任职要求：18岁-45岁，男女不限 工作内容：仓库拉货理货，不会有人带 岗位要求：长期稳定，接受留年 工作时间：早8晚6，中间休息1个小时 薪资待遇：20元/每小时，留年补贴700

工作内容/薪资待遇：1、负责每天根据客户订单进行货物的分拣/摘果工作； 2、薪资：试用期前3天薪资,，4-7天按照150元/天/人计算，第8天按计件制5000-9000元不等，多劳多得3、每个月12号发上月薪资，可预支工资4、免费提供住宿、三餐与被褥，每月4天月休假。 5、高、低温补贴，中、夜班补贴等福利补贴。 6、日常不定时发放礼品、生日礼物、季节礼物，每月发放洗衣液、纸巾等日常所需用品 7、工作时间晚7-78、18-40周岁

韵达快递招聘日结临时工，下班发工资， 岗位:分拣，扫描，供件，集包，翻面单 18-55周岁 工作:晚上18.30～早上06.30 早上5.00-下午16.00 必须要带上身份证，上下班打卡 电话: 地址:龙兴大道18号韵达转运中心

多多分拣/码货短期工240一天[庆祝]【工期】到【岗位】分拣、码托、上架等工作【班次】16:00-4:00【薪资】20元/H【年龄】18-48周岁（男女不限）【待遇】工作轻松，自由，免费住宿，园区有食堂，没钱可以预支。！【注】[福]【地址】普洛斯合肥长丰物流园【联系人】

今晚蜀山顺丰快递日结 中班：13.00-02.30200 夜班：19.00-08.30200 夜班：20.50-09.50200 年龄：男18-55，女18-48 内容：分拣，装卸 要求：不能染发，头发不能过眉 地址：蜀山区振兴路666号 ️提前下班加班按照小时折算， ️

今晚蜀山顺丰快递日结 夜班：19.00-08.30，200 夜班：20.50-09.50，200 年龄：男18-55，女18-48 内容：分拣，装卸 要求：不能染发，头发不能过眉 地址：蜀山区振兴路666号 提前下班加班按照小时折算，不能中途走 不备鸽子 —————————————————— 蜀山顺丰三楼纯小件分拣日结 【白班】06.00-18.00，170 【夜班】20.50-09.50，190 【要求】男18-54，女25-50 【内容】纯小件分拣/活轻松 【地址】振兴路与花峰路交口 【备注】禁止穿短裤凉鞋，不能有案底，破洞裤，明显染发和烫发 长发，不能有逾期 纯分拣，无装卸车，轻松 ———————————— 班次工资不固定，请咨询！

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

合肥肥西仓库招包装小时工，主要做肉类分割、打包、贴标，支持夜班，按小时结算薪资，时薪 10-20 元。

京东仓储小件短期工207/天 【工期】到2月14日 【岗位】拣货，打包，上架等工作 【班次】8:00-20:00，13:00-1:00 【薪资】18元/H（） 【年龄】18-45周岁（男女不限） 【待遇】工作轻松，自由，免费住宿， 园区有食堂，没钱可以预支。 【注】 可以留年；工期到3.3留年有补贴 【地址】京东亚洲一号物流园

车队直招A2司机，春节前临时顶班司机，工资现结〈注：21米箱车快递〉电话高备注：需要10组线路：合肥一沈阳，常州一贵阳，上海一太原，

明天加1车木工师傅现金电话

工地力工300元一天，上班8小时，需要12人

明天新桥机场阳光半岛要部12吨随车吊联系电话

明天合肥要4个师傅。有人来的和我联系。

招聘 1：快递卸车工人一位，年龄不超55，4点半上班，九点左右下班，下午12点半上班，四点左右下班。厂地配备伸缩机，工作简单每个月基本工资4300+300全勤 2：招聘快递自动线摆件人员两名，要求干活麻利，工资2800+300全勤。 3：招聘异型件直线分拣员一名3000+300全勤。有经验优先 5：招聘，拼多多平台上门取件小件员，记件工资，多劳多得 招长期工，三天打鱼两天晒网的勿扰 工作地址：高碑店迎宾东路香邑溪墅蔷薇园小区西侧极兔速递 联系电话：

西夏区文萃南街招聘长期工，兼职工 工作内容：分拣，套包，扫描，供件都会涉及 薪资：14元/小时 上班时间：7.30-19.00 14.00-1.00 19.00-6.00 地址：西夏区圆通速递集运中心 联系电话：

十里铺快递分拣扫描，需要一人，22/小时两点上班十点半下班，下班拿钱联系电话

齐河京东年前短期联盟工 需要干到腊月28（） 普通仓:160+20=180 分拣仓:160+20=180 装卸仓:170+20=190 水饮仓:170+20=190 叉车司机:170+20=190 生鲜仓:180+20=200 长白班，白班中班倒班 男女不限18-50岁 提供住宿，吃饭自理，有食堂 挣钱热线☎:（同步）

小件分拣 每天19.00 夜班：晚7点到早7点左右 15/小时，一晚165左右，工期到2.15工期结束 主要负责小件快递分拣，扫码等，装卸 18到49

生鲜理货员 30 - 55岁 薪资福利:五险，节日福利，年终奖，2600 - 3200元 工作地址:巢湖市世纪大道与安城路交叉口

任职要求： 1.2名，年龄18~40岁，同事间友好相处，做事认真负责，有服务意识。 2.对水果感兴趣，学习能力强，能快速熟悉各类水果特点。 3.有零售行业经验者优先，但我们更欢迎愿意学习的新人。 薪资待遇： 营业员：面议 营业员上班时间：早班：8：00-18：30晚班：12：00-22：30

1.协助主管处理老客户的各类突发状况，在保障服务质量的同时持续精进个人能力，为后续独立拓展客户打下基础 2.我们是专注于B2B领域的物流服务企业，客户开发以电话沟通与实地拜访相结合，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现职场专业形象 3.岗位具备一定专业门槛，公司提供系统化培训，课程由易到难，无需担心经验不足，助理阶段主要职责为老客户维护 4.薪酬待遇极具竞争力，收入上不封顶，新员工前六个月保底6900元，实际多数人员收入远超保底，月入2万至3万较为常见 5.晋升路径清晰公开，从助理到经理、再到总监、高级总监，总部竞聘机会对内开放，全程公开透明，杜绝任何形式的暗箱操作 6.我们期待具备职业素养、意志坚定、目标明确且渴望高收入的人才加入 7.暂不考虑应届毕业生，该岗位面向有一定社会阅历者开放，有销售从业经历者优先，成熟稳重者更受青睐 8.有意者请尽快提交简历，我们期待与你携手同行 9.工作地点：可就近分配 蜀山：铁创大厦 包河：鸿强大厦 六安：红叶大厦 欢迎您加入跨越速运集团有限公司！

搬运工招工启事：在安徽省合肥市的工作地点，诚招身体健康、具备装车技能且服从管理的搬运工人数名。工作时间为早8点至晚9点，具体薪资福利待遇面议。

岗位职责： 1.负责货物到达后的分拣与派发，保障物资准确及时分配 2.监控物流各环节运作，优化作业流程提升处理速度 3.与客户保持顺畅对接，确保服务过程高效优质 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与协调能力 2.能够同时推进多项任务并保证工作质量 3.拥有良好的协作意识和团队配合能力

招聘临促 地点：联家西藏路，合家福心悦城 2月6至， 工资:140元/天+提成（不封顶） 要求:有健康证，30-55岁，会卖货者优先 电话:（同）

岗位职责: 1. 负责物流体系的布局与统筹管理，保障各环节高效运转； 2. 跟踪物流支出情况，推行降本增效策略以提升运作效能； 3. 与客户保持紧密沟通，建立稳定合作关系，精准响应其物流诉求； 4. 开展物流市场趋势研判及同业分析，及时输出行业信息支持决策； 5. 整合内外部资源，推动服务流程优化，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与协调技巧，能妥善应对客户各类咨询事项； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和业务思维，熟悉物流领域发展动向； 3. 认同团队协作价值，能够带动成员共同完成既定任务； 4. 具备系统的组织策划能力，可科学调度物流作业安排； 5. 具备快速响应与处置突发状况的能力，确保物流运作稳定顺畅。

全城就近安排，全职/兼职均可，下班没事儿干就来歪马 【薪资构成】​： 底薪+全勤奖+高额提成+补贴等，多劳多得，全职综合薪资8000+，兼职综合4000+​​ 【工作内容】 ​1、在APP上接收所属门店派发的酒水订单，接单后按照订单信息取酒，按时送到客户手上； ​2、系统自动派单，只负责同一家门店的取送，配送范围固定，门店周边三公里；​ 【岗位优势】 ​公司直招，无需办理健康证，无需缴纳任何费用，最快当日面试即可入职

岗位职责： 1.负责门店日常接待工作，为顾客提供热情、专业的咨询与导购服务 2.熟悉商品信息，主动介绍产品特点，协助顾客完成购买决策 3.保持店内整洁有序，做好货品陈列、补货及盘点工作 4.准确完成收银操作，确保账款清晰无误 5.及时反馈顾客意见与市场需求，提升门店服务质量 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神 3.能适应轮班制工作安排，服从门店管理调度 4.有零售行业工作经验者优先，无经验者可提供带薪培训 5.学历不限，对零售行业有热情者欢迎加入

主要工作职责： 1、配合项目组负责人推进项目组管理事务，重点承担团队日常运营、监督日常工作执行，并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题； 2、组织实施班组的日常管理，落实项目组下达的各项任务与指令； 3、对班组人员开展岗位技能培训与指导，组织实施绩效考核及评估工作； 4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作； 5、规划仓储区域内的物料存放布局，提升库区空间使用效率； 6、执行仓库收发货作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、负责库存成品及incoming物料的管控，跟进异常物料的处置进展； 8、安排收货作业，组织当日物料的搬运与装卸，确保当日任务当日完成； 9、制定并实施措施，保障运输、周转、接收等环节的物资安全； 10、督促仓库管理员完成账实核对，监督检查班组成员对作业流程的执行情况，组织月度实物盘点及报表编制； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误； 12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输过程中的安全隐患，坚决制止违规操作行为； 15、收集、分析、调研并反馈员工意见，掌握员工思想动态，提升团队积极性与执行力； 16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况，确保符合管理标准。 任职要求： 1、具备基本管理能力：需能有效管理团队，涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面； 2、熟悉岗位作业流程：了解所在岗位的标准流程，能够指导成员按规操作； 3、具备良好沟通技巧：需与组员、上级及跨部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对突发状况或复杂问题时能保持冷静，妥善应对； 7、具有团队合作意识：能带领团队协同作业，达成共同目标； 8、具备基础决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。