西音跨境电商物流自到厂面试厂内直招正式工月8000-12000+留年奖励5000+满月新人奖励1000。 西音底薪+计件+绩效,月综合8000-12000包吃住 住+五险一金 入职要求: 1、男女不限,18-40岁; 2、认识字,能接受两班倒，个别上不了夜班可以内部安排白班 3、认真细心,吃苦耐劳,服从管理安排,执行 力强,无不良嗜好。 工作内容:主要做服装打包,分拣,播种,入 库,拉车等岗位,工作简单,无需经验 工资待遇: 综合薪资8000-12000元/月,五险一金,提供住宿！

生鲜配送仓库诚聘分拣包装工 初中以上学历，吃苦耐劳，服从管理，话少事少做事踏实！ 包吃住，入职就买社保，5000-6000元每月，工资发放准时！要长期稳定的，退休和事业单位员工一样可以领退休金！ （有驾驶证可以做备用司机的加多500元每个月） 想做的可以直接根据定位前来面试，这个定位是准的，招牌是一手三鸟鲜鸡批发。

快递，扫描，分拣，发货，打包，翻单面，18~41岁男女不限，天天可以做，有宿舍。

本公司现招聘电商物流分拣打包，理货，质检，退供急需招聘普工3000名 【7天起，可以选择短期，下班结算薪资】 工期任选：纯工价33元一小时，可以自选工期，连续每天预支200 一、薪资福利： 每周可借支500-800元或者 -------------[小时工]------------- 1、纯工价33元/小时，日288元/天； 2、月综合收入8500—10000元，10号发薪。 -------------[正式工]------------- 1、基本底薪基本底薪2300－2850元/月+计件+绩效+补贴；月综合工资税后8000-9000元 2、加班费:平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 二、岗位情况 1、普通工衣，两班倒；有白班，夜班岗位 2、分拣员，盘点员，入库员，质检员、包装工、品管员、物料员、测试员等。 四、[住宿饮食]包吃住 宿舍环境:4--6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。

佛山日结工寒假工最高工价 第四天开始每天日结 春节30元/时日常24元/时佛山最高价 包住+人走账清不体检不查征信两班倒 核心工价： 日常段：24元/时（1.31-2.9、2.25-工期结束） 春节段：30元/时（2.10-2.24） 工期到3.10按以上结算，未到按19元/时；提前撤场按最高单价， 工作内容： 服装扫描、贴标签、分拣、打叉车、打包，轻松手工/辅助岗，无重活 招聘要求： 18-40岁男女不限，会26英文字母，自备智能手机（打卡用）；、有案底不接收 吃住福利： 6人间电梯公寓， 饭堂就餐 入职须知： 自备3张身份证复印件，无需体检； 工作地址：佛山高明

佛山高明菜鸟物流仓留年工，（两班倒）班寒假工 工期做到2月底，21元/小时包吃住，春节期间25元/小时 不用体检， 【工作内容】小件物品上下架，无需经验 【上班时间】8：00-20：00 【招聘要求】男女不限：16-42岁，无有案底 【工作待遇】21元/小时，包吃住，每满一个星期可以借支300－500 【食宿情况】包吃工作餐，园区宿舍，走路3分钟，水电费平摊

三水苏宁年前临时工 薪资 20元/小时，包住不包吃；工期做到2月12-15日，人走账清 岗位：小件物品上下架 /入库辅助，简单易上手，无需经验 要求：16-45岁，身体健康，持身份证；无不良嗜好（不查纹身/染发）接受两班倒，随机分配 包住；宿舍6人间

留年奖励额外5000+ 正式工8000～13000元/月 18-40岁男女不限 26天班至8000-13000/月，独立岗位，个人计件，多劳多得 岗位：小件衣服分拣、扫描、打包、质检、拉车、搬运、入库。 每月10号发工资，上满一周每周可借支500 工龄奖100-300随工资体现，每月10号发放上月薪资。

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佛山紫南电商招15名寒假工贴标签打包（衣服）：15元/小时 工资：15元/小时，包吃住。每个月15号发上个月的工资。综合工资5000左右 工作内容：主要做衣服包装、质检、分销 年龄：16～45岁 上班时间:08:00～21:00

预约项目：极速上门｜日常保洁4小时除尘*1份预约地址：广东省佛山市顺德区时代·印记时代印记物业客服中心联系人：Ali联系电话：点击直接拨打,3509预约时间：预约门店：洁小星家政保洁清洗顺德

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今天中班接货仓马牌子工作时间：2:00-2:00夜班：5-56-68-8男女不限县城周围工资分拣170装卸190工作轻松没有难度年龄18-53岁以内都可以联系电话

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招聘要求：30-50岁 工作内容：装卸20元/每小时 分拣18元/每小时 T20叉车18元/小时 中班：15：00-03:00

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岗位职责： 1.负责分公司所在区域的业务运营管理和效能提升，保障服务质量和运作效率； 2.推动分公司各项经营目标的达成，依据市场动态及时优化经营策略，确保各业务模块平稳高效运转； 3.组织并实施外部市场拓展工作，维护客户关系及政府资源的良好互动； 4.统筹分公司人员的日常管理，包括指导、培训、绩效评估与激励机制落实； 5.负责分公司日常事务管理及授权范围内事项的审批，定期向总部反馈经营成果与运行情况。 任职资格： 管理类、物流类相关专业 原标题：《物流经理-B0275I》

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