【招聘】黄商集团 岗位：短期分拣员 12名 上班时间:-2.15(腊月二十五至腊月二十八) 工作内容: 1、分拣(上午8:30-12:00)蔬果手工分拣，预计每天手工分拣50吨左右 2、卸货(下午 14:30-18:00)装卸货物，协助搬运工卸货(以轻货或抛货为主) 地址：黄商物流园 ☎有意者详询报名（）

招聘：打包工 薪资：面议 "60岁以下，身体健康， 吃苦耐劳服务管理，责任心强"

分拣员 年龄45岁以下，性别不限，责任心强 薪资福利:月薪3500-15000元及其他福利待遇 工作地址:武穴市刊江大道188号

  明天电商组需求5名拣单人员，有能上班的在报名。 姓名+明天上班+拣单。

招聘：仓库领料员 无纹身，无犯罪记录，能吃苦耐劳，能力优秀者可适当放宽条件。

招分拣工,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系樊英

岗位名称：双叉拣货；社区店分拣；扫描、装柜岗位。 岗位要求：1.年龄在2045岁（扫描，装柜岗位年龄范围扩大到2050岁）。2.身体健康，不良嗜好。3.愿意从事该工作。 薪资待遇：1.双叉拣货、社区店分拣：19元/小时。2.扫描、装柜岗位：18元/小时。3.包进月收入：50008000以上，可借支入职。4.纯包吃住。

招聘：黄州普工180/天/周结薪资：5000-6000黄州南湖顺丰仓库打包，男女不限年龄18-55岁<br>上班时间：自由选择<br>①白班9：00-21：00176/天<br>②白班12：00&mdash;0：00184/天<br>③夜班21：00-7：00左右<br>白班16一个小时，<br>夜班17一个小时，<br>不包吃，可带饭，有微波炉<br><br>工资周结，做一天也有工资，想来的速度联系

  顺丰冷运 早班10:00–21:00左右，16/小时 中班11:00–22:00左右，16/小时 晚班19:30—5:00左右， 17/小时 上完（-奖励200元） 有愿意来的可以报名 联系方式谢！！！

招电商配货员（打包工）10名，，年龄45岁以下，视力良好，识字并具备灵活反应能力。负责按快递单配货。工资为计时制，每小时11元。有意者请联系郑女士在湖北黄冈的联系方式（联系方式省略）。

黄冈市黄州区招建筑承包

招聘 黄州-湘潭 正班往返A2司机一名 工资待遇一万到一万三

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黄冈市麻城市招随车吊司机正月初九开工

私房菜年后招厨师，可即刻上岗。 要求:技术过硬。 地址:蕲春 漕河 联系方式: ()

总装物流理货员，100人左右 工作地址:青岛一汽解放产业园 08:00-20:00 ，两班倒 周结：工资20元/小时；月结：工资21元/小时 物流岗位，配送、拆包物料，可以带手机，管理规范轻松。 16周岁-45周岁

麻涌亚一京东日结 2日 白班 8:00-18:00 晚班 18:00-6：00 提前四十分钟到二号门集合

麻涌夜班日结 日结22元/小时， 岗位：分拣、码板、绑袋子、装卸车 男女不限：18~58岁 上班时间： 白班8:00-18:00 夜班18，00-5.00 夜班17.30集合 集合时间地址：麻涌亚一京东在2号门集合

初六上班！初六上班！ 长期工：240 生鲜库房理货分拣 提供工服 长白班 工作时间:7:30-19:30（实际干活时间5-8小时） 工资240 管吃管住 只要3人 工作地点:大鲁店 年龄20-50周岁 手机烟火都能带 后周结 联系电话:（）

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游乐园员工 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

游乐园员工 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作内容：每天早上先拖地，摆放规整玩具，擦淘气堡、桌椅板凳、地面，保持卫生干净整洁，监护玩耍儿童安全。 找45岁以下的，正月初八来上班。

招聘：收银员 薪资：3500-3500元/月 职位详情： 3500一个月，年龄18岁到50岁之间！有经验优先！ 联系电话：

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招聘一位商城售货员，女，45岁左右，善于交流，勤劳肯干，会做饭的优先，工作时间上午6点半-下午3点半，包中餐，月薪3千5，月休两天。联系电话方先生

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岗位职责：统筹负责一个或多个区域仓库的整体经营与运营协调工作 1、经营管理：全面把控区域仓的经营运作，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务环节的运营管理，确保各项指标达成； 3、团队管理：负责团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队战斗力； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓库内部各项精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的有效落地执行；优化作业流程，提升操作效率；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓库及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、具备配件仓库管理经验者优先； 4、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向思维以及良好的沟通协调能力； 5、年龄范围25至35周岁； 6、能够接受跨区域工作调动。