1.分拣员:工作时间14点到23:30。个人计件收入7000到10000上不封顶，新人首月激励保底6000元 2.蔬菜包装员:工作时间8点到18点。小组计件55500到6500上不封顶。

明天玉皇岭仓库扫描 工作时间早8点-晚8点，管吃 年龄：17-46周岁，男女不限(要认字） 工资17/小时，要求稳定，工作不累， 负责分拣、收货、调拨、盘点等工作，主要商品为零食、酒水饮料、日用百货等

明天开始城阳区盒马鲜生仓库需要分拣人员 工作时间: 14:00～24:00 小时工（16元/小时） 工资周结 ①及时准确的完成当日分拣任务 ②做好区域的货物摆放，整理及4S工作 ③能熟练操作扫描枪 ④年龄18～45周岁，工作细心严谨

夜班，凌晨2-早6.30分拣结束，计件。分拣果蔬，日用品，啤酒，饮料等商品。操作简单，易上手。

要求，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从管理

大型生鲜连锁超市。 工作内容:负责分拣，门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行。 薪资待遇: 岗位1.分拣员: 工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物，找到装的袋子里即可（接受小白无经验） 上班时间：拣货员：7:00-19:00/9:30-21:30 岗位2.理货员: 工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货等 理货员：7:00-17:00/12:00-22:00 岗位3：夜班上架： 工作内容：把大仓到货商品放到指定库位。 夜班上架：22:00-8:00

高工资分拣普工质检月薪7500--10000 入职缴纳五险一金+提供住宿（4-6人间、独立卫浴）+吃饭每月补贴360（园区有食堂，吃饭方便）+全勤奖＋高温补贴+每季度600元京东福利券+年终奖＋节日礼物等 需求岗位：装车员 工作内容：主责负责快递传送带装车，将快递在车厢码好 薪资情况：月薪7500—9000左右，计件形式，随货量有浮动 需求岗位：卸车员、分拣员 工作内容：卸车员主责负责快递传送带卸车，将货物从车厢卸至传送带进入下一个环节；分拣员主要负责快递分流、码盘 薪资情况：月薪卸车员8000—10000、分拣员7000-8500左右，计件形式，随货量有浮动 需求岗位：仓储 主要负责：打包，拣货，收货，上架，盘点，复合。（中小件） 薪资待遇：6000-8000 需求岗位：装卸工、等岗位 2、薪酬：月度薪资7500-12000元， 3、温馨提示；有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名，招聘不收取任何费用（），每天面试量大，有意者可以直接电话沟通或者直接上门咨询面试或者发短信报名。

仓库分拣，配货。统装，统卸。 门店位置，黄岛区，抬头中心街，海合人力。

女装打包工作轻松时间灵活

负责仓库分拣，酒水饮料，品种少， 分拣打托！招聘长期工，兼职，暑假工，男女均可！ 工作时间，两班倒，上午班9点—中午12点，14点到21点！（中午休息2小时，晚上吃饭一小时）月调轮休2天！包住！ 下午2点—晚12点，（吃饭一小时），休息时间，工资4500，月调轮休2天！ 包住！ 也可兼职零工，18元一小时！ 胶州附近优先！

黄岛银沙滩需要一个腻子师傅，混子勿扰，有时间联系：

1.可独立承担各类室内设计项目，依据客户需求，构思并确定设计方案的主题与风格方向； 2.擅于接收反馈意见，及时优化调整方案内容，确保设计成果有效落地执行； 3.负责在项目推进过程中与客户及相关协作部门进行对接沟通与协调工作； 4.遵循既定设计流程，统筹协调项目各环节的具体事务安排； 5.掌握常用装饰材料性能及应用方式，了解施工工艺流程与关键节点处理方法； 6.承担现场施工问题的技术指导、设计变更处理以及竣工项目图纸复核等相关工作。

城阳找一个熟练开手动挡车的小工，离得近的来，中午管吃，九个点一天200，加班按小时算钱一小时20，偷奸耍滑的别联系了

即墨城西招住家保姆，女老人是不能自理，男老人自理，80多岁老俩口，洗衣做饭，收拾卫生，月休两天，月工资5000元。想去的不会干，先培训两天，3O号上户 电话

青岛黄岛区找专业打洞工人，卫生间增加地漏。联系人

东莞大岭山菜鸟前置仓大量招聘长期工岗位：包吃包住 收货，上架，拣选、包装库维 试工：16+4元/小时 ，转长期工后月综合约5000-8000元 ，每个月15号发放工资 男女不限，18-43周岁，会用智能手机，认识26个英文字母，没身份证或者复印件都可以安排。 包住+餐补，，宿舍在园区 要求无案底征信问题

惠阳多劳多得的工作来啦加油干月8000+： 计薪方式纯计件多劳多得，工资上不封顶 主要岗位： 前面7天保底19块一个小时 ， 拣货岗位：0.2元/件 包装：0.3元/件 货量充足时可达到2000件以上 日入平均250-350左右 月综合薪资待遇6000-9000，多劳多得，干的多工资拿的多，上不封顶 工资发放：每个月15号准时发放工资不 每个星期可以借支500-700元 要求：男女不限，18岁-48岁包住水电平摊，不包吃

招聘 长期分拣员数名 2.仓库管理员一名 3.九米六装卸工数名 薪资:面议 电话

招聘：电商仓库打包配货人员 薪资：面议 网店招 打包，配货人员年龄23岁以上工作时间9-12 1-7.30处理退货 打包快递袋 要求性格踏实 仔细 有工作经验手慢的勿扰 工资4500+老板事少要求一定要细心 走的时候提前通知 工作地点 万和城底商试用期3天 试用期内不合适按每天100 看好再咨询干得好有提成VX电话同步

沈阳申通快递沈阳转运中心直聘 招聘岗位：快递分拣员（分拣、扫描、挂包、称重、装卸等） 岗位要求：男士18-57周岁，女士18-50周岁，能接受夜班。 薪资待遇： ①装卸岗位 综合薪资6500-8000包吃包住 底薪+满勤+计件补助+夜班补助+外宿补助+岗位补助+工龄奖 ②非装卸岗位（分拣、扫描、挂包等） 5500-6500包吃包住 底薪+满勤+计件补助+夜班补助+外宿补助+工龄奖 以上岗位提供五险 入职须知： 1、学历不限 2、近三个月以内的体检报告 3、无违规或不良记录 联系电话：（刘先生）同微信 公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（机场路1032-4号）

年轻人居多岗位工人 薪资福利:周结200一天、5500 - 6500元 工作地址:山东省青岛市城阳区

异常员(1名):，核对上下游差异，无头件匹配调取监控及其他临时工作 职位要求 1、异常员:①大专及以上学历，年龄不限;②熟练使用word、excel、ppt等办公软件;③耐心细致，做事细心，责任心强，具备良好的沟通协调能力;

招聘青岛旅游客运公司因业务持续扩展诚聘以下岗位 总经理一名 需持有A1驾驶证，具备较强的组织管理能力，能够主持安全例会及季度工作会议，三年以上相关管理经验，能全面统筹公司各项事务，无实际管理能力者请勿打扰 车辆计调员一名 要求具有三年以上相关工作经验，熟悉调度流程，工作细致认真 资料员一名 需具备三年以上资料管理相关经验，熟练处理各类文件归档与信息整理，责任心强 A1驾驶员五名 须持有客运从业资格证，无重大交通事故记录，负责旅游线路运营，爱岗敬业，注重车辆清洁与维护，有车辆维修技能或退伍军人背景者优先考虑 薪资待遇面议，态度不端正、缺乏职业责任感、抱有混日子心态者勿扰 有意者可前来面试 上午9:00—12:00，下午14:00—18:00（工作日） 面试时请携带齐全相关证件 联系电话：***********

明天山东青岛招复工包装活动的相关事宜。

台东利群，南京路家家悦招聘乐事薯片临促，20号到31号连档10天，工作时间11-8点，每周一休息，共计十天，130元每天，工资打卡，联系方式

芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

招聘： 上班时间：上午8：30—11：00 底薪 普通学历：3000-5000薪资 大专以上：3000-8000薪资 不耽误接送孩子，时间自由 ，男女不限。 年龄：25-55周岁 大专及以上学历优先录用，每个月有福利 地址A：胶南双珠路197号 地址B：开发区香江路135号 ☎ 石经理（同步）

仓库操作经理 工作内容： 1、统筹分拨环节的卸车、装车、数量核对及分拣作业，确保流程有序高效； 2、监控作业质量，优化装载效率，降低异常发生率，提升人均效能并现场指导问题整改； 3、掌握装卸节奏，动态调配人力与设备资源，快速准确处理异常货物情况； 4、负责现场运营管理，及时指导员工操作，科学分配工作任务，监督标准化执行及人员安全规范； 5、积极配合上级安排，高效完成各类临时性、突发性工作任务； 6、输出关键绩效指标数据，组织每日例会，落实部门人员培训与发展。 福利待遇： 五险一金、节假日福利、带薪休假

招兼职人员2－3人，年龄18－32岁，有工作经验者优先，性格开朗 联系电话

岗位职责 1、策划并带领团队参与行业峰会及展会，制定展前、展中、展后全流程执行标准，借助会展平台推广公司零库存解决方案等核心业务； 2、统筹规划展会客户获取目标（如单场活动收集有效客户线索不少于100条，转化率不低于10%）； 3、主导重点客户的开拓与商务谈判，设计个性化物流服务方案； 4、建立客户管理机制（包括客户分级规则、拜访周期设定、决策链条梳理）； 5、推动合同磋商进程，确保项目毛利率符合公司规定区间； 6、组建3-5人销售团队（涵盖地面推广、电话销售及方案支持人员）； 7、编制《展会执行指南》《大客户沟通话术集》等标准化工具文档； 8、落实销售漏斗管控，保障季度业绩达成率不低于90%； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、具备3年以上B2B大客户销售管理经历，有实际参展组织经验者优先； 2、具备大客户攻坚能力：擅长打通操作层、管理层至决策层的多层级沟通路径； 3、拥有物流/供应链/大宗商品/工业品/大型制造等行业从业背景者优先，了解招投标运作流程。