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招聘：快递出港操作主管 薪资：4000-5000元/月 招聘：快递出港操作主管 岗位职责： 1. 全面负责快递出港全流程管理，统筹分拣、扫描、打包、装车、时效管控等现场操作，确保高效、准时、规范运转。 2. 优化操作流程与作业标准，降低破损、错发、漏发、延误等异常，提升出港质量与效率。 3. 负责操作团队管理：人员排班、岗位分工、岗前培训、现场督导、纪律考核，提升团队执行力。 4. 实时监控出港数据、中转时效，及时处理突发问题、系统异常、车辆对接、网点沟通等事宜，确保闭环。 5. 落实场地安全、消防、5S管理及设备日常检查，杜绝安全事故，控制运营成本。 6. 按时上报运营数据、工作报表，完成上级安排的其他管理工作。 任职要求： 1. 高中以上学历，应届毕业生，物流管理专业优先。 2. 熟悉快递出港流程、分拣操作、现场管理，会使用快递操作系统优先。 3. 有较强的现场调度、人员管理、问题处理和抗压能力。 4. 认真负责、吃苦耐劳，能适应快递行业工作节奏，可接受夜班/弹性加班。 5. 有中转场、网点出港管理经验者优先录用。 薪资福利： - 薪资：4000–5000元/月，能力优秀可面议 - 福利：社保、包吃/餐补、住宿补贴、节日福利、带薪培训、晋升空间大 工作地点： 河南省焦作市马村区人民路29号低碳数智物流枢纽基地 面试地点: 河南省焦作市人民路西王褚新区南门焦作韵达服务站

仓库普工岗位 工作地址:东海大道与丰收路交叉口 夏日时间：8:00-11:30,14:00-18:30 冬日时间：8:00-11:30,13:30-18:00 ①固定无责底薪2500，每月额外100全勤奖。②不同岗位有100-400范围的浮动补贴/激励奖金（具体要看定岗情况确定）。③工作满6个月技能学习后，底薪上浮100；工作满12个月，技能掌握后，加200底薪。④岗位可以晋升组长。组长津贴300/月。 全勤奖100元，浮动补贴/激励奖金100-400元，工作满6个月底薪上浮100，满12个月加200，组长津贴300/月 拣货：货架上拿订单对应的东西。然后给打包的人。打包：收到货件后，进行装箱贴胶布，贴上订单。收货：货品到了 清点数量 检查有无质量不合格的。

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工作内容简单，要求能够吃苦耐劳，长期工作

招聘：收银员 薪资：3000-3500元/月 任职要求： 熟练使用各种收银系统，有一定的工作经验者优先。 岗位职责： 负责收银等一些工作。 上班时间：白班，夜班可以选择 具体面议 薪资待遇：3000+

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门店销售 1.有门店销售经验者优先 2.具有较强的沟通能力及服务意识，表达能力强。1.接待顾客的咨询，跟进顾客的需求 2.负责做好货品销售记录，盘点，账目核对等工作 3.完成商品的陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作 4.做好所负责区域的清洁卫生 5.做好领导安排的工作 薪资福利:底薪＋提成 + 绩效

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招聘：店员 薪资：3000元/月起 任职要求： 50岁以下，干活麻利即可。 岗位职责： 负责店里的卖菜工作。 上班时间： 6:00--12：30 15:00--19：30

招聘：门窗厂导购（行政班） 薪资：6000-8000元/月 【工作内容】通过等资源联系客户 需要给客户面谈门窗尺寸 【上班时间】8小时制 8:00-12:00 14:00-18:00 有公休 【薪资待遇】底薪+提成 综合6000--8000+ 【任职要求】具备良好沟通表达与销售技巧，销售经验优先考虑

招聘：店员 薪资：2500-3000元/月 岗位职责: 1.负责门店销售工作，完成销售目标 2.协助维护门店环境整洁及日常运营; 3.配合团队完成门店各项事务性工作。 任职要求: 1.形象良好，性格开朗，具备较强沟通能力; 2.积极主动，责任心强，能适应零售行业节奏; 3.学习能力强，有团队合作精神，接受门店基层工作。

温县中福路快递分拣招聘工人6名，年龄20-50岁月薪2000，6点半至九点半，下午1点半到结束，大概3—4点结束乔楠地址：子夏大街与中福路往西500米，自己打电话联系温县张涵发布