2026年入职: ①次月6号在职。才能享受前10天保工资 ②每个月25号发工资。 ③提前15天报备离职 规则更新： 计件员工旷离，， 岗位 ①分拣第一次入员工(以多多系统查为准确，)前期10天保底150/天，每个月出勤26天以上200全勤奖 ②装卸第一次入员工(以多多系统查为准确，次月6号在职)前期5天保底150/天，每个月出勒26天以上200元全勤奖 ④每个月有休息四天。休假提前一天跟组长报备。(请假，辞职都要部门主管同意) ⑤。

日结、日结 服装包装5名 年龄18-45岁 上班时间9:00-9:00（需配合加班） 18块每小时+10块饭补 地址：八号桥附近

拣货/打包员8:00-20:00/13:00-1:0016元/小时（），最低15/小时

[爱心]长白班京东仓储开招精英要求：做事利索，手脚快30-40岁男工，女工少量拣货岗，上架岗，打包岗[烟花]试用期16元/时，要求做到，[爱心]【薪资】试岗通过入职正式工，底薪+绩效+各类岗位补贴+各种福利+购买五险。1:仓储部底薪1200+餐补360+绩效工资（按计件来，3000-4500左右，平均在3700）合薪资5500-9000有物流行业经验优先，需认识英文字母岁，无犯罪记录，可接受有纹身，入职后需做一个常规体检，，发薪时间：21号—20号为一个生产月.5号发工资【住宿】：住京东内部宿舍，免费住宿，条件优越，专人管理。（4到6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器）【面试时间】:9：00-10：0013.30-14.00【面试要求】:携带本人有效身份证原件或者身份证原件照片，不能穿裙子、未过膝盖的短裤、拖鞋、凉鞋、高跟鞋参与面试面试联系：

下周一 2 两天。公司附近日结工 7 名工人， 封箱，打包，搬箱，15元一小时包吃 20-50岁，8：00集合。

招聘快递分拣、分剔、装卸人员，要求身体健康，有经验者优先，工作地点在湖南衡阳石鼓区松木塘雁城物流园，工作时间每日5至8小时，薪资福利为每小时18至20元，周结。

小计件工资：5000~7000/月件分拣：小件分拣，中件分拣 分拣岗扫描 前10天按保底150块一天(第一次入职) 岗位要求：优先安排 18-40 岁，能吃苦耐劳，长期服从安排 工作内容:手机扫码，按规定的数据放相应的点位。 工作时间：16:00-凌晨3:00 (带身份证，不穿拖鞋，短裤和裙子，手机充好电面试通过可以直接安排上班） [玫瑰]工作地址在雁城物流园内

日结、日结、日结服装仓库要质检10名（有经验）年龄18-45岁上班时间9:00-9:00左右19块每小时+10块饭补地址：八号桥附近

工作找到了吗？我们物流公司招聘了，年龄18到50以内，湖南衡阳，安徽芜湖，浙江绍兴，招聘分拣员月6800到7500，装卸工7000到9000，德邦，京东，极兔都有空缺，包吃住，入职不体检不面试不收费，想来的私聊我报名！空缺不多，需要私聊我！加我

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小胖库房招晚班工人

零食分装员（月结） 1⃣ 岗位：库房打包分装 55 岁以内，身体健康，踏实肯干，服从分配 工作：站立作业，体力岗位，无需经验 薪资：8:30-17:30（午休30分钟），计件多劳多得 福利：午饭自理（可带饭），园区设充电棚 地点：锦州市百股村（传染病医院附近） ☎电话：（同步）

岗位：快递分拣员 1.看着流水线，快速，准确地将快递分到对应的区域 2.使用扫描枪，确保每个包裹信息准确。 3.早班 9:00-22:30左右（休息3-4小时），晚班 19:00-6:30左右） 我们期待这样的你： 1.男女不限（细心更重要）18-50周岁 2.身体健康，能久站 3.做事认真，不马虎，有责任心。 选择极兔分拣的理由： 收入可观：底薪+计件，综合工资4500-6000元/月，你的努力直接反映在工资条上！ 平台稳定：极兔作为全球性快递企业，业务量大，岗位稳定，就不三天打鱼两天晒网！ 福利保障：包吃住/提供宿舍，人性化管理，团队氛围超棒！ 发展空间：优秀员工可晋升线长，组长，走向管理岗位！

银饰品导购/销售员/营业员（蒸湘万达店） 岗位职责 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、有赚钱的欲望，有狼性精神； 3、年龄20-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 4、有一定的门店销售经验，有服装、化妆品等销售经验优先考虑。 薪酬福利： 1、高底薪+高额提成+高额奖励（天天有奖励） 2、月休四天，5天年假； 3、一对一师徒带教，晋升空间大； 4、内部创业帮扶，轻松实现创业梦； 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

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