岗位名称：仓储员（扫描复核员；内配员；拣货员；打包员；上架员；叉车司机等）。 岗位要求：1. 身体健康，吃苦耐劳。2. 责任心强，性格开朗，积极向上。3. 熟练使用办公软件。 薪资待遇：月薪5000~8000元。

岗位名称：仓储员（扫描复核员；内配员；拣货员；打包员；上架员；叉车司机）。岗位要求：1.身体健康，吃苦耐劳。2.责任心强，性格开朗，积极向上。3.熟练使用办公软件。薪资待遇：薪资范围5000-8000。工作内容：负责库房内商品整理、打包、扫描商品条码，检查复核，商品出入库管理、定单打印。工作时间：部分岗位轮班制，日常工作10-12小时，每月休息4天。

装卸分拣员长期小时工 吃苦耐劳，能长期做，服从场地安排。上班时间段18:50 - 21:50 薪资福利:按小时计算，17.3一小时，月休4–6天 招工人数:3名 工作地址:江西省九江市柴桑区智慧物流园顺丰速运（顺丰中转场）

招聘 临时工一名 25一个钟 看标签装货 四号门里面 要求做事细心，动作麻利 6点到1点 25-40岁

电商小件工上班时间:下午2点到6点，7点到12点薪资福利:工资4000到5000，月休两天工作地址:金宅一区25号

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招聘：蔬菜分拣员（凌晨1:00~早7:00） 薪资：3000-3500元/月 负责蔬菜分类，归类， 上班时间：9:00～6:00， 杀鱼杀蛙，熟手优先

江西九江招聘档口仓库发单理货人员，要求00后，有责任心并听从安排，薪资待遇为底薪3800，包含房补300和全勤100，绩效优异者另有奖金，每月休息两天，提供晚饭。

九江仓库小时工 工资:19/时+15夜班补贴 工作内容：主要负责给生产线供货，保证生产线有料可用。 要求：①、年龄:18-45左右 ②、识字，认识26个英文字母，服从安排，听从管理。 ③、无案底、无逾期记录。 ④、能接受上夜班。 班次:白班8:00-20:00 晚班20.00-8.00 部分岗位两班倒。 地址：九江市柴桑区TCL警务室

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招做里布，上拉链，开里袋

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙 原标题：《新厂新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元! 【工资待遇】 320元一天，月薪保底9000+元，满月一次性奖金6400! 320元一天，月薪保底9000+元，满月一次性奖金6400! 长短期均可， 【工作时间】 每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; 请病假未上班当天享有百分之八十工资。 【招聘要求】16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位:搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品:车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续。 涉及工作地点:芜湖 【交通住宿零负担】 免费提供路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包 还在为工作而烦恼吗?要微信点免费聊

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工作地址:天津武清区上班8:30～下班20:33，有时加班，长白班为主。偶尔有夜班！日结:18元/小时,日薪190～210/天,月薪:6000-6500元。站岗-分拣、包装扫描、收退货、叠衣服、熨烫等。17～40周岁

收货、理货、补货、上架、叉车、拣货、复核、分拣工作地址:廊坊月工资：6000-8000正式工有五险一金防寒防暑补贴、餐费补贴收货、理货、补货、上架、叉车、拣货、复核、分拣20-50周岁，临时身份证没有身份证的都可以接收！

销售导购形象气质佳，有一定的销售经验，表达能力强，爱学习，有一定抗压能力，有团队精神薪资福利:4000+元/月招工人数:6名工作地址:都昌县工业园皇赐路29号（思源学校旁边）

职位描述 [岗位职责] -负责收银工作，确保账目准确无误-协助日常运营事务[职位要求] -无经验要求，学历不限-能适应娱乐场所工作环境[工作时间] -上班时间：19:00[薪资福利] -薪资区间：4000-5000元

招聘：收银员（包吃住 福利好） 薪资：4200-5000元/月 适合**、****-***、形象好、气质佳、要能熟练使用收银系统、有相关工作经验者优先、责任心强，底薪4200+提成、包吃包住、**2天、到店具体面议

1、负责日常收银工作，确保交易流程的准确性和效率；2、协助处理顾客的支付需求，提供优质的购物体验；3、维护收银区域的整洁和商品陈列的有序性；任职资格：1、具备良好的数学计算能力；2、能够快速准确地处理顾客的支付信息；3、具有良好的服务意识，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。

陶瓷店铺销售 离校2年内未就业的高校毕业生或16 - 24岁登记失业青年。工作认真负责，善于沟通、活泼开朗。 薪资福利:见习期限3 - 12个月；保底薪资2600+业务提成；包吃包住，一个星期休一天，一个月休息4天。 招工人数:3人 报名材料：见习学员报名表（见附件）、本人身份证、毕业证或失业登记材料（电子就业创业证）；报名方式：将报名所需材料发送至邮箱（扫码下载报名表）

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.按照订单或配送单完成拣货、复核与打包，保障出库准确率与时效性 3. 定期盘点库存，及时发现并反馈货品差异、破损或临期问题 4.维护理货区域清洁与安全，协助做好防火、防损等基础管理工作 5.配合仓管、物流及销售部门完成日常协作任务 任职要求： 1.学历不限，有零售、仓储或物流相关经验者优先 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力和细致度 3. 能适应站立作业及适度体力劳动，服从工作安排 4. 具备基本识字算数能力，会使用扫码枪或简单操作收银/盘点设备者更佳 5. 无不良记录，身体健康，能提供有效健康证明

品牌：拉夏贝尔品牌【HOME-生活馆】门店。 店址：江西省九江市濂溪区前进东路十里万达。 主管【岗位职责】 1.销售计划管理:协助店长达成公司下达的销售目标，制定或执行销售方案； 2.利润管理:负责日常运营的管控，确保店铺的经营能够获取利润； 3.营运管理:负责店铺正常运营，处理客户投诉与售后问题，维护品牌形象与客户满意度； 4.商品管理:负责门店库存管理，负责调转商品； 5.人员管理:参与新员工带教、销售技巧培训及考核。‌‌ 【岗位要求] 大专及以上学历 3年或以上相关零售行业销售管理经验 较强的统筹规划能力、数据统计、归纳、分析与应用能力、敏锐的时尚触觉、工作流程和标准的制定能力、商品分析及调整能力，视觉展示能力。 联系电话：（同步）

【招聘】九江市城区招共享单车换电人员（2人）.工资：计件（5-8千）多劳多得.要求：必须有三轮车驾驶证.能吃苦耐劳.联系电话同步：

导购 25 - 40 岁，初中以上文化，懂电脑基本操作 薪资福利:3500 - 6000元/月，月休2天 招工人数:3名 工作地址:永修爱婴宝母婴店

岗位职责: 1. 负责物流运营流程的落实与持续优化，保障各环节顺畅高效运行。 2. 统筹仓储、运输及配送资源，确保货物准时准确流转。 3. 监督物流作业标准执行情况，提升现场操作效率与安全水平。 4. 收集并跟踪物流运营数据，定期进行整理分析并提出优化建议。 5. 协同相关部门完成运营目标，助力整体业务稳定推进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，能够有效促进跨部门协作； 2. 工作认真细致，具有较强的责任意识和执行力； 3. 具备基础的数据分析能力，熟练操作常用办公软件； 4. 能够承受一定强度的工作压力，具备良好的团队合作态度； 5. 可接受岗位常规工作安排，稳定性好，长期发展优先。