岗位名称：快递分拣；岗位临时员工；岗位其他可能包括分拣、扫描、装卸。 岗位要求：1.年龄在1858岁之间；2.能适应晚班工作，工作时间为晚19:00至早7:00左右；3.工作内容包括分拣、扫描和装卸，工作随机安排，全部是小件，较为轻松。 薪资待遇：1.小时工资为23元至27元之间，具体视工作内容和表现而定；2.每天工资为230元至276元；3.每周可预支工资；4.住宿条件为6人间，水电费均摊；5.吃饭自理，餐费约68元/餐；6.综合工资约为每日最高至数百元至数千元左右。另外承诺工期结束后将在；部分情况下有差价利润可达每小时至少2元以上。

本地每天2⃣0⃣0⃣左右 新签单位：不扣商保、、免费三餐、免费住宿、先试岗后体检 鹤壁东极兔快递 ✅岗位一：快件分拣、扫描员工：1⃣7⃣6⃣元/天，1⃣6⃣元/小时（计11小时），年龄18-45男女不限 ✅岗位二：快件卸车、搬运员工1⃣9⃣8⃣元/天，1⃣8⃣元/小时（计11小时），年龄26-48男女不限 ✅食宿：免费3餐，住宿免费（水电均摊 ） 每月15号发工资，四大银行都可以（不接受黑户）三天试用期，以上岗位要长期工！ ✅上班时间：六点半-六点半 ☎客服2⃣ :

招聘：仓库备货员25000-3500 薪资：2500-3500元/月 仓库备货员2500-3500 岗位要求：有经验者优先 岗位职责：根据订单备货 发货 贴合格证 装箱 打包

岗位名称：快递小件装卸工;快递小件分拣扫描员 岗位要求：1.年龄要求：2560周岁（快递小件装卸工）；男女不限（快递小件分拣扫描员）。2.工作时间：工作不超十个小时（快递小件装卸工）；工作1011个小时左右（快递小件分拣扫描员）。3.穿着要求：不能穿短裤、拖鞋、裙子。 薪资待遇：快递小件装卸工150元/天；快递小件分拣扫描员13元/小时。

岗位职责： 1.负责对出港件的分拣（快递小件居多，最重25公斤） 2.负责对到达和发出的快件进行扫描、分拣、码放 任职要求： 1.身体健康，年龄要求（20-45周岁） 2.能够适应工作时间安排，无不良嗜好 3.有较强的责任感，能够服从安排与同事合作融洽 4.有相关工作经验优先 5.上班时间（18.30-06.30），中心操作月休4天； 6.薪资福利：中心操作员4300-4800 工作地址：河南省浚县白寺亚庙沟大桥东北500米；

招长期工：快递分拣员 上班时间两点半到六点半 工资65元 月结 地址：淇县人民路东头康讯医药公司院内菜鸟快递 电话： 年龄55岁以下

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岗位名称：分拣；打包；理货；拣货；装卸。 岗位要求：1.年龄在1845周岁之间。2.性别不限，身心健康。3.提前报备，确定没问题可入职。 薪资待遇：仓储部门：底薪15元/小时+3元/小时稳岗补贴。分拣部门：底薪15元/小时+3元/小时稳岗补贴。装卸部门：底薪17元/小时+3元/小时稳岗补贴。生鲜部门：底薪16元/小时+3元/小时稳岗补贴。年前结清基础工资，稳岗补贴在考勤出来后一次性结清。

岗位职责： 1.负责对出港件的分拣（快递小件居多，最重25公斤） 2.负责对到达和发出的快件进行扫描、分拣、码放 任职要求： 1.身体健康，年龄要求（20-45周岁） 2.能够适应工作时间安排，无不良嗜好 3.有较强的责任感，能够服从安排与同事合作融洽 4.有相关工作经验优先 5.上班时间（18.30-06.30），中心操作月休4天；卸车月休2天 6.薪资福利：中心操作员4300-4600卸车5600-6000 工作地址：河南省浚县白寺亚庙沟大桥东北500米；

“换啊生活”招募站长、接单员 国企背书央视品牌 冠军代言落地项目 1、公司免费提供厢式电动三轮车； 2、公司免费提供平台可回收信息； 3、公司免费提供回收培训，确保回收增益； 4、公司免费提供2000张宣发卡片； 5、工作地点就在你小区或周边； 6、日收入可达200－500； 招募人员数量有限，免费政策先到先得。 洛阳换啊信息科技有限公司，开发及运营一款专注于再生资源回收的生活服务类手机端服务平台，可以实现用户一键下单卖废品，回收员提供上门回收服务。 再生资源回收属政策引导民生项目，2024年已达到1.34万亿的规模。“换啊生活”聚焦互联网，对传统项目进行赋能，信息快人一步。

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招聘：信息专员（3000-5000）五险+工龄+带薪休假+培训+晋升+拓展+福利薪资：3000-5000元/月信息专员（3000-5000）五险+工龄+带薪休假+培训+晋升+拓展+福利1. 薪资范围：3000--5000元/月，具体根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪酬待遇。2. 福利保障：缴纳五险，享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；定期组织员工体检，关注员工身体健康。3. 工作环境：舒适、整洁的办公环境，良好的团队氛围，注重员工个人发展和成长。4. 培训晋升：提供丰富的内部培训机会，帮助员工不断提升专业技能；完善的晋升机制，表现优秀者有机会晋升为信息主管、IT经理等管理岗位。一、岗位职责1. 负责药店各类软件系统，如POS系统、ERP系统、会员管理系统等的日常维护、故障排查与优化，保障系统稳定运行，确保门店收银、库存管理、会员服务等业务不受影响。例如，及时处理系统卡顿、数据错误等问题，定期对系统进行性能检测和升级建议。2. 维护药店内电脑、打印机、扫描枪、监控设备等硬件设施，制定并执行定期巡检计划，及时发现并解决硬件故障。协助新店开业时完成电脑设备的安装、调试及网络布线等工作，保障新店顺利开业运营。3. 保障门店局域网及外网连接畅通，管理路由器、交换机等网络设备，确保网络稳定、安全。严格执行数据安全措施，防范病毒攻击和网络入侵，保障患者隐私信息及药店经营数据的合规存储与使用。4. 为药店员工提供IT操作培训，涵盖系统使用技巧、基础故障处理方法等，提高员工整体IT应用能力。编写简易易懂的技术操作手册，方便员工随时查阅学习。5. 配合总部IT部门完成系统升级、数据迁移等重大项目，确保项目顺利推进。在店内业务繁忙时，协助完成药品销售、配送等临时性工作任务。二、任职要求1. 年龄在26周岁-40周岁，精力充沛，能适应一定强度的工作节奏和偶尔的加班需求。2. 计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等计算机相关专业，大专及以上学历，具备扎实的专业知识基础。3. 熟悉药店的软件系统和工作流程，有1-3年连锁药店或相关零售行业信息系统维护经验者优先考虑，能够快速理解并解决药店运营中涉及的信息系统

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