协作。 职位要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专； 2、具备五年以上快递行业运营指标管理相关工作经验； 3、熟练运用Office等办公工具，具有较强的数据分析处理能力及制度文件编写能力； 4、工作主动性强，思维缜密，富有责任心，具备良好的沟通协调能力。

职位描述： "1.岗位职责： （1）负责全国转运中心现场作业合规性检查，重点稽查抛扔快件、踩踏传送带、人员着装规范及现场安全风险等问题 （2）每日完成AI识别违规行为的复核工作，依据标准判定违规情形 （3）结合业务发展需要，持续优化快件禁限寄物品相关安全管理与奖惩机制" 职位要求： "2.任职要求： （1）学历与专业：本科及以上学历，物流类相关专业优先考虑 （2）知识与能力：思维条理清晰，擅长语言表达与信息归纳，具备良好的沟通协作与组织统筹能力。对数据敏感，能够通过数据分析推动问题解决 （3）工作经历：有1年以上快递或快运行业运营管理工作背景，具有监控类运营岗位经验者优先 （4）个性特征：责任心强，作风正派，具备创新思维"

晚上10点开始帮6台电车充电，工作时间2小时左右

岗位职责： 1、组织承运商开展业务培训，落实操作规范，并参与相关标准的制定与考核工作； 2、编制汽配项目月度损益报表，实施成本管控并持续推动优化； 3、主导项目落地执行，负责流程规范的编写、修订及迭代更新； 4、统筹团队日常作业，跟踪运营指标，快速识别异常并推动解决； 5、应对项目运行中的突发情况，制定并执行改进方案。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备运输、集拼或MR类三方物流项目经验者优先； 2. 熟练掌握办公软件（如Excel、Word等）及物流管理工具（如TMS）； 3. 具备良好逻辑思维，工作认真负责，注重细节，擅长数据分析； 4. 沟通协调能力突出，能高效对接客户与内部协作团队。

岗位职责： 1、全面主持品控部日常运作，主导部门内部流程体系搭建，并参与跨部门协同流程的规划与优化； 2、依据公司年度战略目标与发展规划，制定品控部门年度工作计划及中长期发展路径，确保部门发展方向与公司战略保持一致； 3、组织制定并持续优化品控管理制度，监督制度落地执行情况，推动管理标准化； 4、负责与各职能部门之间的对接与协作，保障信息畅通与工作高效联动； 5、指导区域客服团队开展业务工作，实行虚线管理机制，主导重大客户投诉的处理与闭环解决； 6、定期汇总分析履约达成率、客户投诉率、仲裁理赔等核心运营数据，形成报告并推动运营端整改提升； 7、构建覆盖网点服务质量、时效表现等维度的全链路考核指标体系，跟踪业务条线改进措施实施进度，实现质量问题的闭环管控； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、十年以上客服或质量管控相关工作经验，具备冷链行业背景，且有五年以上团队管理经历； 3、曾主导或推动过部门级或公司级重点项目的落地实施； 4、深刻理解客户服务本质，熟悉加盟模式下的管理体系运作； 5、擅长通过制度规范管理，以理念引领团队，具备良好的团队搭建能力； 6、业务能力强，管理方法具有创新性与实操性； 7、勇于面对挑战，具备抗压能力，作风务实，责任心强，富有创新思维。