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招聘打包工，职位为打包人员，月薪为2200元，工作时间为早8点到晚5点，工作地点位于宁安市鑫淼物流院内彤林食黑龙江牡丹江。

分拣员 半天活计件工资 薪资福利:成手月薪三千元左右

物流公司诚招库房工人，需求身体健康且无不良嗜好的应聘者，公司提供食宿，月薪4000元，额外有福利，招聘地点位于黑龙江牡丹江。

明天物流库房急需三名年龄在四十岁以下、干活麻利且效率高的工人，进行零活作业，欢迎速度快的应聘者前来应聘，地点位于黑龙江牡丹江。

岗位名称：物流公司文员；库房理货员。岗位要求：1.熟练掌握Excel表格；2.大专以上学历；3.年龄40岁以下。薪资待遇：待遇优厚。

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上城快递超市招理货员一名 每天工作二到三小时 月薪 1200 联系电话

黑龙江牡丹江急聘物流库房工人，诚邀身体健康、吃苦耐劳的应聘者加入，待遇优越，老板友善。

宁安源丰物流园大库3号库 招聘包装蔬菜工，工作内容（摘菜，挑选青菜，打包装）， 要求能长期稳定工作 计时工资；工资月结，每年至每小时15元；至次年每小时12元 每月满勤奖200元，供饭 咨询☎:

明天用一个小工早6点半晚五点。170管饭能干打电话，放鸽子勿扰

本市凉菜7000事少钱稳轻松，带少量熏酱刺身，两个半天休息，赵

现在需要一个力工 180 下班开支 推土 回填沙子

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保税区电商仓库打包需要10名【工作内容】电商仓库小配件打包缠胶带，【工作待遇】工作时间8-17:30，最近单量多，能接受18:30下班【结算】14/小时，【要求】18-52岁，，一块的可以安排女生。

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招聘：仓库收发员（五险/提供食宿/长白班） 薪资：5500-6500元/月 岗位职责： 1、订单核对:按发货订单核对产品。 2.商品打包搬运和上货 3.库存管理:整理库区、产品归位、保持畅通，摆放有序。 4.异常处理:发现缺货、错货、破损、物流问题及时上报。 任职要求： 1. 具备良好的责任心，对待工作认真负责，确保各项任务准确无误完成。 2. 拥有较强的执行力。

京东集团2007年开始自建物流，并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团，2021年5⽉，京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决⽅案及物流服务商，以“技术驱动，领全球⾼效流通和可持续发展”为使命，致⼒于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC)，为客户提供一体化供应链解决方案，为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。 项目简介：新锐之星旨在打造一支具备京东精神、扎根基层业务、敢于担当重任的新锐力量，培养“从基层来、向高处生长”的未来将星。最终成长为一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才。 招聘对象：2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生 岗位方向： ①综合经营管理-营业部站长/集配站站长：营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养 : 1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 4.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 ②综合运营管理-仓经理/场地经理：履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官；运营方回涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养： 1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化 3.深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成； 4.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。 ③销售方向-商务销售：商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者，商业运营的分析师和优化官；培养目标为电商物流领域的专业销售人才： 1.负责相应业务的商务拓展，对项目结果负责，对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地； 2.负责公司战略级客户的维稳和运营指标达成，提高客户满意度； 3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成； 4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业； 5.对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析结果，为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议，持续改进商业运营效果。 招聘流程 网申/内推-在线测评-2-3轮面试-Offer发放 原标题：《京东物流-2026新锐之星校招项目（牡丹江）》

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