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核心目标 全面负责指定城市的业务落地、市场拓展、团队管理与合规运营，实现营收、市场份额、司机留存及用户增长等关键指标的持续提升。 岗位职责 1. 城市战略与业绩达成 - 根据区域市场特点（如滑县网约车市场现状），制定年度及季度运营规划，分解并推进落实营收、订单量、市场占有率（如滴滴占比）、司机引入等核心目标。 - 定期开展城市运营数据分析，识别运力缺口、供需不匹配等问题，动态优化运营策略。 2. 市场与竞品应对 - 持续监测本地出行行业变化，掌握竞争对手在定价、补贴、司机政策等方面的动向，设计具有竞争力的应对方案（如司机激励机制、用户促销活动）。 3. 司机运营与稳定性建设 - 主导司机招募、培训与支持体系建设，组建司机服务执行团队，覆盖新司机注册、资质审核、线下培训等全环节。 4. 构建司机分级管理机制（如区分优质司机与新手司机），通过差异化激励、权益维护及问题响应，提高司机留存率与日常活跃度。 5. 用户增长与体验优化 - 策划本地化用户拉新与留存策略，结合补贴投放、营销活动及口碑传播手段，增强用户粘性与品牌忠诚度。 6. 团队搭建与资源统筹 - 组建并管理城市运营团队（含运营、客服、商务拓展、司机管理等职能），明确岗位职责，建立绩效评估体系与人才发展机制。

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工作内容: 1、蔬菜、水果、日用品等商品的分拣、打包、贴标; 2、仓库货物搬运、装卸、整理; 3、配合仓库盘点、清洁及订单核对; 4、服从主管安排的其他物流仓储任务。 任职要求: 1、年龄18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳; 2、无需经验，提供岗前培训; 3、能适应早晚班(如早班8点-20点，晚班15点-早上2点); 4、识字、会使用智能手机基础功能。 面试入职:携带身份证到仓库面试，通过后即可入职(无竞聘环节);

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岗位职责 1、业务运营：开展商家开发与拓展，维护商家客户关系并处理各类异常情况，保障运营服务质量； 2、资源管理：统筹运力规划，管理配送物资及运营场地，及时应对和解决各类突发问题； 3、团队管理：推进营业部团队建设，打造高效能团队，营造积极向上的工作氛围，持续提升员工能力与满意度； 4、日常事务及资金安全管理：全面负责所辖网点的日常运作与人员管理，确保业务稳定运行 任职要求 1、大专及以上学历，具备1-3年物流行业网点管理经验；有物流产品销售经历或客户资源者优先； 2、熟练掌握电脑操作，精通办公软件使用及报表制作； 3、具备良好的职业素养，责任心强，富有团队协作精神； 4、认同公司企业文化，积极进取，具备创收意识，拥有较强的沟通能力和应急处理能力 薪酬标准 1、提供具有竞争力的薪资待遇及完善的晋升发展通道； 2、入职即为试用期员工缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金）；工龄奖：满一年后享受100元/月；另设全勤奖、餐补、防寒防暑补贴、时效补贴等； 3、享受带薪年休假，以及春节、国家法定节假日等假期福利； 4、发放生日礼品，提供员工活动经费、慰问金；享有京东员工福利券、内部商品购买优惠等活动； 5、每月休息四天，实行排班轮休制度 工作地点:安阳全区域招聘,可就近分配

招聘：收银薪资：2350-2999元常年招聘

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招聘：店员薪资：2350-2999元急招

在河南安阳寻找两名扫楼的工人。

同步招聘收银员 该岗位兼招小时工。 岗位职责: 1. 负责商品的接收、清点及上架，确保货品陈列整齐、标识清晰； 2. 按标准进行补货、理货及货架整理，保持卖场环境整洁有序； 3. 定期参与商品盘点，核对库存信息，及时反馈差异情况； 4. 协助处理临期、破损商品的下架与登记工作； 5. 配合团队完成日常运营相关任务，保障商品供应稳定； 任职要求： 1. 具备良好的责任心和执行力，工作细致认真； 2. 能适应轮班和长时间站立的工作节奏； 3. 具备基本的数据记录与核对能力； 4. 有较强的服务意识和团队协作精神； 5. 对零售行业有基本了解，能快速适应工作环境。

保洁大姐 薪资福利:底薪3000+，底薪+PA补助+做房超额提成 招工人数:若干 工作地址:林州市石板岩镇益伏口村1号 有意的电话

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招聘：营业员/店员 薪资：3000/月负责店里环境卫生，货品摆放，收银，等日常工作。8小时工作制，三班倒。电话联系

导购员踏实肯干，有无经验均可，专人带教薪资福利:无责底薪+提成（面议）招工人数:5人（）工作地址:内黄万洋国际广场