
地毯打包工
100-200元/天
打包免费培训1-2人日结兼职假期工
地毯地垫打包,工作时间早九点到下午五点半,午饭休息一小时,午饭自己解决,150一天,日结
徐州申通快递直招分拣岗4-6千
4000-6000元/月
分拣包住6-10人月结全职
招聘岗位:
集包、侧滑、扫描、供件、驳货、拆包、DWS称重扫描、破损处理等岗,工作简单易上手
工作时间及薪资:
1.凌晨2点到中午12点,月薪4600-5500左右,3休;
2.下午6点到晚上12点,月薪2700-3300,2休;
含法节假日休息天数增加。
可提供住宿、工龄奖额外、生日福利等福利。
分拣员
6000-7000元/月
分拣1-2人月结全职
1.商品分拣,复核,交付
工作认真负责,千活麻利,细心耐心
2.工作环境温度:冷藏2-8度
3.工作时间:8:30-17:30,8-10小时,月休2-4天
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
大吴仓库急招:长白装箱工,面试通过直接入职20元一小时,半个月一结六千左右,有工作餐42岁以下,有无经验均可地址:大吴滚装码头仓库。
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
岗位名称:华南路顺丰周期工(分拣、扫描、小件装卸);岗位要求:1.年龄在1855周岁;2.性别不限;3.持有身份证。薪资待遇:薪资300元/天,免费1顿工作餐,住宿20元/天,。工期70天,做一天也有216元。每周三发工资。
电商拣货员
4000-5000元/月
快递拣货员打包免费培训1-2人月结全职
主要负责商品打包,工作内容简单,全程有同事陪同,空调开放
基本工资4000-4500
下午1点到夜里11点缺一个人
有意向的可以联系我
岗位职责:
1.负责电商订单的拣选与检查,确保订单准确无误。
2.完成商品的包装和扫描工作,保证物流流程的顺畅。
3.与团队成员协作,确保订单的及时流转和配送。
4.监控订单状态,及时处理订单变更或问题。
任职要求:
1.具备良好的团队合作精神,能够有效沟通。
2.有责任心,能够准确快速地完成任务。
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
徐州岗位名称:华南路顺丰周期工(分拣、扫描、小件装卸);岗位要求:1年龄在1855周岁;2性别不限;3持有身份证。薪资待遇:薪资300元天,免费1顿工作餐,住宿20元天,。工期70天,做一天也有216元。每周三发工资。
直播电商发货员
3000-4000元/月
配货员发货员理货员免费培训1-2人月结全职
1.直播电商发货/理货员
2.要求准确发货,发货错误率低的月底有奖金
3.要求能熟练使用智能手机和电脑,初中以上学历
4.仓库到货理货,整理库存
5.工作时间早9点到12点,晚上8点半到1100,每月休四天。时间可以根据实际情况调整
6.实习期1-2天,之后工资底薪3000,每月发货错误率低的发奖金,工作态度积极,负责任的每月都会发奖金,优秀者会加年资。我们不只是想找一个员工,更多想找一个可以长久共事的伙伴。
7.顺利上手的,可以往直播运营,主播方向培养,薪资参与店铺分成。配货发货不是终点,希望每一个加入团队的人将来都可以跟着我们赚大钱
XZ电子厂急招普工包吃住30一小时
8000-9000元/月
长白班车间电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【过年不回家有留任奖6000-8000】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8500-9500元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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1.请主动点击在线申请职位,方便时间沟通。
2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
江苏无锡
A2驾驶员
9000-10000元/月
A2月结A2照驾龄6-10年跨省配送长期副驾货运从业机械设备高低板货车平板车不需要装卸货物会盖雨布能开会倒熟悉保养熟悉导航熟悉路况
要求长期,50岁以下,技术高,会操作手机小程序,能爱护车辆
年前分拣工220天下班给
200-300元/天
分拣免费培训20人以上日结全职
固安装卸涨钱了 270 元
全班晚7-早7,工价270-280天
半班晚7-半夜1点,工价150
东湾分拣 日结 220 元
白班 9-9
北京 明天于家务水果库,加10工人,年龄55以内,贴标签18一个小时,来的联系我
18元/时
贴标签6-10人
明天于家务水果库,加 10 工人,年龄 55 以内,贴标签 18 一个小时,来的联系我
江苏徐州【打电话的时候,麻烦说一下在上面看到的,谢谢】----◆----◆----◆---
2000-4500元/月
营业员20人以上月结
【打电话的时候,麻烦说一下在上面看到的,谢谢】
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2⃣【冬梅鲜果仓储店招聘】
员工30名,18-55岁
月薪2000-4500元
☎
江苏徐州招聘年龄在25至45岁之间的工人,工资范围在每月2800至3000元之间,工作时间
2800-3000元/月
临时工月结
招聘年龄在25至45岁之间的工人,工资范围在每月2800至3000元之间,工作时间为上午九点到下午两点半以及下午四点到九点,每月准时发放工资,工作地点位于徐州大黄山惠欧尚对面。
储备DC配送人-徐州(MJ002139
1-1.5万元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上中大型供应链管理经验承运商开发/管理流程质量管控运输S
岗位职责:
1.统筹管理配送团队的日常运营,涵盖配送人员与车辆调度,确保配送服务有序开展。
2.落实各项管理制度与考核标准,保障管理流程的安全性、高效性与公正性。
3.组织开展配送人员的主题培训,提升安全意识及服务态度,倡导真诚、热情的服务理念。
4.科学调配人力与车辆资源,落实车辆维保及六项检查工作,有效防范安全风险。
5.对第三方运力进行监督管理,包括合同执行、车况审核、安全保障及服务品质把控。
任职资格:
1.具备大专及以上学历,物流相关专业优先,经验丰富者学历可放宽至高中;
2.有2年以上同类岗位工作经验,熟知物流配送各环节流程,掌握物流系统基础操作;
3.能熟练使用常用办公软件;
4.具备良好沟通能力,诚实守信,拥有基本的职业操守与素养。
徐州睢宁县美容导购,18-46岁,热爱美容行业,能够吃苦耐劳,有责任心薪资福利:3000-
3000-20000元/月
导购月结
美容导购
,18 - 46岁,热爱美容行业,能够吃苦耐劳,有责任心
薪资福利:3000 - 20000元/月,底薪+全勤奖+提成+服务奖金+随机奖励+各项福利
水铂润红叶路店
工作地址:睢宁县二里桥蔷薇园附近
营业员收银员
陆家雨润发超市招聘社会工寒假工,收银员营业员,岗位,每天工作自由,10个小时,工资4500~5000元月,联系电话
快递操作主管
7000-10000元/月
物流经理1-3年大专及以上团队搭建/管理中大型供应链管理经验接受出差进出口物流工作经验
一、现场运营管理
包裹处理监督
确保收件、分拣、扫描、装车、派件等环节按标准流程执行,减少错分、漏扫等问题。
监控高峰期(如大促期间)的产能,合理调配人力和资源,保障时效。
中转与运输协调
对接上级枢纽或下游网点,安排干线车辆或航空件的中转衔接,确保货物按时发出/到达。
处理异常件(如破损、地址错误),跟进问题解决进度。
二、团队管理与培训
人员调度
安排操作员、分拣员、装卸工等班次,应对业务量波动(如节假日)。
处理员工考勤、绩效评估,激励团队达成效率目标(如每小时分拣量)。
技能培训
培训新员工熟悉快递系统操作(如巴枪扫描)、安全规范(如防暴力分拣)。
强化服务意识,减少客户投诉(如派件延误、态度问题)。
三、质量与安全管控
时效与准确率
通过系统数据监控操作时效(如签收率、错分率),分析原因并优化流程。
定期抽查包裹处理质量,确保符合公司标准。
安全管理
监督场地消防、设备(如传送带)安全使用,排查安全隐患。
管理危险品识别、禁寄物品拦截,避免违规风险。
四、行政与成本控制
物资与设备管理
申领和维护操作工具(如扫描枪、打包材料),控制耗材浪费。
协调场地5S管理(整洁、标识清晰)。
成本优化
分析人力、运输等成本,提出降本方案(如调整排班减少加班费)。
对接供应商(如外包劳务、车辆租赁)谈判价格。
五、其他职责
跨部门协作:与客服部、财务部沟通异常件理赔、运费结算等事宜。
数据上报:向区域经理提交日报/月报(如处理量、客诉率)。
应急处理:应对突发情况(如暴雨导致爆仓、系统故障)。
关键能力要求
熟悉快递业务流程和ERP系统(如菜鸟、顺丰自研系统)。
具备抗压能力和现场问题解决经验。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供徐州理货员找工作120一天在线招聘信息,主要招聘徐州理货员相关人才。作为理货员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解理货员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。