彩北鲍家物流园招分拣员20007点到下午一点半天活，具体电话详谈，，到号就开资地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园联系方式:

配货员男女不限，认真细心，吃苦耐劳。按订单每日出货、配货。薪资福利:工资每月2000元左右，月休四天，提供午饭。工作地址:彩北耐火厂院内

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

彩北鲍家物流园招分拣员20007点到下午一点半天活，具体电话详谈，，到号就开资 地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园 联系方式:

邮政招聘 多名司机 一天一送趟货月薪4000。 地点鲍家物流园。 招聘外送员2人，片区紧凑，多劳多得薪资5000+ 招聘多名分拣早7到下午1点左右，月薪2000+ ☎微电说明来意，谢谢

彩北鲍家物流园招分拣员20007点到下午一点半天活，具体电话详谈，，到号就开资 地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园 联系方式:

库房配货员 在库房配货，早7:30到晚5:00 薪资福利:2000-2500，底薪1800+餐补100+车补100+满勤200 招工人数:2人 打电话时请说是在看到的，该招聘有效期至2026年7/6日为止 工作地址:辽宁省本溪市明山区山水人家155号

揽收员 工作认真细致，服从管理。彩屯彩北优先。分拣小件物品，时间7.30-13.00，中间活干完有休息，轻松不累~，没经验都有人带。 薪资福利:2000-2500 招工人数:3人 该招聘有效期至2026年5/6日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区彩北鲍家物流园内

带车送货司机 带车送货；半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

紧急 招募 1.客服经理:2名 2.收费员:5名 3.综合岗位:5人 工作时间:早8:30点~下午3点 （周未节假日休息） 自律性强，有责任感， 年龄:25岁~50岁，优秀可放宪 薪资:综合工资2500~4500.定 岗定薪 咨询☎:.

诚聘：超市送货司机1名，年龄40岁以下退役军！超市粮油导购2名，年龄55岁以下有超市导购工作经验者优先！活好干，薪资待遇同行业优厚，年节有福利！有意者电话联系！非诚勿扰！：

【招聘】 酒店客房房扫 工资2600元 外加多房提成 上班时段：早8点-晚5点 地点：山水人家公交车站点 观山立舍时尚快捷酒店 有工作经验者 优先 电话☎

如家宾馆招前台收银员： 上一天一宿休二天两宿，要求形象气质好，年龄在35岁左右，高中以上学历，身高1.6米左右，会电脑操作，有经验者优先。工资面议，宾馆福利待遇优厚，提供工作餐，，一年以后有工龄工资。 联系电话石总

招电焊工手把焊，会看CAD图纸，团队协调能力强，有污水厂工作经验优先

明天日结补3人，科捷物流，玉兰油仓， 单价15，优先安排会拣货，或者电脑复核扫描 需要的联系我。

技术部 经验不限，学历要求本科 薪资福利:4000~6000 扫码识别查看职位信息

明天需要5个临时工，手脚麻利的。贴标签拆快递 地址：云之茶研发基地10栋中间电梯上三楼出电梯左手边 电话 8.30-18.30 自行带饭有微波炉 110一天

诚聘：综合助理 岗位职责： 1. 负责日常排版、文件整理等相关文职工作。 2. 负责洗蜡、产品分捡、以及配送等。 任职要求： 1. 熟悉电脑操作，对数字敏感；身体健康，无不良嗜好。 2. 工作认真负责，服从安排，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 联系方式： 电话：____ 地址：__梅北大道31号__

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]铁锋区新工地木材厂院内鲜花库招聘：[微笑]打包理货配货工早6点到晚4点工资4500管午饭，45岁以下，头脑灵活，干活利索，身体健康，短期勿扰[微笑]打包干零活早6点到晚4点工资4500管午饭要求45岁以下，身体健康，手脚麻利短期勿扰电话：

招聘2人：年龄45岁以下，负责货物接收、分类、检验及配送工作，确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者优先，有相关行业物流配送背景者更佳。薪资待遇：6000-10000元/月+奖金+五险+月休四天，可提供免费食宿！

收银员 上一天休一天。15天班 薪资福利:底薪2500+200满勤+售卡提成=3000左右 工作地址:北地海鲜一条街

超市夜班收银员 有经验者优先。夜班收银员，干活立正，电脑收银操作简单。夜班晚6:30到早6:30。上12休36，（上一天休一天） 薪资福利:1500 - 2000，1800+100满勤+提成 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年7/5日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区本溪市站前新玛特负2层美丫丫童装店

五洲通大药房碧桂园店招聘: 营业员，2名 工作时间: 早七点到一点半， 下午一点半到八点半， 具体工资面议 岗位要求:有经验退休优先 联系电话: 工作地址:高峪碧桂园

岗位职责： （一）物流体系规划与建设 根据门店布局、销售数据及交通状况，科学规划并持续优化配送路径，制定高效且成本可控的物流解决方案。评估并引入先进的物流技术与设备（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链温控监测系统等），推动物流系统的智能化与标准化升级。 （二）仓储管理 建立健全仓库标准作业流程，涵盖收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库及退货等各环节。严格执行食品安全与卫生规范，重点保障冷冻、冷藏、常温等不同温区的温度控制与环境达标。提升仓库空间利用效率，确保库存数据精准，定期组织盘点并分析差异原因，提出改进方案。落实仓库安全管理制度，涵盖设备操作、人员作业及货物保管，防范各类安全事故发生。 （三）运输与配送管理 统筹管理公司自有及第三方冷链运输车队，确保车辆性能良好、温控装置运行正常。监督日常配送执行过程，保障商品准时、准确、完好地送达各门店及相关单位。及时应对配送异常（如交通延误、温度超标、货品损坏、门店反馈等问题），启动应急机制妥善处理。持续优化装载效率与配送线路，降低运输环节成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的组建、培训、绩效考核与激励机制建设，提升员工专业能力与整体工作效率。营造积极协作的工作氛围，明确岗位职责分工，保障部门内部高效运转与协同配合。 （五）成本与绩效管理 编制并管控物流部门日/旬/月/季/年度预算，对人力、仓储、运输、损耗等各项支出进行动态监控与深度分析。建立关键绩效指标体系（KPI），包括配送准时率、库存准确率、生鲜损耗率、订单满足率、单位物流成本等，通过数据驱动识别流程瓶颈，持续推进降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密联动，依据到货计划和促销安排，合理调配仓储资源与运力支持。与门店运营及相关部门保持高频沟通，快速响应门店在收货、退换货等方面的需求，助力门店经营。联合财务、IT等职能板块，优化业务流程与系统对接效率。 任职要求： （一）每日核心工作流程 1.清晨：监控配送与复盘（通常为4:00-6:00AM） 实时追踪：上岗后第一时间通过云鲜生系统与GPS定位，掌握所有冷链车辆在途状态、温度是否正常、能否按时抵达门店。 应急处理：针对配送延迟或温控异常等情况迅速响应，协调司机、门店及相关方，启动应急预案，最大限度减少对门店营业的影响。 复盘昨日损耗：查阅前一日生鲜损耗报表，分析高损品类及其发生环节（收货、仓储或运输），督促相关责任人跟进整改。 2.上午：现场巡查与日常运营（通常为8:00-12:00AM） 温度检查：巡视各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬区）实际温度是否符合标准，并核查历史记录。 卫生与安全：检查仓库清洁状况、货物堆放合规性、设备停放秩序及员工操作是否符合SOP规范。 工作进度：观察早晚班次收货、分拣作业是否顺畅高效。 每日晨会：召集物流配送经理、主管及仓管人员召开简短会议，通报当日重点任务、注意事项及前日问题点。 资源协调：与采购端确认未来到货计划及品种数量，提前规划库位与人力配置。 3.下午：规划与沟通（通常为13:00-18:00PM） 盘点管理：巡查每日盘点执行情况，确保数据真实、准确、无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，结合库存现状、配送能力及促销安排进行调整或确认。 生成作业计划：在云鲜生系统中合理编排次日配送车辆、路线与司机安排，确保运力与需求匹配。 跨部门会议：参与采购、门店运营、营运等部门的协作会议，解决物流相关议题，同步关键信息。 4.傍晚：夜班准备与总结（通常为20:00-次日8:00AM） 交接班会议：组织白班与晚班物流配送经理完成工作交接，明确夜间收货、加工及配送准备工作。 当日数据汇总：查看当日统计数据，生成次日分拣任务单与波次计划，系统优化拣货路径以提升效率。 运力规划：根据工时利用率、订单处理量、收货及时率等数据，确定车队排班安排。 离岗前检查：最后确认夜间任务已部署到位，无重大安全隐患后方可离岗，保持通讯畅通，随时应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬度例会，总结上旬工作成果，部署本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护等）。 绩效分析：深入解读上旬核心KPI表现（损耗率、准时率、成本占比等），识别趋势性问题并制定改善措施。 资源规划：基于销售预测，评估本旬及后续阶段的人力与运力需求，必要时调配临时用工或外部车辆。 协同会议：参加总部组织的旬度产销协同会议，与采购及计划团队对接upcoming货量与大促安排。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：梳理上月物流部门整体预算执行情况，审核人力、燃油、仓储、损耗等费用支出，开展成本效益评估。 全面盘点：组织并监督月度全仓盘点，分析盘盈盘亏原因，更新库存账目，并追责相关环节。 绩效管理：完成下属员工月度KPI考核评定，并开展一对一绩效面谈。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如新设备应用、库位重组、包装改良等），形成项目总结报告。 安全培训：组织月度安全教育或应急演练，强化全员安全意识与操作规范。

年龄45岁以下，可提供免费食宿 岗位职责： 1、全面负责物流中心的日常运营与统筹管理； 2、把控进货、销售、库存等环节，确保货物流转、账目处理、数据统计及报表生成准确高效，实施监督、执行预警机制，并持续优化现有流程与制度； 3、统一调度人员与运输车辆，保障部门各环节有序衔接与高效运转； 4、重视团队组织建设，推动人才梯队培养与发展。 任职要求： 熟练操作电脑办公软件，熟悉仓储、配送等全流程闭环管理，具备物流体系整体规划、管理优化及效率提升能力，拥有团队搭建、培训与管理经验，有生鲜类物流管理实操经历者优先考虑

密室店员（含轻NPC/场控/前台）性格开朗、沟通好、有服务意识。营业时间内倒班制，月休4天薪资福利:3000-5000（底薪+全勤+提成+奖金）工作地址:万达广场二楼（5月底开业）

导购新玛特五楼特步招聘导购，工作时间早8:30-20:30上两天休一天薪资福利:3000-3500招工人数:1人该招聘有效期至2026年5/1日为止，打电话时请说是在看到的工作地址:辽宁省本溪市平山区新玛特

新茂业天地喜三胖韩国自助烤肉招聘 储备店长:6000-10000 前厅服务员 收银员 迎宾员 （不满16周岁勿扰‼） 工资：3900➕提成➕工龄工资 岗位不同上下班时间不同，具体请电话联系。 以上所有岗位，管吃管住。 ☎：

非食理货员 有工作经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:若干名 应聘请说在看到的