招聘：仓库领料员 无纹身，无犯罪记录，能吃苦耐劳，能力优秀者可适当放宽条件。

【招聘】黄商集团 岗位：短期分拣员 12名 上班时间:-2.15(腊月二十五至腊月二十八) 工作内容: 1、分拣(上午8:30-12:00)蔬果手工分拣，预计每天手工分拣50吨左右 2、卸货(下午 14:30-18:00)装卸货物，协助搬运工卸货(以轻货或抛货为主) 地址：黄商物流园 ☎有意者详询报名（）

分拣员 年龄45岁以下，性别不限，责任心强 薪资福利:月薪3500-15000元及其他福利待遇 工作地址:武穴市刊江大道188号

  顺丰冷运 早班10:00–21:00左右，16/小时 中班11:00–22:00左右，16/小时 晚班19:30—5:00左右， 17/小时 上完（-奖励200元） 有愿意来的可以报名 联系方式谢！！！

岗位名称：双叉拣货；社区店分拣；扫描、装柜岗位。 岗位要求：1.年龄在2045岁（扫描，装柜岗位年龄范围扩大到2050岁）。2.身体健康，不良嗜好。3.愿意从事该工作。 薪资待遇：1.双叉拣货、社区店分拣：19元/小时。2.扫描、装柜岗位：18元/小时。3.包进月收入：50008000以上，可借支入职。4.纯包吃住。

招电商配货员（打包工）10名，，年龄45岁以下，视力良好，识字并具备灵活反应能力。负责按快递单配货。工资为计时制，每小时11元。有意者请联系郑女士在湖北黄冈的联系方式（联系方式省略）。

招聘：打包工 薪资：面议 "60岁以下，身体健康， 吃苦耐劳服务管理，责任心强"

  明天电商组需求5名拣单人员，有能上班的在报名。 姓名+明天上班+拣单。

•核心要求：16-23周岁（主流18-23），学历不限、经验不限，身体健康、无传染性疾病，无大面积纹身、无前科，能适应恒温车间与轮班/夜班。 •工作内容：卤味包装、贴标、分拣、扫码、封口、质检等简单手工活，多为坐岗，恒温车间。 •工时与薪资：（含休息），可长白班或两班倒；日薪200-240元，周结/月结可选，满7天可预支，人走账清。 •食宿与入职：免费包吃住（4-6人间，空调、热水、独卫），0费用入职，部分，当天面试次日可安排住宿。 •工期：最短7-10天，跨年可能有留任奖，离职提前一周申请。 工厂寒假工优先选江夏、东西湖、蔡甸等厂区，可就近安排 工作时间:面议

认真负责，能吃苦耐劳，有责任心

达富厂正月初七上班招聘红外线工人数名 刘总

招炒菜师傅一名，工资面议，电话李

招聘维修电工，工作地点在湖北黄冈，薪资高于5000元每月，要求严格遵守岗位操作规程，执行交接班规定，并定期进行设备维护保养。

船舶厂在湖北黄冈市武穴市需招聘熟练打磨工人若干名，工资待议。

湖北黄冈黄梅地区招聘具有风电混电施工经验的放线工作施工员。

招工！中卫白云路口欣龙冷库！ 推菜工2名！6000一月！ 封箱装车6名！ 打包工数名！ 生意好稳定，常年库！有意联系。

招聘招聘 ✅工位机装箱工多名，计件公资，工作轻松 ✅仓库打包、装卸车工人，会开车的优先。注:年龄50以内 ☎联系电话： 地址:城东前店

4点小胡同丁字路口5673 《王稳庄顺丰》6-7 320 320 320 年龄18-57，男女不限 小件装卸车 分拣 管吃， 电话

库工，5 负责日常商品的配送、整理、拣选及发货工作，确保流程顺畅会开叉车

明天白班，齐河京东亚一2号库 男女不限 小件，没大件，好干 装卸230分拣210，200 带车➕100 7到7班次，18到55周岁 5点10分集合 天齐庙北门。小树林东转盘集合

肉品水产学徒工/技工 年龄45岁以下，性别不限，初中及本科以上学历 薪资福利:月薪3800 - 22000元，缴纳社保及其他福利待遇 工作地址:武穴市永宁大道

招聘：营业员（8小时班+节日福利） 薪资：2500-3200元/月 1.活泼开朗，有亲和力，善于沟通，有较强的团队协作力和应变能力，工作认真负责； 2:年龄20－45岁，有一定的销售经验及电脑操作基础优先 工作内容:手工玩具销售，导玩，办理会员卡，维护店内秩序和清洁卫生

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二、分乡生活超市招聘： 1.临时理货员2人：20-50岁，能吃苦耐劳，做事有耐心。工资面议。 联系电话：吴总

厂家导购员 年龄45岁以下，性别不限，服务意识强 薪资福利:月薪3800元以上，缴纳社保及其他福利待遇 工作地址:武穴市刊江大道武商购物中心负一楼

招聘：财神殿店员 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 2、具备3年以上销售相关工作经验，有零售行业经验者优先。 3、熟练使用收银系统，掌握基本电脑操作。 4、具备良好的沟通表达能力与服务意识，能主动热情接待顾客。 5、工作认真细致，具备责任心，能胜任商品盘存等工作。 6、服从管理安排，具备团队协作意识，适应轮班工作制。

项目地点：湖北麻城 岗位职责 1. 开展项目运营前的实地调研工作 2. 负责车辆资产的现场管理，包括维修、保养、保险及日常运营事务 3. 组织并协调车辆年检、保险办理、二级维护、技术检测等相关手续 4. 执行车辆日常安全管理及GPS运行监控工作 5. 统筹车辆日常运营事务，落实业务对接与具体任务安排 6. 负责团队组织与管理工作 7. 组织司机招聘并开展日常司机队伍管理 8. 协调外部关系，对接交通管理部门及相关业务单位 9. 具备成本管控意识，熟悉车队经营运作模式 10. 工作执行力强，态度忠诚，责任心强 任职要求 1. 具备3年以上车队管理经验，曾管理车辆规模达50台以上，有实际司机管理经历 2. 熟悉数据运营分析，具备流程优化与管理改进实践经验 3. 掌握成本控制手段，具有经营管理思维 4. 熟悉车辆管理及常见维修知识 5. 持A照者优先考虑 6. 具备处理交通安全事故的实际经验

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