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分拣包吃有提成交通补助免费培训包住3-5人日结
招聘搬运装卸工,计时32一小时,320/384天,每天10个小时,每月10000-12000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天有在岗奖励6400元。
负责仓库分拣物品,搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚8点,中间吃饭2个小时,工作10小时。
【招聘要求】
年龄16-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
工作地在安徽芜湖!接受再咨询!
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配货员3-5人
商贸公司招人啦招送货司机2人电动车司机1人库房配货员3人要求:年龄20-50岁之间有快消品工作经验优先联系电话:
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辽宁葫芦岛商贸公司招人啦招送货司机2人库房配货员3人要求:年龄20-50岁之间有快消品工作
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配货员包吃3-5人
商贸公司招人啦招送货司机2人电动车司机1人库房配货员3人要求:年龄20-50岁之间有快消品工作经验优先联系电话:库房配货员供饭,配货员早晨7:30上班4:30下班有月休,详情打电话咨询
辽宁葫芦岛提前预定,大量用工人,有用摘梨,摘李子,摘桃,拔草!的联系我,年轻队伍,电话
种植工
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辽宁葫芦岛老区招服员月薪3800满勤200,月休两天,招改刀一名月薪5500员月休1天联系
改刀
葫芦岛老区招服员月薪3800满勤200,月休两天,招改刀一名月薪5500员月休1天联系电话
打包
越州中酉冷库招打包工人,单价如下:(1)大利:2.6元(16.5~17)(2)油麦:2.7元(19~20)(3)黄白:2.2元(19~21)(4)上青:3.7(19~21)要求听从管理,服从安排,工资干脆,从不拖欠,喜欢上班的欢迎新老顾客加入,咨询电话
搬运工分拣快递拣货员
明天北杜普洛斯招日结能长期干优先(可住宿)拣货17/小时[红包]修复工人17/小时,工人16/小时(超额有奖励)扫码15/小时男女都可以:分拣扫码7:30~19:30左右(下班根据单量)修复上传,拣货,搬货,拉地牛,电话
打包理货员月结
招聘理货打包员,负责快递打包工作,内容为冻品海鲜。工作时间:7:30-11:30,13:30-17:30。薪资为2800元。工作地址:德州飞马冷链物流公司。
分拣装卸工
【天津跨境电商小件】19周学生工短期工人走账清日结:元/天餐日结:元/天餐年龄:19-55周岁薪资:点对点160元/天,两天后日结,人走账清。岗位:分拣码货、装卸。(上班时间包括吃饭时间)食宿:住宿6-8人间,独立卫生间,洗澡间,,水电平摊。,材料费30元,干满工期人走账清,工期到,,/有犯罪记录的不要。————————————。
搬运工分拣装卸工
【廊坊固安京东小件仓】暑假工下午1点面试30天短期日结可长期社会日结元/天管住学生日结元/天管住年龄:20-50周岁不查学生薪资:社会工180元/天,学生160元/天。以上工资含10元全勤,公休四天,,夜班:8:00-7:30左右。岗位:快递分拣,扫描,电动地牛卸货等工作,全部中小件!全部中小件!活不累!!食宿:提供住宿(,),水电费均摊,吃饭自理,,。禁止穿短裤,拖鞋,带手饰,不行。带身份证原件,社会工最少工作30天以上,学生工,,可长期。——————————————。
晶喜水晶店铺店员
3000-5000元/月
店员有提成6-10人月结全职
工作地点古城南街,工作内容:水晶珍珠销售,维护日常卫生!能长干的联系
营业员3-5人
东伟生鲜兴城观海店招聘售货员。生活超市区招聘售货员2名,蔬菜区招聘售货员1名。工作地点在辽宁葫芦岛。
辽宁葫芦岛葫芦岛九盛大药房连锁有限公司招聘药房营业员2名,工作地点在葫芦岛本地,薪资面议。
营业员1-2人月结
葫芦岛九盛大药房连锁有限公司招聘药房营业员2名,工作地点在葫芦岛本地,薪资面议。
分拣
招聘拉货司机和分拣工。分拣工要求60岁以下,其他职位要求55岁以下。要求吃苦耐劳,对工作负责任,长期活。需持有BC证,负责装卸车干活。招聘人数1名。薪资为220元加奖金,每月15号发放工资。工作时间早7点至晚6点。提供工作餐,可提供住宿。工作地址在兴城。
智能驾驶服务部经理(重卡方向)
1-2万元/月
运输经理/主管5-10年大专销售管理市场管理大客户资源渠道资源具有商用车终端客户资源
岗位职责:
1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理,推动部门经营目标及服务指标的有效落地;
2. 维护外部合作关系,拓展业务资源与合作网络,按规范提交相关数据与汇报材料;
3. 执行分公司下达的业务任务,细化实施计划并制定可行性方案,保障服务质量的同时实现业绩达成;
4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理,推进服务流程标准化建设;
5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建,提升整体专业能力与工作效率;
6. 构建安全运营管理体系,监管行车与服务环节的安全风险,复盘运营数据,不断优化流程以降低成本提升效能;
7. 跟踪商用车市场的动态变化,深入研究发展趋势,适时调整经营策略与方向;
8. 主动参与行业竞争,树立企业良好形象,兼顾社会价值与经济效益的双重提升;
9. 定期向上级及公司汇报运营情况、市场信息与发展态势,协同制定相应应对政策。
任职要求:
1. 具备5年以上商用车领域(含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等)或车险销售、汽车后市场相关工作经验;
2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程,有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先;
3. 拥有至少3年团队管理经验,具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力;
4. 精通运营管理、团队协作与客户服务,具有出色的沟通协调和突发事件处理能力;
5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力,具备精细化运营意识,认同AEBS智能驾驶技术发展方向。
快递员
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