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每天负责西红柿分拣工作，装车工作

枣强极兔门店上午8点用2人，下午1点用5人（岁数小的不行）

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衡水急需长期风控员长白班可日结综合工资5000左右要求：会用智能手机24-35周岁另招分拣员年龄：20-50周联系电话:

招聘京东快递分拣工和装卸车临时工。负责快递分拣工作，进行车辆装卸工作。年龄要求在18周岁至55周岁之间，不能穿短裤拖鞋。薪资为160元/天，下班结算。

招聘快递打包工人，人数多名。薪资为3000-5500元/月，工资计件，多劳多得，享有公休。工作内容简单，可直接上手。工作地址位于京杭大街与商业街交叉路口南侧。

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衡水市桃城区安置房外包户内排水，每个点位16元，钱嘎嘎准。

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衡水市桃城区招防水工

魏家屯工艺品招收装箱工人一名，工资待遇面议，非诚勿扰

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岗位职责： 1. 负责商品的接收、分拣、理货、打包及发货全流程操作 2. 按照订单要求准确拣选商品，确保数量、规格、批次无误 3. 使用PDA或扫码设备完成系统录入与单据核对，保障信息实时准确 4. 保持作业区域整洁有序，定期盘点库存并反馈异常情况 5. 配合仓管及物流团队完成装车、交接及日常协作任务 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏仓储作业环境 2. 身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 3. 具备基本识字能力和简单操作电子设备的能力 4. 有仓储、物流、电商履约等相关经验者优先 5. 学历不限，接受应届生及无经验人员带薪培训

服装云仓仓库人员招聘新建成服装成品云仓，现招聘仓储工作人员多名岗位职责：负责服装收货、货品拣货、订单核对出货、仓库日常整理。工作地点：潮阳区和平镇新和居委桥下洋牡丹工业园薪资说明：1、试用期1个月，薪资4000元；晚间加班按10元/小时计算2、，加班10元/小时3、长期发展通道：工作能力突出，后续可转仓库管理岗，管理岗薪资按岗位面议。联系人：陈先生任职要求：吃苦耐劳，做事认真仔细，服从安排；有服装仓储相关经验优先录用

招聘物流服务师。薪资为5000-6000元/月。要求认识26个英文字母，会使用智能手机，沟通表达良好。工作内容为对京东库房的商品进行盘点，确保商品库存准确，外包装完好。

仓储是西南区域最大运动品供应链总仓，负责耐克、阿迪达斯、李宁、斯凯奇等数十个一线运动品牌货品入库、存储、分拣、发货，覆盖川渝云贵藏上千家线下门店与线上商城订单。 【岗位亮点】： （1）岗位轻松，服装鞋子小件商品。 （2）长白班岗位，无通宵班。 （3）可以带手机上班，不体检。 （4）零基础上岗，有老员工带上手。 【招聘岗位】： （1）线上辅助1人（纸箱整理打包）。 35-45岁，经验不限，待遇：3500-4500元/月。 （2）电商拣货3人（APP订单拣货）。 23-40岁，经验不限，待遇：3500-4500元/月。 （3）库房保洁1人（库区卫生打扫清洁） 45-60岁，经验不限，待遇：2050元/月。 （4）暑假工3人，服装拣货（做满8.1-8.31号） 20岁以上，经验不限，待遇：3500-4500元/月。 【上班时间】： 长白班：09:00-18:00，忙的时候会加班，最晚到晚上10点。 保洁岗位，09:00-17:00，不加班。 【吃住情况】： 岗位无吃住，园区有微波炉+饮水机，可以自己带饭。 如果晚上安排了加班，公司提供一顿加班餐/ 【上班地址】： 青白江路威特物流园

招聘快递打包员和仓管，，年龄20-45，会电脑，管吃，地址花茶产业园区，

自强街北头急招小时工下午15一小时

明天七点邓庄欧家庄六名九个小时160元

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招聘熟练工。工作地址位于志臻学校附近。

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化执行计划并制定可行性方案，确保在保障服务质量前提下完成既定目标； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持与安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估及人才梯队搭建，持续提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与发展趋势，适时调整经营策略与运作模式； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的同步提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场情况与发展预期，推动相关政策协同落地。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任感强、抗压能力突出，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。

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