在河南周城的城西新村山下赵附近，现招聘一名电商打包人员，工资为每小时17元，每日工作9小时，采用单双休制度。

新团路仓库 两班倒，有夜班 1、收发货，进出冷库 仓库拣货22一小时+饭补2块 2、岗位地牛拉货，活好干自由，长白班22一小时+饭补2块 年龄18-35岁 岗位自由，活好干 工时足，管理人性化 工资7000-10000 ⚠，离职提前两周写申请 每月25号发薪 联系电话☎

招聘:仓库打包发快递。时间10点到10点。中间休息2个小时，月休2天，工资3000，工作表现好，有奖金。 工作地址:新桥新城农贸市场2楼 电话:

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（周五）面试 新桥附近长白班小仓库 招18-38岁，中专以上学历 有仓库工作经验，会简单电脑 八小时双休，长白班. 主要负责在仓库整理，发货登记等工作 工价23元/小时+餐费2元/小时，合计25元/小时， (20+2计算) . ▁▁▁▁▁▁▁

（周四）面试 新桥附近长白班小仓库 招18-38岁，中专以上学历 有仓库工作经验，会简单电脑 八小时双休，长白班. 主要负责在仓库整理，发货登记等工作 工价23元/小时+餐费2元/小时，合计25元/小时， (20+2计算) . ▁▁▁▁▁▁▁

城西新村山下赵附近 招电商打包1名 17一个小时 每天工作9小时 单双休

（周3）面试 新桥附近长白班小仓库 招18-38岁，中专以上学历 有仓库工作经验，会简单电脑 八小时双休，长白班. 主要负责在仓库整理，发货登记等工作 工价23元/小时+餐费2元/小时，合计25元/小时， (20+2计算) . ▁▁▁▁▁▁▁

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周口市郸城县馨悦家园小区要一个贴砖的，室内面积80来平，要干活仔细的，加防水贴砖5500

明天手工来两个辛庄克长期临时一天两天不用

周口川汇区招烧烤师傅和学徒。

小工，下料，抬个料(18一50) 150一天

西华山找个挖机驾驶员

黄石长城蚂蚁物流需求：普工18人，叉车司机4人，男女不限。 都是两班倒，要能接受夜班，要长期稳定的，要能接受方为外仓工作，年龄18-42 明天12点半准时面试 ：（同步）

安定一个快递站，急招两名快递分拣员装卸小件。63岁以下，包吃包住，4700到5千男女都可以

揭阳中德京东 有宿舍提供！ 午班13:00到2:00班次18元/时 晚班17:00到5:00班次18元/时（外单装车） ​晚班18:00到6:00班次18元/时 ​晚班 0:00到12:00班次18元/时 ​要求不能穿短裤拖鞋上班 男女不限​18-55 周岁

电商打包员 ，会用ERP软件优先，禁止经常请假。工作时间8点半至12点，下午1点半至6点，月休2天 薪资福利:试用3800转正4000，会用ERP软件工资可再高面谈，全勤300，餐补1顿/10元 招工人数:多名 工作地址:庵埠龙坑

河北莱安商贸有限公司诚聘：会计、打包工、客服、运营和运营助理。 会计1名，有电商公司经验者优先，月薪2600-3200元。 运营助理1名：爱学习，高中及以上学历，责任心强。月薪3000-4000元。 各平台电商客服2名（长期） 招聘要求：有无工作经验均可（公司带薪培训），对工作认真负责，熟练操作电脑，打字速度快，学习能力强，两班倒，自己有电脑。 ♥薪资待遇：底薪➕提成(月薪3500-5000元) 电商运营（长期）和运营主管各1名 工作要求：要求有一年电商运营经验，熟练掌握店铺运营技术，学习能力强，有责任心，(，快手，天猫) ♥薪资待遇：底薪3500元-5000元，能力大的薪资可谈。 ☛非诚勿扰，不招短期，同行勿扰! 工作地点：药城大街南街 ☎联系电话： 另招库房打包工3名，有经验者优先。月薪3000元-3500元。电话：

前台收银员负责前台收银工作

管理人员 | 河南豫树食品有限公司 | 河南省周口市郸城县高新技术产业开发区1269号 | 3 | 同行业有竞争力的薪金 |

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3. 协助商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业区域整洁有序 4. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长落实促销活动与销售目标 5. 遵守服务规范与公司制度，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 性格亲和、踏实负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，团队协作意识好

淮阳申通公司招聘储备主管职位，薪资范围3000-3999元，现寻求优秀管理人才，公司在淮阳自2008年进驻并于2014年在淮阳县市场监管局注册登记，现有员工约100人。

河南周口招聘理货员，月薪范围在2800至3200元。

文明引导员 1、年满18周岁，热爱公益，有责任心。2、有相对固定的服务时间（如每周半天或每月固定几个周末），能长期参与。3、细心、耐心，具备良好的沟通能力。维护阅览室的秩序，引导读者遵守公约，营造安静的阅读环境。 薪资福利:1、深度体验：了解图书馆运转的“台前幕后”，近水楼台先读书。2、官方认证：志愿服务时长记录、社会实践证明、年度优秀志愿者评选。3、隐藏福利：优先参与图书馆举办的名家讲座、读书沙龙等内部活动。

招工，三十五岁以下手稳心细，做玩具贾岭金顶草莓园

物流管理部门经理职位简介：全面负责运输团队运作与物流体系管理，主导驾驶安全监管、装卸质量控制及车辆运维规范化，通过高效调度与流程精进确保配送准时与货品完好，助力供应链稳定高效运行。 工作内容： - 提高履约水平，协调客户到货要求，增强服务意识与客户满意度，保持良好客户关系； - 制定驾驶员与装卸工培训方案，涵盖安全规程、操作标准及应急响应；实施月度绩效评估并与事故率、装载效率挂钩； - 建立动态排班机制，结合配送高峰与路况预警，保障人力使用率≥90%且单日工时≤10小时； - 推行司机激励措施如无事故奖励、节能驾驶评比； - 监督出车前检查执行情况，包括油量胎压、制动灯光、货物绑扎等；利用GPS轨迹分析驾驶行为，识别超速急刹等异常； - 落实车辆维护双层管控机制，包含每日自查记录与季度保养安排，确保故障报修响应时间≤2小时； - 指导装卸作业规范执行，落实轻拿轻放要求，设定生鲜品类货损上限≤0.5%，推动装载体积利用率达标≥85%； - 编制极端天气应对预案，明确线路调整规则、封路申报流程；建立事故三级响应机制，覆盖现场处置、保险对接、原因追溯； - 实施货物责任追踪机制，贯穿装车核验、途中监控、签收确认环节，异常破损定责处理时效≤1小时； - 审核签收单据完整性与准确性，确保签收信息及时上传系统； - 优化路径规划模型，融合订单分布与交通管制政策，减少空驶里程； - 跟踪燃油及维修成本变化，通过轮胎再制造、集中采购等方式实现单车公里成本同比下降5%； - 构建跨部门协作流程，如采购预约到货、仓库装车顺序管理，将车辆等待时长压缩至≤30分钟； - 主导车载设备数据管理，每周通报违规驾驶行为并跟进整改； - 建立供应商装卸服务质量评价体系，涵盖破损率、作业时效偏差、协同配合度指标； - 通过科学调配与流程改进，实现装车效率由45分钟/车提升至35分钟/车。

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