汉中昊辉新型建材有限公司，内勤配货员，招聘要求：负责公司产品的配货工作；薪资条件：3000-5000元/月；联系人：无，电话：，地址：汉台区长青花园日丰管

4月15~21日，百荣超市需要临时工14名，年龄20~50岁，头脑灵活男女不限。主要工作是协助超市整理货品，补货，收纳购物车，购物篮，帮助顾客等。工资一天100元，8小时。想去的请联系石经理，电话

工作内容:驻店配送 工作环境:优越自由 住宿:小区房三室一厅 薪资范围:8000-12000元/月，， 日薪资300-500 周薪资2800-4000 可长期日借支周结都可人走账清 工作时间8小时提供吃住没有押金

下班就结 不拖欠工资 有意向打我电话或者加我wx

活轻松，不用抢单 每天固定单量70+ 每天300+ 配送范围近只送一站点3公里的位置 年龄要求18-53 男女不限 管住宿

工作简单，包教包会 【岗位职责】 1、负责快件出入库的分拣、扫描、集包等工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失； 3、按要求将不同目的地的包裹分类放置到相应的区域； 4、保持工作区域的整洁，及时清理垃圾和废弃物。 【任职要求】 18以上，身体健康，具有良好的团队协作精神和沟通能力；能够接受倒班工作安排；有较强的责任心和工作积极性。 【福利待遇】 计件工资，多劳多得；每月15号发工资；包住、饭补、内推奖金；工作时间及班次为。 工作时间:面议

1.18-50岁，会骑车，没有案底。 2.身体健康能吃苦。 3.有身份证或身份证照片。

负责快递装卸，把黁，分拣，扫描 任职要求： 1.身体健康无疾病，有责任心 2.有上进心，吃苦耐劳，服从安排

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 工作时间8小时 提供吃住 没有押金

西安美团诚聘外卖骑手 美团旗下《瑞幸咖啡驻店配送，永辉永辉，盒马，小象超市配送均可》 兼职日结300元管吃住 工作内容：配送员外卖骑手 工作要求：男女不限，年龄满18-52岁，会骑电动车 薪资待遇：提供住宿+提供车辆+提供装备， 美团直招无任何押金手续费等，学生工可以开实习或就业证明，西安市/咸阳市所有站点就近分配。 配送员全职：新人奖励入职3000元+底薪3800元+每单6-9元（保证单量）+单量奖励+各种福利补贴，平均薪资8000-13000/月上不封顶 兼职：不限时间不限地点，随时随地可以做，干一天结一天工资，日结200-350+/天，当天结算，日结工资，无任何拖欠。。。。。

薛辛庄农贸市场，高薪招聘，烧烤店服务员，年龄30~45岁，身体健康，每月休息两天，上班时间下午4点到11点，有在烧烤店工作经验者优先，有经验，4500元。电话田先生。

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下午3点前都可以面试 ! 【绿地仓库 普工& 叉车 岗位】 岗位一：收货岗位，25-40 岁 活简单。需穿劳保鞋，可以带手机。干活自由，暂不体检。 普工: 白班230/天，夜班245/天 岗位二：叉车工，20-45 岁， 要求有证，高叉熟练，接受倒班，需穿劳保鞋，可以带手机 白班280/天，夜班290/天 上班时间: 8：00-20:00，管吃 3天后日结，第5天发第4天的工资，以此类推，，一个月内离职提前3天，一个月后离职提前7天，最低做三个月，，待发工资按照200每天发放 需要自己解决交通，无住宿！。

报纸最新招聘信息 宏喜冷饮批发部 岗位：配送员、冷库出货工人 地址：人民北路原王庄 电话：

招聘：快递分拣员 地址：桑港花园 要求：年龄45岁以下，手脚勤快，干活干净利索，性格开朗，有责任心，有相关经验的优先！ 时间：9:00-16:00/13:00-19:00 月薪：1400 联系电话：

交通设施仓库招工 1⃣仓库配货工 主要负责仓库配货理货与零活 工资5500元 早八晚六，月休一天 1⃣c证司机一名 年龄20-40岁 熟悉物流 工资6000元 早八晚六，月休一天 地址：十三路大山路交叉口北一个红绿灯东北角院内 电话：李

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夜班理货员45岁以下。晚9/10点--5/6点，计时薪资福利:10元一小时

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收银员 50岁以下（优秀放宽），品貌端正、沟通强、责任心强，经验者优先 薪资福利:面议（15号发薪），，享培训晋升 - 16

公司：农夫山泉汉中办事处 职位：区域理货员 工作地点：南郑区 工作职责: 维护市场陈列及产品质保。 任职资格: 1、高中及以上学历。 2、具备较强的市场敏感度，具备较强的内外部沟通协调能 3、具备良好的心理素质及吃苦耐劳的精神。 4、为人正能量，个人价值观正：付出=回报 薪资待遇：底薪2600+绩效1000 联系电话： 5、工作时间早上8：30---18:00

主要负责椰岛广场附近小区快件配送

司机服务经理 1. 负责公司司机团队的日常运营管理工作，包括排班安排、任务派发及绩效评估，保障运输任务高效有序完成； 2. 建立并持续优化司机服务规范与作业流程，提升服务品质和客户满意水平； 5. 通过运营数据分析，合理调整车辆调度与资源分配，提升运行效率并有效控制成本支出； 6. 根据月度考核目标制定实施路径与执行策略，确保各项任务指标按期达成； 7. 定期向上级反馈团队运营情况，并提交优化建议及落地改进方案。 **任职要求：** 1. 大专及以上学历，物流管理、互联网、交通运输等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上车队管理或相关岗位工作经验，了解交通行业相关法规与政策规定； 3. 具有较强的团队管理能力，能有效激励成员并推动团队目标实现； 4. 熟悉车辆调度系统及常用管理工具，具备良好的数据分析能力，熟练掌握函数公式的应用； 5. 具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识，能够及时应对并妥善处理各类突发状况。