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石家庄全区就近分配，0门槛入职，新手可做！ 薪资待遇 单量6-7元/单，多劳多得 日均200-300元 正常干6000-8000/月 努力干8000-12000/月，上不封顶 核心福利 0元入职，无押金无套路，老带新上手快 工资周结，准时发放，急用钱可预支 留年在岗有奖励，收入额外加码 时间自由，不忙可在店休息，轻松无压力 工作内容 驻店配送瑞幸、肯德基、麦当劳，就近门店，路线熟好跑 任职要求 自带电动车优先，无车可协助租赁 假期工、新手均可报名 工作地点 石家庄全区，按住址就近分配站点

快递员招聘启事 因业务发展需要，我公司现诚聘快递员若干名，欢迎吃苦耐劳、有志于快递服务的同仁加入我们的团队，共同发展！ 一、岗位职责 负责指定区域内的快递包裹收件、派送工作，确保快件安全、准时送达。 按照公司标准包装快件、准确填写运单。 维护客户关系，解答客户咨询，及时反馈客户意见与市场需求。 及时回收散单货款及月结款项，并按规定上缴。 做好派送车辆的日常维护与保养。 二、任职要求 学历：初中及以上学历。 年龄与健康：年龄一般在18-45周岁之间，身体健康，无不良嗜好，能适应一定体力劳动。 能力与素质： 吃苦耐劳，人品端正，责任心强，做事仔细认真。 具备良好的沟通能力和服务意识。 熟悉当地地形，有较强的方向感。 经验与工具： 有快递行业工作经验者优先考虑。 无经验者，公司可提供培训。 其他：退伍军人或持有驾驶证者优先。 三、薪资福利 薪资构成：计件工资，多劳多得，上不封顶。综合月薪一般可达5000-10000 四、工作时间与地点 工作时间：通常为白天班，每天工作约8-10小时（例如：早8:00-晚19:00，具体可根据公司安排调整），中午可自由安排。 欢迎有意之士踊跃报名！我们期待您的加入！

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招聘：酒店餐饮部经理 薪资：5000.0-7000.0元/月 职位详情： 工作内容： 1.全面负责酒店餐饮部的日常运营和管理工作，确保部门运营顺畅，满足酒店业务需求。 2. 制定并执行餐饮部年度、季度及月度工作计划，确保各项任务和指标的达成。 3. 组织开展部门内外部沟通与协调工作，解决员工工作中出现的问题和矛盾。 4. 负责餐厅菜单设计、食品采购计划及成本控制，确保菜品质量与成本控制得当。 5. 督导员工遵守公司政策、服务流程和操作规范，提升员工的服务质量和效率。 6. 定期对餐饮部员工进行培训、考核和激励，提高员工的专业技能和团队凝聚力。 7. 关注市场动态，了解客户需求，及时调整经营策略，提高客户满意度。 职位要求： 1. 本科及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。 2. 五年以上酒店餐饮部管理经验，有大型餐饮企业工作经验者优先考虑。 3. 熟悉酒店及餐饮业务运营流程，了解国内外餐饮市场趋势和竞争态势。 4. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神。 5. 具备成本控制和预算管理能力，能够制定并执行有效的成本控制和预算计划。 6. 具有较强的团队管理和激励能力，善于调动员工的积极性和创造性。 关注客户需求，不断优化菜品和服务质量，提高客户满意度。 8. 定期组织员工培训，提高员工的专业技能和服务水平。

招聘：酒店客房部经理 薪资：5000.0-7000.0元/月 职位详情： 工作内容： 1.制定客房部工作计划和目标，并组织实施，确保部门工作的高效进行。 2. 监督客房部员工的工作，包括但不限于客房清洁、布草更换、设施维护等。 3. 管理客房部的人员招聘、培训、绩效考核和激励，提升员工的工作能力和服务水平。 4. 与其他部门（如前台、餐饮、工程等）保持良好沟通，确保客房服务的顺利进行。 5. 定期检查客房设施和设备，确保其正常运行，及时处理维修和更换问题。 6. 关注客户反馈，了解客户需求，不断改进和提高客房服务质量。 7. 制定并执行客房部的预算计划，控制成本，提高效益。 职位要求： 1. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 至少3年以上酒店客房部管理经验，熟悉酒店业务和客房服务流程。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地管理和激励员工。 4. 具备优秀的组织能力和执行力，能够制定和实施工作计划。 5. 熟悉酒店设施设备的维护和管理，具备一定的财务管理知识。 6. 具有较高的服务意识和服务标准，关注客户需求，能够提供优质的服务。 7.定期组织员工培训，提高员工的专业技能和服务水平。 联系方式：（汪女士）

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☆2-17 招聘 铁工车间: ❶围弯工 4名❷打磨工2名 ❸二氧焊工2名❹激光焊2名 ❺机器人摆活2名部:

开发区白班280，夜班300 男女不限，快递分拣，时间8-8，7-7，快递装卸，工资300，有来的速度，联系电话

招！仓库发货/送货员 3名 20-50岁有驾驶经验 • 身体健康，无不良嗜好 • 能适应长期在外工作 待遇：4000-5000〖包食宿〗 电话☎： 工作地点：杭州(老板巨鹿人)

1、运输执行与路线管理‌。 根据配送计划将货物从仓库准时送达指定地点。‌‌‌‌ 参与配送路线优化，合理调配车辆资源提升效率。‌‌2、‌货物核验与单据处理‌。 核对送货单与实际货物信息，防止错漏交付。‌‌‌‌ 3、完成签收单据交接，及时归档凭证。‌‌‌‌ 4‌、客户服务与反馈收集‌。 实时沟通配送进展，处理客户疑问及异常情况。‌‌1 收集客户意见和建议并及时反馈。‌‌2 ‌安全保障规范‌。 严格遵守交通法规与公司安全操作规程。‌‌1‌‌3 执行货物防损措施，确保运输过程中货品完整。‌‌3‌‌5

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