横峰县信驰仓储服务有限公司招聘： 1、拆零配货员3人 4000-5500/月 负责拆零货品的分拣、复核、在库盘点、批次检查等作业； 工作时间：上午8：00-17:00左右 ！节假日福利、高温补贴、工龄奖等！免费工作餐、月休3天！ 联系电话：钱经理 地址：横峰县九甲物流园工业园区

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城市波浪户外用品有限公司直聘: 1. 电商仓库管理员2名（要有三年以上电商仓储阅历，薪资面议）打包，发货员，配货员，退件处理员 20名，培训后计件， 经营家居生活类目。 2.要求：吃苦耐劳，服从安排，能够遵守公司制度，年龄22-42周岁， 不限（工作不能吃苦勿扰）。薪资待遇: 4500-8000 有递升空间，月休两天，上班时间8:30-18:30 超过时间18元/小时另计。 4.地址：九甲产业园，圆通速递西南转运中心一号门对面，城市波浪户外用品有限公司。 电话: 吕

上饶洪福实业招聘 1：仓库拣货员2名，薪资祥谈。包吃午餐 学历初中以上，45-55岁 地址:（石狮卫生院边上上班） 联系电话：张

现在计时需要几个挑破洞，要视力好点的熟练工。

岗位名称：仓库工；仓库搬运工；叉车司机（可选）。 岗位要求：1. 负责成品出入库包装及搬运工作。2. 熟练使用工具进行货品搬运，包括人工、叉车、电动叉车等。3. 服从领导安排，完成其他与仓库搬运相关的工作。 薪资待遇：薪资范围6000至7000元。

枫岭头极兔分拣员，装卸长期工6500-8000（2个空缺）正式工！正式工！半天装卸（10个名额）5000左右18-53岁包夜宵，包住宿电话

岗位名称：货物整理员；物流专员；仓库管理员；岗位助手工程师。 岗位要求：1. 对到货商品进行清点、分类；2. 确保货物规范上架、码放，标识清晰；3. 检查货物质量，处理不良品及异常事件反馈。 薪资待遇：月薪3000元起，具体薪资根据工作经验和能力面议。

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捡配件 年龄18 - 50岁 薪资福利:工资4000 - 4500元/月，工作8小时，月休2天，包工作餐 招工人数:1名 如有疑问请添加资源求职客服号：、 工作地址:广信区茶亭园区大业东方附近

江西上饶招聘二保焊工共20人，工作地点为新能源配电箱生产厂，应聘者的年龄应在50周岁以下，无需特定证书，需要掌握平角焊和倒流焊技能，包括氩弧焊的基本操作，提供包吃包住的待遇，工作地点在江西省上饶市。

岗位名称：包子师傅；经理；收银员；指挥。 岗位要求：1.有包子制作经验；2.经理需具备良好管理能力；3.收银员需掌握收银操作技能和沟通能力。 薪资待遇：1.包子师傅工资6500元；2.经理工资7000元；3.收银员工资6000元；4.指挥工资待遇面议（通常指挥岗位的薪资待遇会根据具体情况进行协商，并可能有额外补贴和福利，例如加班费）。

江西上饶招聘裁切工，薪资超过3500元，负责将大张纸板切割成所需尺寸的小张纸板，操作分纸机，为后续工序做准备。

岗位名称：普工；叉车工。 岗位要求：1. 普工岗位需要年龄为20-48岁，工作内容主要为货厢拼接，打螺丝和打铆钉。可短期工作，一个月左右工期。无其他特殊要求。2. 叉车工要求年龄为20-40岁，持有叉车证，并且有一年以上相关工作经验。工作内容为长白班制。无其他特殊要求。 薪资待遇：普工薪资为19元/小时；叉车工薪资为20元/小时。包吃住，水电另行支付。工作地点在江西上饶。

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岗位名称：分拣工、装卸工、打板工（簕竹京东博展A招聘正式工）；岗位需求：年龄25-45岁，能适应二班倒工作制（半月转一次班，工作时间为白班08:00-18:00和夜班18:30-6:30），工作内容包括分拣、扫描、装卸和打板； 薪资待遇：综合底薪3250元，绩效3000~6000元，餐补360元/月，6~10月高温补贴150元，夜班补贴30元/晚，五险一金，年终奖金和值班奖，月收入7000~8500元以上。试用期底薪打卡要求：短线打卡7天（其中第五天需在职）奖励500元，长线打卡三个月奖励500元。

【仓库长期工招聘】 【招聘岗位】打板缠膜 【岗位要求】25-45岁，有经验的最佳 【工作内容】 将产品整理打膜方便装车。 【上班时间】12点到21点左右(具体下班以仓库工作量而定) 【预估薪资】计件工资多少多的预计6k-9k — — — — — — — — — ———————————— 【工作地点】澄迈京东智能产业园-2号门（零食有鸣仓库） 【联系方式】电话号：

新发地分货员，夜班12点到4点，长期用人4000一个月。

【岗位职责】 负责货物的搬运、装卸工作， 【任职要求】 无经验 无学历 有装卸经验优先 工作时间： 17:30-05:30，长期夜班 薪资：8000-10000 【福利待遇】 包吃住 提供2餐

仓库操作工需要扫描、分货、装卸车，负责区域内快递件收派，包含投柜、驿站、上门，能够服从调配。薪资福利:3000，多劳多得。工作地址:从江县江东南路151号新车站负一楼中通快递办公室。

上饶纵贯线科技有限公司 因扩产需要招聘以下岗位： 一、招聘普工50人+ 要求：男女不限，18-45周岁，能适应两班倒工作（每月转班）需到现场面试。 待遇：员工19元/小时，5500-6500元，包吃（一日三餐）住宿150元/月，，水电费平摊。 二、机修10人（必须有高低压电工证等） 待遇：6000-9000元 要求：18-45周岁，机械维修工作一年以上，高中及以上学历。 公司为新能源行业头部企业（公司分布全国各地）主营:动力电池换热器 备注： 工作地址：经济开发区凤凰西大道300号新质生产力综合园3号厂房 导航地址：上饶纵贯线科技有限公司

泰丰电器 急聘 1:导购 1名 4000-7000元 | 底薪+提成+年终奖 建材经验优先 2:销售经理 2名 薪资面议 | 包中餐+节日福利+单休 要求：25-45岁，会开车，有暖通/电器销售经验 3:空调安装工 4名 薪资可观 | 节日福利 要求：会装挂/柜/天花/风管/小多联，技术娴熟 地址：上饶市信州区紫阳大道绿景家园奥克斯空调 电话：

招聘全职、兼职 岗位职责： 1、负责公司白转黑养发护发产品介绍、推荐、销售，帮助顾客选购； 2、负责安排顾客的预约时间和养发，并做好记录 任职要求： 1、专业不限，性别不限； 2、乐于从事养发行业销售和服务工作； 3、愿意学习，工作积极主动，具有团队精神，敢于挑战自己 薪资结构： 试用期一个月2000推荐产品提成10%.试用期结束后满意留下，2500底薪推销产品提成10%，外加奖金等，综合5000以上-8000 工作时间：早班9:30到17:30，晚班14:00到22:00不包吃住

招聘：五一超市理货员1名 薪资：2000元以上/月 招聘：五一超市理货员（1名）岗位职责：1.？负责超市货品上架、陈列整理、补货理货？2.？保持货架整洁、商品摆放整齐美观？3.？协助盘点、核对货品数量，及时上报缺货？4.？配合门店日常营运工作任职要求：1.？做事认真细心，有责任心，能吃苦耐劳？2.？服从安排，手脚麻利，有超市相关经验优先？3.？五一假期可正常到岗，能适应门店工作

—————— 布行招聘 1文员2名 2、配货/打码多名 3、卸货组长1名，35岁左右 身体强壮能吃苦耐劳，初中及以上文化 地址：新河（雅风帽业） 1、店员多名 2、仓管1名，会电脑 地址：横峰（格美布行） 电话:

小时工工价30元一小时，320一天，可以选择周结，月结都可以，月综合工资8500左右，随走，包食宿，入职15天可2000元 小时工:工价30元一小月综合8500左右，包食宿，入职7天预支2000。 小时工:工价30元一小时，月综合工资8500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供一日三餐。 【3】外宿补贴450一个月。 【4】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【7】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！

蔬菜·水果理货员招聘，男女不限，年龄在30至48岁之间，寻求有责任心、吃苦耐劳、细心能干的人士加入，薪资面议包含底薪和提成，共招聘3人，工作地点为江西上饶玉山县红宝石店（西商苑店）新建路370号。

收银员 ，45周岁以下，有超市零售行业工作经验优先，会识字会拼音 薪资福利:3000 - 4000元，应聘者离家远的，可提供免费食宿 应聘者要求真善有爱心，如有疑问请添加资源求职客服号：、 工作地址:上饶滨江首座（幼专学校对面）

岗位职责： 地推/摆摊促销（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

岗位速览 1. 管辖范围：江西玉山、江西德兴、湖南湘乡三地业务运营 2. 下级与汇报对象：统管三城物流经理，直接向总经理汇报工作 3. 核心职责：专注提升运营效率（订单履约时效、运力调配）、保障服务品质（客户投诉率、包裹破损与遗失管控）、优化成本结构（单票成本控制、异常派送附加支出）以及团队建设与人员管理